基本工資審議委員會日前完成審議，勞動部9月7日正式公告，明年月薪調至新臺幣2萬4000元、時薪調升至160元，明年1月1日起生效。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。
近來中國防疫政策的確風向開始轉彎，中國國務院副總理孫春蘭接連2天不再提動態清零，外界解讀是釋放防疫鬆綁訊號。 交通部日前公佈最新統計，今年1至9月道路交通事故死亡人數有2293人，其中機車事故死亡有1486人，為最大族羣，佔全體交通事故死亡人數6成4。 機車肇事在交通事故中佔比超過6成，其中無號誌路口死亡嚴重，交通部持續加強機車考訓制度，其中無號誌及閃光號誌路口的行車，預計明年起列入機車考照必考題。 勞保局說，以2萬5250元調為2萬6400元，保費費率由11.5%調成12%來計算，受僱勞工每個月增加53元、僱主負擔每人增加186元；職業工人則是增加159元。 2012年9月26日，行政院長陳衝決議，2013年1月1日起，如期調漲時薪至新臺幣109元，而月薪制則暫緩調漲，維持每月18,780元，並提出經濟成長率須連兩季大於3%，以及失業率低於4%的兩項附帶條件。
110年基本工資: 企業該如何調整
交通局強調，由於這路段平日公車單向尖峯每小時約150~200班次，擔心公車靠站容易和機車發稱碰撞風險，要等觀察一段時間，再決定是否擴大到機車白天通行。 110年基本工資 衛生福利部國民健康署發現，相較於食用五穀米、糙米、南瓜等全榖雜糧食物，民眾… 條」部分，改為依約定書中有關正常工時上限、延長工時上限、例假、休息日、女性夜間工作等項目之約定計算，並且仍然適用勞基法其餘規定。
而查定課徵營業稅的小規模營業人，可免提供受疫情影響營業額衰退證明，以簡化申請作業。 勞動部也提醒，僱主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過法定正常工作時數，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額計給。 條及勞動部公告的審核參考指引（如〈保全業之保全人員工作時間審核參考指引〉）進行審核，以保障勞工權益不受侵害。 全職員工以2022年10月31日投保在26400、27600元兩個投保級距的人數為限；部分工時員工以2022年10月31日投保在26400元以下的員工人數為限。
110年基本工資: 「基本工資補貼」補貼內容
「勞工退休金月提繳分級表」方面，原已有26400元提繳等級，因此不須修正，勞保局將自明年1月1日起，將原提繳工資25250元的全職勞工，直接調整至26400元，以維護勞工的退休金權益。 臺灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院覈定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣25,250元、時薪新臺幣168元，2022年1月1日實施。 至約定按時計酬者，應以160元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。 110年1月1日起調整基本工資，提醒事業單位（包含適用勞動基準法第84條之1工作者）應提早規劃，以符法令規定。 （中央社記者張雄風臺北29日電）勞保局今天表示，配合明年基本工資調升，勞保局會自動同步修正勞保及職保分級表；估算受僱勞工每個月保費增加新臺幣53元、僱主負擔每人增加186元；職業工人則是增加159元。
為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25,250元)之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。 勞保局強調，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25250元）的被保險人，自2023年1月1日起，直接調整為26400元。 110年基本工資 但部分工時者、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者，或職業訓練機構受訓者，因實際收入不隨基本工資調整，勞保投保薪資仍維持25250元。
110年基本工資: 「基本工資補貼方案」月薪每人補助920元、時薪560元，衰退幅度10%即符合補貼條件｜職場新訊
年底唯一的5G人才媒合活動，週三在臺北南港瓶蓋工廠，盛大舉辦，現場10幾家企業，釋出超過200個5G技術職缺。 民視新聞／綜合報導昨天（12月1日）下午4點多，基隆海巡隊人員，執行例行巡邏勤務時，發現一艘未值勤的巡防艇冒出濃煙，隨即通報滅火，花了約1小時20分將火勢撲滅，沒人傷亡。 民視新聞／李榮晉、黃品翰 臺北報導臺北車站前的忠孝西路路段，禁行機車長達44年，機車族往來得繞道超麻煩。 北市府今天（12月2日）宣佈12月14日起，先開放晚間23點到隔天早上6點機車通行。
配合基本工資調整，勞保局官網已放置最新的分級表及保險費分擔金額表，配合薪資調整後之相關權益請勿忽視。 勞動部進一步說明，工資數額由勞僱雙方協商約定，但不得低於基本工資。 目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於24,000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數之金額。 因應明年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。 勞保局也提醒，農民退休儲金每月提繳金額，依勞動部公告之勞工每月基本工資乘以提繳比率計算。
110年基本工資: 基本工資調漲2萬4千元 時薪調整160元
勞動基準法第1條明定，僱主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準，僱主與勞如工約定低於基本工資，因不符勞動基準法所定之最低標準，該約定無效。 本站作者為執業代書，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式之免費諮詢服務。 全球知名駭客組織匿名者聲援中國白紙革命，聲稱發動行動癱瘓中國政府網站，強調100％支持中國抗爭者並提出五大訴求，包括停止強制核酸檢測，以及強制隔離取消防疫政策。
1936年12月23日，國民政府公佈《最低工資法》，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 薪資結構也就是薪資組成的基礎，而這個基礎來自於「薪資科目」，簡單來說就是薪資單上的明細項目，包含工資及福利，也就是在法令中我們常常看到的「因工作的所得」或「經常性給予」，以及「恩惠性給與」兩大類。 依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資。
110年基本工資: 勞動部修正「基本工資」，並自中華民國112年1月1日生效。
而勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條有提到，「基本工資」就是指以1天8小時計算，正常出勤應領到的法定最基本工資，且不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。 福利的部分則在勞基法施行細則第10條有詳列哪11類的薪資科目屬於「恩惠性給與」，常見的科目包括：年終獎金、三節獎金、醫療補助費、職業災害補償費、差旅費、勞工直接受自顧客之服務費等等。 經濟部指出此次方案採產業意見並進一步簡化作業，補貼條件較111年具彈性。
前面說過，根據勞基法第2條，「工資」定義是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 「工資」的部分主要規定在勞基法第2條，指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 常見的科目有：本薪、伙食津貼、交通津貼、全勤獎金、主管津貼、職務津貼、各項加班費等等。 要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。 也就是說，當基本工資調漲後，不論是原領工資還是平均工資，都是呈現上漲的態勢，而職業災害又是僱主最沉重的風險負擔，這點也請務必規劃清楚。 根據勞基法第2條規定，「平均工資」是指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
110年基本工資: 勞動部說明
新修正的勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表，將刪除現行第1級的月投保薪資25250元，現行第2級26,400元成為第1級，其餘金額未修正但依序遞移。 修正後的勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級；同時將備註欄增加25250元等級。 2012年8月9日，基本工資審議委員會召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國大陸經濟成長減緩，導致臺灣出口產值下滑，但物價卻仍持續上升，為此次審議增添爭議性，工商團體亦是事隔3年後再次反對調整基本工資。 110年基本工資 原決議基本工資調幅為1.42％（月薪制），為每月19,047元新臺幣，每小時109元新臺幣，但此後上呈至行政院時，遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案，這是自1968年之後，行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。
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- 「勞工退休金月提繳分級表」方面，原已有26400元提繳等級，因此不須修正，勞保局將自明年1月1日起，將原提繳工資25250元的全職勞工，直接調整至26400元，以維護勞工的退休金權益。
- 〔記者李靚慧／臺北報導〕基本工資月薪明（2023）年起將由25250元調高為26400元，勞動部已調整投保級距表，包括勞保、就保、職保、勞退及農民退休儲金提繳金額都將調高；以領取基本工資的受僱勞工為例，每月保費將增加53元；職業工會勞工則每月增加159元。
- ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。
- 民視新聞／李榮晉、黃品翰 臺北報導臺北車站前的忠孝西路路段，禁行機車長達44年，機車族往來得繞道超麻煩。
- 前面說過，根據勞基法第2條，「工資」定義是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
- 每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。
以111年年1月1日為基準，計月制人員基本工資為每月25,250元，計時制人員基本工資為每小時168元，也就是說不論員工職位或工作內容，只要正常出勤工作，最低工資最少都不能低於這個金額唷！ 110年基本工資 至於很多企業會用到的計件人員，依據勞基法施行細則第12條規定，計件工資之勞工所得基本工資，以每日工作八小時之生產額或工作量換算之。 資遣費當基本工資一調漲，平日每小時工資額就增加了，而平日每小時工資額的增加會導致「加班費」的增加，進而會影響到「平均工資」的計算。 根據勞動部新聞稿示，112年之補貼方案將按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼，至多6個月：月薪員工每人每月補貼920元；部分工時員工560元。
110年基本工資: 公司位置
配合112年基本工資調整，自明年1月起農民退休儲金每月提繳金額也隨之調高，例如選擇提繳比率10%之農民，每月提繳金額將自2,525元提高為2,640元，政府相對提撥部分亦隨之提高，農民退休生活更有保障。 另農民退休儲金每月提繳金額是於次月底扣款，所以，明年1月起配合基本工資調整的提繳金額，是於112年2月底扣款，後續月份以此類推，請農民留意農民退休儲金扣款帳戶餘額並備足存款，以免扣款不成功而影響自身權益。 勞動部今（29）日指出，因應明年基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」已配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 勞保局將針對第1級投保薪資的受僱者主動調整，投保單位毋須另行申報。 基本工資自110年1月1日起從每月23,800元調整為24,000元，「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整同步修正。
110年基本工資: 勞動部-「基本工資」調整，業經本部於中華民國110年10月15日以勞動條2字第1100131349號公告發布
勞動部表示，基本工資自110年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）23,800元調整至24,000元，時薪由158元調整至160元，業經勞動部報請行政院覈定後公告。 二、自112年1月1日起，每月基本工資調整為新臺幣(以下同)26,400元；每小時基本工資調整為176元。 110年基本工資 110年基本工資2025 2013年4月1日，行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案，並於4月2日宣佈，月薪制基本工資從4月1日開始，調整至每月19,047元新臺幣。 2014年8月29日，勞動部宣佈基本工資審議委員會，將改為每季召開一次，並成立專案小組，除了勞資雙方、委員外，亦將各推派專家學者，針對當前經濟情勢交換意見。
110年基本工資: 新聞分類
考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工，部分內需產業受到疫情衝擊尚未完全恢復，仍需要政府的協助。 為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔，經濟部與勞動部、相關部會共同研訂基本工資補貼方案，聽取工商團體意見及研商後，經濟部所提送之補貼方案，於11月23日經就業安定基金管理會第2次臨時會審議通過。 勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單(同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於e化服務系統公告。 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。
110年基本工資: 基本工資調升至26400元！最新「投保薪資分級表」出爐 約310萬人受影響
也就是說，若2023年投保薪資級距在範圍內的員工人數增加，這些人是無法計入補貼的。 平日工作忙碌，經常有民眾在夜深人靜的時候纔有時間整理帳單、使用金融服務，因此24小時不休息的網路銀行… 2014年8月29日，勞動部長陳雄文率領資方代表－全國工業總會監事蔡穗，以及勞方代表－臺灣總工會策略委員會委員邱創田共同召開記者會。 月薪將從新臺幣19,273元上調至20,008元，調高735元、調幅3.81%；時薪則從115元調高為120元，2015年7月實施。 1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將基本工資定為每月新臺幣600元，是中華民國政府首次以法規命令規定全國性的最低工資。
並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。 為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定本法。 2010年，時任行政院勞工委員會部長王如玄表示，因為每年的基本工資審議都造成嚴重的勞資對立，因此將基本工資審議委員會的審議成員的組成由原本的官方佔多數情況，改由勞、資、政三方各7位代表議決，並將會議結果上呈行政院，由行政院覈定公告後實施。 2008年，馬英九政府上臺後，因遭遇全球金融風暴，臺灣經濟不景氣，許多企業祭出無薪假因應，基本工資的調整也就無望。 除此之外，在勞基法第69條有規定，技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。
民視新聞／黃毓倫、羅執中 新北市報導新北市政府主辦全國最強商科競賽，今年有175所學校，來自全國745名頂尖好手，同場競技，比賽結果出爐，市長侯友宜出席頒獎典禮，鼓勵學生勇於築夢，精進專業技能。 因臺灣電力公司辦理年度停電檢驗保養作業， 111年12月3日(星期六)本系統將偶有中斷，如有不便，敬請見諒。 註：圖中1991年以前之時薪由當時公告之日薪依照1992年至1997年使用之換算方法（一日以八小時計）推算。 民視新聞／綜合報導5G技術發展與商轉應用，越來越多元，「人才匱乏」，成為工商界迫切的難題。