課程目標是讓完全無背景的程式素人，透過三個月的密集線下課程，讓學生能從基礎的程式邏輯、前端開發、現代前端工具、資料庫、後端開發，到後面的進階課程「專案實做」，讓學員能夠運用所學，打造屬於自己的網路產品。 雖然他人在美國，但深愛著故鄉臺灣，臺灣雖擁有世界數一數二的硬體製造產業，可是在軟體人才培訓上仍然不足，他於是毅然決然地回到臺灣，希望能夠用自身創業十年的經驗，為臺灣的軟體開發貢獻心力，扶植更多軟體創業家。 臺灣大指出，只要具備全程參與的決心，積極主動的學習力，不限學歷經歷，學費全額補助，完訓後通過考覈，即可進入臺灣大就業，高度接軌業界，培養即戰力，歡迎不怕挑戰，嚮往程式設計工作的職場新鮮人或高潛質專才報名參加。 這個現象主要是因為在人手一機的時代，企業除了需要以 App 為消費者提供服務，針對內部的管理及溝通，也傾向透過開發企業內部專用 App，來提升組織的運作效率。 appworksschool 此外，許多大企業在剛開始提供 App 服務時，為求快速、簡便，多半選擇將 Web 服務直接包裝成 App ，「先求有」，但隨著消費者習慣的改變，App 服務已經到了必須「求好」的階段，許多企業都開始打造全新的開發團隊，以求優化 App 服務，提升使用者體驗。 在 AppWorks 之前，Jamie 曾多次創業，在 1999 年他還是大三生時，便與同學創辦 B2C 電腦零售網站 Hotcool.com 和中文知識管理領導品牌碩網資訊。
已經有超過 140 家優質企業夥伴參與我們的人才媒合活動，順利招募到新一代生力軍。 如果您想尋找積極、熱情、懂得自我要求的優秀人才，請留下聯絡資訊，我們將儘速與您聯繫。 在 School 沒有漸進式學習這回事，不給魚喫，偶爾給釣竿，常態更是直接給你一根樹幹自己刻釣竿。 而校長 Shirney 曾說過「喜歡比適合更重要」，這句話讓我撐過了各種卡關、掙扎、煎熬的時期。
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申請方式：iOS Class #4 申請已經截止，歡迎你填寫 iOS Class Waiting List 或訂閱 FB 粉絲頁，我們將第一時間通知你新的班次資訊。 只要你符合申請資格 – 年滿 18 歲、在臺灣合法居留、想成為軟體工程師，並具備全程參與的決心，不限學經歷、科系背景，都歡迎你填寫報名錶。 Business Development Manager，擔任過一打非營利組織的幕後推手、也曾在臺大實驗並導入創新教育，後來致力於為品牌端達到商業目標。 幾經輾轉來到了 AppWorks School ，因為覺得做真正對生命重要的事最浪漫又帥氣。 在這裡的角色是攜手企業，幫助學員找到自己的 dream job 和理想生活樣態。 Job Placement Manager，四處漂泊後發現還是最喜歡這個小島，合作過大小公司新創後發現還是替人選找到夢寐以求的工作最有成就感。
共同創辦人，10 歲從 BASIC 開始學程式，最愛的是 Java 和 LISP，現在不是軟體工程師，但非常懷念專注寫 code 的日子，覺得從程式領悟的邏輯、系統、數據、用戶為主等思維，是每個人一輩子的資產。 AppWorks School 看重的除了基本程式能力外，還有一大重點 ── 自學能力，學會自行定義問題並解決問題的能力。 在這邊學習時，壓力真的不小，但有跟你一同奮鬥的同學，還有休假日也會回你訊息的老師協助，他們持續激勵你前進，這種很純粹為了一件事努力的感覺，是長大後才知道是很珍貴的體驗。 而最後，林之晨也出面回應，AppWorks School 的免費模式無意減損講師薪資，講師報酬會由 AppWorks 負擔，也希望能請益教學界的前輩們，修正課程內容。 Cubie 的共同創辦人 馮彥永 則認為，任何產業中出現破壞式創新的競爭者，都會造成不小的衝擊，也覺得有新人加入競爭是好事一樁。 而對於免費的爭議，則覺得講師的價值並非用報酬衡量，很多產業強者也會無償分享經驗，身為該領域專業人員，價格是講師可以自己掌控的，並不認為由 AppWorks 出資會影響到講師本身的價值。
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這樣的經歷與背景，讓他們對於自己的職涯規劃，有更高程度的自我承諾，更清楚自己在工作上的追求目標為何，也因此有更高的自我學習動機，更願意持續充實自己、不斷更新自己的軟體實力，這樣的特質，往往也能在工作上展現優異的表現。 五年來，AppWorks School 專注於提供實務導向的軟體工程師培訓，以每年三屆、每屆為期 16 週、每週 小時學習與 Coding 的課程節奏前進，總共累積培訓出 352 位畢業生，其中 297 位校友成功開啟軟體工程師的新職涯，比例超過八成。 在 appworksschool AppWorks School，我們認為成為軟體工程師不僅是要將技術學好，更重要的是學習解決問題的能力，也就是在遇到問題時，是否能夠定義問題、尋找資源並進一步解決問題。 因此，我們採用翻轉式的學習，不會有老師在課堂上授課，相反的，會有導師在一旁引導並協助學員一步步建立起解決問題的能力。
近幾年，臺灣的電商、Fintech、AI 等數位產業持續快速發展，正是需要大量軟體工程師投入的關鍵時刻，然而根據 104 人力銀行的 調查 ，2018 年 2 月份，軟體設計工程師類職羣，在 104 上就有近 2 萬個職缺，但相關求職人數卻僅有 5 千人，顯示人才供不應求的情況相當嚴重。 身為AppWorks 之初創投合夥人的林之晨 Jamie 以自身為例，說明「個人創業背景」將會是成為創投家的良好基礎之一，他將此比喻「曾擔任過球員的教練由於深知球員在場上的心理，所以更能做出明確的調度和判斷」，同時也呼應了AppWorks「由創業者為創業者設立」的使命。 在講座中，Jamie 也簡介了 AppWorks 的特色，不僅為專注於行動、物聯網的創投公司，同時更身兼「創業加速器」，每半年會招收 25 名創業團隊，提供其免費的培訓與資源。 回顧這五年，AppWorks School 持續扮演著臺灣軟體人才的推進器，未來也將繼續秉持著相同目標加速拓展，提供更多培訓機會給想轉職為軟體工程師、參與數位經濟成長的人才，同時讓更多徵才企業，找到合適的人選，繼續貢獻下個五年。 AppWorks School 的校友，多數並非軟體科班出身，但卻已有數年不同領域的工作經驗後，決定透過 AppWorks School 的培訓，轉職為軟體工程師。
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順利錄取並完成培訓的學生並可獲得畢業後直接保障進入臺灣大哥大等知名企業就業的機會。 除個人培訓計畫外，AppWorks School 也提供企業員工訓練計畫，藉由全職學習扎實技術知識，累積數位思維。 培訓至今，有學員因此轉調部門成為軟體工程師；也有原為工程師，透過訓練進一步深化專業技術能力；更有結合原有職務及技術背景，成為企業數位轉型的推手。
但如果是真的對轉職工程師報有熱忱，不妨在課餘時間多花點時間，將老師上課所提的觀念好好複習，並培養一些自學的能力。 自學的能力不但能夠陪你走完資策會的課程，更能在投入職場之後，進一步累積實作技術，讓自己不斷精進。 第二步，是從1到100；第一步成功後，會產生很多模仿你的競爭者，此時要開始建立門檻，複製自己成功的經驗，掌握行銷、管理的能力。
appworksschool: 臺灣大X AppWorks School 全額補助「攻城精英就業保證班」
專精臺灣新創技術教育的 ALPHA Camp 創辦人 Bernard Chan 則同樣肯定行動優先的教育重要性，而且也強調針對行動培養人才，思維方向會和桌面優先出身的工程師不同。 除此之外，Ryan 也對於課程安排有諸多建議，並建議 AppWorks 在面對非專業的職業教育領域時，不一定要自己跳下來做，可以多多考慮和現有的專業教學組織合作，以結合眾人之力，共同提升臺灣的網路人才教育。 開班消息一出，TeSA 共同創辦人 周振驊（Ryan）便針對 AppWorks 涉足網路人才教育提出了許多專業意見，認為免費模式有害於產業發展，並以政府補助班為例，主要擔心不對學員收費，會造成出資單位對講師產生公定價效應，危害到講師的薪資行情。 Codecademy：如果你想要透過做中學、學中做來成為優秀的工程師，那 Codecademy 就是你的第一選擇。
網路與軟體科技對人類的生活影響，仍在持續擴大中，對想要在關鍵的一刻參與時代變革的人而言，成為一名軟體工程師，絕對是一個最佳選擇。 Mobile App 的開發需求自 2007 年 iPhone 上市後大量增加，近 10 年來，隨著智慧型手機的普及，無論是小型新創或是集團企業，均持續探索如何透過行動裝置提供更進階的服務。 儘管網路業界不時出現 App 開發需求已達飽和的說法，但觀察與 AppWorks School 合作的企業夥伴，以及學員結訓後的求職過程，發現 App 工程師需求仍然非常龐大。
appworksschool: 工程師自學課程五：ALPHA Camp
「攻城精英就業保證班」提供各行各業潛在菁英，成為軟體開發資訊人才的機會，經過書審、面試所篩選出來的學員，將提供17週免費課程及實作訓練；搭配專業師資及業界Mentor（導師）帶領學員進行高強度實作導向式培訓，結束後只要通過考覈，保障進入臺灣大哥大就業，成為5G人才艦隊的一員，就職再領15萬元簽約金。 臺灣大哥大表示，招募人才不限學歷，攻城精英就業保證班提供各行各業潛在菁英，成為軟體開發資訊人才的機會，經過書審、面試所篩選出來的學員，將提供17週免費課程及實作訓練；搭配專業師資及業師帶領學員進行高強度實作導向式培訓，結束後只要通過考覈，保障進入臺灣大哥大就業，成為5G人才艦隊的一員，就職再領15萬元簽約金。 為了幫助人才跨越鴻溝，臺灣大哥大攜手 AppWorks School，成立電信業界第一個全額補助、且保障就業的「攻城精英就業保證班」，第一波推出培訓 iOS App 工程師計畫。 AppWorks School 成立於 2016 年，致力提供想投入網路與電商產業的人才，高效、與業界實作結合的紮實培訓計畫。 其中， iOS Class 自開班以來，已成功協助超過 20 位學員投身網路公司，擔任軟體工程師。 在校友與企業雙方面的肯定下，我們將開設 iOS Class #4，持續培養更多新時代的數位人才。
- 在這邊學習時，壓力真的不小，但有跟你一同奮鬥的同學，還有休假日也會回你訊息的老師協助，他們持續激勵你前進，這種很純粹為了一件事努力的感覺，是長大後才知道是很珍貴的體驗。
- 根據經常在 AppWorks School 僱用人才的企業夥伴回饋，和大學、研究所畢業的資訊相關人才相比，從 AppWorks School 畢業轉職為軟體工程的校友，雖然沒有 4 到 6 年的學習歷程，但相對來說，卻有個人職涯規劃明確、自我學習動機強，以及整合跨領域知識與經驗等三大特色，讓這些畢業生越來越搶手。
- 為了幫助年輕人成為新時代網路公司需要的人才，也為了幫助 AppWorks Startups 找到更多優秀的生力軍，在 2016 年，AppWorks 決定成立 AppWorks School。
- ALPHA Camp 同時也提供了學習社羣，希望能藉由線上課程與實體活動的結合，在學習的過程中找到能互相扶持的夥伴，讓學員不再只是坐在電腦前孤獨前進的原子。
- 也因此，我們觀察到學校與 Internet 業界之間的學用落差、數位落差日益放大。
- 業者表示，攻城精英就業保證班結合人才媒合，培育即戰力，有別於業界之傳統徵才方式，即日起至2月17日開放報名，2月8日舉辦說明會，目前除了資通訊相關學科系學生、工程師外，還有藥師、寵物美容師、行銷企劃人員等跨界人才，也有興趣轉職工程師行列。
今年我們希望走入校園，預計於四月推出針對資訊相關系所在學生（學碩班不限）的「資訊新芽人才培訓計畫 Software Engineering Campus Program」，協助軟體工程師種子們發芽茁壯。 課程完全免費，將透過 12 週的時間，引導同學透過專案實作練習、軟體領域主題探索、企業參訪及業界工程師交流等活動，提早熟悉業界，並探索個人感興趣的軟體開發領域。 臺灣大哥大資訊長蔡祈巖表示，臺灣資訊人才稀缺的問題，在數位浪潮下更加倍放大，業界開發軟體技術的速度都以倍速成長，在學校學的課程內容，往往受限於設備，缺少實作導向，讓畢業生所學技能與產業期待存在落差，求職時也會因不清楚業界需求而感到迷惘。 臺灣大攜手AppWorks School推出的「攻城精英就業保證班」，能提供高強度實作導向式訓練課程，不僅讓學員學習如何開發App，更能掌握最符合業界需求、最接地氣的專業技術，在強棒師資及業界導師的帶領下，轉職為IT高手。
appworksschool: 培養2到3家主力銀行，爭取較佳房貸條件
2006 年他又在紐約共同創立旅遊社羣網站 Sosauce 及 3D 網頁遊戲製作公司 Muse Games，也曾參與許多網站的發起、策略、規劃等工作，像是 Frenzoo、WhoWhatWhy 等等。 此外，Jamie 曾先後服務於 HSS Ventures 以及 All Asia Partners 等創投基金。 畢業後工作四年以上的年薪中位數為 120 萬元，相較於當初畢業時的年薪 65 萬元，成長增幅達 84.6%；而工作三至四年的校友則為 90 萬元，薪資成長率則為 28.6%。 整體來說，三至五年工作經驗的校友，年薪中位數為 100 萬元，遠高於 104 人力銀行統計同樣三至五年資歷的約 71.4 萬元年薪 (104 數據為月薪 5.1 萬元，這裡以較寬鬆的 14 個月計，含年終 2 個月)。 這樣的薪資表現，除了 AppWorks School 校友本身的特質外，也反映出這份職業，資深軟體工程師隨著經驗與能力的累積，在人才市場上越搶手、薪資增幅越大。
答2：除了與學員約定基本公約與保密義務的君子之約 (點擊查閱範例)，AppWorks School 不會與學員簽訂其他權利義務關係。 結訓後，你可以完全自由應徵工作，AppWorks School 也會透過與企業夥伴的媒合活動，幫助你在第一時間取得最多工作機會，做出對自己最好的決定。 各方競相爭取人才，使得軟體工程師的薪資待遇較同樣資歷的其他職務工作者高出不少，根據 104 人力銀行的薪資情報調查，新鮮人軟體工程類的職缺，平均月薪為 NT$ 40,000，若年終獎金以 2 個月計算，年薪約 NT$ 560,000。 而 AppWorks School 學員結業後，有揭露薪資待遇的 42 位學員中，其第一份工作的年薪中位數為 NT$ 624,000，平均數為 NT$ 635,000 ，平均較市場高出 13% 左右。 IOS Class #3 的學員 Celeste，過去在生醫領域做研究，進入 AppWorks School 前完全沒有程式背景，但她卻因為能夠清楚表達自己的轉職動機，且知道如何解決開發過程中遇到的問題，讓 AppWorks School 的合作企業感到相當驚艷，決定發出 Offer Letter。 AppWorks（簡稱之初加速器）是一家位於臺灣臺北市，以經營創業加速器為主，早期階段（種子輪、A輪、B輪、C輪）創業投資為輔的公司，針對創業者與新創團隊，提供創業加速器、創業投資與AppWorks School三項主要服務。
appworksschool: 企業合作成功案例
事實上，眾多國際網路公司也已將觸角伸入臺灣，在此設立研發中心，積極延攬臺灣的軟體人才。 如新加坡商「旋轉拍賣」 2017 年在臺灣成立了由 20 位軟體工程師組成的研發團隊；來自新加坡的 ShopBack 在臺灣大舉招募後端工程師；美商 Innova 也來臺設立據點，目標是建立 500 人規模的研發工程團隊。 在實體經濟衰退，網路與電商持續顛覆各行各業的時代，加入 Internet 無疑是 21 世紀人才最佳的職涯選擇。 然而，網路需要的專長，像是日新月異的開發工具，或是行為標籤、資料科學、成長駭客 、開發營運 等新領域，都是傳統學校體系難以跟上腳步的。 也因此，我們觀察到學校與 Internet 業界之間的學用落差、數位落差日益放大。
appworksschool: 工程師自學課程一：AppWorks School
偶然間知道了 AppWorks School ，很喜歡這裡的理念及人們，希望能藉由影音跟社羣的力量，讓更多想轉職的人知道我們並在 School appworksschool2025 的陪伴下達成理想。 AppWorks School 完全無需學費，也沒有任何隱含費用，你只需帶上一臺筆電並全心投入，其他的交給我們。
第一階段將透過 AppWorks School 集結業界實務所需規劃出的指定專案，練習完成第一個 App 作品。 第二階段將由學員自主規劃、設計並動手開發心目中的 appworksschool App 產品，直接實踐創意與想法，完成獨一無二的個人作品。 AppWorks School 重視實戰經驗，將透過專案的階段性目標，引導你循序漸進的從實作各種功能到獨立自主完成專案，累積經驗並建立個人作品集，從中培養出「解決問題」與「自主學習」的能力。 由於 AppWorks School 以人才就業與實作為目標，因此課程內容非常繁重 (是的，需要有心理準備)，為了讓學員有最佳學習效果，我們需要你的全程參與。 AppWorks School 重視實戰經驗，將透過專案的階段性目標，引導你循序漸進地從實作各種功能到獨立自主完成專案，累積經驗並建立個人作品集，從中培養出「解決問題」與「自主學習」的能力。
appworksschool: 教育廣播電臺
由活躍於業界第一線的 AppWorks Startups 技術長與高級工程師組成的業師羣，直接與你分享網路公司的技術架構、組織文化、工作方法，讓你更快了解業界實務。 Operations Assistant，大學時參加創新創業學程，就和 AppWorks 產生奇妙的緣分。 對於新創、科技和教育培訓都非常有興趣，因此來到 AppWorks School 開始新的職涯旅程，希望可以在陪伴學員成長的過程，也促進自己的成長。 AppWorks School 主打以專案導向進行培訓，所以接下來的每一天都有指派的任務，不會發生導師授課學習這種事情，一切的一切都是為了培養工程師自主解決問題的能力，非常非常 hardcore。 當初我對自己很沒自信心，覺得我學習速度跟理解力都比其他人差，但多虧了校長 Shirney 跟導師谷哥，還有身邊同學們的心靈雞湯，我才能堅持走下去。 提供現職為軟體工程師 8 – 18 週不等的線下實作課程，進修最新的軟體技術、瞭解產業實務動態與累積跨域開發技能。
即使在結業之後，依然可以透過 AppWorks School 的強大學員網絡相互切磋、精進技能。 許多希望轉職成為工程師的人，都是因為不滿足自己原本所處的領域，可能是看到薪資的天花板、可能是對勞動環境有所不滿、感覺工作不再讓人快樂⋯⋯然而要成為工程師，要投入另一項專業，所需要花費的決心與專注，可能遠遠超出預期。 Youtube：不多說，大家都知道 Youtube 上有非常多免費資源，不過需要自己多花一些時間過濾、找到最適合的教材內容。 因此，iPAS 邀請來自大專院校、企業組織、產業公協會的專業講師，針對數位產業最核心的知識技能，規劃「數位核心」、「數位趨勢」及「數位科技」三大類課程。 另外，與 AppWorks School 有幾分相似的是，六角學院利用社羣網路的社團功能，在線上進一步連結眾多的學員們，藉由分享資訊等方式，加深學員彼此之間的互動，同時也加深他們對六角學院的認同。