某勞工需要應對日籍客戶，但卻無法符合公司內部的語言考覈；對於物品的清點、管理事項，時有疏漏，導致需要由其他員工負責完成；未遵守公司請假程序而擅自請假等。 我國最高法院認為，有沒有達到勞基法「不能勝任」的解僱標準，要看工作能力與工作意願。 如果勞工連客觀的工作能力都不具備，那連勞動契約都無法完成，僱主就可以解僱；如果勞工有良好的工作能力，但是主觀上的工作意願、工作態度都非常差，明明做得到卻不做、明明可以做卻不想做，這時候僱主也可以解僱。 勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大的時候，可以不事先通知、逕行解僱員工。
- 因為在肢體上若有任何的缺失的話，在醫生的科別限制上會有重大的影響，犯不著為了這兩年兵役來向自己的未來說拜拜。
- (六)經常僱用員工數二十人以下之中小企業，有二人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工免除本次召集。
- 檢附覈准考試資格書面文件（準考證）及國民身分證影本，並於解召之次日起十四日內，檢附到考證明。
- 【警政時報 薛秀蓮/臺北報導】 喜歡冬天的理由有很多，聖誕節就是其中一個！
- 中央氣象局表示，今（8）日東北季風稍減弱，今晨平地最低溫出現在花蓮壽豐鄉的14.3度，各地早晚仍稍涼。
- 當然這一年內你必須面對的是經常性的頸部及肩膀痠痛，這是一定要的，因為沒有一件偉大的事情是不須要付出代價的。
- 情節是否重大，這個就比較難給出一個普世的標準，只能說僱主不能因為一兩次的小錯誤或表現不佳就解僱，必須要有長期或是嚴重的事故發生時，僱主才能解僱。
役男父母、子女或配偶患有重度以上身心障礙時，不計列其他家屬之照顧能力。 說明：身體質量指數(BMI值)之計算方式＝體重(公斤)÷身高(公尺)平方；計算至小數點第一位，餘以四捨五入計。 （中央社記者蘇思雲臺北5日電）短影音平臺TikTok近來成為資安輿論焦點，數位部官員今天表示，抖音、TikTok（國際版）與小紅書屬於危害國家資通安全產品，先前就已經限制公部門的資通設備及所屬場域使用。 中央氣象局表示，今（8）日東北季風稍減弱，今晨平地最低溫出現在花蓮壽豐鄉的14.3度，各地早晚仍稍涼。
不用條件: 不用當兵條件恐變嚴！BMI值、身高…均預計調整
國防部表示，「體位區分標準」最近一次修正發布是在2018年8月。 有鑑於現今作戰型態改變，視力、BMI值及身高都已不是服兵役的限制條件，基於兵役公平原則，因此修正「體位區分標準」。 國防部預告修正「體位區分標準」第2條規定附件，基於兵役公平原則，將免役身高自157公分下修至未滿155公分，視力部分則加註「最佳矯正視力未達0.6者」才能免役。 徵兵檢查合格男子依前項規定停止徵集服常備兵現役之時間及年次，由國防部會同內政部檢討兵額及兵源狀況，於一年前陳報行政院覈定並送立法院查照後公告之；回復徵集時，亦同。 因前項第一款情形停止訓練者，其在營時間逾三十日者，以已訓補充兵列管運用；未逾三十日者，仍受常備兵役軍事訓練徵集。
沒有土地做工廠，他們有發明創造；沒有廣袤的國土立足，他們有智慧。 按人口比例算，哪個民族都沒像猶太人那樣產生過那麼多的教授、專家、學者。 就像資源條件極差的日本，並沒有制約他們成爲經濟大國。 撬動地球的力量也不是用另一個地球，而是一個支點，一個槓桿的條件就具備理論的可能。 ①我們有時羨慕那一些生下來就落地首都的孩子們，他們在沒有“貴族”的國度裏，就是國民中的“貴族”；有時羨慕那一些將門虎子與大家閨秀，在起點上他們就贏了草根一族。 羨慕的是那些優越的生存條件，比如他們從小就能接受到的一流教育，他們有盡情揮霍不盡的財富。
不用條件: 新聞雲APP週週躺著抽
凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 近年臺灣農業鮮少有調整產業結構的翻轉政策，不管是產銷失衡，還是田間管理不當導致病蟲害等，農委會大多隻有一招，就是撒錢補助…
- 以月薪來說，假如你的員工月入低於HK$7,100，那他就不用供款，而僱主則無論如何也需要作出強制性供款，供款額為薪金的5%。
- 一、現役：以適齡男子及現役或後備役之士兵，依志願考選，受規定之常備士官基礎教育，期滿成績合格者服之，或以服役成績優良之現役士兵，依規定甄選合格者服之；或視軍事需要，以服現役滿一定期間之績優預備士官，志願轉服之。
- （4）役男家庭依社會救助法核列為低收入戶或中低收入戶。
- （2）役男家屬患有中度以上身心障礙，除役男及有照顧能力之家屬1人外，無其他家屬照顧或其他家屬均屬前款情形；中度以上身心障礙家屬超過1人時，每增加1人得增列有照顧能力之家屬1人。
第一項第二款所定常備兵役之軍事訓練期間，於高級中等以上學校修習且成績合格之全民國防教育軍事訓練課程，得折減之。 國防部日前公告預告修正「兵役體位區分標準」第2條附件，修正案中調整最多的指標，是衡量是否過胖、過瘦的BMI值（身體質量指數），其計算方法是以體重（公斤）除以身高（公尺）的平方。 民視新聞／綜合報導疫情進入第三年，第一線醫療人員堅守崗位。 有在地衛浴業者為了感謝醫護的付出，在國家音樂廳舉辦第7屆的音樂會，找來臺北愛樂管絃樂團、福爾摩沙節慶合唱團，吹奏臺灣經典民謠歌曲，並將售票所得，全數捐給醫護相關基金會。 國防部近日公告預告修正兵役體位區分標準，調高免役體位的身高與BMI值門檻，身高需低於155公分，BMI值需超過35或低於15才能免役：… 對於其他先天身體的免役條件，BMI算是「人為」能夠影響的，因此有役男刻意透過減肥或增胖的手段來逃避兵役。
不用條件: 後備戰士
情節是否重大，這個就比較難給出一個普世的標準，只能說僱主不能因為一兩次的小錯誤或表現不佳就解僱，必須要有長期或是嚴重的事故發生時，僱主才能解僱。 不用條件2025 某勞工擔任主管職，但卻不善盡管理責任，長期辱罵其他員工，影響了部門內的運作情形，僱主介入後也沒有改善，就選擇解僱。 這些案件中，雖然員工仍有意願工作，但客觀上確實無法達成僱主的契約要求，法院最後肯定僱主的解僱為合法。
不用條件: 不能勝任工作的標準：工作能力不足或工作意願不佳
受預備軍官或預備士官基礎教育期滿成績合格者，授給預備軍官或預備士官適任證書，服預備軍官役或預備士官役，或依法予以任官後，依第九條第二項，第十條第二項之規定服現役。 在身高標準部分，現行規定157公分以下是免役體位，新版修正案增列「155到157公分」者需服替代役。 臺灣本土疫情不斷趨緩、確診數持續下降，中央流行疫情指揮中心宣佈，12/1起室外可以不必再戴口罩，不過室內仍維持戴口罩規定，惟有符合6條件纔可免戴。 至於跨年活動雖是在戶外，但人潮屆時勢必變多擁擠，指揮官王必勝表示，會另視情況再議，強調「一定比去年鬆很多」。 我國最高法院認為，是哪種違規、初犯或累犯、故意或不小心、對事業產生的損失、勞工是新人還是老員工等，都是違反契約、工作規則是否情節重大的衡量標準。 附註：役男申請補充兵役，於體位判定為常備役後可向區公所提出申請，若役男辦理在學緩徵，則於緩徵原因消滅後提出申請。
不用條件: 身高體重體位區分標準表
⑥可如今的許多人創業，就是依賴條件，總是把自己平庸的人生歸咎於條件不好，可條件都好了，我們還用奮鬥嗎？ 不用條件 海灣地區那些王室成員家族的後代很少有科學家、藝術家、奧運冠軍的，他們優越的生活條件就是他們翅膀上的黃金。 歐洲金球獎得主阿根廷人梅西曾經是個“侏儒症患者”，就是生長激素缺乏，導致阻礙骨骼生長，家裏的經濟條件不能承受治療費用，但是這些條件都沒有制約梅西熱愛足球投身足球，幾年後他成了世界足壇的巨人。 當年的馬拉多納也被足球專家視爲不具備踢足球身材條件的“侏儒”。 可就是這些“侏儒”的條件反倒成就了他們譜寫神話的動力。 身高測定採立姿，以公分為單位，未達1公分之尾數不計，如160.1公分或160.9公分均以160公分計；身高196公分以上或身高157公分以下者，屬免役體位。
不用條件: 相關新聞
飛行時，它把樹枝銜在嘴裏，累時，它把樹枝放在水裏，然後站在上面休息一會兒；餓了，就站在上面捕食；困了，就站在上面睡覺。 試想一下，如果它帶上鳥巢和足夠的食物，它還能飛得動，飛得遠麼？ 同樣，成功也不能一味苛求條件，如果一味苛求條件，再好的條件也只能成爲你捆綁在翅膀上的黃金，它不僅無助你成功，反而會拖累你前進的步伐。 人類的生存與創造也是如此，往往成就偉大事業的一些人反倒沒有什麼優越的生活物質條件。 ③倫敦開始也是村莊，就像貴族的起點也有草莽，把村莊作爲起點，把從創造條件作爲開始，纔是我們人人都具備的條件。 這個機會就是創造，就像歷史上的猶太民族，在喪失了生存的家園、遭受了滅頂之災，他們漂泊世界各地，寄人籬下，反倒強化了他們的生存能力。
不用條件: 免當兵條件限縮 國防部：公告60天
但草案新規定附帶新的「最佳矯正視力未達0.6」免疫條件。 合於第三條年齡之女子，平時得依其志願施以相當之軍事輔助勤務教育，戰時得徵集服任軍事輔助勤務；其徵集及服務，另以法律定之。 不用條件2025 不用條件2025 直轄市、縣（市）政府為直轄市、縣（市）徵兵機關，應設兵役業務專責機關或單位，受國防部及內政部之指揮監督，辦理各該轄區兵役行政及其有關事務。 依照現行規定，「常備役」體位徵集對象是BMI值落在「17到31」的役男，新版規定徵集對象的BMI值放寬至「16.5到32」。 另一方面，本土疫情穩定下降，指揮中心也宣佈取消天天開記者會，即日起改每週一、四下午2點舉行，其餘用新聞稿方式讓大家知道疫情相關數字。 此外，每天固定下午2點召開的疫情記者會，即日起改由每週一、四舉行，至於先前傳出指揮中心要降級解編，王必勝回應要不要降級解編，主要得看「疫情流感化和工作常態化」2條件，目前得繼續觀察。