英國國會下議院外交委員會對英國政府即將於明年2月更新的「整合性政策評估」提出建言，強調英國僅認知而非接受大陸的「一中政策」，並支持維持臺海現狀。 對於英國國會下議院外交委員會以具體行動展現對臺灣的支持與友誼，外交部表示誠摯歡迎及感謝，並強調臺英關係密切友好。 大立光再度跨海控告玉晶光侵權，玉晶光則是否認有侵權的問題，由於大立光時隔8年對玉晶光再度提告，結果與影響備受外界矚目。
當繼任的同事開始辦公的時候，如果你還在職，就能提供更完整的工作交接。 這個過程的長短沒有固定，一般至少需要幾天或更久來幫助繼任者開展工作。 一般而言，全面交接的時間越長，能傳遞的信息就越充分。 讓他跟着你一起辦公，就能很好地避免這個問題，同時也可以讓他熟悉你的日常工作。 （三）官方網站設有「公平待客原則」專區，增進消費者對臺銀人壽落實公平待客原則之瞭解，進一步提升企業信任，並對內形塑「公平待客原則」之企業文化，同時加強員工教育訓練有關高齡弱勢消費者權益之服務及保護意識，以維保戶權益。 （一）臺銀人壽官方網站通過國家通訊傳播委員會軟體辨識及人工檢測，取得無障礙2.0 AA級標章：身心障礙者於臺銀人壽官方網站內，可透過操作鍵盤快速鍵及網站導覽快速取得所需投保內容，且可使用相關報讀軟體聆聽網站提供之資訊。
交接: Job handover 工作交接
對於副總統賴清德將參選民進黨主席，林右昌說，任何人要承擔黨主席任務和工作，在現在時機點都是承擔和挑戰，賴副總統是他非常敬佩的民主前輩，賴副總統有意願承擔，除了祝福，也佩服賴副總統的勇氣，黨需要大家一起努力，不是某個人去承擔，重要是全黨上下一起加油。 其實講為什麼纔是最重要的，先確立目標以後，繼任者才能朝著與你設定的相同目標前進，不會把手段當作目標下去執行了。 彭振聲認為，交接應由局對局、處對處進行最為清楚，若僅是行禮如儀聽簡報並無意義，應是由新舊任局處長負責對接，纔可最有效無縫接軌，而非單純開個會、做簡報就可業務交接。
- 你或許會發現之前沒有意識到的問題，可以利用這個機會解決它們。
- 再者，當勞工未依規定辦理離職交接手續，致僱主受有損害時，僱主即使未於勞動契約中與員工約定未交接之違約處罰者，僱主亦得本於具體的損害賠償請求權而主張與勞工的工資相互抵銷。
- 勞工申訴方式包含撥打電話「1955」勞工諮詢申訴專線，或是到勞動部網站的勞工申訴專區、勞動部民意信箱提出申訴。
- 交接到尾聲，若是因我離職而交接，通常我會請接手新人在交接清冊上簽名，並且將相關檔案掃描後，寄給對方並同時通知直屬主管做為確實交接的佐證，因為人走茶涼，你很難保證新人事後會不會在經手案件不順利時，以我們沒有交接為理由撇清責任。
- 繼任的同事正式開始工作之前，先找時間和現在的同事談談交接事宜，詢問他們當中有哪些事項是比較重要的。
交接到尾聲，若是因我離職而交接，通常我會請接手新人在交接清冊上簽名，並且將相關檔案掃描後，寄給對方並同時通知直屬主管做為確實交接的佐證，因為人走茶涼，你很難保證新人事後會不會在經手案件不順利時，以我們沒有交接為理由撇清責任。 光想就讓人感到心累，面對「工作交接」這個不緊急卻又重要的職場任務，怎麼做才能又快又精準？ 交接 因為「離職的工作交接義務」在法律上的性質，仍然帶有義務的特性。 所以如果員工離職前沒有善盡履行工作交接的義務，必要的時候，老闆是可以對於離職員工主張損害賠償的。
交接: 生活與休閒
很多人會把交接的期間與預告期間做『重疊』，但我必須提醒一下，這兩個是不同的概念，重疊的確是比較省事，但各位試想一下，一個研發單位與總務單位的工作，交接期間真的有辦法相同嗎？ 這是一個很大的盲點喔，也是問題的來源，所以關於這兩個時段，我有以下不同的見解。 昨蔡英文總統與行政院長蘇貞昌在選後首度合體，蘇貞昌被問到內閣改組時，形容行政院… 嘉義市長選舉昨投票結果出爐，國民黨候選人黃敏惠以5萬9874票勝出，民進黨候選人李俊俋則獲得3萬2790票，以約2萬7千…
- 如果是非自願離職，每週有2天帶薪謀職假，詳情請見此篇報導【非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費、失業補助】。
- 舉凡職場涉及業務及人事問題，界線拿捏最為重要，交接當下，你就該在心裡決定好自己輔導對方的期限及介入程度，哪些事該幫，哪些話該說，站在培育或傳承的角度，有時候適當放手，纔是幫助新人上手的最快方法。
- 陳智菡強調，如同遊淑慧所言，對接事務繁雜，絕非一次性會議能完成，北市府早已準備就緒，只待新團隊成員完備，即可隨時啟動。
- 如果可以的話，還能描述一下這個人的地雷，不要讓接手的人第一句話就惹怒了人。
- 職場前輩A（外商金融業法務暨法遵主管 — 吾能先生）：可以想想是否能藉由以下幾個事項，「軟性」的提醒員工於離職預告期內完成交接：工作規則裡面是否有關於請假規則的規定？
- 「九合一選舉」民進黨大敗後，蔡英文總統上週召開「財經高層會議」，指示推動平抑房價政策，讓《平均地權條例》預售屋實價登錄修法，…
賈伯斯過世，蘋果也沒有倒掉 ; 許多高階經理人在鬥爭的階段被換掉，也就只是有很多制度需要重整而已。 以後，公司也要記取教訓，學習到「代理、備案」是很重要的事情，開始更重視那些以前覺得不重要的小環節。 另外還有一個權宜的方法，如果您的目的是要他完成業務交接，而您願意委屈一下的話。 也可以用「競業條款」或「額外簽訂工作契約」的方式，給付他額外的薪水，來交換他完成手上的應交接的事項。 他月中時告知要離職，在昨天要求做到9/24，之後用特休方式抵銷。 記得要統一放在一個地方，並確定保存的地方會好好地活3～6個月。
交接: 企業內訓
16日下午，準副市長李四川率隊首度赴北市府進行交接工作。 但沒想到，負責對接的臺北市副市長彭振聲竟缺席，僅派副祕書長、都發局長參加；且下週一的交接行程，彭也已請假。 由於此次為府級對接，且時間也都由彭振聲安排，結果彭本人未出席，令蔣交接團隊感到錯愕與傻眼。 林右昌今天與基隆市政府團隊在文化中心拍畢業照，林右昌說，政黨輪替是民主的常態，目前交接沒有什麼問題，15日會面主隨客便，看當選人有什麼需求，他們就是盡量來協助。
交接: ‧ 柯文哲倒貼8300萬二備金發熊好券 藍綠議員批「撒幣」：財政紀律呢？
一、臺銀人壽各營業據點服務櫃臺，除設置相關無障礙設施（例如緩坡平臺）及輔助工具（例如老花眼鏡）等外，各櫃臺人員亦視臨櫃保戶現場情形提供必要協助。 同時保戶如有需要亦可事先洽請所屬地區業務人員或理專協助到府服務辦理。 因應年長保戶或身心障礙人士個別需要，持續檢視營業據點之辦公環境是否有充足適宜之無障礙設施。 交接 發函的時候請同步向勞動局申請調解，因為對方要是不回應，他們自然會收到勞動局的調解公文，這個時候就請帶著相關文件來去辦理交接。
交接: ★「交接」在《漢語辭海》的解釋
彭振聲指出，自己本來就要搬家，首長搬離宿舍原本有緩衝3個月，但現在要24日以前搬離。 交接2025 而自己都沒有時間請假，所以還有快10天的假沒有請，再來是因為家中有94歲且中風已38年的母親要安置。 而對於最新民調顯示，2024總統大選，柯文哲在全臺各區都輸給侯友宜與賴清德，對此柯文哲則打趣表示「這樣大家不是很放心嗎？」並希望大家不要每天都問這種題目。
交接: 蔣萬安拜會交流市政 柯文哲告誡「這件事」執行最困難
柯文哲指出，今天正式討論交接事宜，一定盡力協助新政府盡快接手，他也介紹現在所在的劉銘傳廳、樓下則是吳三連廳，劉銘傳為臺北建城的開創者，吳三連是臺北市民選市長第一任，也代表著歷史的承傳。 記者詢問，對新市府團隊的期許和未來規劃，林右昌表示，現在講這個太早，他的任期到12月25日，可以留到當天再說。 交接 他從不會預設下一步，人民需要他做什麼，就去扮演這個角色，或者哪裡需要他，就往哪裡去。
交接: 交接
歲末年終，工作者除了煩惱離職轉換跑道，還是乖乖留任領年終外，還有一件大事：單位新人報到，主管重新分配業務，工作者得將手頭任務交接給新人。 若從職場長久經營考量，業務交接除了有助於減輕工作者負擔，同時也增加部門內業務輪動的機會，提升部門整體戰力。 有些狀況下，僱主或老闆會用「員工離職，卻還沒完成工作交接」的理由，去扣住當月員工的薪水。 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業僱主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 建立一個Word檔案，列出所有工作內容及交接事項，如果工作業務會連絡到其他配合廠商，也需整理出所有窗口的聯絡方式。
交接: 高虹安案打過頭「違反比例原則」 柯文哲：動作太大
對於市政交接時，因副市長彭振聲未出席，被指給新任市長蔣萬安團隊「穿小鞋」，柯文哲解釋，彭振聲主要是排行程，整個交接計畫由他制定，府層級有府層級的交接，當初列了25個，那每一個都有PM，再來是局層級的。 謝國樑除了對林右昌8年執政讚譽有加，該如何交接兩人達成共識，儘管看起來相當圓滿，但事實上兩人才剛因為交接引發爭議，因為日前傳出謝國樑團隊沒有透過召集人安排，就逕自到基隆市府，還要求兩個局處的副處長和科長業務簡報，被批評不尊重體制。 記者追問，是否曾與中央洽談，林右昌表示，謝謝大家關心，這個問題已被問過不下幾百次，對他來說，12月25日前他的身分和工作是基隆市長，他會把握每一天將市長的責任和工作做好，至於12月25日以後的事，就留在12月25日以後再說。 林右昌上午和市府團隊在文化中心一起拍「畢業照」，林右昌接受媒體聯訪表示，當選人（謝國樑）有什麼需求就盡量協助，可能謝國樑的幕僚過去不一定在公務機關待過，不過這不是重點，重點是未來施政能繼續推動下去。 我自己的作法是留一份在自己的雲端裡，然後把自己聯絡方式也留給下一任的人；跟他說有問題可以找我，缺東西時，在去我的雲端找給他。
交接: 蔣萬安率團討論交接 柯文哲提醒做好財政紀律、解決中央卡住的案子
林右昌在基隆市執政8年，今天畢業照團隊擠滿文化中心1樓，市長先拍一張大合照再輪流和各局局人員拍照，顯得離情依依。 在大合照時，林右昌還親自喬位置，讓大家都能拍進鏡頭。 您正在瀏覽的是 Project Up （專案管理生活思維）網站。 由兩位管理顧問/企業講師 張國洋（Joe）與姚詩豪（Bryan）共同創立。
交接: 我們想讓你知道的是
肝臟被稱為「沈默的器官」，根據衛福部統計，每年約1萬3000人死於慢性肝病、肝硬化及肝癌，雖然一般人都知道容易引起肝病的不良生活習慣有酗酒… 九合一選舉結束，民進黨寫下慘烈的敗績，國民黨在沒有「X（韓）流」的情況下，紮紮實實打了一個大勝仗；奇特的是，… 因為我只是她推卸責任的藉口，且我工作態度禁得起打聽，偶爾幫人背黑鍋也是做功德，我真心沒差。
北市府提出24大項移交項目，蔣團隊幕僚也認為相當充分。 陳智菡提到，除了大項目移柯文哲也特別交代，希望蔣萬安市長內閣成員確定後，能希望盡速進行「局對局」的細部對接，市府會安排會議，協助新團隊盡速上手，也歡迎蔣隨時加入，以利嫻熟市政。 交接2025 還有一項很重要的，記得要留下自己的私人聯絡資訊（除非你想完全斷絕關係，那其實你也不用認真寫交接文件）。 留下私人聯絡資訊，讓繼任者在需要的時候還可以找到你，最好留 email 就好，纔不會一天到晚接電話。 而且要讓你的上司都知道你留下了私人聯絡方式，有問題可以問你，能讓你的聲望大加分。 離職員工未完成交接手續，可盡量先「軟性勸導」，爭取在不傷害雙方關係的情況下，讓對方願意妥善完成交接工作。
柯文哲透露，他每年跨年晚會不是在家讀書就是睡覺，要不是因為當了市長，他纔不會參加，「所以盡量不要找我」。 此外，遊淑慧質疑，柯文哲於交接會上依如往常自誇8年還債570億，卻未提到目前社宅計畫須舉債超過650億的隱藏債務，避而不談是「健忘還是禍心？」；而臺北市因受疫情影響，商圈景氣大受衝擊、東區沒落不振，此也是未來須解決的重大市政問題。 桃園市準市長當選人張善政今（6）日出席在蘆竹區感恩茶會，會前媒體詢問5人交接小組是否意味未來進入市府服務，張善政表示，5人小組都各自有分工，但未必進入市府，以黃敏恭為例，他自己就說明將來不會進入市府，所以是兩回事。 市府觀銷處長曾姿雯，從高雄北漂基隆離鄉背井來基隆服務，她表示，多年來行銷的努力，獲得基隆市民的肯定，尤其城博會讓全國都看見，讓大家看見基隆的轉變，希望未來團隊能延續各項建設來完成。 我們的初衷是建立一個共享知識平臺，將專案管理、產品開發、時間管理與企業經營等知識，用淺顯易懂且容易實踐的方式，分享給大家。 你可以把這份文件看做一份 SOP 大全，當繼任者有任何問題時，都能從文件中找到答案，或者是找到怎麼處理的線索。
交接: 工作需要試用期，交接也有保固期
你該檢討的是公司怎麼沒有任何的制度或系統，去稽覈落實每個員工的業務內容。 平時就應該培訓好能夠接替的人員，而不是離職前纔在交接。 建議溫和地與員工商討，盡量讓交接順利，如果雙方不是互為不悅的情況下，大多不會有什麼問題，甚至「視訊會議交接」也是可以考量的替代辦法。 針對彭振聲缺席市政交接會議一事，秦慧珠發布新聞資料指出，蔣萬安團隊16日與北市府官員進行府級的交接會議，結果彭振聲是副市長卻請假回高雄住家，且祕書長也請假，只剩2名副祕書長出面與蔣萬安團隊進行府級交接，柯市府的態度根本是傲慢輕視、不在乎。 柯文哲領導的北市府，目前不但進入垃圾時間，更是擺爛時間，例如柯文哲近期頻率團出國消化預算，做沒必要但可為他參選2024年總統大選暖身的國外考察，連國內的市政交接也無人負責，而副市長以休假為優先，卻不顧交接業務，柯市府傲慢鬆散、不負責，真是最爛的看守市府。