tomofun 面試2025全攻略!(持續更新)

總之專題報告部分就很順利(?)的結束了,然後就是各部門主管開始介紹自己的部門,這邊一定要做紀錄,因為面試後MTK會要填寫回饋單,其中就包含部門意願排序。 最後就問了幾個問題,專業問題只有何時適合使用auto encoder一題,然後就換我對他們剛剛部門介紹的疑問,然後就結束了,整個過程約為80分鐘。 面試時間 1.5 小時,HR 先提到通勤相關問題,接著工程師問了過去問題解決經驗、工作內容,總經理聊到了薪資、技術、到職日等等。 簡單瞭解目前工作狀況,興趣度很高,感覺很有挑戰,可能有點操,但可以快速成長。 目前團隊使用技術沒有競爭者,內部員工感覺都是聰明人,CTO 也很聰明。 聊的大多是過去的經驗,有提到轉職原因、通勤狀況,沒有太多技術問題,海外主管覺得人選表現很好,可以討論彈性上班時間。

Tomofun 是一間由趨勢科技創辦人張明正的小兒子張友辰創立的新創寵物AIoT 公司,因此張明正也同時是Tomofun 的mentor,而旗下的產品Furbo Dog Camera … TOMOFUN 是一支風格很特殊的團隊,特別吵、特別愛笑,感情也特別好--雖然成員把吵鬧的禍源通通推到 Victor 身上。 在我看來,有著歡笑的工作場域,比什麼都重要,也纔是在裡頭工作的人,是否願意把 Job 移轉成 Career 來看待的第一個關鍵。 2011 年還在 Gomaji 工作的 Victor 就開始嘗試「公司內部創業」,玩票性質後來竟然變成玩真的。 從上面幾張服務 Demo 的圖片中,我想,你應該不難感受到 LifeCrumbs 這個服務給人的「愉悅」,這支令人感受微小且確實幸福的 App 也的確出自一組充滿大笑聲的團隊。 於是,「簡單又有趣的個人精選日誌社羣:LifeCrumbs」這個點子出現。

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整體興趣很高,內部使用 Java 原生框架,面試官共四位,先自我介紹,並簡單瞭解過去經驗,包含過去專案管理、現在對的 IT 窗口等等;有詢問技術上的問題,如從頭開始建構專案的話需要什麼、有需要幫手、並瞭解寫 code 風格。 我會準備得很詳細是因為我看ptt/dcard,包含他們說明會時都自己說主管會打斷問問題,所以一定要準備得很詳細纔不會被問倒。 當下一個打槍我只好開始飆車,跳了一堆準備很久的部分,報告中途也是完全沒被打斷,跟板上大家的經驗可以說是完全相反(我甚至懷疑到底剩幾個人在聽w)。

  • 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 10 小時左右,基本上在這工作都是常常加班。
  • 三面約 2.5 小時,以討論 meeting 模式進行,沒有考 leetcode,詢問 CPU 如何設計、怎麼做。
  • Tomofun _友愉股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。
  • (尤其與這職缺需求技術相關的部分會像半考試的問法,瞭解細節、實際遇到狀況、如何處理)。
  • 後來想想權重和給分其實都影響滿大的,未來的我重新選一次說不定結果也會不同。

碩士畢,2 年軟體開發並具備全端實務經驗,擅長 React、Rails,並有金融電商開發、前端設計、網頁切版等豐富能力。 聊了很多過去專案經歷,也會針對應徵職缺詢問是否瞭解,並開放問答,聊到升遷考覈規定,每半年考覈一次,每年有個總考評。 碩士畢業,資深數位 IC 設計師,精通高速混和模式設計,瞭解 5G 無線開發及 ML、DL 音頻信號處理應用。

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加入面試趣查看完整面試內容,做好HR intern面試準備,成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司HR intern。 加入面試趣查看完整面試內容,做好行政專員面試準備,成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司行政專員。 AI Engineer面試準備,成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司Sr. 面試時間共 2.5 小時,1 小時與技術團隊 FE 工程師聊作業細節,半小時與技術長談到合作上的情境題,如何解決。 整體興趣偏高,一開始由兩位面試官進行,其中一位為主管級,過程表示純雲端已經招滿了 ,剩下偏維運類型職缺,因此再請大主管(跨科主管),聊適合的職位,並表示保持聯繫。 這個部門主要負責微服務架構的環境,並提到除了 tomofun 面試2025 coding 也會需要不斷內外溝通協調確保系統穩定度,聽起來是平常較重視維運,因此也聊到 on call 輪班的接受程度。

但這時候我總感覺哪裡怪怪的,畢竟一間公司在知道一個大學生延畢又還沒當兵,卻仍然願意給我安排面試,合理猜測是因為公司在擴編中,很缺人。 我聽過很多碩士生拿 Pre-offer,倒卻沒聽過幾個未役學士拿過 Pre-offer,遑論我也不是什麼頂尖人才。 想不到自己能夠收到 Tomofun 的主動邀請,兩年前找實習就很想去這間公司,而且難得這次是全職工作的面試機會,便想說當成練習吧! 聊到一些技術性問題,也問了售前概念,包含銷售、解決方案、結構;售後的支援、工具、故障排除,有提到二面時會和 3 個主管共同面試。 整體興趣度非常高,可以學到不同的 domain,覺得面試官都很和善、不會刁專,喜歡裡面的氛圍,和過去所做的很像,沒有太難的東西。

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興趣度中高,面試時間約 50 分鐘,會先說明過往維護的方案 & 最新版本,接著聊到過去專案經驗,並簡單畫出架構圖,最後討論職缺確切需求,表示傾向找懂甲方企業架構跟流程的人選,推估是需要優化、修改已建好的架構,甚至需有維運經驗。 面試時間半小時,採視訊面試,詢問履歷上相關經歷,並沒有針對技術問題多瞭解,提問內容大部份針對遇到的困難、如何解決,比較基本的工作問題。 先自我介紹、接著報告,並針對報告內容提問,問題多半以過去使用哪些工具,並瞭解是否有實際操作經驗,甚至直接討論 coding 有沒有改過,人選表示寫過一些 API 或 application,感覺這職位需要一些 coding tomofun 面試2025 經驗。 詢問過去經驗,接著面試官提出相關問題,包括 DMA、Timer Interrupt、Memory storage 等經驗,人選表示,感覺出目前比較想找專職在 firmware 的人才。

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從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 10 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 12 小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在臺北市,每日平均工時大約是 8 tomofun 面試2025 小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。

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他總是關心我們生活與工作的平衡,更定期傳授這30年來,打造國際公司的創業經驗。 讓團隊裡每一位成員,站在巨人的肩膀上,以世界等級的高度思考、決策。 【公司名稱】 Tomofun 友愉股份有限公司【公司地址】 臺北市松山區民權東路三段178號【職缺】 由於職缺眾多,工作內容僅列出要點~ 1. 我面試的職缺是 Software Engineer in Test,其實就是 Quality Assurance,差別在後者可以是指純手動或自動化測試工程師,但前者則較為著重在自動化的部分。

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興趣度蠻高,工作模式可以配合,面試流程大致上是 HR 會先提問,聊經驗、人格特質、優缺點,蠻多基本問題;接著 RD 發問,聊到之前 case 經驗、實作功能,並有簡單考題,詢問 java 的 code 怎麼改善。 目前 MemryX 的確就是需要找尋 SerDes 相關領域的人才,但是 MemryX 更讓人選有興趣的是 AI 處理核心的演算法及架構。 因為職涯規劃中期待能接觸新的領域,面試官也表示這部分是可以商量,盡量在工作的內容上符合人選的期待。 第一關面試約 1.5 小時,相談勝歡,討論履歷背景外,也回答了所有人選提問,包含目前產品走向、公司發展、技術、架構等等。 興趣度還不錯,有三位面試官,都很友善,也提供非常多的資訊,技術上沒有問得很深入,測驗大概 5-10 分鐘,主要專注在遇到困難時解決辦法及如何做決定等等。 Cirrus 在 LED panel 上很成熟,也感覺出很積極轉型,未來可以學到很多東西,能學到新東西會更好。

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我有買 premium、有針對不擅長的領域(例如 DP)多練習,也有多參考討論區別人的解法,但廣度和速度大概都還不夠。 Tomofun _友愉股份有限公司| 面試趣interview.tw › …評分4.0 熱門關鍵字. 臺新銀行面試過程詮田有限公司ptt 美光ptt 臺積電技術員考題2020 欣興 … 暑期實習面試經驗回憶錄(MTK, TSMC, UmboCV, HP, IBM, Google, Tomofun, … 主要是等待啦,等回信,等約面試,等面試,等結果就幸運的被錄取, … Tomofun 薪水,Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司,由張友辰執行長 及張明正董事長(趨勢科技創辦人) 成立,結合一羣超愛寵物的各領域菁英及創業家們 …

整體開發流程有制度,由 PM 規劃,可以學到較嚴謹的開發流程,團隊有 8 位RD。 技術問題答的順利,以工作內容感覺蠻有趣也有很大彈性,面試很聊得來,環境不錯,對於網路通訊這部分的知識與背景有一定要求。 一面 1.5 小時,興趣度很高,主管重視想法,主要執行 CPU tomofun 面試 驗證這塊,一半時間主管會帶大家 study,另一半時間需自己執行,對於產出會嚴格執行,目前團隊重新整頓,臺灣的 team 會有主控權。 面試興趣頗高,感覺得出很重視 code 品質,面試官親切好相處,自己本身學 VUE,但在這邊環境很願意學相關技術,等後續通知。 興趣度中等之上,因為有些東西過去沒有接觸,可能回答的不是很好,跟之前技術差異比較大,有使用過但比較不熟,但產業腳步快,未來成長會很快。

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對了,題目都是英文,所以我回答也都用英文,但我認為英文程度有國中等級就足夠應付了,反倒因為我並沒有真的幫過 RD 做過 Re-factored Commit Validation,第二題純粹是根據我自己的想法在回答。

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🐶 Tomofun長久以來專注社會公益議題,擁有 CSR 部門 VESTA – 長期至菲律賓從事志工服務~歡迎在工作之餘,與我們一同讓世界更好。 🐶 與對科技創新充滿熱情的跨國團隊一同合作,各領域好手齊聚一堂,相處融洽,彼此腦力激盪,創意無限!。 隨著銷售版圖的擴增,我們不斷地獲得許多知名媒體報導與肯定(Forbes, Techcrunch, Inc., The New York Times, WIRED, CNBC…等),也吸引了亞馬遜等大型企業主動洽詢合作機會. 並且於美國知名脫口秀節目”The Ellen show”上被譽為「所有愛狗人士的亞馬遜夢想購物清單第一名」。 執行長張友辰(Victor)認為,Social Network 和 Mobile 會是未來兩項非常重要的概念,所以他一邊找志同道合的夥伴,一邊構思服務內容。 起初的規劃是結合「社羣網路」和「旅遊」,但這項結合始終難以成立,「畢竟旅行不是一件會天天發生的事」。

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整體蠻順利,面試關卡不一定,會依照不同面試走向而有所調整流程,領域算部分符合,今天團隊偏系統相關,是有興趣的。 HR 問到 api 經驗,並聊到 AWS、GCP 技術,接著 RD 有問到 APP 經驗,框架用什麼,並有出一題 code 聊該怎麼做,整體工作內容和現在很相似,有聊到公司架構,但沒很深入,等待後續消息。 Backend 相關面試的題目到後面也都發現滿重疊的,前一兩次被問到發現不太熟的回家都惡補一番,之後被問到就回答得比較順。 2021/1Tomofun_友愉股份有限公司面試經驗大公開4則精選面試分享-面試… Tomofun_友愉面試整體評價為4.0分,面試難度2.6分(滿分為5分),有14人認為面試過程「還算 … 面試過程:第一次面試:由一名人資專員單獨面試,面試官人 … Tomofun 是一間國際化的寵物AI科技公司,開發出全球第一的AIoT狗狗攝影機-Furbo Dog Camera,集結超愛寵物的各領域菁英、運用最先進的技術- IoT物聯網、AI人工智慧、 …

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碩士畢,擁有全端經驗逾 5 年、2 年前端經驗,擅長 Vue、Angular 2+、React、C#、.NET Core 等多項技術。 興趣度很高,因為做純軟,而且有碰到 container、docker,且是慧榮旗下的產品,整體來說很有保障。 碩士畢,6 年以上 IT 系統整合經驗,包含 Azure 雲端兩年及 Windows Server 維運四年。

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二面約一小時,由主管 + 組員進行,比較像聊天,瞭解人格特質,HR 有提到試用期沒過會直接請人選離職,但會依各職等設定標準,應該不會有什麼問題。 二面只有一位面試官,聊技術,Python、SQL、 Linux、版本控管、手機測試情境,題目不難。 tomofun 面試2025 感覺工作分配會以專案需求類型而調整,因此面談時不會介紹太多工作內容,整體感受還可以。 Furbo丟零食狗狗攝影機是我們推出的第一個革命性產品,讓飼主透過手機隨時隨地與狗狗遠端互動,解決當主人不在寵物身邊時的焦慮,還能進一步追蹤和分析狗狗的行為,真正實踐寵物就是家人、永遠緊緊相依的願景。 Furbo不只在臺灣受注目,更在全世界超過五十個國家熱銷,於美國、加拿大、英國及日本等全球10國亞馬遜上,成為最暢銷狗狗攝影機,是至今最成功的寵物科技新創品牌。

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而Tomofun的長期目標,是以「家」為起點,「寵物」為核心,結合新科技 (如物聯網、智慧家庭、AI 人工智慧、及大數據分析),打造專屬於寵物的幸福生活。 因為Indiegogo表現亮眼,Tomofun決定擴大延攬愛狗狗的研發團隊及行銷高手,一起做出世界級的產品、拓展國際市場。 Tomofun總部設於臺灣,目前在美國西雅圖、日本東京、德國慕尼黑皆設有辦公室。 此類別專門給有工作過(包括曾在該公司擔任全職員工、兼職員工、約聘僱、派遣、工讀 … 而第一次求職的經驗也著實特別,因為整個流程都不必自己準備 Resume,面試官是直接根據 LinkedIn Profile 在問問題。

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小弟今年考上資工所,暑假想要找個實習,從上個月開始上來Soft_job板尋找準 備方法和資源。 沒想到越查越慌,因為我和他們的學經歷根本天差地遠,我看到大部分拿到實習的,不外乎是四大電資甚至還有海歸的、各種書卷獎、大學專題第一、諸如 ACM奪牌,競賽奪牌的佼佼者,看得我頭昏眼花…。 AIMLDL…AIMLDLCV相關面試心得(長文)個人背景:115應屆CS碩,雜事纏身拖到10月才開始面試,研究領域…Tomofun知名寵物科技新創,Furbo當年羣眾募資挺有名的,現在 …

很多經常被問的比如團隊合作的經驗、自認有哪些優缺點,一開始可能要稍微回想或挑選,到後來就會慢慢收斂到一個平穩的說法,如果講得不順也可以面試完後想想怎麼講比較好。 CTO 不太笑,看起來很撲克臉, 但明顯是個會觀察細節,思考很全面周到的人,尤其是我發現他有特別去查過我實習的公司及招聘訊息。 tomofun 面試2025 如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、免費零食/水果、三節獎金、年終獎金、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、固定加薪、辦公室政治、薪資成長緩慢。 至於公司內部實際的狀況則是工作環境佳、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、沒有完善制度。

面試的日期有些中間隔很久是因為剛好卡了過年,那段期間有些安排所以才會隔比較遠。 Tomofun 熱銷世界各國的主力產品——Furbo 狗狗攝影機,讓飼主出門在外時,能隨時透過手機App 和寵物互動。 Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司,由Victor Chang及Maggie Cheung共同成立,並由趨勢科技創辦人Steve作為Mentor,運用最先進的技術-IoT物聯網、AI人工智慧、 …

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