吳鎮雄認為Onramp Lab團隊能給予企業客戶的不只是ContactLoop而已，從協助企業找出精準消費者名單開始，整合ThreeSigmaMedia、FinanceJar等不同解決方案，以一站式的角色給予企業更完整的服務，他相信Onramp Lab能與企業客戶一同創造更好的價值。 該公司目前僱用74人，預計資遣65人，公司將安排被資遣勞工至威盛集團，或同性質的手機晶片設計公司工作。 美國最大的民營僱主沃爾瑪（Walmart）本週宣佈2月起最低時薪將由12美元調高為14美元，調幅高達17%，以反映去年通膨大漲，並在緊俏的勞動市場吸引人才。 美國勞動市場仍呈緊俏之際，各行各業擴大裁員的新聞卻紛紛搏上媒體版面，與降至歷史谷底的請領失業救濟金形成強烈對比。 與此同時，卻也不乏像Chipotle Mexican Grill和空中巴士增募人事的消息。
但王雪紅後來在2013年一次公開場閤中，改口稱HTC是「臺灣的品牌」，再度引發討論。 2007年11月，宏達電加入由34家公司成立的開放手機聯盟，並推出全球首部搭載Android系統的智慧型手機。 不過，HTC除了對內要精簡人力迎接未來外，對外可能要面對自家的前執行長自己打自己的問題。 曾在HTC擔任超過10年的前執行長周永明，最近也公開了他於 2017年成立的「XRSPACE」這間公司，的產品，發表了首款支援 5G 的 VR 一體機裝置 XRSPACE MOVA。 在宏達電發表的聲明中指出，在過去數年，HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要節流工作，雖然主要產品毛利已呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。 T客邦為提供您更多優質的內容，採用網站分析技術，若您點選「我同意」或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的隱私權政策。
htc 裁員: 宏達電拋震撼彈！ 臺灣製造部門裁員1500人
HTC表示，縮減公司規模可以使它在其選擇的產品，包括虛擬現實系統 VIVE 和以區塊鏈為基礎的智能手機 EXODUS 系列中，確保創新優勢。 2013年2月，媒體報導宏達電工程師表示責任制超時工作不合理，員工在網路發起團購非自家公司而是他牌手機的活動。 2012年，宏達電發布了其中高端機型HTC One S，但被消費者發現在中國大陸、香港和臺灣推出的卻是搭載上一代處理器的降級版，價格和正常版一樣，引發大量消費者反彈、拒買風波，但宏達電卻聲明降級版手機與正常版效能無異，商業誠信遭到質疑。 HTC隨後在臺灣發布搭載正常晶片的HTC One S Special Edition，惟未在中國大陸和香港發布，再度引起該地消費者的不滿。 2010年期間，王雪紅在中國演講時說出「HTC是中國人所創立的品牌」、「為中國人打造一個世界級的國際品牌」等語，在網路上引起極大爭議，部分網友決定抵制、轉投他牌懷抱，對形象造成影響。
近年來歷經多次組織調整與嘗試轉型的「宏達電」，雖然一直在進行產品組合與服務上的創新，甚至同時也在行動通訊、虛擬實境與區塊鏈等產業，立下新的標準，像是Vive Cosmos與區塊鏈手機Exodus 1s在各自的領域中都是最尖端的產品。 但對於「宏達電」的營收卻絲毫沒有幫助，11月營收僅5.49億元，距離巔峯時期2011年6月的446.8億元歷史高點，僅僅不到1%。 宏達電指出，HTC 接下來也會有更多令人期待的產品問市，目前營運上的變革是為了確保 VIVE 與手機事業在未來有更好的發展。 宏達電已於今日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，將依據勞動相關法令規定及程序辦理，並全力協助安排被資遣員工轉業，保障本國勞工權益，另宏達電並於今日與工會等勞方代表完成協商程序達成共識，而就製造部門外籍員工之調整，宏達電也將同步審視。 桃園市政府勞動局晚間發佈新聞稿證實，今天下午接獲宏達電提出的「大量解僱勞工計畫書」，根據計畫，桃園廠目前僱用員工 4077 人，預計於 8 月 31 日資遣 1100 人，9 月 15日資遣 400 人，因此於規定的 60 日前主動通報，至於解僱員工為製造、後勤等部門。
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另外，也有消息指 LG也在考慮推出自家的產品，但尚未得到證實。 HTC 的 EXODUS 智能手機於 2018 年 5 月首次推出市面，備有連接去中心化網絡、允許用戶下載和運行去中心化應用程式等功能。 其區塊鏈相關的功能，使用上與智能手機上其他常規應用程式幾乎相同。 此外，EXODUS 這款手機還可以作為硬件錢包使用，為使用者提供了安全的移動裝置去保存其加密貨幣。
- 宏達電指出，今年全球各地受到嚴峻的新冠肺炎疫情影響甚鉅，各國政府實施嚴格的封鎖，大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施，原本的日常活動例如上班、娛樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。
- 在謹慎研究過後，本公司今日決定推動策略性人力資源調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，「我們相信此行動是實現HTC長遠企業目標、推動持續創新、確保創造能力與為我們的股東返回最大值的必要的步驟之一」。
- 宏達電上月底舉行股東常會時，場外集結 20 多名移工抗議，指控公司違反勞動契約、收取膳宿費用及代扣餐，不過，勞動局調查後認為宏達電沒有欠薪，但這波裁員的本國籍及外國籍勞工人數，有待進一步瞭解。
- 勞動局說，僱主資遣外籍移工依法應給付資遣費，以及協助移工轉換僱主，轉換期間也需提供移工膳宿，維護移工權益。
- 同年10月，公司出現上市後首度虧損，9月營收182億元、營益率-7.4％、每股虧損3.58元，這是該公司自2002年來首次出現凈虧損，表示HTC透過手機重振品牌地位的努力，並沒有提升其銷售額。
- HTC透過聲明指出，公司為促使營運更具效率並提升企業核心競爭力，持續評估組織與營運人力以配合未來重點業務發展，創造股東價值。
- 2012年，宏達電發布了其中高端機型HTC One S，但被消費者發現在中國大陸、香港和臺灣推出的卻是搭載上一代處理器的降級版，價格和正常版一樣，引發大量消費者反彈、拒買風波，但宏達電卻聲明降級版手機與正常版效能無異，商業誠信遭到質疑。
HTC同時強調，為鞏固未來發展，也因應需求持續敦聘各領域優秀傑出人才，以配合全球化人才儲備的戰略需求。 宏達電回應，將透過執行提升營運效率與鼓勵當責的措施，專注強化品牌與公司營運，達成2015年股東常會訂定的營運目標。 然而，EXODUS 並不是市場上唯一的區塊鏈手機，例如 Sirin Labs 便已於 2018 年底開始送出其區塊鏈手機 Finney；三星也在今年初發佈了與 ERC-20、dapps 和比特幣完全兼容的 Galaxy S10。
htc 裁員: 財經與商業
臺灣前股王宏達電今日拋出震撼彈，表示將於9月前裁撤製造部門員工人數共1500人，以宏達電截至今年6月為止的全球員工總數約6450人來計算，這次大刀一砍縮減約23%。 HTC第二季財報，確定「保九成功」，營收910億，符合下修後的財測目標，但年減率卻超過兩成。 不過，要做得更長久、受到市場尊重，恐怕還得從最根本的企業文化做起。 畢竟，靠財報、高獲利吸引大批優秀人才的HTC時代該已告個段落，未來要靠真正認同HTC的內部員工來撐起這個牌子了。 看到這裡，最想哭的就是股民，回想2011，宏達電股價是1300元天價，發放40元現金股利，沒想到隔一年，就只剩零頭 300元，如今再打一折，17日收在38元。 宏達電董事長王雪紅(2017.11)：「跟Google更深度的策略合作，我相信這是個非常好的策略。」當個稱職的啦啦隊，也會當個救火隊，宏達電新聞稿強調，精簡人力有利降低成本，加上明年VR會有「突破性新品」，未來發展仍敬請期待。
htc 裁員: 品牌代言
MWC 下週登場 聚焦 AI 語音應用 有手機旗艦展之稱的「世界移動通訊大會（MWC）」將在下週登場，搭配AI（人工智慧）語音助理的非蘋系列手機將成為展中重點……. 如果是聯想（Lenovo），而且又是在去年下半年買的，那就要小心了！ 更有HTC員工為One系列被裁的團隊大抱不平，指出這些人已經夠鞠躬盡瘁了，從年初開始加班熬夜就沒停過，幾乎天天都到凌晨兩三點才下班，有時下班還會一起相約去喫早餐，回家洗個澡再來上班。
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2011年3月，宏達電最大的面板供應商洋華光電涉嫌違反諸多勞動法令。 洋華工會向洋華光電的大客戶宏達電求助，而宏達電未介入供應商洋華光電的勞資爭議。 2005年2月，宏達電以股價232元首度超越聯發科技，登上股王寶座；2006年4月以1,020元的股價成為臺股16年來繼益通光能後第二支突破千元的股票。 退休生活人人嚮往，現年42歲的美國理財達人Steve Adcock，他在7年前就擁有90萬美元（摺合新臺幣約2800萬元）的淨資產提早退休，並於2021年達到白手起家千萬富翁的里程碑，淨資產達到140萬美元（摺合新臺幣約4300萬元）。 公務員被視為職場「鐵飯碗」，不少人拚高普考，就是為了一份穩定且有保障的收入。
htc 裁員: 【2023 智慧城市發展預測】7 位國際企業領導人：有 4 項智慧交通趨勢正在發生
宏達電表示，本協議將使HTC聚焦於自有品牌智慧型手機業務，持續執行精簡產品組合策略、提升營運效率和財務彈性。 htc 裁員2025 HTC仍將擁有優秀的研發人才發展自有品牌智慧型手機，今年上半年已成功推出旗艦產品HTC U11，目前正積極準備下一代旗艦手機。 同時，HTC 將持續構建虛擬實境生態系統，發展VIVE版圖，並繼續投入物聯網、擴增實境和人工智慧等各項領域的創新。
htc 裁員: 開工日「3銀行」發財水開領！ 專家曝旺財3妙招
風傳媒報導，面對快速銳減的個人電腦銷售市場，以及智慧型手機在中國市場低迷的需求量，聯想（Lenovo）也宣佈，將裁員10%，近3200名「非生產製造端」員工，還預計認列6億美元的組織重整費用。 宏達電於本月2日宣佈，將在今年9月底前完成臺灣地區製造部門的組織優化及縮編，預計將影響約1500名本國員工和至少200名外籍勞工，約佔全球員工的23%，可以看出宏達電經濟規模已不若以往。 全球經濟不景氣，智慧型手機產業也陷入飽和，庫存成了各個廠商心中的痛。 沒想到這項消息竟然在 13 日成真，宏達電表示，為了將營運費用減少 35%，因此決定裁剪 15% 的全球員工，人數約 2300 人，將在 2015 年底前完成計畫。 如今，ContactLoop 這項全新服務在美國已成功打下第一仗，「很期待接下來能帶進臺灣市場，」吳鎮雄説。
htc 裁員: TNL 網路沙龍守則
維吉尼亞州州長Glenn Youngkin公佈，亞馬遜旗下雲端服務AWS將在2040年以前於維吉尼亞州投資350億美元，並且計畫建立多座資料中心。 陶氏執行長菲特林（Jim Fitterling）說，「我們採取這些措施是為進一步優化我們的成本結構」，並強調公司處於「總濟不確定性和尤其在歐洲所面臨的能源市場挑戰」。 張嘉臨說，宏達電未來仍會維持一年一款旗艦機的策略，但下半年都會推出一款高階機，因應耶誕節旺季效應，宏達電今年第4季將會推出一款高階機，也就是董事長王雪紅在股東會預告的「令人耳目一新的明星機款」。 Timetocoin為香港首間專為中文讀者而設的比特幣及去中心化，私隱網絡資訊平臺，致力為讀者提供最新市場資訊及服務，分享我們的願景。 於 2018 年底開始銷售之初，EXODUS 只可用於購買加密貨幣。
htc 裁員: 內容—
此外，聯想智慧手機市佔率下滑，第一季時還在第三名，現在已經掉至第五名，加上滯銷影響甚大，才使聯想決定縮減手機業務。 吳鎮雄表示，這項服務在美國上線半年多來，就成功為金融產業企業客戶節省至少3成的客服人力，同時靠著更精準的消費者名單，衝出 2 倍業績成長的表現。 「團隊花了大量時間瞭解客戶的使用場景，」如何與消費者打招呼、應該要準備哪些回應內容、避免開放式的問題不易聚焦等，當消費者被廣告吸引的那一刻起，ContactLoop 就能即時的與他們聯繫，透過如同真人般一問一答的簡訊對話流程，篩選出真正含金量高的潛在消費者，協助企業最後能「一竿進洞」。 吳鎮雄表示，這項服務在美國上線半年多來，就成功為金融產業企業客戶節省至少3成的客服人力，同時靠著更精準的消費者名單，衝出2倍業績成長的表現。
htc 裁員: 【製造業必讀】盤點 2023 智慧製造 9 種 AI 創新應用，加速帶動商業模式轉型！
臺灣桃園廠、新店總部10月底前將分別裁減數百人，上海廠也已資遣逾500名生產線員工，合計兩岸裁員逾千人、總計全球有近2300位員工沒頭路。 根據全球市場研究機構 TrendForce今年1月發布的數據，2016 年全球智慧型手機出貨量為13.6億支。 其中，三星（Samsung）不畏Galaxy Note 7手機爆炸事件影響，出貨量依然穩坐第一，市佔達22.8％，緊接著是第二名的蘋果（Apple），市佔15.3％，第三名則是華為，佔9.6％。 路透社報導，hTC宣佈，作為專注於高階市場戰略的一部分，公司將進行裁員，並停產部分機型，從而更好地與蘋果和三星等對手展開競爭。 宏達電財務長兼全球業務總經理張嘉臨今天表示，宏達電今年第4季將會推出一款高階機，並預計優化M9再推出，第4季營運可望比第3季回溫。 2013年4月15日，臺灣公平交易委員會接獲民眾檢舉，宏達電網路攻擊言論與臺灣三星電子有關。
htc 裁員: HTC 啟動優化組織、精實管理 提升企業核心競爭力
2013年，美國聯邦貿易委員會指控宏達電未能採取合理的步驟確保手機和平板電腦的軟體開發，以致消費者在對敏感資訊的安全漏洞上存在風險。 宏達電與聯邦貿易委員會達成和解協定，要求修復百萬計裝置上的漏洞，並建立全面的安全計劃，解決裝置發展過程中的安全風險，並在未來20年進行每年一次的安全評估。 2020年8月7日, 中華電信與 HTC 共同宣佈簽署 2020 年度合作備忘錄，雙方將針對 htc 裁員2025 5G 進行合作，同時整合旗下的中華電信 Hami htc 裁員 應用服務與 HTC 全球 VR 應用商店及內容訂閱服務平臺 Viveport。。
[NOWnews今日新聞]不只房價飆漲，連好市多戶外遮陽亭也狂漲？ 去年2月初次在賣場亮相就引發網路熱議的「戶外遮陽亭」，當時賣場價最低至6萬2999元，還獲眾人稱讚比做鋁門窗還便宜，沒想到隔不到一年，… 民視新聞／綜合報導臺北市中山北路上，發生一起自撞安全島的車禍，肇事駕駛趕緊把自己的包包丟到人行道上，因為裡面藏有毒品，另外，新北市警方也在蘆洲一間汽車旅館，查獲民眾疑似躲在摩鐵裡面開毒趴。
htc 裁員: 全球 4G 網速排名公佈！臺灣無緣前 20 強的原因是…
宏達電今天決定推動策略性人力資源調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用。 宏達電表示，相信此行動是實現 HTC 長遠企業目標、推動持續創新、確保創造能力與為股東返回最大值的必要的步驟之一。 同理，當企業透過廣告投放獲得一份潛在客戶名單，他們究竟是真的對產品有興趣，還是不小心誤按？ 過去企業只能照著這份名單逐一聯繫，拒絕、碰壁甚至是未果都是常態，但對於企業而言大量的人力與時間投入都是成本。 如今，企業能透過 Onramp Lab 團隊打造的聊天機器人 ContactLoop，透過 AI 與潛在客戶初步互動，再篩選出更精準的清單進行溝通，讓完成最後一哩交易的路變得更有效率。 宏達電指出，HTC接下來也會有更多令人期待的產品問市，目前營運上的變革是為了確保VIVE與手機事業在未來有更好的發展。
Anue鉅亨 – 快訊
以上為 HTC 官方發出聲明，但去年九月在將手機研發團隊和專利賣給 Google htc 裁員2025 時，王雪紅曾經承諾過不會裁員，且還會大量徵才，但從今年五月就傳出宏達電可能將會幾裁員臺灣廠，1500 人等同裁掉目前宏達電將近 1/4 的員工，影響非常大。 勞動局表示，市府將會瞭解員工資遣情形與資遣計畫內容，主動告知勞工相關權益，並提前辦理失業給付說明會，協助被資遣員工後續失業給付認定相關事宜。 蘋果報導，宏達電因營運虧損，宣佈將於年底前在全球裁員15%，並將從兩岸開始。
知情人士向中央社記者透露，宏達電目前員工總數約3000多人，將視業務需求而調整人力，並按照勞基法規定辦理。 知情人士向中央社記者透露，宏達電目前員工總數約 3000 多人，將視業務需求而調整人力，並按照勞基法規定辦理。 中央社報導，不只宏達電，負責人王雪紅旗下的「威睿電通」也驚傳大量裁員！ 新北市政府勞工局表示，8月24日接獲威睿電通公司通報大量解僱，28日上午會同經發局、勞工局勞動條件科、就服中心入廠關懷。 桃園市勞動局表示，8月27日接獲宏達電大量解僱計劃書，桃園廠僱用本國勞工8862人，10月底前將解僱400人；新北市府勞工局也說，以研發為主的新店廠共僱用2912人，10月底前裁員200人。 Google母公司Alphabet日前宣佈將裁員1.2萬名員工，佔全球員工總數6%。
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2019年9月，宣佈任命Yves Maitre擔任執行長，將帶領HTC持續擴展產品組合及實現VIVE Reality的遠景。 2012年8月，宏達電股價跌至一年來新低240元，與2011年4月底高點1,300元相比，1年多來市值已蒸發超過8,800億元；同年11月跌至新低194元市值已蒸發超過9,000億元。 同月，蘋果公司與宏達電雙方達成和解，雙方所有專利訴訟均復原並簽訂期間為十年之專利授權契約，訊息一出，股價隨即止跌反彈。 1999年，獲得王雪紅的威盛電子投資，王雪紅取得經營權，任董事長。 2013年，行銷長何永生為宏達電重新定義新一代的品牌概念「Bold、Authentic、Playful」。
繼先前調整組織、將手機部門與 VR 部門整合在同一位區總經理之下，HTC htc 裁員 今日（2/22）證實，北美地區的 HTC 團隊也將因應此計畫，進行縮編與重整。 儘管不了解實際解僱了多少員工，但據外媒《Digital htc 裁員2025 Trends》說法，被資遣的員工數量已達「大部份」的 HTC 北美團隊。 目前智慧型手機市場中，蘋果、三星兩家大廠受消費者擁戴，導致其他廠商難以匹敵，加上還要面對中國數家廠商的流血價格戰，看樣子未來競爭只會越來越激烈，各家廠商必須趕緊推陳出新，不然恐怕會遭市場無情淘汰。 在過去兩年中，HTC 智慧型手機市場佔比持續下降，高階市場被三星和蘋果佔據，中低階市場遭遇中國手機廠商的挑戰，2015 年至今該公司股價已累計下跌超過 50%。
htc 裁員: 銀行業寒冬！ 全球今年已裁員逾7.5萬人
曾將這檔股票也曾登上臺灣股王，股價最高於2011年4月達1,300元，市值一度站上1.06兆元的歷史高峯。 不過HTC在手機業務強敵環似的挑戰下，選擇一舉投入VR(虛擬實境)相關業務，幾年來只有燒錢對營收挹注稀少，在目前業務挑戰重重的情況下，股價是從高點直直落，早已不復榮景。 繼去年 12 月中一波裁員後，宏達電今天宣佈策略性人力資源調整，表示將持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，但未公佈裁員人數。
[NOWnews今日新聞]兩岸關係緊張，共機持續擾臺威脅，為強化防空能力，空軍將在今年底全面汰除服役超過半世紀的鷹式防空飛彈，以國人自行研製的天弓三型z防空飛彈取代。 宏達電指出，經持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要節流工作，雖然主要產品毛利已呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。 中央社是專業新聞老品牌，新聞報導與新聞照片質量均優，舉凡卓越新聞獎、臺灣新聞攝影獎、社會光明面新聞報導獎、兩岸新聞報導獎、現代財經新聞獎及路透年度照片等，屢屢獲獎。 另外，為協助被資遣員工順利轉換職場，勞動局表示，就服處將辦理專案徵才活動，協助被資遣員工早日重返職場。
智慧型手機及虛擬實境（VR）廠商宏達電（HTC）今天傳出裁員消息，宏達電對此表示，HTC持續進行產品組合與服務上的創新，同時也在行動通訊、虛擬實境與區塊鏈等產業立下新的標準，例如Vive Cosmos與區塊鏈手機Exodus 1s在各自的領域中都是最尖端的產品。 智慧型手機及虛擬實境（VR）廠商宏達電（HTC）今天傳出裁員消息，宏達電對此表示，HTC 持續進行產品組合與服務上的創新，同時也在行動通訊、虛擬實境與區塊鏈等產業立下新的標準，例如 Vive Cosmos 與區塊鏈手機 Exodus 1s 在各自的領域中都是最尖端的產品。 宏達電今天證實裁員，並強調目前營運上的變革是為了確保 VIVE 與手機事業在未來有更好發展，但公司不願透露裁員人數或部門等相關資訊；據瞭解，宏達電員工數目前約 3000 多人，遭裁員的員工仍可領滿 2 個月年終獎金。 桃園市政府勞動局已接獲 HTC 的大量解僱計畫書，文件中提及 HTC 桃園廠目前僱用員工 4,077 人，因業務虧損及緊縮，預計於 107 年 8 月 31 日資遣 1,100 人及 9 月 15 日資遣 400 人，解僱部門為製造、後勤等部門。 截至 2018 年 6 月，HTC 全球員工總數約 6,450 人。