千萬不要在匿名調查當中試圖去找出發聲者究竟是何人，找到人也許並不困難，但只要這麼做了一次之後，後續所有的調查將變成毫無意義，因為您的公司將再也不會有人願意提供真實、有參考價值的實質建議，最終將讓公司難以理解員工需求。 Mayo 不能試用，於是我只好跟朋友借了帳號試試。 功能跟 104 企業大師差不多，但因為不能試用，碰到問題我也不知道問誰。 打去客服還會問我是哪間公司，索性自己摸索。
- 人事管理是一個很深的學問，而業務的範圍更是廣泛，包含人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務，以及選才、教育訓練、績效評估等。
- 歡迎參考勞動部變形工時手冊，手冊內對變形工時有相當細部的規範與說明。
- 重點是，像是我們團隊這樣的網路工作者，基本上都是在家或在外上班寫稿，且又會時常必須要到處跑記者會或者是活動。
臺灣眾多的企業行號中，大部分以中小企業為主，中小企業不若大型企業，擁有豐富的資源可以投資，加上創業維艱，多數時候成本是最大的考量之一，因此，瞭解政府的補助資源可以幫助企業發展更多專案，進而轉型，更有利於企業的長遠發展。 「NAKED OCEAN IN 企業大師2025 TAIPEI 光之影海洋展」23日起將在臺北士林科教館展出至2023年3月5日，日本知名光影創意公司NAKED INC.特別為臺灣觀眾設計3大全新展區，打造絢爛光影的海洋國度。 全臺最大網路書城「博客來」傳出以假承攬真僱傭方式與一名打掃阿姨簽約，如今無故將對方解僱，甚至連退休金都沒有，被律師揭露後，憤怒的網友紛紛湧入博客來臉書痛批，發起拒買抵制。
企業大師: 資訊
除了進行人資軟體比較之餘，有哪些功能是現今企業需要的？ 跟著本文的介紹，盤點人資軟體必備的3種功能，並評比市面上5家實用的HR軟體。 重點是，像是我們團隊這樣的網路工作者，基本上都是在家或在外上班寫稿，且又會時常必須要到處跑記者會或者是活動。 這樣的新世代工作型態，傳統單一或普通的辦公室出勤打卡機制，很顯然並不能達到有效的管理。 我們選擇 104 的企業大師，並利用 104 的顧問服務瞭解 HR 相關的數據，作為訂定公司制度的參考值，例如要選擇週年制或曆年制。
- 其他如假勤紀錄等，只要跟隨著系統上的設定，流程就出來了。
- 即時中心／綜合報導農曆春節將至，行政院昨（22）日公佈小三通分階段復航，先提供金馬地區民眾和中配可透過專案申請航班返鄉，但還不提供臺商中轉返臺。
- 可提供薪資試算以及異常檢核功能，讓HR可以在正式發薪前，檢查薪資總額是否正確以及查詢異常狀況（例如：未加保、未核薪、未設定銀行帳戶等），並馬上排除，以節省薪資計算的時間。
- 支援GPS、Wifi 、藍牙、Siri語音 (iOS v12 以上) 多元打卡方式，隨時打卡同步每日出勤紀錄，加上打卡提醒功能，讓你上下班不再忘刷。
- 英文介面也很完整，適合有外國員工的公司。
人員資訊整理、困難：傳統人資在人員資訊的整理上，速度較為緩慢，且難以即時更新，容易出現資料紀錄的落差。 若貴公司於2020年、2021年有參加薪調活動者，系統有留存您當時所填寫「職務薪資」及「福利政策」的資料，您可利用匯入下載的功能，於系統下載當時填寫的薪資Excel檔，並修改薪資後再上傳，便可加快您填寫的速度。 企業大師2025 企業大師2025 以營運目標出發，建立／規畫相關專案的目標、時程、所需資源。
企業大師: 雲端人資系統詳細使用心得
費用上面以10人為一個單位, 企業大師 每10人每月1000元, 所以依照20人的話每個月2000元。 市面上應該找不到更好/更經濟的方案了。 「2022臺北耶誕．愛無限」系列活動23日晚間邀請眾人一起進行「耶誕健走報佳音」，活動從臺北真理堂出發，沿街健走至公館商圈報佳音，許多民眾不畏低溫響應參與。 即將上任竹東鎮長的郭遠彰，昨（22）日邀集相關單位會勘經常塞車的雲南路，要落實他競選期間提出的「拓寬雲南路」政見；他表示，二、三重地區快速發展，人口急速成長，解決通勤交通壅塞問題，刻不容緩，由公所建設… 民視新聞／杜怡萱、蔡承翰 企業大師 新北市報導新北市汐止地區，發生一起死亡車禍！
另外，二者受不同的法律保護，LOGO受《著作權法》保護，受保護期限一般是50年；而商標受《商標法》保護，商標權人可以透過續展的方式無限期擁有商標權。 企業可以利用這項調查，建立更好的勞資關係、增進組織認同感，也可以提升管理措施與改善參考，進一步提升同產業的公司競爭力。 不同職位、不同單位的員工，他們看見的問題、遇到的困難可能會因為領域、職權的不同而產生差異，因此若是採用一體適用的調查問卷，會變成只有過於粗淺的「通識題」，只能問出一些無關痛癢的結果。 另外系統在手機和平板上都可以直接開網頁使用，也有簡單的app可以收push notification 通知。 收錄產業新聞，藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢，反應人力市場供需兩端的需求，提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務，幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
企業大師: 工作快找
系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 LOGO與商標：LOGO作為美術作品凝結的是創作者的智慧，創作完成即可自動獲得著作權而不用登記；而商標必須要經過商標局的稽覈才能獲得商標權，且商標的所有權歸商標權人所有。
企業大師: 企業人才學習發展專案規劃師-創造企業培訓的無限可能(本職務為業務屬性職務)
薪酬調查由企業方參與並提供真實數據，包含職務薪資、新鮮人起薪、調薪、福利、外派等，即時提供薪資行情建議，讓HR掌握企業的薪酬競爭力。 即時中心／綜合報導農曆春節將至，行政院昨（22）日公佈小三通分階段復航，先提供金馬地區民眾和中配可透過專案申請航班返鄉，但還不提供臺商中轉返臺。 陸委會今（23）日發布5點聲明強調，目前中國嚴峻，且金門醫療有限，金馬地方政府及普遍民意都希望在疫情可控下，優先便利金馬鄉親及人道考量為先，不要開放中轉，對於特定政客、媒體及名嘴惡意批評，陸委會表示痛心及遺憾。 百人公司應該問題不大，鋒形有不少連鎖門市客戶，有的人數破千，參數設計也挺靈活，對於考勤機支援度也夠，也支援跨夜或PT排班。 他們的班表排班功能也還蠻好操作的。
企業大師: 服務業
而若是公司所有登錄的無線網路都掛點，那麼也是可以透過手機的 GPS 進行定位打卡 — 簡單地講人到公司規定該到的地方，你應該是完全不用擔心會有不能打卡的問題。 企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平臺等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。 企業大師人資管理提供人資人員所需要的人資相關服務：組織、人事、出勤、薪資、電子表單等服務，協助企業簡化人事薪資行政作業，系統可隨法令修改定期更新，讓人資面對出勤管理、薪資計算、員工表單簽核輕鬆完成。 不妨就直接啟用試試看，現在啟用免費三個月使用，企業大師目前提供三個月的免費體驗所有功能的服務(人事管理、出勤管理、電子表單、排班管理、員工自助平臺、員工生產力工具等)，在此期間，104提供的是正式版的系統供您使用，不適用隨時可以解約，沒有違約金。
企業大師: 公司打卡機丟掉換這個！「 104 企業大師 」瞬間上手簡單好用的 Wi-Fi / GPS 打卡出勤系統使用分享
完善的薪酬結構設計，除了需留意比對的薪調數據品質，再來則是盤點與建立職等、薪資職級表產出，最重要是將資料備齊後，該如何與老闆溝通、說服主管與落實，本文提供不可不知的人資優化實例。 人工計薪的壞處就是容易遇到員工離職忘記退保，或是離職過了一個月還發現離職員工有沒休完的特休與補休，還得趕緊聯絡員工並折算現金給人家。 常常導致人資手忙腳亂以及員工的抱怨，而這些細節透過系統紀錄以及提醒後，就算人資窗口異動，也不會有遺忘退保以及結清人員特休、補休的情況發生了。
企業大師: 薪資計算功能
人資人員利用 Excel 或紙本進行人資排班時遇到的五大困擾，讓排班工程不僅需要耗時一整天，錯誤率更是高居不下。 企業大師 過去，許多中小企業都利用 Excel 或 Google 表單進行變形工時排班，但 104 卻發現有越來越多中小企業傾向導入 e 化系統協助變形工時排班。 其主要考量點來自於，利用 Excel 進行排班相當複雜，且需要人工檢查是否合規、印出紙本後容易損毀、當遇到排班主管多於一人時，簽核修改歷程無法管理，排班也無法與出缺勤、甚至薪資計算連動。 面對數位轉型的浪潮，如何在法令、員工與人資團隊運作上面面俱到，高效管理，成為 104 企業大師人資管理系統受到青睞的重要關鍵。 看到這可別以為這套為企業打造的方案應該會爆貴，這次單就我們團隊這次導入的模組來說，每個員工其實僅需每個月 40 元，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新臺幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。
企業大師: 排班二三事：遇上變形工時，HR 該怎麼排班？104 企業大師排班管理符合法令、準確、高效
若為不可歸責於104之事由，致本系統無法正常運作，104提供標準維護服務時間為週一至週五 AM 09：00 ~ PM 06：00。 使用者於本系統使用期間，可向104提出刪除或變更本系統中有關使用者所有相關之資料內容，惟104有權依法令或系統運作情況拒絕使用者之請求。 《Social Lab社羣實驗室》本次透過《OpView社羣口碑資料庫》追蹤近一年網友熱議的「尾牙活動」相關話題，帶您瞭解網友熱議的尾牙活動有哪些。
企業大師: 雲端人資系統懶人包圖表
畢竟即便我們一切假勤都照著政府的規定走，但若是因為想要有效管理紀錄員工出勤時間而硬把相對自由的科技編輯工作或者是網路世代的新形態工作內容，給改成必須要到辦公室或特定地點報到的型態，還必須要買臺打卡機來處理上下班打卡的事情，那豈不是一件很本末倒置的事嗎？ 所以我們才會嘗試使用 104 企業大師這樣的出勤打卡解決方案。 「我希望導入軟體能幫助公司解決問題，而非製造更多麻煩。」104 不論是專業度、或是服務都很到位，使用後也不再聽到員工抱怨，因此人資系統換來換去後，最後還是決定 104 企業大師，而 Alex 最推薦的功能包含批次簽核、電子薪資單、假勤統計等。 為提供精確的服務，使用者同意104可針對本系統資料進行統計與分析，例如員工男女分佈、學歷、科系、年資、職務、地區、出勤狀況、離職、薪資等為研究。 分析結果之呈現方式僅有整體之數據及說明文字，除供內部研究外，會視需要對外公佈該等數據及說明文字，但不涉及特定個人資料之揭露。
企業大師: 免費體驗
因天災等不可抗力事變致使用者無法正常操作使用者指定使用模組者，104於不可抗力事變未消滅前不負之維護責任。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 不同意上述規範者，請勿張貼文章。 「音樂家只會做主角，一定做不好。」為了即將啟動早鳥報名的臺北大師星秀音樂節（TMAF），擔任音樂總監的小提琴家林昭亮自美返臺，宣告此次音樂節的黃金陣容。 他指出，為期兩周的臺北大師星秀音樂節，就是匯集不同年齡層和不同國度音樂家的音樂營，不管是當老師或做學生，都能從中得到合作的樂趣與源源不絕的靈感。 第五屆臺北大師星秀音樂節明年7月29日至8月13日舉行，1月1日正式啟動早鳥報名。
企業大師: 企業大師常見問題
此外，管理者也不應該指派特定部門成員參與調查，除了會增加變數之外，也容易讓員工誤會成「自己是否被視為問題員工？」、「公司是在調查我嗎？」的狀況，反而失去原本的良意。 最佳的作法是透過人力資源管理單位隨機選擇參與者，確保這份調查的可信度和公平性。 新創公司因資金有限，許多財務、行政等工作都是老闆或合夥人兼著做。 然而看似節省人力，背後卻隱藏看不見的成本。 EZTABLE的創辦人Alex透過自身公司的體驗見證，用「機會成本」的角度來考量，將例行的考勤、薪資計算等瑣碎的例行工作外包給專業公司處理，可以有效的節省主管與HR的時間，運用在更能發揮價值的核心業務上，創造更多的價值。 ，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新臺幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。