民法第29條規定：「法人以其主事務所之所在地為住所。」又公司法第3條第1項規定：「公司以其本公司所在地為住所。」 公司及商業登記之所在地係為法律關係之中心地域，舉凡債務之清償、訴訟之管轄及書狀之送達均以所在地為依據，尚非為營業行為之 發生地。 是以公司之住所為公司法律關係之準據點，亦為公司業務中樞，故公司主事務所之所在地，自應以一處為限。 中部辦公室地址 公司另於不同地 點營業，應否辦理分公司登記，則應視其是否具備公司法第3條所稱分公司之性質而斷，如該地點之營業確具分公司性質者，自宜辦理分 中部辦公室地址 中部辦公室地址 公司登記，如非屬分公司性質者，則無需辦理分公司登記，俾符實際。 公司登記之所在地為公司法律關係之準據點，應以戶政機關編訂之門牌為依歸。
公司抄錄本公司或分公司資料，應由本公司及代表公司負責人（董事、董事長）具名申請，應送達本公司登記地址；公司或 利害關係人申請抄錄，如有檢送委託書（不限會計師或律師）可送達被委託人及其地址。 您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能，將無法正常使用本系統，請開啟瀏覽器JavaScript功能，以利系統順利執行。 從臺中火車站 由臺中火車站搭乘巴士者，可於臺中火車站或干城車站搭乘民營「豐原客運」、「全航客運」中小型巴士（往南投、水裏），車程約40分鐘，至地方行政研習中心下車（原省訓團）後，步行至本部中部辦公室。 備工資清冊：僱主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。
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故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。 中部辦公室地址 條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制，其功能與職工申訴評議委員會不同。 中部辦公室地址 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。
（5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。 有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。 惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。
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至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞僱雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞僱雙方之協商計算之。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。
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- 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。
- 小時，但僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
- 應循司法途徑尋求救濟，若可確定係遭冒用登記者，依公司法第9條第4項規定公司之設立或其他登記事項有偽造、變造文書 ，經裁判確定後，由檢察機關通知中央主管機關經濟部撤銷或廢止其公司登記。
- 依公司法第27條第2項規定當選者應加附法人股東指派書《含原任者》，涉及外國文件者，應另檢附中譯本並蓋公司及代表 公司負責人章。
條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞僱關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 2.公司申請併案辦理增加資本及減少資本之變更登記，其發行新股基準 日及減資基準日未逾15日者，登記費按變更登記最後章程增加之資本總額每4千元1元計算；登記費未達1千元或變更登記後資本總額未增 中部辦公室地址2025 加者，以1千元計收。
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規定，如僱主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。 僱主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 勞動契約係由勞僱雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。 但是原契約所約定之勞動條件不得低於勞動基準法所規定之最低標準。
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二、政府放貸債權(含國宅貸款、公教貸款、國軍官兵貸款及勞工貸款)之押品拍賣後受償不足、強執和解事宜。 本國公司已無外籍人士不得擔任董事之限制，至監察人依同法第216條第1項仍訂定有「公司監察人中至少須有一人在國內有 住所」之規定。 依公司法第208條第1項規定，公司得依章程規定置副董事長一人，應由董事會三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數 之同意互選一人為副董事長。 自行開車（一）南下：走中山高速公路（國道1號），於新竹系統轉入二高（國道3號），至中興新村交流道＜224K＞下高速公路，接省道臺14乙線，至本辦公室路程約4公里。
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爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由僱主為其辦理參加勞保及就保。 中部辦公室地址2025 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其僱主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為僱主之代理人。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，僱主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。
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4.變更組織、名稱、所營事業、經理人、遷址、改選董監事等變更登記及分公司設立、變更、撤銷登記申請案，處理期限及 中部辦公室地址2025 領件時間2日。 另為方便沿海居民及投保單位就近辦理本局相關業務，自107年5月2日起於嘉義長庚醫院對面增設嘉義縣服務站，提供辦理本局各項臨櫃業務。 另為方便部分民眾就近在板橋地區辦理勞保相關業務，102年12月16日起也在新北市政府聯合服務中心增設服務櫃檯，提供駐點服務，供中和、板橋地區周邊民眾前往洽公。
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股東會選任董事、監察人之決議依公司法第174條規定，應有代表已發行股份總數過半數股東 之出席，以出席股東表決權過半數之同意行之。 公司經理人係依公司法第29條第1項第3款規定委任之，得依章程規定設置經理人，經理人有二人以上時，其職稱由公司自行 決定，公司法無強制之規定。 又同法第31條規定，「經理人之職權，除章程規定外，並得依契約之訂定。經理人在公司章程或契約規定 授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之權」。 依公司法規定有限公司之董事係就有行為能力之股東選任之，股份有限公司之董事由股東會就有行為能力之人選任之。 又依 民法規定滿20歲為成年人，即有行為能力之人，另未成年人已結婚者，亦為有行為能力之人。
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公司主事務所之所在地，自應以一處為限， 惟因公司於同一地址使用不同樓層之情形頗為普遍或同一棟大樓相互毗鄰分屬不同地址，如公司認定皆為公司之主事務所所在地而申請 登記者，於法自屬可行。 查臺中市政府人民申請案件處理期限表並無「英文版抄錄變更登記事項卡」的申請項目，只有英文版的公司證明書可以申請 。 公司、利害關係人或任何人可跨單位就近向申登機關申請核發公司登記表、公司章程、覈准函抄件及證明書(中文)等登記資 料，前項跨轄區機關係依工商電子閘門系統光碟影像所取得的登記資料為核發基礎，除加工出口區、科學工業園區外均可受理。 (惟需另調卷者，須視調卷時間辦理，以不超過經濟部中部辦公室公告期間5日為原則)。 行政院各部會中興地區機關暨臺灣省政府聯合員工消費合作社章程０三七客戶管理識別類：Ｃ００一辨識個人者、Ｃ００三政府資料中之辨識者。
前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 項規定，僱主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。 工讀生如具僱傭關係，不論全時或部分工時，自有勞動基準法之適用。