若申請者申請第二期補貼時選擇與第一期相同的「指定月份」，便毋須重新填寫強積金計劃的相關資料或上載文件；如有需要，申請者亦可於網上申請表更改部分資料（例如新增強積金計劃註冊／參與編號、聯絡電郵地址或手提電話號碼等），詳情請參閱申請網站及網上申請表內細節。 在申請獲批後，僱主須確保在2020年9月至11月補貼期內任何一個月的僱員數目（不包括放取無薪假的僱員），不能少於「承諾受薪僱員人數」（即2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數）。 此外，僱主所領取的第二期工資補貼，必須相應全數按月支付僱員之2020年9月、10月及11月的工資（即僱主於9月、10月、11月的每月工資支出不能少於當月的補貼金額）。 工資補貼是以「指定月份」的強積金紀錄證明書上所顯示的僱員人數及「有關入息」 ／有關工資作計算基礎。 雖然該僱員現已離職，但僱員在「指定月份」內有支薪，而僱主亦有作強積金供款，其供款紀錄及「有關入息」會列於證明書內，所以僱主可以為該僱員申請補貼，但領取的工資補貼須全數用於支付僱員工資。
- 每名僱主可領取的補貼總額並無上限，但只可按訂明的補貼額計算方式為每名僱員領取最高每月9,000元的補貼額。
- 「自僱人士強積金戶口」是指以「自僱人士」身分開設的強積金戶口4，而在其強積金供款紀錄文件中，一般會印有「自僱人士」帳戶等字句。
- 有關僱主會在提交申請後5個工作天內收到「保就業」計劃代理人由電郵寄出的「指定表格」，並須在5個工作天內上載填妥的「指定表格」至「保就業」申請者服務網站。
- 「保就業」計劃第二期的網上申請日期為8月31日上午7時至9月13日晚上11時59分，網上申請系統會於9月14日起停止運作。
（只適用於由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主，包括只申請第二期或更改「指定月份」的申請者）僱主不能為工資由政府全數資助的僱員申請工資補貼。 2020保母 僱主須以「指定表格」填妥符合本計劃申請資格的僱員資料（即工資並非由政府全數資助的僱員），包括2020年3月的合資格僱員人數，及僱主為每名合資格僱員在「指定月份」支付的「有關入息」／工資及強積金供款金額。 有關僱主會在提交申請後5個工作天內收到計劃代理人由電郵寄出的「指定表格」，並須在5個工作天內上載填妥的「指定表格」至「保就業」申請者服務網站。 2020保母2025 有關僱主只可就工資並非由政府全數資助，而該僱主亦有為其作強積金供款或設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱員申請補貼。
2020保母: 前期觀念 : 家長僱請 在宅 保母 或 到府 保母前的一些注意地方 !
玲姐有專業的陪月證書，擁有香港、中國和韓國的專業催乳師資格等等。 娟姨姨之前以嘉賓身分獲邀到「保姆幼兒遊戲應用技巧證書課程」分享幼兒遊戲心得。 在本網站所提供的常見問題只供參考之用，「保就業」計劃祕書處及／或其委聘的代理人或會因應不同情況修訂任何常見問題，並就此等修訂對申請者或任何第三方不承擔任何責任。 「保就業」計劃第二期的網上申請日期為8月31日上午7時至9月13日晚上11時59分，網上申請系統會於9月14日起停止運作。 不論是全職或兼職僱員，又或薪金水平是否固定，如該等僱員是強積金集成信託計劃及行業計劃下的「一般僱員」而僱主有為這些僱員作強制性供款、或是集成信託計劃及行業計劃下65歲或以上有強積金戶口的僱員，僱主可為他們申請補貼。 為照顧各行各業的不同情況，以及避免影響商業的正常運作，我們在設計「保就業」計劃時保留了一些彈性，包括並無規定僱主必須維持個別員工原來的工資水平。
因此，祕書處／計劃代理人會在發放第二期工資補貼後再另行向有關僱主取回應歸還的第一期補貼金額及／或收取罰款。 僱主仍能為工資並非由政府全數資助的僱員申請補貼（請參閲第2部分「申請資格」）。 「保就業」計劃祕書處已就第二期工資補貼的申請，透過相關政府部門發信提醒有關機構上述申領資格。
2020保母: 保母
若申請者對「保就業」計劃第二期工資補貼額(包括第一期須退回的補貼額及/或罰款(如適用))及承諾受薪僱員人數要求檢視，請在申請結果通知訊息發出起7天內於該網頁內選擇「要求檢視申請結果」。 請注意，檢視申請結果要求一經提出，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。 由強積金受託人發出有顯示申請者於2019年12月1日至2020年3月31日所參與的所有強積金計劃之文件（如強積金成員權益報表）的掃描副本，文件必須清晰顯示強積金受託人名稱、強積金計劃名稱及僱主的註冊／參與編號。 如申請者於2020年4月1日或以後曾更改強積金受託人及／或強積金計劃名稱及僱主的註冊／參與編號，申請者必須於網上申請表適當位置填寫相關資料及上載相關的強積金計劃證明文件。 申請者須在申請期內盡早使用已在第一期申請表登記的電郵地址發送電郵至說明僱主的情況。
至於第二期工資補貼，祕書處會在完成發放補貼後，分批於網站上載領取工資補貼的僱主名單、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」。 若僱主濫用或違反計劃條件，僱員或社會人士可向「保就業」計劃祕書處舉報，當局必定會積極跟進。 「保就業」計劃代理人亦會在審批期間，查覈申請僱主提交的資料，並以抽查方式到其機構現場審核相關的工資文件正本，以監察審核有關之申請、補貼之使用及有否裁減僱員人數的情況。 另外，若祕書處按其絕對酌情決定權認為第二期獲批工資補貼的僱主在第二期補貼期間（即2020年9月至11月）的行為直接或間接違反本計劃保就業的目標或有違公眾利益，有權要求該僱主在指定期間內向政府退回全數或部分任何已發放的第二期補貼。 如申請者在申請第二期補貼時更改第一期所選擇的「指定月份」，則須按網上申請表指示重新上載相關文件，及／或因應其需要在網上申請表更新資料（例如提供額外的強積金戶口資料）。
2020保母: 保母合約內需包含各種收費情況：
就設立職業退休計劃的僱主而言，「保就業」計劃祕書處及／或其委託的代理人會以僱主提供於補貼期內每個月的僱員工資證明文件所顯示的受薪僱員總數，對比在申請表內填報的2020年3月合資格的僱員總數（無論當時有否支薪），以審核有關僱主有否裁員。 實際工資可以包括僱員的工資、薪金、津貼、佣金、獎金，但不包括遣散費及長期服務金，但金額必須有相關文件以作證明，例如銀行自動轉賬滙款單、出糧紀錄、僱員簽收紀錄、職業退休計劃供款紀錄等，以用作計算補貼額。 「保就業」計劃祕書處及其委聘的計劃代理人會透過由強積金受託人提供僱主於補貼期內每個月的強積金紀錄證明書作審核，以顯示的實際工資及受薪僱員總數，審核有關僱主有否在補貼期間把工資補貼全數金額用於僱員工資，以及該月的受薪僱員總數是否達到「承諾受薪僱員人數」。 在獲得申請者授權後，強積金受託人會把其強積金紀錄證明書以電子方式直接轉交「保就業」計劃代理人，以計算有關僱主的補貼金額。
不過，僱主不能為已申請「餐飲處所（社交距離）資助計劃」的持牌處所有關僱員（包括正在處理或已獲批准的申請）申請「保就業」計劃工資補貼（請參閱問答2.2及2.3）。 如綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請「保就業」計劃工資補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。 的任何一個月份作為「指定月份」，補貼將會按僱主於「指定月份」向每名僱員支付的實際工資的50% 計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼為每月9,000元。 已領取第一期補貼的僱主，可在申請第二期補貼時重新選擇「指定月份」。
2020保母: 在宅保母服務注意事項 ( 實際服務項目須在簽定托育合約前需保母商討並註明於合約中 )
申請審批完成後，「保就業」計劃祕書處會在向僱主發放工資補貼或向自僱人士發放一筆過資助前，發出電郵及短訊通知申請者可到該網頁查看申請結果。 至於第二期獲批工資補貼的僱主名單，祕書處會在完成發放補貼後，分批於網站上載領取補貼的僱主名單、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」。 請注意，一般而言，網上申請經確認完成後，申請者便不能更改已遞交申請表內的資料，包括所選擇的「指定月份」。 由於每名僱主均為獨立申請者，有關本計劃申請之承諾、補貼金額計算、監察和罰則均會以每名僱主為單位計算。 就新入職的僱員而言，若僱主未曾為該新聘用僱員作任何強積金供款，該僱員資料未有列入強積金紀錄證明書內，該僱員便不符合資格領取工資補貼。
實際工資可以包括工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 實際工資可以包括基本工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 「工資」是指僱主於「指定月份」實際支付僱員之工資，包括任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費及長期服務金。 若僱主同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃，或同時為同一僱員設立多於一個職業退休計劃，在計算「承諾受薪僱員人數」時該僱員只會被計算為一名受薪僱員。
2020保母: 在宅 保母費用 參考
May姐 – 星級陪月Cherry – 資深保姆 幼教玲姐 – 星級陪月/保姆娟姨姨 – 資深保姆May姐有豐富全職陪月經驗，過往多年已受各香港媒體訪問有關保姆工作及行業生態。 Cherry擁有多年的全職保姆及幼教經驗，對幼兒十分有愛心，深受父母歡迎。 較早前接受信報的專訪，向公眾分析保姆的行業，獲得香港媒體的肯定。
「保就業」計劃的目的是以簡單易明、容易申請的方式迅速發放款項。 因此，我們希望計劃的設計能涵蓋絕大部分合資格僱主的強積金計劃狀況。 不過，如以上例子未能反映閣下之情況，請透過電郵至與我們聯絡。 註：以上例子由於供款期涵蓋366天（2019年3月16日至2020年3月15日），所以「指定月份」（即2020年2月）的補貼額須按日數比例計算。 註：以上例子由於供款期涵蓋92天（2019年11月16日至2020年2月15日），所以「指定月份」（即2020年2月）的補貼額須按日數比例計算。 已申請旅遊事務署「以接載旅客為主的旅遊服務巴士司機支援計劃」津貼，主業為旅遊服務巴士司機的自由作業者6。
2020保母: 申請結果及發放補貼安排
如僱主的強積金紀錄證明書上只顯示該僱主聘用65歲或以上僱員，但沒有顯示有關僱員的工資金額或僱主為其作的自願性強積金供款額，補貼將會按僱主於「指定月份」聘用該等65歲或以上的僱員人數計算，每人可獲每月5,000元的補貼。 如僱主的強積金紀錄證明書只顯示僱主為65歲或以上僱員作自願性強積金供款的金額，但沒有顯示相關僱員的工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」為有關僱員作的自願性供款的十倍計算，最高補貼額為每月9,000元。 由政府委聘的「保就業」計劃代理人（作為申請者的代理人）接收由強積金受託人發出有關其強積金紀錄證明書，並將強積金紀錄證明書內相關資料，用作審批、評估及覆核申請，並用以監察、處理有關本計劃資助的爭議和跟進事宜以及統計用途。 除65歲或以上人士外（請參閲問答4.17），「工資」是指於「指定月份」的「有關入息」（包括薪金、津貼、佣金和獎金等，但不包括非金錢利益，以及《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。
- 如申請者於2020年4月1日或以後曾更改強積金受託人及／或強積金計劃名稱及僱主的註冊／參與編號，申請者必須於網上申請表適當位置填寫相關資料及上載相關的強積金計劃證明文件。
- 請注意，設立職業退休計劃的僱主只可為持有香港身份證的僱員申請工資補貼。
- 由於僱主未曾為該新聘用僱員作任何強積金供款，該僱員資料未列入強積金紀錄證明書內，所以該僱員未符合資格領取工資補貼。
- 自僱人士須以其姓名、香港身份證號碼及其「自僱人士強積金戶口」的強積金受託人名稱和強積金計劃名稱申請「保就業」計劃（自僱人士的申請資格請參閱問答2.1）。
- 就設立職業退休計劃僱主而言，若在補貼期內任何一個月的支薪紀錄內顯示僱主有為新入職僱員設立職業退休計劃及支薪，有關僱員亦會被納入計算該月份有支薪僱員總數。
當爸爸媽媽於網上填妥表格後，我們便會收集爸媽們小朋友的資料，然後根據以下保姆的條件挑選最適合的保姆：經驗、年齡 、相關證書、 2020保母 現時收託小朋友的人數、保母的居住距離。 就讀私立幼兒園者，若2022年7月前已有領取育兒津貼，將直接銜接補助；若7月前未領取育兒津貼，家長需自行申請。 2020保母2025 社會局長呂建德表示，今年起，市府將保母首次提出申請的服務年限資格縮短為2年，且之後每年都可以申請調費審議，讓審議指標對保母更友善，也讓收費更能即時反映物價。 至於各區明年的收費標準是否調整，目前正由托育價格委員會研議中。
2020保母: 申請承諾
該等資料並不包括僱員的個人資料（例如姓名、身份證號碼等）。 若有僱主於第一期補貼期內因違反承諾（即未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資及／或在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數少於「承諾受薪僱員人數」8 ），有關僱主必須把未有用於支付工資的補貼金額歸還政府及／或向政府繳付罰款。 若有關僱主的第二期申請獲批，政府會在向其發放第二期工資補貼時直接扣除相關款項。 「保就業」計劃第二期涵蓋65歲或以上有強積金戶口的僱員，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款。 計算補貼方式如下︰ 如僱主的強積金紀錄證明書有顯示65歲或以上僱員的工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的工資的50% 計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。
2020保母: 110, 育兒津貼, 公託, 幼兒學費, 託嬰中心, 保母,
在電郵內，僱主須列明公司於重組／分拆前後的名稱、僱主的強積金計劃註冊／參與編號或職業退休計劃註冊／豁免編號，以及相關的證明文件。 除65歲或以上人士（請參閲問答4.14），補貼額會以在強積金紀錄證明書上所列的「有關入息」作準，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 除65歲或以上人士外（請參閲問答4.14），補貼額會以在強積金紀錄證明書上所列的「有關入息」作準，如僱主選擇的「指定月份」的「有關入息」中有包括基本工資以外的各項收入，亦可計算在內。 如任何一名65歲或以上僱員按強積金紀錄證明書上顯示的基本工資金額或自願性強積金供款額計算所得的工資補貼少於每月5,000元，有關僱主可為該等僱員領取每人每月5,000元的工資補貼。 至於在個別政府資助計劃或項目下獲得資助而沒有收到政府通知的機構，只要該機構有為僱員作強積金供款或設立職業退休計劃，便可為有關僱員申請「保就業」計劃。 「保就業」計劃祕書處已委聘一間專業會計師事務所出任「保就業」計劃代理人（計劃代理人），負責協助政府推行整個「保就業」計劃（包括設計網上申請、計算補貼額和公眾查詢服務等），以及審核申請，處理投訴及覈查個案以防止濫用。
計劃亦涵蓋有「自僱人士強制性公積金（強積金）戶口」的人士，為他們提供一筆過的資助。 如申請者在申請第二期補貼時更改第一期所選擇的「指定月份」，則須按網上申請表指示重新上載相關文件或可以因應其需要在網上申請表更新資料（例如提供額外的職業退休計劃資料）。 若申請者申請第二期補貼時選擇與第一期相同的「指定月份」提交申請，便毋須重新填寫職業退休計劃的相關資料或上載文件；如有需要，亦可於網上申請表更改相關資料（如聯絡電郵地址或手提電話號碼等），詳情請參閱申請網站及網上申請表內細節。 請注意，根據《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章），「自僱人士」是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務的人士。 「自僱人士強積金戶口」是指以「自僱人士」身分開設的強積金戶口註，而在其強積金供款紀錄文件中，一般會印有「自僱人士」帳戶等字句。
除65歲或以上人士外（請參閲問答4.17），補貼額會以在強積金紀錄證明書上所列的「有關入息」作準，如僱主選擇的「指定月份」的「有關入息」中有包括基本工資以外的各項收入，亦可計算在內。 至於為僱員設立職業退休計劃的僱主，則只能將持有香港身份證的僱員納入「指定月份」的僱員人數，並申請補貼。 申請時，僱主必須遞交相關僱員的實際工資資料，工資可以包括工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。 若僱主同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃，則只可以該僱員在強積金戶口的「有關入息」作補貼額計算基礎。
2020保母: 上門家教 幼兒照顧 幼兒教育
就參與強積金計劃的僱主而言，須注意，申請第二期1工資補貼的僱主及其僱員的強積金戶口，必須於2020年3月31日或以前經已開設（即不能將開設日期追溯至該日或較早日子）。 換言之，在2020年4月1日起才開設強積金戶口的僱主，不具備申請資格。 政府已豁免「保就業」計劃下僱主領取的工資補貼及自僱人士領取的一筆過資助的徵稅。 但僱員獲取的工資，不論是由「保就業」計劃的補貼支付或由僱主支付，均為《稅務條例》（第112章）下應課薪俸稅的入息。 就領取第二期補貼的僱主而言，在接受補貼的三個月期間（即2020年9月至11月），若未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼額。
2020保母: 就要先支付 2 月份的酬勞費用
若2020年3月的強積金紀錄證明書有顯示在該月或之後離職的僱員（無論當時有否支薪），有關僱員會被納入計算「承諾受薪僱員人數」，作為比較補貼期內受薪僱員總數的基數。 如自僱人士是一名僱主，只要符合計劃的申請資格，可分別為自己申請自僱人士資助及為其公司僱員申請工資補貼。 2020保母2025 2020保母 除不具申請資格的僱主外（請參閱問答2.2及2.3），只要僱主有為僱員作強積金供款（包括集成信託計劃及行業計劃），或有設立職業退休計劃的僱主，均符合申請資格。
2020保母: 有關預防冠狀肺炎傳染的措施
如客戶未能於服務時間開門給服務人員進行服務，保姆會於服務地址附近等待45分鐘，如客戶仍未能開門給保姆進行服務，保姆有權離開並終止服務。 如客戶於45分鐘內到達服務地址，服務人員會為客戶繼續服務至原訂的服務完結時間。 為保障客戶，如客戶於下單後需要更改訂單資料，請於服務前最少一個工作天的辦公時間內與我們聯絡。