其中，多數的大專院校會將課程設計圍繞在「五管能力」上，分別為：行銷、研發、生產作業、人資、財務，透過五大管理能力的養成，並且訓練學生將理論化為實際的規劃與操作，使其在畢業後能夠應付職場所需。 致力於培育具商業分析與營運決策能力之未來企業管理人才，課程規劃以各管理專業之整合，訓練統合規劃與管理領導能⼒，鼓勵修習跨領域學程，輔導考取專業證照，透過產業實習提升就業實力。 學習內容主要以財務管理、人力資源管理、生產管理、行銷管理、資訊管理與策略管理等管理領域專業必修課程為主，輔以各企業管理學校之學院專長及特長，如廣告學、供應鏈管理、創新及創業管理等課程。 企管系的課程目的在培訓學生未來擔任經營管理者所需的各項能力。 以東海企管系為例，要培養學生的問題分析與解決、經營規劃與執行、溝通與團隊合作、數位應用與創新、國際視野與多元學習、人文與社會關懷等核心能力。 世新企管系課程除了納入經濟、會計、統計等商管基礎學科，及行銷、研發、生產作業、人資、財務的五管核心課程，與高階的策略管理課程外，配合創新創業與華人企業的主軸，基礎學科中加入簡報與溝通課程，並透過實務及畢業專題課程，讓學生掌握創意思考、創新管理、創業規劃的「三創能力」。
以「愛在環球：天生我才必有用」的信念，協助每一位學生開展自我探索的慾望、培養學生「維生、互動、創造」的三大能力，以利學生與世界接軌、實現自我、服務社會。 各系選修學分至少應達該系畢業總學分的四分之一，由學生自行決定選修本系或外系之課程，該學生所屬之系所應採計為畢業總學分數。 學生因修習學程、輔系、雙主修而修得之課程，其學分亦包含於選修學分數內，並採計為畢業學分。 (十二) 鼓勵並補助學生參與國內及國際志工服務，培育人文關懷的美德和建立正確的倫理觀。
企業管理系課程: 大學部課程規劃
學長準備許多問題向同學提問，且搶答正確還贈送學長幫忙申請專利權的廠商之獎品。 （不會）等，藉由這種方式刺激學弟妹思考並勇於回答的方式來進行。 也分享其他智慧財產權公司為客戶申請專利的疏失案例所帶來的負面影響，都讓我們留下深刻的印象。 圖中為臧瑞明學長4.抱持著工作的熱情 在最後訪談問答環節中，同學對瑞明學長提出了一個問題：請問在幫客戶申請專利權時有遇過什麼印象深刻的案例嗎？
- A1 依簡章(p.11)所示，經系所審查符合報考資格之考生，始獲本校覈發準考證明（但不代表進入面試階段，是否進入面試，應依各系所公告之面試名單）。
- 企管系的課程目的在培訓學生未來擔任經營管理者所需的各項能力。
- 「居家隔離」、「居家檢疫」、「自主健康管理就醫採檢尚未接獲檢驗結果」或「尚未痊癒或尚未解除隔離之確診者」之得參與面試考生，此類考生應至遲於考試前一天下午5時前檢具證明聯絡本系，並配合本系採取之應變措施(如改採「視訊面試」、「電話面試」或其他方式辦理),，無法配合者視為不參與面試(即面試缺考)。
- （一）原則上仍以修本系開的為優先，如因與其他必修課衝堂等因素可至外系重修，但各必修課老師所認定之不允許重修之系別及科目除外，並且科目名稱需相同，學分數不可少於原必修科目。
- 嘗試對一些數學資料進行分析：會計、商用數學、統計學及微積分等，會是企業管理學類重要的基本功喔，建議你可以好好學習機率統計、微積分等相關章節。
- 本系學生至少應修滿131學分始得畢業(其中必修應修87學分，選修應修44學分)(選修44學分中，30學分為專業選修、14學分為一般選修)。
- 包含組織與一般管理領域與人力資源管理領域相關之整合課程，除基礎之組織行為學、人力資源管理、組織變革、薪資管理外，尚包括整合性之管理個案研究、產業經營實務與專題、企業實務講座等課程並以策略管理作為總結性課程，希望培養出具有策略思考能力之專業管理者。
已成行的有深耕多年的「日本移地教學參訪」、「金門廈門－亞太區域產業發展趨勢專題」，明年亦將新增「大陸上海、蘇州、杭州浙江大學」移地教學活動。 由於企管系的專業與職涯發展相當多元，因此，我們將各位校友或老師人脈爭取到的實習資訊，公告於官網或line羣組，或透過學校產合處及其他單位介紹提供多元的實習機會，鼓勵學生多加申請，並主動留意各大企業及新創公司公告的實習職缺。 企業實習計畫有助於學生增強工作實務能力，增加與相關企業互動的機會，提早了解自己的職涯興趣，縮短畢業後摸索的時間；若能在畢業後順利留任，更能無縫接軌，有利於畢業後職涯發展。
企業管理系課程: 招生公告
大學的優點就是自由，選課自由，只要你有興趣的課程都可以學，不必拘泥在學系的框架內；而且選修自己有興趣的課，學起來也更認真，更投入。 本系碩士生與五年一貫預研生(李旻蕿、王俐梵、朱晴湄、伍怡欣、李欣憶、巫尚融)組隊參加2022全國賣納炬達人創新行銷競賽榮獲第一名。 顏回老師的頭腦思緒清晰，可以把抽象的企業管理整理出一個架構，對完全沒接觸過企管的我來說受益良多。 老師也整理出企業管理的口訣，琅琅上口，減輕我們準備考試的負擔。 本網站著作權屬淡江大學-企業管理學系 – 版權所有, All Right Reserve. (九)產學合作，引進企業教師，與企業共同開課：99學年開設與王品集團、臺灣諾華產學合作課程，由公司多位高階主管前來授課，使實務與理論結合。
考生報考時繳交之資料，面試當天皆會提供給面試委員，考生不必重覆攜帶。 七、「自主健康管理中「非」就醫採檢尚未接獲檢驗結果之個案考生(即無症狀之自主健康管理考生)」目前應視為一般考生。 考生如通報屬「自主防疫」，仍應至本校參加實體面試，此類考生請主動通報系所並提供證明，並配合系所安排。 考生應落實自我健康監測，如有發燒或咳嗽等呼吸道症狀，應主動告知監試人員，必要時配合移至隔離考場應試，且配合本系調整面試時間。 六、為「居家隔離」、「居家檢疫」、「自主健康管理就醫採檢尚未接獲檢驗結果」或「尚未痊癒或尚未解除隔離之確診者」之得參與面試考生，應依傳染病防治法相關規定留在家中或指定地點不外出，即「不應到校」參與面試。 此類考生應至遲於11/6下午5時前檢具證明email聯絡本系，並配合採取應變措施(如改採「視訊面試」、「電話面試」或其他方式辦理),，無法配合者視為不參與面試(即面試缺考)。
企業管理系課程: 人才培育計畫
為協助管理階層提高工作效率，進行組織研究評估、設計評估系統和流程、研究工作簡化方案、? 企業管理系課程2025 麥肯錫顧問的建議「今後的時代，專家的價值會大跌。」這個時代所青睞的專家，並不只是具備單一專長，而是更需要具備跨領域的知識與經驗，且能跨領域的知識與經驗，提出能夠解決企業面臨困難的解決之道 。 因此企業管理學類會學到特定的知識，也要有跨領域的知識和經驗喔。
企業管理系課程: 恭賀企管系友 方慧勤 榮獲 科技管理學會EMBA論文獎 佳作
由於企業管理專業領域較為廣泛，部分系所會鎖定特定產業，如服務業，或特定管理功能，例如創新創業，發展特色課程。 以東海企管系為例，將傳統企業管理的課程重新設計，因應產業趨勢與市場需求規劃出行銷與數位經營、永續與服務創新、創業與組織領導等三個深具特色的跨領域分組。 東海大學企業管理學系系主任黃延聰指出，未來企業會更需要符合產業發展趨勢的人才，例如數位行銷、電子商務、市場／大數據分析師、品牌企劃與行銷、服務設計與創新、永續性管理、及創新創業人才等。 因此有志就讀企管系的同學也要注意產業趨勢，及早學習相關的知識與技能。 目前產業對於經營管理幹部與專業幕僚、行銷企劃人員、業務人員、人力資源專員等，仍有需求，這是企管系學生傳統的畢業出路。 不過，在未來企業會更需要符合產業發展趨勢的人才，例如數位行銷、電子商務、市場／大數據分析師、品牌企劃與行銷、服務設計與創新、永續性管理、及創新創業人才等。
企業管理系課程: 實務專題
除了專業發展，銘傳企管的教師學術與實務表現、學生專業證照、競賽、國家專案計畫申請、系學會社團表現在校內與國內都是名列前茅。 整體而言，銘傳企管提供的專業化學習環境能豐富同學在專業能力培養與團體生活的完整體驗。 為使企管系學生能於畢業前藉由企業實習，瞭解就業市場環境與企業經營方式，並培養專業能力及提升職場就業力，本系開設「企業實習」課程，鼓勵同學藉由企業實習瞭解目前產業趨勢與規劃自身未來就業方向。 身處全臺政經重鎮，獨特良好地緣關係，學校教授與產官學界關係密切，擁有學術理論與實務經驗兼備的師資陣容，多位教授擁有實際經營企業或擔任顧問的經驗，在學術方面也有非凡成就，在學界或政府單位中享有頗高的聲譽。 而東吳大學商學院暨企管系也於2017年2月通過AACSB認證，通過此項國際認證，除顯示本系在國際化及教學研究品質的肯定，對於未來學生學習成長與發展亦有著正面、積極之影響。 除了多元的選修課程，讓學生探索自己的興趣領域之外，世新大學管理學院還會舉辦「企業經營模擬競賽」，作為企管系的特色競賽，讓學生發揮企劃、行銷、生產、採購、財務作業與企業整體的管理能力，在線上操作一家虛擬企業的營運，讓學生可以檢視與運用所學。
企業管理系課程: 東吳企管嚇到喫手手的告白
畢業專題課程包含了許多面向及意義，除了訓練同學們的團隊合作與溝通協調能力之外，也將4年所學，運用多元化的媒介展現內容，包括口頭簡報、海報、影片、動畫、實體產品或作品原型、甚至是現場表演，這些具體的成果或作品也成為學生畢業後很重要的能力載體，有利於後續同學求職時作為成果佐證。 企業管理系課程2025 經過多年耕耘，我們發現從過去許多畢業生的發展脈絡，與調查中得知畢業生多富有創新與創業精神，讓世新企管系逐漸成為「小微企業的創業搖籃」。 ：除消費者行為、行銷研究、廣告等課程外，尚包含了顧客服務與管理、電子商務等技術引發的新興議題，以及以服務業為主的特定產業行銷課程。 企管系的許多課程，都在潛移默化的培養學生藉由團體互動以解決問題。 透過這個過程，同學可以養成以後和別人共事的能力，面對不同人也會調整合作的方式，增加自己勝任各種工作的能力。
企業管理系課程: 企業實習手冊及相關附件
A1 依簡章(p.11)所示，經系所審查符合報考資格之考生，始獲本校覈發準考證明（但不代表進入面試階段，是否進入面試，應依各系所公告之面試名單）。 2019年1月30日正式公佈，逢甲大學大商學院再次通過該協會之認證，為中部第一所獲得再次認證之大學。 大學以前的我不太懂得如何與人相處，慣性躲在自己的舒適圈裡，但，其實我很討厭這樣的自己，所以在進入逢甲大學前，我就為自己設定了一個目標｢勇敢走出舒適圈｣。
企業管理系課程: 產業新聞報你知EP15-統一超攻毛孩商機打造新型態寵物專門店ft.櫻桃老師
學生除了可以選擇本系所提供的四大專業學程外，同學亦可選擇校內其他系所一個學程來做為專業領域。 這樣的設計確保系內提供同學專業需求，也兼顧同學可以彈性地選擇校內的其他專業學程來發展專長。 企業管理系課程 企業管理組，著重在培育企業各部門專業人才，並透過選擇本系兩項專業化學程加以深化培養專業能力，本系目前設有「整合行銷」、「數位營銷」、「組織與人力資源管理」、與「投資與理財規劃」四大專業學程，各學程均有領域專業教師，帶領學生強化專業能力，增加就業競爭力。 一家企業是由人、知識、技術、資金、及資產所組成，經營管理者要有效地整合與運用這些資源達成組織的目標（通常是獲利），企業中各主要功能活動的運作，經營管理者都需要瞭解，包括行銷管理、作業管理、人力資源管理、財務管理、資訊管理、創新或科技管理等。 因此，企管系希望能夠培養以整合性觀點，管理好一家企業的人才。
企業管理系課程: 企業經營模擬系統
如果你熱愛閱讀能力、溝通及數字（計算）等能力，應該能夠在企業管理學類裡得心應手；如果你的特質理具有積極主動、團隊合作、嚴謹且能包容多元意見的特質，更是加分。 財務管理：財務這個領域會學習到許多財務分析工具，用來評估一家公司的風險、財務狀況、現金的流向以及債務與股票。 評估之後，可以依據數據的走向去判別此家公司是否有好的利潤，進一步思考自己的投資目標。 企業管理系課程2025 世新企管系學生曾經實習的單位包含：高科技產業的微軟、華碩；餐飲業的頂呱呱、麥當勞、漢堡王、瓦城；電商Uber、Ann’S、i-Chef；金融業臺新銀、玉山銀、中信證券；媒體芒果電視、數位時代；新創Chatbot、財團法人中衛中心、資策會等。
企業管理系課程: 企管系「會計學」「統計學」「企業政策」擋修規定與「企業政策」併修申請(2/20前)
品牌行銷組，著重在培育品牌行銷領域的專業人才，透過豐富的課程設計與完整規劃，積極帶領同學參與國內外品牌相關競賽、企業參訪、企業實習、品牌實務講座，使本組同學具有品牌企劃能力、品牌溝通能力、個案研討能力、市場研究能力，以增加就業競爭力。 如果你學習企業管理學，透過企業管理學課程的學習，可以學到財務管理、人力資源管理、生產管理、行銷管理、資訊管理與策略管理等專業知識，除了企業管理所需之專業知識外，也能培養團隊溝通協調、領導規劃、工作整合、簡報製作及上臺報告等相關能力。 世新大學作為傳播教育之領頭羊，在師資上聘請學術界與業界的專業人才，給予學子扎實的實務訓練與專業學科知識。 近年來，世新期望以傳播及智能數據貫穿管理學門，鼓勵學生跨域學習，結合世新大學企業管理學系的教育目標：「培育具有宏觀視野、人文素養的本土化及國際化企業管理人才」，在課程安排上以理論與實務並重為主，同時鼓勵學生考取專業證照，並安排豐富的企業參訪及業界實習資源，提升自我價值與能力。 包含組織與一般管理領域與人力資源管理領域相關之整合課程，除基礎之組織行為學、人力資源管理、組織變革、薪資管理外，尚包括整合性之管理個案研究、產業經營實務與專題、企業實務講座等課程並以策略管理作為總結性課程，希望培養出具有策略思考能力之專業管理者。 大二與大三的專業課程：同學可以依據個人興趣，數位經營組可選擇數位營銷及投資理財學程，品牌行銷組選擇一項專業學程，企業管理組選擇兩項專業學程專精發展以培養自己的專長。
企業管理系課程: 靜宜大學 企業管理學系
這項技能不論在職場以及學校非常受用，也是老師未教導我們的地方，同學藉著大學四年在企管系養成的能力，成為更優秀的人才。 二、應具專長：資訊管理領域（1名）、作業管理領域（1名）、財務金融領域（1名）、行銷與國際企業管理領域（1名）、策略組織與人資管理領域（1名），各領域選任資格請參閱附件公告。 企業管理系課程2025 (五)每年率團至國外知名企業及大學進行參訪教學，以培養學生國際觀。
如同前面提到的，企管系的同學找到自己有興趣的領域是相當重要的，不僅要讓自己具備多項專業技能，更要懂得變通活用這些知識，如此一來才能化理論為實務，有效運用於職場中。 行銷面向：從事與行銷相關的職位，如：客戶管理開發專員、產品行銷、行銷企劃、公關人員、廣告設計、行銷數據分析、門市管理人員。 人資面向：從事與人力資源相關的職位，如：企業人資、祕書、教育訓練管理師、薪酬管理師、績效管理師、招募管理師等。
圖中為臧瑞明學長結語： 每個人在人生過程中都難免會遭遇一些困難、挫折，然而在遭遇這些挫折時該如何去應對、調適心情，都將自身未來有很大的影響。 瑞明學長在這場講座中分享的「如何面對人生轉折」對同學們有非常正向的影響，若是未來在面對挫折時，都能學習學長積極正向的去面對，相信再大的挫折也不會擊敗自己。 企管系的同學未來都可能成為一名企業家或高階主管，有了學長講座中的專利權知識傳授，相信同學們對於專利權都有較初淺的認識；學長也歡迎同學們與學長聯絡、詢問，以降低未來同學被侵權的可能性。 本系教育的宗旨在培養學生具備獨立的思考能力、良好的品格態度、與解決問題的專業能力，使其成為社會各個行業所需要之現代管理人才。