同時也因對於歐美及日本文化的熱愛，除了持續加強自身的英文能力，獲得多益980分的認證，也積極學習日文作為第二外語，通過了N1檢定。 每間公司都有每間公司的企業文化，有時候他們對找到「同道中人」的執著會超乎你的想像。 許多條件非常優秀的人，在被應徵企業婉拒後都會感到十分的不解和挫敗。 然而，大部份的時候其實都並不是因為他們能力不足或者不夠優秀，只是「氣場不同」罷了！ 具體一點來說，性格專注、謹慎而條理分明的公司，或許就不太會招募自由不羈的不受控員工 ; 而跳脫框架的熱血新創公司，也不會想要去尋覓墨守成規、思想封閉保守的員工。 撰寫時最好能使用簡潔有力的句子，同時輔以相關數據或實際成績證明。
- Behance：若是應徵設計相關職缺，平時就可以將作品集上傳至平臺，放在履歷上也會讓企業人資有「你有持續新增作品、精進能力」的好印象。
- 若你本身的工作經驗已經足夠豐富，則可以視情況調整履歷的自我介紹篇幅，或甚至不多做說明也是可以的。
- 大學期間除了積極學習貿易相關理論，並維持系排前10%，也對行銷、廣告深感興趣，進而修讀了廣告學程。
- 語言能力：雖然上面的範例有列出語言能力，但無法看出語言程度，所以建議可以就聽說讀寫四大項寫明精通、或中等、或略懂、或不會，若有考取語言證照也可列出，以茲證明自己的語言能力。
- 之前和人資聊天時他們透露，尤其是外商更喜歡看到求職者的「興趣」，因為他們通常不愛書呆子型的員工，所以很重視你下班後的生活。
- 本篇適用 TA：對寫履歷毫無概念的新鮮人、或想精進自己，參考看看別人怎麼寫履歷的老手。
自己寫的內容，往往會當局者迷，沒注意到錯字，或是冗言贅字過多，讀起來很困難，尤其是需要精準用字的履歷而言，這些都是必死級的失誤。 除了文字，在內容與排版部分也可以多多詢問其他人的意見，以免陷入主觀的窠臼。 身為 2020 疫情年求職者，又從競爭激烈、供大於求勞工市場中成功上岸的一員，我懂寫履歷是件多痛苦又多難的事！ 但不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香嘛，今天來跟大家聊聊，親身歷經苦難才研究出來的——履歷撰寫學。 盡量用最能凸顯個人特色的事情或一句話開頭，讓人一開始就想要繼續看下去。 介紹家庭背景時簡述重點，並用一、兩句話凸顯加分特色即可，過度詳盡的族譜報告與千篇一律的流水帳成長敘述最好能免則免。
104 履歷怎麼寫: CakeResume 履歷編輯器
新鮮人缺乏求職經驗，難免有些戰戰兢兢，回頭看看過往實習、打工經歷，與同事的應對、團隊合作、主管的稱讚等，都是履歷很好的切入點。 加蓉分享從自己的角度或許無法發現此經歷的獨特性，可以請身邊家人朋友幫忙看看，從不同觀點來看，就能找出獨一無二的亮點。 104 履歷怎麼寫2025 【看更多上班族自傳範例】更多自傳範例，請參考【自傳範例與自傳撰寫注意事項】！ 我是郝宮作，畢業於東吳大學企業管理學系。 曾在WWW國際文化擔任專案助理實習生，也進入壹零肆集團的暑期行銷實習計畫，參加ATCC商業競賽更從400多隊中脫穎而出，獲得亞軍。 從這些經驗中，我學習到社羣經營與廣告操作的經驗，也能熟練運用AI、PS、PR等軟體，自行產出行銷素材、加快執行速度。
- 請務必依照時間，由近排到遠，並且加註年份或時間，讓面試官一目瞭然你的經歷，更能從脈絡上瞭解你的成長與背景。
- 即日起，您的履歷表相關資料，可以透過加密方式傳輸，避免不肖份子竊取您的資料。
- 除了個性、氣場之外，「動機和理念」也很重要。
- 如果你已經是有工作經驗的求職者，則求職履歷格式的「學歷」段落建議可以放在「工作經驗」之後，只須列出最高學歷至大學學歷的校系、主修科目及畢業年份即可，讓整份履歷的重點聚焦在「工作經驗」。
- 加蓉分享個人經驗，她會針對不同的產業、職缺、公司準備不同的客製化履歷，並非全部重寫，廣泛性能力可沿用，而關鍵字則須依據職缺特性來書寫。
- 你還在用人力銀行的標準模板，製作履歷嗎？
STAR 法則：在履歷中描述你在什麼樣的情況（Situation）下，遇到什麼問題或要達成哪些目標（Task），為瞭解決問題或完成任務你做了什麼行動（Action），以及最後達到什麼樣的成果（Results）？ 另外，在運用 STAR 法則描述你過往的工作內容時，強烈建議使用量化指標，讓企業人資在看到履歷時，可以快速掌握你能帶來的價值。 插入關鍵字：在履歷中插入職缺描述（JD）中重複提到的關鍵字。 假設這份工作注重「接洽客戶」、「提案規劃」、「溝通協商技巧」等軟硬技能，建議在履歷上的工作經驗描述中也適度加入關鍵字，向人資強調你具備這些能力。 試圖「謙虛」的新鮮人，像是拜託公司給我個機會、學經歷不如人、我是一個「耐操有洞逃」的人、沒關係我會好好學習等，在鈺婷的眼中都是「自卑」，給人一事無成的負面印象。
104 履歷怎麼寫: 履歷表 | 企業想看的履歷自傳怎麼寫？
維珊在準備面試時，將面試技巧所提及的每個問題都想過一遍，並依照課程邏輯，將問題分門別類，當面試官發問時，即可快速連結已經準備過的「資料庫」，準確回答問題，甚至還有餘裕詢問面試官，對談氣氛相當輕鬆、愉快。 請注意，這裡並不是指顏值，而是指你的個人照片是否可以給人相呼應的專業性。 雖然某些會要求正裝的職位，比較偏好證件照，如業務、金融業等，但如果你志不在這些職缺的話，就不一定要證件照，但仍需要一張外表乾淨、五官清楚，且能展現專業和聰明的個人照片。 以我為例，當初我就是拿著一張在研討會時拍的照片走天下，雖然臉略側，但可以給人自信的感覺。 希望待遇：建議以保守為宜，填「依公司規定」是最保險的寫法，或是註明多少～多少之間 的彈性，但可不能隨便要寫多少就寫多少，而是必須事前向師長、親友、學長等請益，或利用報章、網路讀取一些產業動態、薪資結構等相關資料所評估出來的。
104 履歷怎麼寫: 自傳重點 3. 主題句+支持句
個人資料（姓名、電話）、學歷這種基本的就先不詳述了，但像工作經驗與其他能力、專業，並必須根據自己的強弱項與特質，思考有甚麼資訊是「放了會有優勢」的。 安全加密傳輸使用說明 104人力銀行為提供您更進階的資料傳輸服務，特向國際標準認證單位VeriSign申請SSL伺服器數位憑證。 即日起，您的履歷表相關資料，可以透過加密方式傳輸，避免不肖份子竊取您的資料。 心中有個譜但卻寫不出來，有沒有那兒可以參考的範例啊？
104 履歷怎麼寫: 履歷撰寫第二步：照片
履歷是 offer get 的第一道關卡。 104 履歷怎麼寫 根據本人的親身甘苦談，濃縮成本篇文章，從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧，助你拿到面試邀約的機會大幅提升！ 本篇適用 TA：對寫履歷毫無概念的新鮮人、或想精進自己，參考看看別人怎麼寫履歷的老手。
104 履歷怎麼寫: 沒有更新的內容 沿用往年升學備審資料
換跑道也不知道要做什麼…而且履歷也不知該怎麼寫(因為沒興趣阿,而且之前做的都不 … 不過要注意的是，除非求職者為應屆畢業生，否則非初次求職的應徵者不建議使用畢業照作為履歷照片，HR 104 履歷怎麼寫 或僱主容易產生缺乏經驗的第一印象。 正在找工作的你，製作好一份能夠吸引人資的致勝履歷（Resume）了嗎？
104 履歷怎麼寫: 希望職稱/職類（企業搜尋關鍵欄位）
但根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。 如果擔心換工作的頻率會帶來不好的觀感，不滿一年的工作可以先在履歷上用年限來標示，而不需要列出詳細的日期；當然如果你有明確且合理的換工作理由，也可以藉由履歷中的「工作內容」加以說明，讓企業僱主更瞭解你的職涯規劃。 人資會在履歷的這一部分觀察求職者的穩定度，如果你的工作年資是 3 年以下，且較多是新創公司的工作經驗，那麼半年至一年的工作轉換都是可接受的範圍；不過如果你已經有一定的工作年資，卻還是頻繁地轉換跑道，人資在心中就會對你打上問號。 根據你想應徵的企業風格及職缺所需要的特質，去挑選適合的履歷照片，例如若應徵的職位是業務，履歷照片中可以穿著襯衫、並微笑展現自信。 若不確定要選哪張照片，在履歷上放證件照是最萬無一失的。
104 履歷怎麼寫: 專案成就 / 自訂內容（突顯自己差異的地方）
興趣：興趣多少透露著你的特質，特質也多少與工作能力相關，也是企業瞭解你的管道之一，所以興趣寫出來是無妨的。 在討論要怎麼寫的好之前，大家可以先看看 ” 老貓學出版 ” 的這篇有關 blog 文章寫作的技巧： 傳統編輯對部落格新手的寫作建議：一個呼籲 寫上圖中可以得知，104 的自傳行距是非常短的，而且段落之間空行非常不明顯。 求學過程或過往工作中的特殊成就都可以在履歷自傳的這部分強調。 如果超過 3 點，建議用列點方式、並由日期近到遠呈現，否則以文字敘述方式即可。 可以透過列點方式於履歷中呈現，例如設計師可以透過「設計工具」分類技能，像是 Photoshop、illustrator、Sketch、Figma 等等，而工程師則可以依照前端、後端、App、資料庫等分類技能，在履歷上依序列出相對應的程式語言。
104 履歷怎麼寫: 履歷自傳不能這樣寫！搞懂人資想看的四大重點
有可能是家庭背景、求學經歷、興趣或工作經驗等。 履歷的「工作經驗」段落，可以依照時間由近到遠排序，每項工作經驗用 2~4 項列點說明，並且以數據佐證，建議挑選與應徵職缺最相關、或是成效最顯著的項目來撰寫。 還有一項撰寫履歷的小技巧是，你可以參考職缺的工作描述（Job Description）並在履歷上呼應，在履歷的「自我介紹」部分點出你能為企業帶來的貢獻及價值，並將個人特質與企業文化連結。 尤其如果你是應屆畢業生，需要製作一份新鮮人的履歷，或是預備轉換職涯到不同的領域，要製作一份轉職履歷，便可以透過履歷的「自我介紹」區塊展現能力和熱情。 若你本身的工作經驗已經足夠豐富，則可以視情況調整履歷的自我介紹篇幅，或甚至不多做說明也是可以的。
鈺婷認為舉例聚焦在相關工作經驗上較佳，但新鮮人怎麼辦呢？ 她說明敘述在校社團經驗、競賽得獎經驗時，可以將這些經歷轉換為職場中的「符號」，像是團隊帶領、溝通能力、團隊合作、提案、簡報力等，讓經歷從履歷跳出來，更具體化。 舉例來說，如果你應徵的是森林導覽員，就可以強調自己從小在山裡長大與動物植物為伍的相關成長過程 ; 如果你應徵的是時尚雜誌編輯，就可以強調爸爸是藝術家、媽媽是記者，從小耳濡目染，參與過哪些相關盛事、什麼人或作品影響你最深…等等的個人背景。 當然，如果成長背景確實沒有相關的事情可說，也可以利用能讓人動容的個人事蹟小故事來吸引目光。
如何在履歷表中，把你的經歷寫得清楚，又能反應出你的個人特色及數位智商（Digital Intelligence Quotient），是件不是太難、但需要下功夫來好好設計的事。 履歷表務必填寫技能專長，包括擅長的軟體工具，或者軟性職能，都可寫在專長欄位。 履歷格式中最後一部分的「獎項與成就」或「作品集與專案」則可以依據自身的狀況彈性決定要放入哪些內容，或是跳過不放。 104 履歷怎麼寫2025 另外，不論是與工作相關的專業能力或是語言能力，都不建議在履歷上用圖示、進度條、或百分比等方式呈現，因為僱主心目中的標準可能與你的不同，容易因此造成期待落差。 履歷上的職稱也建議同時涵蓋中文及英文名稱，由於有些產業性質不同，即便是職稱相同，但工作內容卻有所差異，在履歷上清楚標示也可以讓 HR 更瞭解你的工作涵蓋哪些面向。 此外，對於找工作懷有極大恐懼、過度關注履歷回復動態，容易讓自己陷入求職焦慮，鈺婷建議新鮮人可廣投履歷，並設定「自我獎勵機制」，隨著履歷查閱次數增加，建立求職自信心，一步步邁向目標職缺。
104 履歷怎麼寫: 中文履歷範本 / 範例
因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 「求職是一個與公司互動的過程。」鈺婷強調，面試不是考試，而是雙方的互動，不要把自己的姿態放太低，畏手畏腳地不敢與面試官多說一句話，在不遠的未來即將投入大量時間與精力在這間公司，不要因為緊張與自卑，錯失與內部員工交流的機會。 鈺婷鼓勵學員，求職是一段很長的過程，在這條路上不斷地吸取經驗，面試中主管特別喜歡問的問題，就是自身優勢，可在履歷中加強闡述、反覆琢磨相關問題，讓回答更加鞭闢入裡。 家庭成員：列出家庭成員無助於企業瞭解你的能力，也就是說，與應徵職務所需的資訊無相關的內容，都是不必要的欄位，可以不用列出。 上班族強烈建議填寫「專案成就」，或者把你作品集的精華，摘要成專案成就，讓企業可以快速查看，不用再下載文件或點連結進去查看。
104 履歷怎麼寫: 自傳
請務必依照時間，由近排到遠，並且加註年份或時間，讓面試官一目瞭然你的經歷，更能從脈絡上瞭解你的成長與背景。 透過排序的方式，把它強調出來，反之把較沒自信的藏在後面。 104 履歷怎麼寫 例如你的學歷不是太佳，但英文檢定成績非常好，那就不需照傳統的排法，可將英文檢定成績擺在前面，學歷擺在履歷最後。 這樣的排法既不會突兀，反而一眼就能看見你優異的外語能力。 先用 word 把文字內容順齊，當作 step 0，再來開始履歷表的製作。 切記，不要把你的人生故事、生平等全部的東西通通塞進履歷表！
新鮮人強烈建議填寫「自訂內容」，可放論文、社團經歷、榮譽事蹟、志工活動、學習課程等，雖然沒有工作經歷，豐富的學習經驗，也可以讓企業瞭解你。 說明，其中的進階設定，建議大家一定要填，尤其是自傳喔，看履歷表填寫建 議GO! 填自傳好用工具-104人力銀行履歷服務 第一次填自傳不知該怎麼填嗎？
104 履歷怎麼寫: 企業用人主管看履歷表時的真實情況：
不是教學文章，只是阿今天下午要寫履歷自傳等等； 因為我在104很早就有寫了，所以今天打履歷參考當初的小改一點就可以了， 所謂有備無患，但是今天有一些同學自己履歷不知道怎麼寫 … 真的有某些人生活過的比較富裕沒有打工的經驗， 所以要寫履歷表也 … 我想在104在工作，我找的工作都是服務業的性質要怎麼寫？
104 履歷怎麼寫: 自傳重點 1. 段落分明，方便閱讀
求職要展現積極、企圖心，可轉換為：「綜合以上經驗，無論遇到什麼挑戰，我都會盡力完成！」充分顯現學習力與負責任的特質。 通常在這個自傳開頭的部分，企業想知道的是：求職者的背景是不是基本安全、是否是個能夠花心力培養而不會沒兩天就離職的穩定人才、是不是一個有意思且好相處而不會讓公司烏煙瘴氣的人、個人特質是否適合這份工作…等等。 找到自身強項後，最忌諱地就是以「流水帳」呈現，鈺婷指出，如此一來用人主管沒辦法看出實際能力、抓不到亮點，要多一些佐證、提出數據。 維珊分享，課程中涵蓋不同科系和職務撰寫履歷時的切入點，並提供相應範例，她只要「照樣造句」就可寫出充實履歷，鮮明刻劃自身特質。 給新鮮人和打工族的你，相關的履歷教學文章、履歷範本和簡易履歷表下載，文章最後會再提供實習生與上班族的履歷範本與履歷教學文章！
覺得這一點在應徵和麪試會大打折扣，請問我要怎麼寫，錄取率才高～我覺得我不太會唸書，希望在4年內有很多的工作經驗那我要怎麼寫履歷表 … 104人力銀行/2008新鮮人電子報-提供社會新鮮人畢業求職、找工作、撰寫履歷自傳、校園徵才、新鮮人電子報等 … 不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。
104 履歷怎麼寫: hashtag自介超好懂 面對提問只要這個「資料庫」
如果你應徵的是新創公司，企業文化普遍對於履歷照片的接受度比較彈性，只要五官清晰，背景較生活化的履歷照片通常也可以；但如果你應徵的是規模較大的企業或外商，則建議履歷上的照片要放背景乾淨的證件照。 LinkedIn：全球最大的求職社羣，人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。 尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。 除非你的家庭背景跟該產業或職位高度相關，例如要去金融業，而你爹是銀行副總，所以你從小就耳濡目染，這個就可以寫。 但如果只是我有一個爸爸、媽媽…這種家庭成員介紹，就建議可以忽略不寫，因為對人資來說完全沒有作用，也跟你的工作沒有相關，人資不想知道。
除了個性、氣場之外，「動機和理念」也很重要。 這家企業的理念是否是你能認同，且心甘情願為之效力的？ 104 履歷怎麼寫 這些問題不管是對你自己或者對公司來說，都無比重要。 因為，進到不能認同的公司會讓你非常痛苦，而錄取理念不合的員工則會拖累整個企業，使它無法在最佳狀態下全速前進。 工作經歷的部分，許多面試者都會列出職位、公司名稱、年份，加上一句簡單敘述後，就草草結束這回合。 但前面這些其實都不是重點，工作經歷最重要的是，你在這個位置做了甚麼、得到甚麼。
104 履歷怎麼寫: 求職不再心力交瘁 step by step找到理想工作
如果有相關的證照或檢定證明，也可以在履歷的該區塊附上。 Facebook 104 履歷怎麼寫 / Instagram：如果你應徵的是社羣經營相關的職缺，而你自己也有額外經營社羣則可以在履歷中附上，若沒有也不是必須。 大四代表：中央大學企管系大四生陳加蓉，現任104校園經理，未來想從事人資相關工作，正如火如荼調整履歷中。 節目意見調查：至少聽過一集《青春通識課》Podcast節目，於活動期間填寫問卷，即有機會抽中價值200元電子禮券，詳細活動規則請點擊連結。 大學期間除了積極學習貿易相關理論，並維持系排前10%，也對行銷、廣告深感興趣，進而修讀了廣告學程。
104 履歷怎麼寫: 不想找本科系工作 履歷要怎麼寫？
自傳中選擇1至2個印象深刻的小故事，字數控制在500到1000字，並總結此事件中的收穫與學習，營造鮮明個人特質，也為面試留下伏筆，在面試時從故事中擷取不同細節來回答問題，讓本人、履歷及職缺的連結更加緊密。 本集分享履歷6大地雷，以及新鮮人5大常見難題，快來看看是否不小心踩到履歷地雷！ 鈺婷歸納出6大地雷，包括千篇一律的開頭、自顧自地聊天、沒有自信的結尾、粗心大意的表現、沒有更新的內容，和隨意自拍的照片。 畢業後第一份工作，在WWW數位媒體行銷股份有限公司當前端工程師。 主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。
從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。 經歷：應具體說明如何以過去的社團及打工經驗與個人才能為現在的企業效力，而不是寫流水帳或列出對爭取工作沒有幫助的經歷。 整份履歷最可以展現個人特質的地方，不需要從家裡多少人這種和工作無關的內容介紹起，而是簡介自己在每個階段的主要經歷、學習、與成就。 3.一份好的履歷表 4.求職是需要一點點運氣的 公司最近要開分所，因此必須徵新人幫忙 … 日前於104銀行得知貴公司正在招募行政助理，也已在104投遞履歷，希望能爭取到 …