繼續實施20xx年績效考覈。 到市公務員局、市財政局同意，我局20xx年繼續爲實施公務員績效考覈試點工作單位，繼續執行績效金制度。 依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結20xx年績效考覈工作經驗的基礎上，對方案進行改進。 方案降低了民主測評得票在個人考覈評價的影響，更爲注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考覈的長效機制，爲打造一支勤政高效的幹部隊伍提供保障。 2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。
- 對資格初審未通過人員告知理由。
- 如果想要多放幾天，可以考慮請，6/22~6/24這3天，這樣就可以請3休9。
- 2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。
- （三）端午節（農曆五月五日）。
- 做好了20xx年度五險基數申報審覈工作;完成工資改革、機關事業單位工作人員養老保險改革工作，辦理工資增資手續46人，錄入參保數據83人。
請考生提前做好採樣準備，經查驗採樣時間、檢測結果等不符合規定的考生，不得入場參考。 擬聘用人員逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應的學歷學位證書，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。 社會人員，指具有杭州市戶籍、本科及以上學歷、學位的人員（職業學校實習指導教師學歷可放寬至大專），或具有研究生學歷、碩士及以上學位的人員。 進入面試資格複審的最後一名筆試成績並列的，一併進入資格複審。 複審合格人數未達到職位面試名額的，可根據筆試成績從高分到低分依次進行遞補。 中秋連假四天從10/1(四)~10/4(日)，10/2是彈性放假，所以9/26（六）要補班。
2020 人事行政局: 紀念日及節日實施辦法
每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2022年（民國111年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 (一)抓學習教育，推進學習型機關建設。 重點圍繞黨的和黨的xx屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創新學習方式，嚴格學習考覈，建立學習激勵機制，進一步加大青年幹部和業務骨幹的培訓力度，努力提高幹部職工的素質和局機關的核心競爭力。 做好了20xx年度五險基數申報審覈工作;完成工資改革、機關事業單位工作人員養老保險改革工作，辦理工資增資手續46人，錄入參保數據83人。 3、組織各支部認真開展“三會一課”。
認真並超額完成信息上稿任務，在國家省市及局網站、刊物發表文章及信息共20篇。 2、做好乾部職工住院慰問制度。 隨領導到醫院看望因病住院休職工3人。 辦理退休手續5人;辦理獨生子女父母獎勵工資5%覈減3人。 協助辦理值班補助審批手續;辦理全局幹部職工健康體檢手續， 3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。 今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。
2020 人事行政局: 人事行政局官方連結
年底將至,每個單位、每個企業幾乎毫不例外地要進行年終總結。 下面是小編整理的20xx人事行政部年終總結範文。 注意事項：本站所介紹之軟體、設定或網站服務，經實際安裝測試並通過防毒軟體掃毒。 但因為不同電腦環境與軟體設定可能都各有差異，建議您僅在非工作用的電腦先行測試，避免因為不可預知的錯誤影響工作或電腦運作。
完成報名後，應聘者請關注招聘平臺或杭州教育發佈—互動空間—招聘微官網—個人中心—我的進度，查看個人報名資料審覈狀態和結果。 各進駐單位、窗口，各分中心，局各處室，各直屬事業單位：經研究決定：聘任賀亞麗同志爲南通市公共資源交易中心（南通市政府採購中心）副科級職員，聘期爲三年，自2018年11月29日至2021年11月28日，免去其南通市行政審批技術服務中心副科級職員職務。 各進駐單位、窗口，局各處室，各直屬事業單位，各分中心：局黨組決定：張力同志兼任南通市政務服務代辦中心（南通市行政審批技術服務中心）主任職務；免去劍峯同志兼任的南通市政務服務代辦中心（南通市行政審批技術服務中心）主任職務。 中共南通市行政審批局黨組202…
2020 人事行政局: 人事行政總處公佈民國109年(2020年)公務人員行事曆EXCEL檔案下載
所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。 根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。 人事行政局擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識，放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。 一、中華民國開國紀念日、國慶日：中央及地方政府分別舉行紀念活動，各機關、團體、學校亦得分別舉行紀念活動，放假一日。
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其中，國（境）外留學回國人員須出具教育部中國留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證書，浙江省山區26縣和海島縣及杭州市範圍內在職在編教師須提供現工作單位蓋章的同意報考證明。 （證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。 未按時參加資格複審的，視作放棄面試資格。 筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。 如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格複審或資格複審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。 替補人員名單在招聘單位網站上公佈。
2020 人事行政局: 人事總處新聞稿消息：行政院覈定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表
按市職改辦的部署，於將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。 協助質檢中心進行首次崗位設置。 配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科彙報，爭取高級崗位職數，爲質檢中心幹部提供更大的發展空間。 自今年1月我市啓動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。 經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。 本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，着力做好了四大工作。
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組織黨員幹部訂閱共產黨微信(易信)45人。 按要求完成20xx年黨報黨刊徵訂工作。 6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。 每年到了快一半時，人事行政局就會發佈明年度的政府行政機關辦公日曆表，為了讓大家能提前做好各種假期的規劃，當然也是要讓公司行號做為行事曆安排的基準，趕快來看看2020到底有多少假可以放吧。 行政院長蘇貞昌日前宣佈，自明年春節連假最少將有7天連假，且從小年夜開始即可放假，如此一來，國人即可安排連續假期做活動的安排，也有助於交通順暢。
2020 人事行政局: 行事曆(111年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補課資訊
※2022年（民國111年）總計共有116天假期（勞工多加一天勞動節，所以是117天），其中有8次（勞工為9次）超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有1天（2022年1月22日（星期六）），也請大家千萬別忘記。 端午節有4天的連假，日期是6/25(四)-6/28(日)。 如果想要多放幾天，可以考慮請，6/22~6/24這3天，這樣就可以請3休9。 另外，因為6/26是彈性放假，所以6/20日要補班。
崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明爲準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作爲工作經歷，有關工作時間的計算截止日期爲2022年11月30日。 各進駐單位、窗口，各分中心，局各處室，各直屬事業單位：局黨組決定： 2020 人事行政局 顧勇國同志晉升爲一級主任科員； 楊飛同志晉升爲一級主任科員； &nb… 4、完成本局事業單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。 ⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。 爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據。 ⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
2020 人事行政局: 人事行政局公佈民國109年公務人員行事曆
一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 2020 人事行政局 （二）和平紀念日（二月二十八日）。 二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 （二）民族掃墓節（定於清明日）。 2020 人事行政局 （三）端午節（農曆五月五日）。
應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求，具體請關注“杭州教育網”。 外省、市考生可依據自身情況提前來杭做好核酸檢測等相應準備工作。 各進駐窗口、單位，局各處室、直屬事業單位：局黨組決定：華晶金同志任南通市行政審批局信息處處長（試用期一年）；洪尚嫄同志任南通市行政審批局辦公室副主任（試用期一年）；萬麗香同志任南通市行政審批局市場準入處副處長（試用期一年）；以上同志原職務、職級免除。
2020 人事行政局: 人事行政總處公佈民國109年公務人員行事曆
(二)抓規範管理，推進服務型機關建設。 2020 人事行政局2025 2020 人事行政局 按要求做好本局事業單位改革工作;搞好隊伍建設，做好乾部任用工作;不斷完善局績效考覈方案，探索績效考覈新機制;加強人才工作，激活和引進人力資源;全力做好乾部職工勞資及社保等工作。 嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。 嚴格按照規定比例收繳黨費，不隨意降低標準。 按要求對每個黨員繳納基數及時覈算審批，公佈黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。 嚴格按黨員發展程序，按要求上報市直工委經批准後，發展預備黨員1名;確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。
2020 人事行政局: 人事人員
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。 若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，報市教育局批准後，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。 考察、體檢的時間和地點由招聘單位另行通知。 各進駐單位、窗口，各分中心，局各處室，各直屬事業單位：局黨組決定：劍峯同志兼任南通市政務服務代辦中心（南通市行政審批技術服務中心）主任職務；免去張力同志兼任的南通市行政審批技術服務中心主任職務。
2020 人事行政局: 政府資訊公開專區
二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。 原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。 12月，經與市編辦、商務局多次協調，並經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審覈手續。 本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來 37名增加到46名，並增加科級職數6名。
2020 人事行政局: 行事曆（人事行政局 109 年行事曆）
臺灣已經度過這個階段了，連續假期的重點往往是放在老百姓的民俗節日。
2020 人事行政局: 人事行政局明( 年公佈 將有6個連假含春節7日
七一期間，按照機關黨委下發的《中共郴州市畜牧獸醫水產局機關委員會關於開展七一活動的通知》，開展了優秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。 深化黨的羣衆路線教育實踐活動。 按照市委羣教辦的安排部署，做好《關於進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。 開展了“回頭看”、 健全完善工作臺賬，按要求向市羣教辦上報了《開展“回頭看”工作情況彙報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。 局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。 並按要求收集整理學習資料，彙編成冊。
2020 人事行政局: 公務人員
今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元;爲身患尿毒症養豬大戶黃松仁送上價值20xx餘元的消毒藥。 10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪覈實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員幹部全部到結對的44戶貧困戶中深入瞭解貧困情況。 爲選準項目，做好精準扶貧課題，根據牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依託本部門畜牧水產行業優勢，制定了牛江村“稻田養魚”項目，將稻田養魚作爲本局駐桂東寨田鄉牛江村精準扶貧重點項目。 9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。 自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。 進入互動空間—招聘微官網報名。
道德講堂的開展，讓全體幹部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。 做好領導幹部網上學習有關工作，辦理幹部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。 安排黨校處幹班1人、科長班2人蔘加主體班培訓;組織參加全市婦幹班、團幹班等培訓2人。
2020 人事行政局: 人事人員專區
年初根據市委、市政府20xx年工作部署，制定了《20xx年局中心組理論學習計劃》，購發了20xx年中心組學習讀本。 年內開展了黨的十八四中、五中全會、系列講話精神等專題學習6次;做好領導幹部參加網上學習有關工作;按要求上報中心組學習情況彙報。 二是抓好乾部職工的學習培訓。 組織集中學習13次;開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”爲主題的學習心得體會評比交流活動，共收集幹部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
20xx年的招聘渠道依然是常規的網絡招聘、媒體招聘和現場招聘。 在20xx年下半年行政人事部拓展了新的招聘渠道—校園招聘，企業走進校門，既對公司人員進行了招聘，同時也對企業進行了較好的宣傳，提升了企業形象。 通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養黨務幹部。 上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。 下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。
2020 人事行政局: 人事行政總處
筆試科目一門，教師崗位的考試內容爲應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的考試內容爲應聘崗位相關的專業知識。 報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。 凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題彙報並親自部署有關工作。 召開機關黨委會議4次，認真部署年度黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發《中共郴州市畜牧獸醫水產局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創先爭優活動。 2020 人事行政局2025 及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。