店內可以使用自行開發iCash卡（屬預付儲值卡）消費，2007年再增加由臺灣的中國信託發行的Visa payWave信用卡付款（必須有加註icashwave字樣纔可使用）。 另自行發售禮券，使用範圍不限7-Eleven，多數統一流通次集團店面皆可使用。 臺灣在門市總數上僅次於美國、日本、韓國與泰國，但在土地平均分店密度方面，臺灣遙遙領先在美日之前，在人口平均分店密度方面，自2012年以來都較南韓低上許多，南韓便利商店密集度居全球之冠（2017年每店1,291人），2018年臺灣和日本則依次為每店2,148及2,235人。 部份產品在香港7-Eleven的優惠有時未能於澳門使用，由於部份產品可能由個別澳門地區代理進貨，來貨價比香港地區高或者低等原因。 舉例由於酒精類飲品在澳門的稅率較香港為低，因此使用優惠券的折扣價比澳門發售的原價還要高。 澳門陸地面積只有30平方公里，但如以2010年9月共有45間分店計算，即不足0.7平方公里便有一分店，是全球7-Eleven土地密度最高的地區，比香港平均每1.14平方公里有一間分店還要高。
2005年7-Eleven正式於澳門開設分店，由香港牛奶公司經營。 首間分店位於新口岸北京街澳門維景酒店斜對面，不過該店已於2008年遷至原店旁另一較大的舖面經營。 在短短的5年間，澳門7-Eleven擴充至現在有44間分店，現時在澳門半島、氹仔及路氹城均有分店，但路環則未開設分店。 香港7-Eleven於2014年12月19日推出「7-Fans」手機程式，顧客購物時可透過於手機程式內的二維碼儲分、使用優惠券、換領禮品及使用電子錢包付款。
711 徵才: 企業專訪
年秋季國際專修部招生狀況，9月19日第一批錄取7人，核錄名冊報部後9月27日來文待補修正。 桃園青埔「康斯迪託嬰中心」誠徵托育人員，歡迎符合幼保、護理，或擁有保母技術士證者來電預約面試，薪資除了本薪以外，每個月再加發激勵獎金。 中心員工皆符合勞基法規定、享勞健保、不定期聚餐、兩節獎金、年終獎金、員工旅遊、午餐共餐⋯ 重點是，中心托育人員相處歡樂、氣氛融洽。
- 當日上午七點至晚上十一點，任何人只要到 7-Eleven 門市，對工作人員說「Happy 7-Eleven Day!」便可免費獲贈一杯思樂冰，因此每年當天各門市往往人滿為患。
- 7-Eleven也與廣州地鐵緊密合作，大部分車站均有7-Eleven分店。
- 香港7-Eleven於2014年12月19日推出「7-Fans」手機程式，顧客購物時可透過於手機程式內的二維碼儲分、使用優惠券、換領禮品及使用電子錢包付款。
- 關於7-Eleven在臺灣的加盟體系，請見「統一超商」。
- 柒—拾壹（中國）投資有限公司於2017年11月30日正式授予具臺商背景的金鷹國際商貿集團（中國）有限公司簽約，由金鷹旗下的南京金鷹便利超市管理有限公司，取得7-Eleven江蘇省20年經營權。
- 3、刊登人應提供真實之身分資格證明（如：刊登人身分證或營利事業登記證）或其他經1111要求提出之必要證明文件，以確認刊登人之身分或資格之真正。
本網站任何的求才會員〔以下會員兼稱刊登人〕，請仔細地閱讀以下〔以下即代表刊登人〕您在使用本網站或其他關連事項中，您與本網站間雙方各自所應盡的義務及擁有的權利。 您若使用本網站及接受本網站所提供的服務，即代表您接受這些權利與義務的規範，並願意遵守。 當然也代表您同意，本網站擁有隨時更改這些權利與義務規範並公告的權力，並願遵守現有及未來權利與義務的規範，且同意不溯既往的原則。 現職為104人力銀行資深副總暨人資長、社團法人中華人力資源管理協會常務顧問、勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員，為全方位人力資源管理專家，擁有三十年人資領域豐富的實戰經驗，亦為多家雜誌媒體專欄作家。
711 徵才: 公司簡介
2005年9月1日，伊藤洋華堂成立新控股公司「7&I控股」，統一管理伊藤洋華堂、7-Eleven Inc.及在日本的7-Eleven，並於2005年11月9日正式完成收購7-Eleven Inc.的全部股權，正式的將這家美國公司完全的子公司化，同時也正式自證券市場下市。 關於7-Eleven在臺灣的加盟體系，請見「統一超商」。 711 徵才2025 711 徵才 很高興只在518找到喜歡的職缺也順利應徵成功，喜歡518 App,非常方便快速瀏覽。 如同新零售的概念一樣，OMO（Online-Merge-Offline，線上與線下融合），校徵或是實體招募會，手機可以掃QR code，讓他上網看到更多資訊，或是在線上廣告行銷線下的招募會等等，有沒有一致的體驗、是否宣傳一致的僱主品牌與故事？
工作室致力於開發另類的「逛新竹」方式，不定期安排導覽活動，從文史走讀、中藥小旅行和人權地景導覽，亦可客製化行程，配合手作工作坊，不再只是單向解說。 透過開發各種文化載體，我們相信唯有重新談論城市，城市纔有改變的可能。 老實說，「準時下班」一詞，莫名有種「我理所當然的應享權利，卻被公司當成法外施恩」的感覺，所以最近八年級生不大使用這個詞。 大葉大學運動健康管理學系強調學用合一，學生取得運動指導或教練證照後，就能在校內的健身課程擔任運動指導老師，或到校外健身房實習，發揮課堂所學，帶領大家一起越動越健康。 運健系四年級的布農族學生石翊羣，不只是在校內教師生健身… 4、刊登人若未按時付款，1111得暫停所有服務，如經催告仍未付款，1111得終止本契約。
711 徵才: 職缺查詢
另外，龍德造船工業股份有限公司徵求助理工程師、銲接技術員、現場技術員，新元發實業股份有限公司的職業大貨車司機月薪7萬元，花蓮知名飯店瑞穗天合國際觀光酒店也將跨縣徵才，釋出櫃檯接待員、房務員、計時人員。 1994年7月千成門市成立後首度突破1,000家，1999年突破2,000家。 1995年進入宜蘭，1996年進入花東地區，完成臺灣本島縣市全部展店目標。 1999年開始也跨海至離島展店，先後在臺東縣綠島、蘭嶼、屏東縣琉球、澎湖縣、福建省金門縣本島、烈嶼、馬祖南竿、北竿、東引等島成立超過41家門市；2019年5月則為5,459家門市。
廣東地區7-Eleven由廣東賽壹便利店有限公司（又稱“南中國7-Eleven”，香港牛奶國際控股65%，廣東信捷商務發展有限公司參股35%）授權經營，1992年最先在深圳開幕5間分店，1996年進入廣州，店鋪主要分佈於廣州、深圳、東莞、佛山、中山、珠海、江門、惠州、湛江、茂名、陽江等城市。 柒—拾壹（中國）投資有限公司於2017年11月30日正式授予具臺商背景的金鷹國際商貿集團（中國）有限公司簽約，由金鷹旗下的南京金鷹便利超市管理有限公司，取得7-Eleven江蘇省20年經營權。 711 徵才2025 上海的7-Eleven便利店首店於2009年4月29日開出，經營方統一超商（上海）便利有限公司爲臺灣統一超商股份有限公司100%轉投資的子公司。
711 徵才: 公司福利
陝西賽文提客便利連鎖有限公司是陝西提客商貿有限公司的全資子公司，由陝西省實業發展集團和陝西高川實業集團共同出資註冊，從事便利店的連鎖運營和管理業務，並將從西安、咸陽兩市開始進行全省便利店的布點。 2019年8月22日，陝西省首家店鋪在西安高新區大都薈開出。 杭州與寧波的7-Eleven首店分別於2017年6月29日和2017年7月6日開出，由統一超商（浙江）便利店有限公司獨資經營。 山東省7-Eleven曾在部分店鋪銷售思樂冰飲品，該機器由太古可口可樂方提供，但由於機器維修零件完全依賴進口，且山東本地無可維修該機器的師傅，因而總公司決定在2018年農曆年後將該產品停售並取消。 7-Eleven於2012年11月7日在山東青島開出第一家店鋪，該地區店鋪由山東衆邸便利生活有限公司經營，其中海信集團控股股份有限公司和衆地集團有限公司合組財團持有股份65%，株式會社7&i持有股份35%。
- 如同新零售的概念一樣，OMO（Online-Merge-Offline，線上與線下融合），校徵或是實體招募會，手機可以掃QR code，讓他上網看到更多資訊，或是在線上廣告行銷線下的招募會等等，有沒有一致的體驗、是否宣傳一致的僱主品牌與故事？
- 1999年開始也跨海至離島展店，先後在臺東縣綠島、蘭嶼、屏東縣琉球、澎湖縣、福建省金門縣本島、烈嶼、馬祖南竿、北竿、東引等島成立超過41家門市；2019年5月則為5,459家門市。
- 澳洲的第一家門店在1977年8月24日於墨爾本東南部的奧克利開業。
- 7-ELEVEn福建門店初期將立足福州，並在未來向廈門、泉州等城市擴張。
由於7-Eleven在許多國家都有展店，因此可以通過國際共同採購或是相互介紹廠商的方式，降低商品採購成本，並創造有特色的商品，例如：臺灣的統一超商透過菲律賓7-Eleven的介紹引進菲律賓生產的芒果乾，香港也相繼引進，7-Eleven店內提供的購物袋也通過這樣的方式，由許多國家共同採購降低成本。 現任104人力銀行資深特助，曾任總經理特助、電子商務協理、數位行銷協理、創辦人等職務，整合過往業務、電商、數位行銷的經歷，加上大量人才招募實務經驗、最佳僱主評比與標竿成功案例等資訊，匯集成臺灣第一本僱主品牌專業書籍，希望藉由這本書，幫助臺灣更多企業重視僱主品牌，求職者能有更好的職場環境、待遇與工作機會。 教育部通過本校設置國際專修部，並覈定111學年度招生名額100人；原定招生日程秋季班於8月30日截止申請，本校9月19日招生委員會議通過國際專修部招生日程延長至10月1日截止，修正後招生日程及簡章已更新公告於網頁。 延長後接受越南申請件計有 35 件及印尼申請件13 件，詳細如本次審查名單。 「無限創域」深耕於博物館展示設計、商業空間設計及藝文服務產業的公司所組成，在執行所有案件的過程裡，深刻體會追求「美學」與「環境」的過程中始終無法平衡，因而積極思考有沒有具備質感且可重複使用的展示系統，歷經一年開發與測試，具備質感、實用及再利用的「Infinity Design」正式取得發明專利。 以多角度的專利轉接器搭配鋁製方管，解決傳統木作及鐵件不易在展示空間重複利用的問題，並提供多元且可再利用的面材，讓設計師在追求美學、創新及質感，同時大幅減少不必要的浪費，達到低碳展覽的目標。
711 徵才: 統一超商加盟門市招募專區
2004年9月，牛奶公司成功以1.05億港元從南華早報集團收購香港第三大便利商店地利店全線87間分店，加上早前收購了原擁有港鐵將軍澳綫及東鐵綫便利店專營權的世昌便利店，使其分店總數一下子由510間（已包括原世昌的分店）大幅提升至597間，進一步鞏固其在香港便利商店市場的領導地位。 香港7-Eleven採用高密度策略設置經營點，部分地段往往不足數分鐘步程已有另一家分店。 直至2014年2月，7-Eleven已有912家分店，其中有386間由特許加盟商營運，其餘由7-Eleven總公司營運。 7-Eleven分店數目之多是香港另一所市面常見的連鎖便利商店——OK便利店312間的3倍多。 至2020年，7-Eleven已有大約1,000家分店，在香港所有18個地區都設有商店，平均每個地區超過50家商店。
2005年複製香港7-Eleven的經驗，以購物滿額送贈品的方式，在臺灣掀起全店整合行銷戰爭，業績大幅成長[來源請求]。 本身沒有直接經營網路購物業務，是透過子公司介入經營，並與許多網路購物業者簽約提供到店取貨或付款的服務。 澳門的7-Eleven提供手提電話充電服務，使用者可以在店舖留下一塊3.6V規格的鋰離子充電池，繳付澳門幣10圓費用，便會為其提供30分鐘快速充電。
711 徵才: 職缺訊息
未來也會有新人資的概念，線上徵才和線下徵才其實應該是整合在一起的。 現在，越來越多的人資不只在人力銀行找人才，也可能會在社羣網站或論壇找人才；預算也從傳統的實體徵才活動，拓展到數位的徵才廣告或網站。 過去的觀念是：業務的工作是賣產品給顧客，行銷的工作是推廣品牌或產品給顧客，人資則是幫公司找人才。 如果把顧客改成員工或潛在人才，那人資也是業務，面試的時候必須推銷公司的理念與職位給求職者；人資同時也是行銷，校徵時必須成為傳教士，推廣公司的文化與機會給應屆畢業生或潛在人才。 說明：入學管道申請件由國合處收件建檔並初步審查申請者主要資料表是否齊備後，送交專業系所進行審查作業。 審查注意事項：應屆畢業生持有臨時畢業證書，需切結正式畢業證書於2023年第一學期註冊前完成繳驗、年齡超過22歲者(2000年前出生)，加強確認其就學真意。
如發現刊登人有違上述承諾，1111有權停止服務、移除廣告，並毋庸承擔任何違約責任。 8、刊登人刊登之公司簡介或商品介紹，如依法應標示警語、註明覈准字號或許可字號而未標示或註明，或成人、賭博等商品未經主管機關許可時，不得刊登於1111網頁。 若逕自刊登而致使1111被調查、追訴、索賠或處以行政罰鍰時，刊登人應負責全額賠償以填補1111因此所受之損害，並應給付1111相當於該等簡介或介紹刊登期間之刊登費用100倍之懲罰性違約金。 5、刊登期間內，1111應維護資料、系統設備安全且免於故障，使刊登人不致發生無法刊登之情事。
711 徵才: 統一多拿滋
於2012年7月9日經過柒一拾壹（中國）投資有限公司授予該公司山東省內的特許經營授權。 重慶的7-Eleven於2013年12月24日開業，由日本7&I控股集團旗下柒一拾壹（中國）投資有限公司、日本三井物產株式會社和新希望集團共同出資成立的新玖商業發展有限公司經營。 天津地區7-ELEVEn自2016年起普及7-Coffee服務，並在2018年陸續增加了熱牛奶、可可、奶茶及抹茶拿鐵等更符合在地人消費習慣的飲品種類，部分店鋪提供紅棗及原味豆漿。 北京市政府曾在部分店面推廣使用市政公交一卡通消費，後放棄。 京津地區7-ELEVEn直至2017年中才先後普及支付寶及微信支付，採用與卡購商城合作另設掃碼機收單方式進行結算，對收銀員結算及記賬造成諸多不變，此後直至2018年春天才正式將該功能整合至收銀機內。 然因系統與銀聯的刷卡機整合不順，截至2018年10月，銀行卡消費及Apple Pay功能在北京的7-ELEVEn店鋪中一直無法正常使用。
711 徵才: 人才招募
104團隊提供的服務，除了在量&質的表現相當優異外，在企業提出客製需求時，除了傾聽客戶需求，亦能主動回饋具建設性的建議，總能如期如時如質的完成客戶所託，以因應企業在招募上的彈性與適性，是招募上最得力的夥伴。 〔記者江志雄／宜蘭報導〕疫情趨緩，各產業人力需求增加，羅東就業中心訂於19日上午9點半到中午12點半在龍德兼利澤工業區服務中心舉辦聯合徵才，釋出近1200個工作機會。 桃園市12月有5場徵才活動 釋出4010工作機會 〔記者謝武雄／桃園報導〕桃園市政府就業職訓服務處於12月有5場徵才活動，總計邀請94家廠商共同參與，釋出4010個以上職缺，另設籍桃園未滿30歲高中（職）畢業青年，可參加就服處「青年安薪就業讚」方案，受僱滿6個月最高可再領2萬1000元。 2、1111保有調整刊登人職缺出現於求職者搜尋結果之版位及順序之權限，刊登期間內，刊登人絕不以任何方式或理由要求調整，如有違反，1111得停止徵才廣告之刊登，已收取之刊登費用無須退還。 2、刊登人應保證據以刊登網路徵才廣告之公司基本資料登錄表、各種職缺登錄表以及通知1111進行刊登之內容，均屬真實，並於刊登前詳細核對，如有錯誤自行負責。
因澳洲的日期格式為日／月／年，因此其「7-11 Day」是在 11月 7日，也考慮到 11 月正是南半球的夏天。 當日上午七點至晚上十一點，任何人只要到 7-Eleven 門市，對工作人員說「Happy 7-Eleven Day!」便可免費獲贈一杯思樂冰，因此每年當天各門市往往人滿為患。 每年的7月11日為「7-11 Day」，此傳統為臺灣7-Eleven所創。 2017年5月19日柒一拾壹（中國）投資有限公司（SEVEN ELEVEN CHINA，簡稱SEC）將正式把浙江省的7-ELEVEN經營授權給統一超商（浙江）便利店有限公司。
711 徵才: 工作機會
近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 Face基於日前微軟官方表示 Internet Explorer 不再支援新的網路標準，可能無法使用新的應用程式來呈現網站內容，在瀏覽器支援度及網站安全性的雙重考量下，為了讓巴友們有更好的使用體驗，巴哈姆特即將於 2019年9月2日 停止支援 Internet Explorer 瀏覽器的頁面呈現和功能。 711 徵才 從組織用人、經營策略、數位轉型、財務/商業思維、創新趨勢，商業週刊編輯團隊從每一本厚重的商管書籍中，精華摘錄2~3道管理疑難，解決經理人的管理痛點。 ● 實體招募會：有些企業一年會自己辦一兩場大型的招募會，或是參加聯合舉辦的招募會（比如各縣市政府的勞工局舉辦的活動）。 711 徵才 1.人資以往所學的「選、用、育、留」，現在必須轉變為業務和行銷：推銷公司理念與職位；為公司成為傳教士，推廣公司文化與機會給潛在人才。
711 徵才: 人才大戰 中華電信啟動明年徵才計畫
3、如刊登人屬於法定八大行業、傳直銷或保險業者(不論有無依法設立登記或核備)，應確實告知，並同意1111依其行業屬性及刊登情形，隨時決定是否開放人才查詢系統專屬查詢、或限制履歷搜尋的數量。 2、刊登期間內，1111有權限制刊登人於人才查詢系統搜尋履歷之數量上限，並檢視刊登人之搜尋量別及紀錄。 歡迎您使用本網站，以下的內容是為了方便貴公司使用本網站，並瞭解貴公司與本網站間權利、義務的說明及規範，請悉心閱讀以下內容。 2022年7月12日，亞洲第10,000家7-ELEVEN「亞萬門市」奠基於臺南市安平區，象徵統一企業集團從臺南出發、佈局亞洲、擁抱世界。 2008年，統一集團有鑑於7-Eleven在臺灣的知名度，因而將「7-ELEVEn」名稱加入至集團旗下的棒球隊名當中，成為「統一7-ELEVEn獅」，成為中華職棒首次有企業品牌名稱加入隊名的球隊。
711 徵才: 企業資料
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。 校園徵才博覽會為全臺各大專院校主辦，活動資訊及報名訊息以各校公告為主，或向各校就輔相關單位洽詢。 答案是，因為求職管道更多元了，人才競爭更激烈了，只要和你公司競爭相同人才的公司人資更有業務觀念，更會行銷，他就有機會比你早接觸到、面試和錄取這些潛在人才。
711 徵才: 人才洞察報告
香港的7-Eleven和其唯一主要競爭對手香港OK便利店都是世界上少數全面設有Wi-Fi網絡覆蓋的便利商店，而且都由電訊盈科負責提供有關服務。 香港的7-Eleven起源於1981年4月3日，由香港牛奶公司取得授權。 7-Eleven在港澳地區唸作「七十一」，但「七仔」、「些粉」（取Seven的粵語化讀音）這些坊間俗稱也相當流行。 第一間7-Eleven於香港島跑馬地開幕，其後以加盟的形式迅速擴展分店網絡。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入城市透鏡文化有限公司的工作行列。 104整合招募服務團隊成立於1996年，隸屬於104人力銀行旗下之事業體。 擁有26年跨產業招募廣告服務的實戰經驗，以及數萬筆人才招募成績，堪稱最知名且為HR招募服務之第一品牌。 104整合招募團隊提供符合時下趨勢的專業解決方案，溝通管道多樣即時，幫助我們更多元地招募人才，任何想法皆能透過104整合招募團隊實現，且成果令人滿意，是企業可靠的合作夥伴。
亦不得有詐欺、虛偽、誇大不實、引人錯誤或有其他違反法令、公序良俗等情事。 1、本契約係刊登人為徵才需要，由1111人力銀行（下稱1111）提供網路平臺服務，刊登網路徵才廣告。 成立7-mobile（後更名為ibon Mobile）於各7-Eleven門市皆可申辦手機電信服務，此服務通信訊號由遠傳電信提供。 店內可以使用八達通卡消費，也是香港首間接受八達通繳費的非交通機構。 由2010年起，更接受visa paywave付款，而且在部份日子提供折扣於恆生enjoy卡，此為香港便利店中首次。
透過人才招募成功經驗與僱主品牌多元行銷管道的分享，企盼人才能適才適所，企業能有效率地招聘與留任人才。 您提供之個人履歷資料，允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入無限創域國際事業股份有限公司的工作行列。 （2）不得於刊登期間或是契約屆滿後，將求職者履歷資料轉作徵才以外的用途，或將人才查詢系統之專屬帳號、密碼轉供關係企業或其他第三人使用。 9、刊登人所提供的廣告素材、設定的關鍵字、廣告內容或廣告所連結的網站上，不得包含任何違反中華民國法律(包括但不限於，註明薪資時，不得同時以時薪與月薪方式表示)、公序良俗或侵害著作權等的內容，並須保證提供的訊息是真實及完整之資料，且不得誇大不實。