工作的部分壓力不會到太大，也不會太水，好像什麼都沒做，也感謝當時的主管幫我安排的東西。 「 Jimmy 就是我們想找的人才，他的 Background 很好。」談起簡禎廷，ADS 的主管翁汝嫻對他讚譽有加。 在ADS，實習生與其他員工的互動，就像是好朋友一般，彼此之間沒有太多繁縟的禮節拘束。
- DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。
- 簡禎廷：「這裡真的顛覆了我對大公司的想像，我一直以為大公司就是很傳統，小孩子要對大人很尊重，但 Acer 的公司文化不是。」他認為 Acer 就像是一間新創公司，而ADS更是如此。
- 對於那些失敗／成功經驗的反思，面試是需要刻意練習的，無論是作品集的內容、自我介紹、對於公司的瞭解，都是在學校的時候一步步的累積出來的，透過不斷的嘗試和修正，在收到許多許多許多拒絕信之後，難免心裡感到失落?
- 也能藉此讓公司瞭解實習生對於公司未來方向建議，讓這些珍貴的實習資料能夠在實習結束後，繼續發揮價值甚至進一步發展。
- A：這題的答案是「想清楚自己最需要什麼」。
這篇文章主要著重在思考簡報架構、排版、設計時可以注意的幾個小技巧，以及學習簡報的心路歷程，希望會對做簡報時感到迷茫的你/妳一點幫助。 哈囉大家好我是 Jerry，目前在能源公司擔任 HR Intern acer實習2025 已經有近一年的時間，簡報製作的經驗則是有兩年以上了。 過去面試實習公司和就讀大學時常有製作簡報的需求，在團隊中，我也時常負責簡報製作的任務，用途涵蓋各式各樣的活動，包含校園徵才、內外部活動行前會簡報等等。 簡報對於我來說，不單單只是一個做完即可跟主管交代的任務，我更在意的是是否能把簡報人想傳達的資訊完整的呈現給閱聽者。 因此，今天想分享我在製作簡報時的思路，以及完成內容後如何利用設計為整份簡報加分，吸引受眾的眼球！
acer實習: 實習申請五大問題
當天面試(5/21)總共有三位面試者及四位面試官，我是第一位進去Teams的面試者(HR當時在談話，我一進去嚇一跳XD)，這裡其實有點好奇是不是還有其他面試場次，因為我還以為會有五位左右的面試者，但是後覺得應該是剩下三位HR的面試者，然後三取一。 而我對簡報製作產生興趣後，依舊透過不斷的嘗試跟練習簡報，期間失敗了數十次甚至數百次，我才從這些失敗的經驗中漸漸領悟到這些技巧，現在也仍在學習當中。 當然，這不是一兩個月就快速練成的反應，對我來說，想要做好簡報的唯一技巧只有「練習」。 偶然一次機會，我發現自己要完全熟悉並能自由運用一項技能的話，我的學習曲線是兩年，聽起來相當的~長，但我思考過後覺得是一個正常的時間，不只是簡報，平面跟動態攝影等興趣也是一樣。
部門由相當多元的專業所組成，團隊組成彈性敏捷、反應快速，可以看到同事們在工作過程中聚在一起短暫討論完就馬上執行，大家都有彼此擅長的領域及項目，在工作的過程中能夠利用彼此的專業互補，在這裡實習打破我對以往公司部門的認知，並且瞭解到跨領域團隊的重要性。 由不同性質的實習生組成的共同合作專案， 以 GenZ 觀點向公司 CEO 提出對 acer.com 及 ConceptD 的創新概念。 這是一個相當好的學習及成長機會，能夠訓練短時間的提案技巧，實習生們也好好把握這次的機會跟 acer實習 Jason 對話交流。 宏碁雲架構服務股份有限公司參訪瞭解到提供企業專業電子化資訊管理服務的 eDC 廠房環境及運作模式，也實際參觀服務完善的機房空間 。
acer實習: 線上通路
面試經驗（Part 1）提到了IDEO跟奧美廣告，這篇來說說我的另外兩個實習面試經驗，Acer宏碁電腦 跟 Advantech研華科技。 A：每個人對於實習是否該支薪的態度都不一樣，其實只要該實習符合勞動相關法規且符合自己的價值觀，就可以嘗試看看。 至於如何評判不支薪實習是否該申請呢？
建議大家可以閱讀文章《不支薪的實習就是爛？先檢驗這4大重點，讓你一次就選到超值的企業實習！》，內文有教大家申請實習之前應該審視的重點。 acer實習 簡禎廷：「剛開始實習的兩個月，Kristy 給了我一個蠻抽象的題目，就是要我『打破 Acer 與年輕人之間的籓籬。』」接到這個任務的他，用了設計思考的概念，採訪了與他同期的 12 位實習生，做了一份質化研究的專案報告。 「自學，加上原有的興趣，透過平時的開發與實習，可以開創出更多可能。當然還要保持樂觀，不斷練習，才能不在上了舞臺後出錯。」習慣晨跑的他，將人生視為一場長程的馬拉松，而他也將會持續地朝著自己選定的方向，奮力跑去。 對於資訊與教育的結合頗感興趣的晏愷，在大三的暑假前往緬甸，擔任海外資訊志工，教導基礎網頁設計、剪輯影片、動畫設計的技巧；他還準備了 70 幾組的機器人自走車材料，和當地的孩子一同坐在地上組裝機器人，而孩子在過程中所綻放的笑容，就是他最大的收穫。
acer實習: 臺灣的外商公司，真能給你國際觀嗎？他出國發現，國外實習能做的臺灣給不了
「我那時候已經做好器官捐贈準備了，不是我不勇敢，而是我們司法本身就不勇敢──我那時想法就很簡單，既然這世界不願意正視錯誤，我們只能回去… 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 簡禎廷：「這裡真的顛覆了我對大公司的想像，我一直以為大公司就是很傳統，小孩子要對大人很尊重，但 Acer 的公司文化不是。」他認為 Acer 就像是一間新創公司，而ADS更是如此。
除了廣為人知的電腦相關產品，更陸續推出多元的產品與服務，包含：能量飲料、旅宿、智慧醫療、雲端服務、資訊安全、智慧城市等，讓科技運用更為普及、融入生活。 臺灣大除放眼全球，培育新世代學生人才成為科技大神外，同時推出「HIPO疾行軍」招募計畫，徵求具備勇於接受挑戰的高潛質程式開發、數據科學領域專才，由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金，百萬年薪不是夢。 佛光資應系的課程分為四大範疇，有資訊系統與智慧應用學程、網路與多媒體學程、數位遊戲開發學程、動畫與數位內容學程，學生必須選擇其中兩項學程，修滿雙學程方符合畢業資格。 設計行銷企劃實習生（企業實習學分）【魏氏茶業有限公司】。 acer實習2025 104人力銀行提供全臺最多工作職缺，及專業求職服務，更多「ibm實習」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。
acer實習: 校園徵才團隊
在各項專案快速與頻繁的交流中，需要擁有快速應變的能力及靈敏的腦袋，也需要妥善規劃時間，並且按照時間表確實執行。 由於 A Corner 充斥著許多前端新穎的資料內容，因此不是全公司人員都可以入內，是相當祕密的地方。 本活動依循中央流行疫情指揮中心防疫管制措施，敬請與會者務必配合相關規範。
實習計畫主要鎖定對象為大三升大四以及碩一升碩二之在 acer實習 … 一次因緣際會下認識了一位目前在IBM 擔任主管職的校友，和他闡明瞭我對未來的疑惑後，他 … 在這邊學長秀給我看許多他印象深刻的實習生履歷，而這些設計都有一個共通 … 1、IBM實習生，面試完多久能給通知呢？ 面上也好，沒有也罷，是不是都會打電話通知啊.
acer實習: 佛光大學 資訊應用學系 吳晏愷
不願被學歷定義，晏愷從自主開發、海外志工、Acer 實習，到平時撰寫科普文章與錄製 Podcast acer實習2025 等經驗，展現出「我之所以為我」的與眾不同。 但這樣的他，其實差一點沒有大學可以讀。 實習 生計畫對於IBM來說一直是年度重要人才招募計畫，IBM人資副總林雅莉表示，公司對實習生面試是以面試正職的態度處理，不僅讓實習生熟悉公司文化，也更瞭解自己志趣， … 加入面試趣查看完整面試內容，做好UIUX Designer面試準備，成功應徵acer_宏碁股份有限公司UIUX Designer。 這邊也很謝謝組員提供我自己的簡報模板，讓我可以更順利的編輯內容，但由於時間緊迫，我們不得已只能把大致上的內容放上去，幾乎沒有時間做PPT的美編，最終在手忙腳亂之下完成提案簡報。
