《勞動基準法》第 39 條規定：「休假日出勤加倍發給工資」。 所稱加倍發給，指的是除了假日當日工資照給外，再加發1天的工資。 《勞動基準法》第 24 條第 2 項有關休息日加給的規定方式為：「工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上」。 勞基法第38條： 前項之特別休假期日，由勞工排定之。 但僱主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
以翡翠綠茶、新鮮檸檬打底，再加上梅子和脆纖果，增添口感層次，手搖飲業者不惶多讓，推出新品加入買一送一優惠行列。 選在9月11日補班日這天，連鎖豬排業者，首度推出生蒜里肌豬排，內用限量買一送一優惠，就是希望藉此吸引客人上門。 跟佳興不一樣的是，這酸酸的老實農場檸檬冰角是100%檸檬原汁，想喝還要再加水。
中秋補班: 中秋連假補班 少這「程序」企業挨罰百萬
從尚未經過補休調整的行事曆(圖一)，可以得知，111年的中秋節發生在週六。 為提供更佳優質內容，本站採用網站分析技術以優化閱讀體驗，若繼續瀏覽本網站即表示您同意我們的相關政策，更多資訊請參閱 隱私權聲明與 服務條款。 至於其餘連續假期的補假，人事總處表示均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。 其中依內政部函釋，兒童節及民族掃墓節為同一日，並適逢星期日，於4月2日（週五）及4月5日（週一）補假，因此，兒童節及民族掃墓節有4日連續假期。 9月19日（星期日）：性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
- 如下圖，被調移後的國慶日(10/10)變成一般工作日，員工當天上班就不需要多發一天薪水，而調移後10/4(五)原為工作日變成國定假日，仍需讓員工放假、薪水照給，但如果10/4(五)又上班、未放假則需加倍給薪。
- 若假期週末，則會在週一補放假，若週一仍然是假期則改為週二，依此類推，下表也為大家整理了 9 個假期的日期，放假天數，此外，這裡的假期也已經包含了補假的日子。
- 以上就是 2022 年臺灣行事曆的請假、連假攻略，雖然現在還不能出國，但是大家還是可以規劃個長假期，讓自己好好的放鬆、休閒一下，在國內旅遊也是蠻不錯的。
- 根據規範，由於中秋節補假性職仍屬「國定假日」，若非不得已，經勞資協商取得共識後，在補假當日出勤，則薪酬計算應以國定假日出勤為計算標準，在正常工時8小時內加班時數無論多久都是加發1天薪水。
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- 而因為這些假是有薪水的「有薪假」，所以也可以說是paid leave / paid vacation。
- 勞動部強調，包括「中秋節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。
問題來了，如果員工在3月31日離職，薪資該怎麼算呢？ 按照主管機關目前的解釋，由於勞資雙方已經協議在變形工時的週期內調整休息日，那麼即使勞工在3月31日離職，由於當日的出勤是屬於「正常工時」而非「休息日出勤」，因此也不會有給付加班費的問題。 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。 談論這個問題前，要先釐清的是對於公司來說，哪一天為休息日，哪一天為例假日。
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，以形成9月18日-9月21日四天的連續假期。 然而，一般實施週休二日的企業是適用勞基法的，必須符合一例一休規定(勞基法§36)，若在9月11日當天安排員工上班，等同於加班，僱主必須發給加班費。 今年中秋節在21日，人事行政局調整彈性休假，無論上班族或學生，後天11日將先行補班補課，20日彈性休假，上班族和學生都可連休4天中秋假期。 僱主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。
- 又補班時如果有新人到職、員工離職，僱主們常對是否補假、扣薪有疑慮，以下小編將用3個重點一次說明白。
- 但是，如果我們真的來到了需要更進一步照顧的地步，不要忘記有一羣專業的人，隨時準備好接住疲累的你，讓你安心，更讓你能夠在照顧家人之前，先照顧好自己。
- 農曆初三（2/3）為星期四，2/4（五）調整放假並於1/22（六）補班。
- 這時候，有一個來自北方的朋友舉手發問：那我可以補班日不要補班，補假日不要補假嗎？
- 所稱加倍發給，指的是除了假日當日工資照給外，再加發1天的工資。
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中秋補班: 中秋節，請 4 天休 9 天
或者，您可以直接與網站所有者聯繫，並提供事件ID以及描述您在被拒絕之前所做的行為。 或者，您可以直接與網站所有者聯繫，並提供事件ID以及描述您在被拒絕之前所做的行爲。 2020中秋連假補班日優惠：CoCo，9/25~10/04北桃竹門市獨家優惠，紅/綠/青茶任選2杯享50元、檸檬紅/綠/青/冬瓜露任選3杯100元。 不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環臺，都有不同的路線可以欣賞，還可以喫遍全臺美食！ 走訪過各大旅遊地後，才發現最美的還是家鄉的風景與人情（笑）。 Hugdayday烈奶茶即日起到9/30，活動期間來店購買大杯飲品，都可免費加料，包括椰果、白玉珍珠、冬片茶凍、蘆薈紫蘇、寒天蒟蒻等等，每杯限1樣。
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對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 2022 年的中秋節假期為 09/09（五）～ 中秋補班2025 09/11（日），如果把前面的 09/05（一）～ 09/08（四）請掉，再加上前一個週末，這樣就能請 4 天休 9 天。 目前麥當勞在中秋連假前，針對官方外送平臺及 foodpanda 、UberEats 等都有咖啡飲品及冰炫風優惠，想獲得午茶小確幸的朋友不妨可以參考。
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如有需要繼續工作，或是僱主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息。 中秋補班 員工在補班日後幾天離職，需不需要發給補班日加班費？ 而新人在補班日後纔到職，沒有補班到，能不能請他找一天補上班？ 中秋補班 以上是僱主遇到補班日、彈性放假時，處理人員差勤薪水常見的問題。 這時候或許會有精明的老闆舉手發問，那可以讓新進員工先放假，之後再補班還給公司嗎？
中秋補班: 臺灣周邊人氣旅遊國家：日本、韓國、新加坡
基於臺灣外商公司越來越多，制度上也愈發彈性，很多大型企業與新創公司，都已陸續不用在「補班日上班」。 如果第一次露營也別擔心，其實在臺灣露營並沒有想像中那麼難！ 自豪華露營在臺灣逐漸崛起，跟朋友或全家大小一起去露營已蔚為一種風潮，豪華露營最棒的是不用自己準備食材和裝備，也能享有非常棒的露營體驗，對於想在臺灣體驗露營的人們來說是非常便利的選擇。 雖然近年來，政府大力推動的長照2.0政策中，以多管齊下的方式，試圖為國民建立一個「經濟自主」、「健康生活」、及「行動無礙」的高齡友善環境，讓長者能擁有健康及尊嚴的老年生活。 但是，如果我們真的來到了需要更進一步照顧的地步，不要忘記有一羣專業的人，隨時準備好接住疲累的你，讓你安心，更讓你能夠在照顧家人之前，先照顧好自己。
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有獨力照顧長輩長達二、三十年者的青壯年，也有「老老照顧」——六、七十歲的孩子，照顧著八、九十歲的父母。 在不堪壓力、看不到未來的絕望中，走向了悲劇的結局。 相對於上面的解釋，即使員工甫到職，但在同樣的工時週期內，4月6日還是屬於協議後的休息日，即使是新進員工在當日也應該要比照其他員工認列為休息日，因此剛到職也就有連假可放了。 工作，對部分的人來說是夢想的實踐，但對更多人來說，是家庭的支柱。
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緊接下來的228和平紀念日，連假從2月28日（星期五）至3月1日（星期日）共3天，不必補班；兒童節及民族掃墓節連假從4月2日（星期四）至4月5日（星期日）共4天，不必補班。 請以 Safari 點擊 果仁 2022 年連假與主要假期行事曆，然後選擇「訂閱」後，打上自己容易辨識的行事曆名稱，按下「加入」就完成了。 除了連假以外，我們還加入了幾個比較重要的節日，例如母親節、父親節、冬至….等，其他像是 24 節氣、大家比較沒有在過的節日，我們就沒有涵蓋在裡面了。 我們也幫大家把 2022 年的連假行事曆製作成 iPhone 行事曆的格式，大家可以把這個行事曆加入 iPhone 裡面，就可以一目瞭然的知道明年的連假有哪些。
中秋補班: 中秋節為法定休假日，出勤應加倍工資
8週彈性工時容許在8週內的正常工時加以分配（因此休息日可互相挪移），每週工時上限可達48小時、8週內不得超過320小時；每週應至少有1日例假，每8週的例假日及休息日應至少16日。 在城市裡待久了，是否和小編一樣想念大海的湛藍？ 自龜山島和基隆嶼開放登島後，用一天或兩天就能玩完一個臺灣的小離島，欣賞美美的牛奶海、加上東北角＆宜蘭的景點及體驗，很適合安排3天2夜或4天3夜的旅遊行程。 〔記者鄭旭凱／雲林報導〕因應中秋節彈性休假，學生統一調整於11日（星期六）上課，並於20日補假，許多學生哀號指出，中秋節連休4天雖然很爽，但是11日及20日的校外補教課程，多數都被挪到12日，等於連續12天都沒得休假，光想就覺得累。
若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假（當天為上班出勤日），則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。 萬不得已如有需要繼續工作，或是僱主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 提供飯店與花蓮火車站的接駁服務，需額外付費，每人收費 100 元，6 歲以下兒童免費，提供兒童安全座椅。 Bridge是「橋」的意思，所以bridge holiday就是表示用來連接假日與假日之間的橋梁，也就是所謂的「彈性放假日」。 如果國定假日遇到週二或週四都會彈性放假，所以通常會是週一或週五的時間。 熱心網友整理出來的明年連假一覽表，明年農曆春節從1月23日（星期四）至1月29日（星期三）共7天，1月23日為彈性放假，2月15日（星期六）須補班。
小編劃重點：9/10是休息日，出勤應領加班費；9/11為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；「中秋節補假」（多數企業選擇9/9）為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 民國111年(2022年)全年總放假日數115日，3天以上的連續假期共7個，其中農曆春節放假9天、和平紀念日（3日）、兒童節及民族掃墓節（4日）、端午節（3日）、中秋節（3日）及國慶日（3日）。 依「紀念日及節日實施辦法」110年假之紀念日及節日加上週休二日，全年放假總日數為116日，勞工為117天(多一天51勞動節)，2021跨年元旦休3天、除夕過年春假有7天連假…總計110年共有8個3天以上的連續假期(不含51勞動節)。
中秋補班: 臺灣 法定假日與節日 2022年年曆
由於勞工所提供的勞務具有「不可儲存」的性質，所以如果老闆讓員工在應出勤的日子先予放假，那視同公司受領勞務遲延，講白了就是隻能算是老闆多送給員工的假，而不能要求勞工事後補上班了。 中秋補班2025 前項節日，按下列規定放假：一、兒童節：放假一日。 ★2022休假總天數為115日(紀念日/節日/週休二日)，勞工全年放假116天, 多一天51勞動節 。
以實務來看，有些公司是依照政府機關的行事曆來排定休假日，也就是一般所謂的週休六、日兩天，那麼這次的連續假期，則會補假在週五(9/9)。 但補休日期非強制規定，因此各企業可視實際需求，召開勞資會議，雙方協商合意的補休日。 9月中將有連續四天的中秋連假，可以讓上班族好好安排假期，但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。