面試當天報導後，先填寫個人資料和一份類似性向測驗的細心度測評，接者就是英文能力問答的筆試，英文筆試問題大概就是：你認為跨部門溝通應該注意哪些事 or 好的領導者應擁有哪些特質等。 這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平臺的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 分享至Twitter; 分享至LINE.
- 2年以上, 專科, 大學, 碩士, 新北市中和區.
- 面試過程中我向面試官坦承我其實不瞭解軟體測試的原理，面試官便安排我面試仁寶的另一個職缺叫『可靠度工程師』，這份工作是做硬體測試的。
- 這題我拿來和 ptt 的族羣做比較，說明瞭從以前使用 Dcard 到現在觀察的現象、留言氛圍比較偏溫馨、內容面有什麼傾向等。
- 首po手機排版請見諒，最近在找翻譯類別的工作，『立言翻譯』主動寄了面試信函給我，上網查了他們的資訊，對於他們的評價都挺不錯的，作品質量滿高的， …
- 這就是為什麼需要拆解工作內容，將工作內容、需要能力連結你的過去經驗和相關專案，說服面試官你的能力與新職缺息息相關、不可或缺。
- 這個想法，應該出現在很多上班族的腦海中，睦潔卻說這樣的尷尬情境絕對不會在 Dcard 發生，因為在這裡同事之間的關係都很融洽， 感情好到有時下班了還會一起窩在公司打電動、聊天週末一起相約出遊，偶爾也會有「前」Dcard 員工回孃家跟昔日戰友敘敘舊。
- 我以前在外商也遇過老闆刁我ppt 的標點符號，每個bullet points 句子的對稱(動詞開頭就全部動詞)，當時也覺得 機車咧 有這麼重要嗎?!
原PO說，四大設備商也都投了，連面試機會都沒有，只有ASML靠認識的人資幫他，有問過認識的人資，得到的回應是，「主管覺得你沒有很想要這份工作」。 我也跟同學分享，工作生涯會遇到各式各樣的老闆，當然個性都不一樣，我自己覺得跟主管或是同仁相處都非常不錯，當然與各種不同個性的主管或是同事溝通的技巧，我也都在鍛鍊中。 我以前在外商也遇過老闆刁我ppt 的標點符號，每個bullet points 句子的對稱(動詞開頭就全部動詞)，當時也覺得 機車咧 有這麼重要嗎?! 現在每次準備ppt 都會感謝當時主管的細節要求。
dcard 面試: 公司想找什麼特質的人
「打開視訊鏡頭」已是視訊面試預設會發生的狀況，所以在事前設備設定時，記得要把鏡頭打開。 如果平常習慣貼著鏡頭遮蔽片的人也要記得把它先拿掉。 我們從夥伴們的需求出發培育夥伴，提供無上限學習資源（書籍、講座、課程補助），夥伴可以直接提出需求，並在 24 小時內即可取得。 這是我的 Mapping，面試當天快速向面試官 pitch，並說明我與這些主要任務相關的過去經歷，和做事方法。
在進入會議室前，參與人能知道目前會議室的參與名單、人數，也能提前設定麥克風及鏡頭，看著自己的畫面準備會讓人更安心。 另外，因為網速的關係，請記得視訊可能會延遲。 為了讓視訊更順暢，你可以放慢語速，將重點放在溝通順暢、清楚表達自己的想法。
dcard 面試: 面試心得、求職祕笈與工作經驗分享－面試經驗談
夥伴們充滿熱情，專注在不同領域，用成長型思維打造快速成長的團隊，提供社羣、廣告、電商、跨國等不同服務給使用者。 dcard 面試2025 Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。 Dcard 是全臺最大的匿名社羣，在年輕族羣有極高滲透率與影響力。 不止步於臺灣社羣取得極大影響力，我們正全力擴張版圖，強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場，持續往世界級網路公司的目標努力。
貼文一出，不少網友也疑惑留言，「你到底幹了什麼令人髮指的事情」、「以你的學歷可能跟人比較有關係」、「你是不是面試的時候發生了什麼？」、「太奇怪了，你是不是沒穿褲子去面試？」、「這種學歷純血怎麼可能沒人要」。 在雙方都不熟悉的情況下，面試官會藉由你的自我介紹跟履歷內容去發問，確認你是不是符合該職務所需要的相應能力、個性與是否符合該公司的組織文化。 回顧整起事件，受害女子於《Dcard》發文爆料，中壢某租屋公司徐姓負責人，面試當天一開始先正常對話，怎料，後續的問題卻越問越不對勁，像是「被多少男人上過、有沒有約過」等語，接著還亮出真槍表示，牆上的3個彈孔都是教訓員工留下的，讓她不敢輕舉妄動。
dcard 面試: ｜Dcard Web Frontend Intern 文章前言
據東森新聞報導，高虹安當選新竹市長後，立法院有其他委員的助理爆料指出，高虹安原本的辦公室助理，疑沒有被找去新竹市政府工作，面臨年前失業等狀況。 自由時報也報導，高虹安的葉姓助理，因輔選地方選舉，疑將以9職等的機要職隨高虹安進市府。 可靠度測試 RELIABILITY dcard 面試2025 TESTING.
dcard 面試: 面試10多次全失敗…臺大高材生崩潰求機會 網愣：不應該
面試過程中我向面試官坦承我其實不瞭解軟體測試的原理，面試官便安排我面試仁寶的另一個職缺叫『可靠度工程師』，這份工作是做硬體測試的。 GRL提供世界上最強大和最全面的IC可靠度與壓力測試服務，專注於製程，電壓和溫度對IC的研發初期做特性分析。 dcard 面試 因為具有挑戰性且資源密集的測試會需要昂貴的設備以及 … 可靠度工程師 職務職責定義說明：1.與研發人員針對產品品質討論其可行性2.依產品種類進行可靠度調整及規劃3.
dcard 面試: 沒投履歷爽收「面試通知」！女打開一看臉綠：根本叫狗
於非營利組隻(雅文基金會)推動各項先進管理工程，並以建教合作、提供獎學金、贊助論壇等方式，回饋臺灣管理學界，2006年榮獲中華民國管理科學學會頒發之「李國鼎管理獎章」。 內湖的交通比較壅擠，不過公司可以十點到，有彈性。 公司很低調沒上市 換公司要跟花一點時間說服家人。
dcard 面試: 面試經驗分享｜Dcard Content Manager 內容經理
立言翻譯 有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 最新薪水：翻譯儲備幹部（全職譯者）薪水、翻譯薪水. 一名網友在《Dcard》抱怨，她應徵的是網路行銷，第一次面試感覺不錯，沒想到進入第二次面試後，一切都豬羊變色了。 以往公司的員工不到 30 人，如今員工數破百，為了凝聚員工之間的感情，在內部線上公佈欄，每位員工都可以在自己的版面上填寫興趣及自我介紹，讓大家認識彼此。 dcard 面試2025 每週二是 Dcard 固定的「午餐日」，公司會幫每位員工訂便當，每個人都可以一邊享用一邊認識新來的同事、對新同事提問。 在這樣的環境下，員工之間的關係都是非常熱絡且緊密的。
dcard 面試: 新聞分類
一名女網友透露，自己凌晨聽到爸媽房間傳來吵雜聲，以為2人在吵架，隔天氣得找父母理論，結果夫妻倆一頭霧水，堅稱他們沒有吵架，「我轉頭看著我媽臉上潮紅，再轉頭看著我爸一臉壞笑」，這才發現誤會大了。 dcard 面試 明門實業創辦人鄭欽明在1983年31歲時，創立了明門實業股份有限公司，業務範圍包含設計生產嬰兒車、嬰兒牀、嬰幼兒汽車座椅等婦幼周邊傷品。 從草創時期缺錢、缺人、四處找訂單的窘況，發展到現在已是全球最大的嬰兒車專業代工廠，公司年營業額近九十億臺幣。 說真的從上市公司高科技業轉到做嬰童用品傳產，連我老媽都擔心。 以前他會跟朋友炫耀她小孩在哪裡工作，我知道很無聊，但是老人家就是這樣。
dcard 面試: 生活熱門新聞
過程中我們舉辦快速麪試與眾多實體活動，為了要推廣活動和產品，對數位、內容行銷產生了相當大的興趣，希望透過加入 Dcard，進一步增強實戰和發揮技能。 我很喜歡從 survey 過程中找到潛力內容推上去，看到進熱門時會很有成就感。 在前份公司經歷，我前期負責拉昇 B 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。 後期則轉向 C dcard 面試 端的內容行銷與活動企劃。
dcard 面試: 產品
原PO指出，很多人資都用簡單快速，甚至是含糊的說明工作內容，不然就是說「用人單位請我們代為與您聯繫約面試」，而且有時會產生認知上的落差，如果可以發一封信件說明，就可以減少大家因認知落差所花費的各項隱形成本。 進入暑假後，許多剛畢業的社會新鮮人開始找工作，而近日有網友在Dcard上，分享了自己面試時被帥哥面試官「煞到」，讓她在結束後急奔廁所「DIY」的故事，讓不少人看完慾火焚身。 隨著時代不停演進，相比過往對於私生活較為保守，現今社會已能把「性」作為侃侃而談的話題。
筆者建議，體能部份真心要拿到滿分，因為這東西是你願意花時間練習就有的，筆如筆者本身就去弄了兩個沙包(圖一)，而筆試部份要盡量在專業科目拿高分(廢話)，由其是法規的部份，一定要拿到至少90以上。 ｜文章重點預覽： 基隆市立銘傳國中數理資優班：考試簡介 銘傳數理資優班：初選評量 銘傳數理資優班：初選評量通過標準 銘傳數理資優班：我的個人考試初試成績 銘傳數理資優班：複選（實作評量） 銘傳數理資優班：複選（實作評量）考後心得 銘傳… ｜檢視網頁原始碼：文章重點預覽 檢視網頁原始碼：文章前言 Chrome App 查看網頁原始碼的方法教學！ ｜檢視網頁原始碼：文章前言 一般我們在桌機版或電腦上的 Chrome，想要瀏覽網頁的原始碼是一件非常簡單的事情！