鄒惠喬先是報名哈佛大學線上課程，從寫題目自我訓練，「每次題目沒想出來，就睡不著覺，有時候可能凌晨四點睡覺，睡一睡夢到解法，六點又起來繼續寫。」他自嘲程式寫到「走火入魔」。 而在成立滿兩年的今天，AppWorks School 已有五屆iOS appworksschool 面試2025 Class 的學員 …. AppWorks School 是一個起點，幫我跨越入門的巨大障礙並 … 這次 AppWorks School 開設了 Web 、 Android 和 iOS 三種課程，讓學員可以選擇自己有興趣的課程報名。 FinTech 新創團隊的早期成員，建立及帶領工程團隊，也就此喜愛上創業中那股為目標勇往直前的衝勁。 數位化不是東西都上網路就叫做數位化，反而是改變大家的工作習慣跟工作方式，這點不容易，態度上的改變以及支持是關鍵。
創業說起來很容易，兩個人卻一開始就碰到發想創業題目的問題，找不到兩個人都有熱情想投入的題目。 剛好在朋友薛覲的介紹下，開啟了「社區阿伯」這個 LINE Bot 專案，開發 LINE 機器人來做社區管理。 無奈由於第一階段開發告一段落後，客戶無法立即投入更多資源，使得團隊看起來沒有發展的可能，於謹嘉也因為個人考量決定離開，這條創業路看起來又蒙上了一層灰，前途晦澀不明。
appworksschool 面試: 透過培訓轉職後端工程師的心得
AppWorks School 將規劃履歷撰寫、模擬面試等工作坊，並與 Hiring Partners 合作，舉辦 Hiring Day 活動，幫助學員加速找到心目中的理想工作。 由活躍於業界第一線的 AppWorks Startups 技術長與高級工程師組成的業師羣，將直接與你分享網路公司的技術架構、組織文化、工作方法，讓你更快了解業界實務。 AppWorks School 重視實戰經驗，將透過專案的階段性目標，引導你循序漸進的從實作各種功能到獨立自主完成專案，累積經驗並建立個人作品集，從中培養出「解決問題」與「自主學習」的能力。
- 當初我對自己很沒自信心，覺得我學習速度跟理解力都比其他人差，但多虧了校長 Shirney 跟導師谷哥，還有身邊同學們的心靈雞湯，我才能堅持走下去。
- 91APP 資深技術副總經理林大維這樣評論校友表現：「AppWorks School 校友有個共通的特質，那就是心態上的積極努力。
- 透過 CakeResume 主動投遞，因為在國外沒有健保看診很貴，所以產品原本是以海外的僑胞為服務對象，但因疫情前陣子變得較為嚴峻，由衛福部指定合作部分醫院遠端看診，也算是替產品開了另外一扇窗，所以想找寫 React Native 的，或是願意學習的。
在實體經濟衰退，網路與電商持續顛覆各行各業的時代，加入 appworksschool 面試 Internet 無疑是 21 世紀人才最佳的職涯選擇。 然而，網路需要的專長，像是日新月異的開發工具，或是行為標籤、資料科學、成長駭客 、開發營運 等新領域，都是傳統學校體系難以跟上腳步的。 也因此，我們觀察到學校與 Internet 業界之間的學用落差、數位落差日益放大。 我當時的面試分為兩關，第一關是給我一個小時，聽一個創辦人的訪談影片做 note-taking。
appworksschool 面試: 培訓成果分享
AppWorks School 第一屆校友張瑋康，就是一例，從 AppWorks School 畢業後，靠著自己持續自學與努力，以不到兩年的時間，就成為 CHOCO TV 的 Backend 團隊負責人。 會進入 AppWorks School，許多人都是追尋人生職涯中的第二次機會，在那之前已經有走過不同的路，再重新開始，代表更認同這個目標，以及願意付出更多來達到更好的結果。 這邊我會建議非理科的申請者，不需要說你會如何鑽研很多新技術，把程式學得多深多好之類的。 回答第一個問題前，記得一定要先把 School 免費提供的基礎課程上完，證明自己是對程式有興趣，並且想要繼續專研的。 2020 年初開始找工作時，「幸運地」遇到疫情大爆發，因緣際會下，因為「登山」這個興趣，我在 迪卡儂 展開了人生第一份工作。 申請方式：iOS Class #4 申請已經截止，歡迎你填寫 iOS Class Waiting List 或訂閱 FB 粉絲頁，我們將第一時間通知你新的班次資訊。
因為大部分的原因，像是單純因緣際會、像是有著產業經驗、像是發現生活痛點，搭配上一定的能力都能做得不錯，但「熱愛」纔是能讓人真正有所成就的關鍵。 因此，我們希望透過觀察團隊對於這個問題的回答，來瞭解他們是否有這個最重要的因子。 因為主體仍是加速器和創投，即使已經邁入第十年，公司仍充斥著如新創般充滿生命力的 vibe。 我尤其喜歡 AppWorks appworksschool 面試 中，同事之間彼此都像是線性獨立的行向量，每個人都有點聰明也有點怪，但在允許如此鮮明的個人色彩碰撞的公司文化下，每個人都能適得其所，也都能和彼此建立同事關係之外更多的情誼。 除此之外，在這樣扁平化的公司架構之下，身為實習生的發揮空間相對很大。 在開會或是面試新的團隊時，同事們都很願意聽實習生的想法並給出回饋；做研究時，因為接觸的可能是東南亞某個國家的特定產業(像是印尼農業)，這些主題很有可能整個辦公室你是第一個研究的，因此會有蠻多機會將這些發現 brief 給分析師們聽。
appworksschool 面試: appworksschool面試的PTT 評價、討論一次看
前面的基本資料填寫無難度，大家經過求職地獄應該都非常熟悉（笑），值得一提的是他會要「FB profile link」和「履歷連結」，履歷的部分我是貼上了 cakeresume 的連結。 Team AppWorks 原生成員，2011 appworksschool 面試2025 年起以實習身份加入，畢業後升格為投資分析師，而後轉任 AppWorks School 校長。 IOS Class #4 完全無需學費，也沒有任何隱含費用，你只需帶上一臺 Mac 筆電，其他的交給我們。
隨後在碩士論文的需求下，開始自學影像處理與機器學習，最終完成用醫學影像預測大腸癌化程度的結果。 抱著明確的目標，黃紹航在課程中，非常勤於做筆記，將 AppWorks School 邀請來每一位講者的分享內容，都條理分明的記下，更善於消化資訊後提出更深的討論，正是如此認真又具有洞察力的特質，吸引了同班同學謹嘉，兩人決定在結業第一時間便一起創業。 對於想投入創業的年輕人來說，軟體服務創業可說是最輕資本、風險最低的一條路，一臺電腦就可以開始動手。
appworksschool 面試: 面試準備
面試前有先用 Google 做功課，但找不到太多公司資訊，當天是公司的 CTO 透過視訊進行面試，原本是做航空誤點索賠，後續因疫情緣故，改為網頁資訊擷取的 No code SaaS，CTO 沒有特別介紹自己的產品及團隊，過程中沒有進行個人專案 demo。 除了自我介紹外，感覺是來瞭解每個面試者對於公司的評估，例如如何選擇大公司還是新創，心目中的新創是怎麼樣的，如果選擇新創又會如何評估風險。 也有問一些基礎的技術問答，例如 Event Loop 跟事件傳遞，三大框架優缺點。 AppWorks School 的校友，多數並非軟體科班出身，但卻已有數年不同領域的工作經驗後，決定透過 AppWorks School 的培訓，轉職為軟體工程師。 這樣的經歷與背景，讓他們對於自己的職涯規劃，有更高程度的自我承諾，更清楚自己在工作上的追求目標為何，也因此有更高的自我學習動機，更願意持續充實自己、不斷更新自己的軟體實力，這樣的特質，往往也能在工作上展現優異的表現。 而 AppWorks 的最後一塊拼圖「學校」，則是為了滿足新創需要的科技人才。
前三點應該皆是針對還未正式出社會的我，想了解我為何在大三升大四的這個階段來申請AppWorks School以及下定決心成為軟體工程師，想知道我的自我成長過程。 最後她選擇回到南部，相繼加入 Prenetics 與 KKSTREAM 等軟體公司，但前往海外工作的心願一直沒忘。 總算在 2018 年 appworksschool 面試2025 9 月，收到來自捷克的大型專案公司 STRV 的 Offer，並於 12 月辦妥簽證後，歷經了 16 個小時的飛行抵達布拉格，才正式開始這趟海外工作之旅。 AppWorks 是專門協助科技新創的創投，從 2009 年至今，已協助 300 多家科技新創。
appworksschool 面試: 【投稿】軟體工程師一年比一年搶手，AppWorks School 畢業 4 年就有百萬年薪！
但是，如果你有打開 School 申請表的話，就會發現其實書審問題是換個方向，在瞭解你對於軟體的認識，需要透過書面資料，證明你有試著自學過、對於程式有基礎的認知，而且還真的有興趣、願意花時間去做出一些成果。 在 AppWorks 中，加速並不只包含企業表現方面的加速，實際上，更多時候我們希望達成的是「創業者本身的加速」。 我們希望創業者能夠在過程中有所成長，瞭解到什麼樣的 business 纔是真的找到了 product market appworksschool 面試2025 fit，或在創業的每個階段，什麼纔是最正確的心態。