我們在輔導企業的過程中，遇到很多企業老闆或人資、會計說他們公司完全合法，而且都足額投保，但往往看了公司所有員工的工資清冊後，常常發現有許多員工的薪水是超過45,800元的，當我們提醒他們，說有高薪低報的風險存在，這些老闆、人資或會計才驚聲問說，勞保最高不是45800嗎？ 並且看了我們提供的表格之後，才赫然發現原來勞保、健保及勞退的最高與最低級距都不同，以勞保來說，最低級距為11,000，最高級距為45,800；健保最低級距為24,000，最高級距為182,000；勞退最低級距為1,500，最高級距為150,000。 健保投保金額不是你要繳的錢，只是拿來計算保費的其中一個項目，所以看到投保金額幾萬幾萬的，不要嚇一跳。
- 整體將使安全準備可達1個月保險給付支出，符合健保法規定，健保會委員審議過程中，認為112年健保財務尚可維持。
- 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。
- 保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投（退）保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。
- 我們在輔導企業的過程中，遇到很多企業老闆或人資、會計說他們公司完全合法，而且都足額投保，但往往看了公司所有員工的工資清冊後，常常發現有許多員工的薪水是超過45,800元的，當我們提醒他們，說有高薪低報的風險存在，這些老闆、人資或會計才驚聲問說，勞保最高不是45800嗎？
- 因為僱主負擔保險費用計算上較為複雜，小編已經算好僱主負擔保險費用、提繳勞退金額對照表供大家對照。
- 如果是這種狀況的話，包括未全月在職(月中報到或離職)，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則以同一工作等級或職位之員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。
自2020年（民國109年）1月1日起，基本工資月薪將調漲為23,800元，因此自明年起的勞健保級距表與負擔費用參考用表也會略有不同。 有關勞保與勞退部分，我們已彙整了「2020年勞工保險投保… 官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從109年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（僱主）分別負擔的保費囉。 另外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那隻要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 投保金額 x 保險費率 x 負擔比率 x （本人 + 眷屬人數）健保投保金額：看每月實際薪資落在哪一個投保等級，每月投保金額就是多少。
健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算總結
前項所稱之月投保薪資，應以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準。 以被保險人之家庭總收入平均分配全家人口，如每人每月未達當年度最低生活費1.5倍，且未超過臺灣地區平均每人每月消費支出之1倍，則被保險人自付30%，政府負擔70%。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表」。 這時很多老闆就會問了，可是我都不知道他一個月會做多少小時或做幾天，我要怎麼投保？
超過三口眷屬依附於同一被保險人（勞工）時，以三口眷屬計算全月保險費。 3.自105年1月1日起調整平均眷口數為0.61人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.61人，合計1.61人。 至於費率的部分，目前健保仍然適用自110年1月1日起公告的5.17%，依照目前看到的相關報導（參考新聞：考量通膨等因素 健保費率112年維持5.17%） ，2023年健保費率仍將維持不變，至少不會讓大家的負擔又再加重了。 明年基本工資調升、勞保費率調升0.5個百分點，以及預估健保費率由目前4.69%調升至5.23%下，合計推估僱主明年新增法定負擔逾345億元。
健康保險保險費負擔金額表2020: 民國110年( 勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表
依據勞工保險第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。 前面所稱之「當月投保薪資」，是指由投保單位(公司)按被保險人(員工)之「月薪資總額」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 ：中央健康保險署於109年12月31日宣佈健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，因此本文中之健保負擔金額表也隨之修正，請讀者特別留意。 衛生福利部全民健康保險會於11月18日召開委員會議，審議健保署提報之2023年（112年度）全民健康保險保險費率方案，會中建議維持現行費率5.17％不調整。 配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。
- 自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及眷屬人數為0.57人，合計1.57人。
- 因此不管是叫主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼、旅遊津貼、值班津貼、工作獎金、業績獎金、績效獎金．．．
- 因此如果有此情形者，建議要特別注意有沒有被其中哪一個單位多收保費的情形。
- 2020年12月9日 — 2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表 …
- 2保險對象（勞工）全月在保，當月最末日轉出，由健保署覈定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。
- 投保單位未依規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。
- 保險費率會在平衡未來收支的前提下，經由精算模型計算出來。
我們在前陣子已有彙整出2023年的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制基本工資調漲為26,400元（時薪制則調漲為176元），勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。 依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為26,400元。 不是隻有薪資會決定你要繳納多少健保保費，你的職業也會有影響。 依據不同職業的經濟能力，被保險人、投保單位（ex.公司行號、僱主）、跟政府都有相對應的負擔比例，不需要全部靠自己出。 一般來說購買保險的保費公式為：投保金額 健康保險保險費負擔金額表20202025 x 保險費率，健保的保費公式也是雷同的，只不過多了「負擔比率」和「眷屬制度」，來降低民眾負擔，還有就是健保的「投保金額」並不是自己能決定的。
健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算負擔比率
如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 3、99年4月1日起實施(費率5.17%)(備註：舊費率4.55%)，投保金額最高一級調整為182,000元。 也就是說，只要符合勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，包括底薪、各式加班費、主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼等等，都是必須納入投保級距的。 因為照理來說，薪水越高的人，應該會越不在意投保金額的變化。 例如 A 跟 B 都是第九級距的人，但 A 薪水是 156,400，B 薪水是 156,401，所以 B 的投保金額就比 A 多了 6,400，但他們的薪水都蠻高的，所以 6,400 的差距會讓 B 小小心痛，但不至於構成負擔。 但對於第一級距的人就不一樣了，假如 C 薪水是 25,250，D 薪水是 25,251，D 的投保金額只會比 C 多 1,200，如果沒有級距差別，讓 D 的投保金額比 C 多 6,400，那就會對 D 造成不小負擔。
健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費率維持5.17%不調整
月薪制的基本工資，將自2021年（民國110年）1月1日起調漲為24,000元，時薪至則為160元，因此自明年起，全民健康保險投保金額分級表的第一級也將調整為24,000元，在健保費費率不變的情況下（現行為4.69%），如果是領取基本工資的勞工，在投保金額逕調為修正後的第一等級級距的情況下，每月約須多繳3元健保費自付額。 健康保險保險費負擔金額表20202025 本文將自衛福部中央健保署所發佈的資訊中，彙整出健保的「投保金額分級表」與「保險費負擔金額表」供讀者們參照使用。 投保 金額 等級, 月投保金額, 健康保險保險費負擔金額表20202025 被保險人及眷屬負擔金額﹝ …
健康保險保險費負擔金額表2020: 保險費負擔金額表
舉例而言，當月原本無工作而在月中新到職的勞工，應由新公司計收健保保費。 2保險對象（勞工）全月在保，當月最末日轉出，由健保署覈定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。 簡單來說，如果勞工是在當月最後一天離職退保，則當月健保費也是會由原本的公司計收。 3保險對象（勞工）同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。
健康保險保險費負擔金額表2020: 「健保費率表」相關表單下載
」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 健康保險保險費負擔金額表2020 以下我們直接把健保投保金額的分級表貼上來，讓大家可以對照著看，並確定在健保費計算公式中應該要帶入什麼數值。 勞工保險被保險人當月「投保薪資」係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 一、配合基本工資調整，投保金額分級表第1級月投保金額由新臺幣（以下同）23,800元修正為24,000元，原900元級距刪除，第一組級距調整為1,200元。 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 受僱勞工之僱主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。
健康保險保險費負擔金額表2020: （民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費 … | 健保級距眷屬2020
所公佈的健保投保分級表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 健康保險保險費負擔金額表20202025 2.本表勞保費用不包含僱主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列職災保險費率自行計算向勞保局投保。 健保署也公佈了全民健康保險投保金額分級表，將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距，原投保等級第1級刪除，將第2級24,000元調整為第1級，其餘投保等均往上遞移，投保等級減少為47級。
健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費試算情境三：
衛生福利部中央健康保險署-農會、漁會、水利會會員(107.1.1生效)全民健康保險保險費負擔金額表(六). (農會、漁會、水利會會員適用﹞. 單位：新臺幣元. 月投保金額, 被保險人及眷屬負擔金額﹝負擔比率30%﹞. 本人, 本人+1眷口 … PowerPoint 簡報 – 衛生福利部中央健康保險署詳P12 )。 2020年12月9日 — 2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表 … 例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。