而案例分析的格式也是如此，IRAC的套路一定要寫全。 所謂邏輯清晰，應該就是要寫明案件背景——找出法律爭議——引用法條——法理分析——作出結論，一個都不能少。 《令人心動的offer》是由騰訊視訊出品，國內首檔律政職場觀察類真人秀，離開校園，步入職場，來到中國頂級律師事務所的實習之旅，青春與夢想的勇敢綻放。 《令人心動的offer第二季》是由騰訊視頻推出的一檔職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝寧、範丞丞、周深、楊思維（楊天真）和徐靈菱擔任加油團固定成員。 何炅、撒貝寧、範丞丞、周深、楊天真和徐靈菱作爲加油團成員，全程解讀和陪伴實習生們的這段職場初體驗。
再現真實職場，《令人心動的offer》2中那些努力的實習生 屬於新一代職場年輕人的個性非常豐富，但大多數都有一個非常美好的品質——不輕易妥協。 在綜藝《令人心動的offer》2中，幾位性格各異的實習生爲了不同的目標聚集到一起，通過高強度的項目訓練，更進一步鍛鍊了自己的專業能力，也真實地展現了各自不同的奮進風貌。 《令人心動的offer》第二季是由騰訊視頻推出的一檔職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝寧、範丞丞、週深、楊天真和徐靈菱擔任加油團固定成員。 知名法學院學生5男3女從校園步入社會，在4位代教律師的指導下，經歷一個月的實習生活，完成課題考驗，最終爭奪2個轉正名額。 加油團5位成員何炅、撒貝寧、楊天真、範丞丞、周深、徐靈菱，觀察實習生們在入職工作中，不斷成長，學習豐富的律師專業技能及社會技能。
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer 第一季 線上看
本站只提供WEB頁面服務，不提供影片錄製和儲存服務，不承擔任何由於內容的合法性及健康性所引起的爭議和法律責任。 在今年秋招季已有不少同學拿下令人心動的offer在各個學院首份offer陸續誕生我們邀請到已獲夢中offer的同學分享秋招流程和相關經… 2013年7月26日，獲得“星耀女神”評選活動第二名，走紅網絡。
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- 何炅、撒貝寧、範丞丞、周深、楊天真和徐靈菱作爲加油團成員，全程解讀和陪伴實習生們的這段職場初體驗。
- 《令人心動的offer》醫學季：最特別、最窩心的一次職場觀察 在2021年快接近尾聲時，王牌IP《令人心動的offer》第三季上線騰訊視頻。
- 節目聚焦建築行業，記錄了多位懷揣建築夢想的建築生分別進入大型設計院、小型事務所兩種不同的建築公司，通過1個月的實習，爭奪自己心動offer的故事，呈現這一代年輕人不同的職業選擇觀和同樣熱血的成長曆程。
- 跟上一季相比，第二季中面試這一環節單獨出來作爲先導片，實習生的各自面試表現體現得更直觀；面試環節有淘汰，也體現出面試的競爭性。
- 《令人心動的offer》以職場觀察爲核心定位。
- 《令人心動的offer》第二季是由騰訊視頻推出的一檔職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝寧、範丞丞、週深、楊天真和徐靈菱擔任加油團固定成員。
《令人心動的offer 第二季》由未知執導，由演員未知等主演，自2020年上映至今獲得了較好的口碑，是一部不錯的漢語普通話綜藝。 在“我太難了”的流行語背後折射出的是年輕人的痛點，而職場題材就是抓準痛點引起共鳴的現實藥方。 《令人心動的offer》之所以選擇律政行業，是因爲這個行業既和每個人的生活息息相關，但又有神祕感，並且拿到律所的offer確實是令人心動的一刻。 《令人心動的offer》包括《令人心動的offer第一季》《令人心動的offer第二季》和《令人心動的offer第三季》[1-2]。 在所有的實習生中，有一半都是可以直接排除的，本身就沒有什麼大的看點，最後第十期還直接選用了一個最簡單粗暴的實習項目“日常工作”來作爲最終考覈標準。
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer
其次，這一季的實習環節也更殘酷，不同於上一季8個實習生能夠順利實習一個月，這一季如果實習生一開始表現不佳，那麼就會有新的實習生取而代之。 遭淘汰的丁輝被心疼上熱搜，因爲他太像我們每個普通人了吧 以後做律師這一行，可能未來的路會好走很多，“最起碼要比我不上這個節目好很多。 但只有極少數人，能將流量轉化成穩定的向上的力量。 懷揣熱血理想，踏上逐夢征程，在一個月的磨練中，實習生們收穫飛速成長的全新自我，感受法律的重量與溫度。
節目中大多數實習生都有十分亮眼的學歷，名校畢業、留學背景都是日常操作。 就連備受爭議的丁輝，要不是研究生爲政法科班出身，想擠進君合這樣的頂尖律所，可以說幾乎不可能。 跟上一季相比，第二季中面試這一環節單獨出來作為先導片，實習生的各自面試表現體現得更直觀；面試環節有淘汰，也體現出面試的競爭性。
令人心動的offer第二季: 職場是個技術活
再拿丁輝來說，幾次測評都是墊底，專業能力的差距在實習任務中暴露無遺。 節目迎來了兩位踢館實習生和關乎職場去留的內部彙報，面臨着末位淘汰危機的實習生們展現出了完全不同的狀態。 兩人的離去，也讓並肩作戰的職場夥伴們心痛落淚，引發觀眾強烈的情感共鳴。
令人心動的offer第二季: 第一波”陽康”之後 北京餐館老闆：還看不到回暖跡象
《令人心動的offer第二季》從烏託邦走進現實，致力於展現20+新人的真實職場，何炅、楊天真等幫助萌新解鎖職場生活。 《令人心動的offer第二季》從烏托邦走進現實，致力於展現20+新人的真實職場，何炅、楊天真等幫助萌新解鎖職場生活。 《令人心動的offer》以職場觀察為核心定位。 《令人心動的offer第二季》在延續第一季的律政職場題材的基礎上，帶來全新職場體驗。
令人心動的offer第二季: 如何評價《令人心動的offer》第二季 第二期？
比起前兩季的顏值，這一季的醫學生的確不達標，看著觀察室的幾個人在硬誇誰帥誰美，我都有點尷尬，醫學本身是要靠實力，但綜藝節目要有爆點，得找幾個顏值比較高的吧。 特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)爲自媒體平臺“網易號”用戶上傳併發布，本平臺僅提供信息存儲服務。 令人心動的offer第二季2025 不過，看完第十期之後才發現，君合在招聘的時候和其他小公司也一樣，都是看面試和日常工作兩項，其他的根本不在乎。 說實話，所有的實習項目絕對都是大家以後會遇到的，但絕對不是他們的日常工作，而且要不是因爲有這檔節目，他們的實習也絕對不會有那些項目。 令人心動的offer第二季2025 相比之下，要是第九期收官，直接根據八位實習生在前八個實習項目中的表現來綜合評分選出最終入職人選，這樣會讓觀衆更有好感。
令人心動的offer第二季: 職場老人的“歪”告
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令人心動的offer第二季: 令人心動的offer第二季加料版
另外似乎某位人設高光的實習生，自恃背誦法條，卻說到合同法五十三條是合同無效的情形…..事實上應該是五十二條…..有種裝X未成的感覺。 小何同學是北航碩士，一共4段實習，時長加起來21個月左右，快兩年的時間，遠遠超過李晨同學，而且每段實習都比較有含金量，怪不得表現得如此沉穩、專業。 小鴨影音，新版小鴨影音線上看，小鴨影音電影線上看免費。
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer 第二季的劇情簡介
在節目中，朱一暄和王穎飛都提過他們還沒有畢業，趙南希在面試的時候也說了還要去康奈爾大學做演講，何旻哲在還沒出場的時候就被曝出黑料。 有的地方還是很真實的，比如實習生上來就自曝學校和學歷這種（我華政土著果然有人），比如大部分招人都會要求海龜。 但有些也是綜藝感十足，比如在面試選拔的篩選上，本所對實習生的一般要求還是要過司考的（不然來所裏就只能打字+打印了），而且一般留用都是要研究森的。 第二，實際經歷中的工作職責內容太少，如果是一兩個月的實習這麼寫還可以，但如果是6個月以上的，就可以多寫一些，比如具體項目、業績情況等。 相比之下，那些學歷稍稍遜色的同學，確實在實習工作中展現了相應的短板。 比如朱一暄，本科學歷的她在工作中，略顯急躁和欠缺思考。
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer 第一季的短評
《令人心動的offer》以職場觀察爲核心定位。 簡介：騰訊視頻首檔素人職場觀察真人秀，知名法學院學生5男3女從校園步入社會，在4位代教律師的指導下，經歷一個月的實習生活，完成課題考驗，最終爭奪2個轉正名額。 加油團5位明星何炅、郭京飛、周震南、藍盈瑩、papi 醬以及一位素人律師嶽屾山，觀察實習生們在入職工作中，不斷成長，學習豐富的律師專業技能及社會技能。 《令人心動的offer第二季》在延續第一季的律政職場題材的基礎上，帶來全新職場體驗。 經過嚴格、緊張的面試後，8位背景不同、性格不同的法學專業實習生們進入中國的紅圈所“君合律師事務所”，他們將在這所頂尖律所開啓實習大冒險。 除了實習律所的升級，還會有擁有更鮮明95後性格、更多元教育背景、普遍擁有法律相關實習經歷的實習生的到來。
吐槽一下某些個性化的能力…感覺在實習生的時候，一旦有狂、傲特質的很有個性的小朋友出現（一般法學院不太會有這樣的人，大家都已經在學校學得很猥瑣），基本是直接微笑着建議回家等消息的GG。 我們是招實習生，需要的是不出錯的執行力，又不是招收領導人。 小蔡同學的簡歷，有點美式簡歷味道，沒有年齡背景，有職業概要。 文中用“本人”這樣的第一人稱，一般中式簡歷是以第三人稱來陳述的。
不知大家是否還記得，節目播出第一期，八位實習生的面試排名，王驍是第一名，李晉曄緊隨其後名列第二，而詹秋怡初始排名，僅爲第六。 新職員誕生記 – Good People《令人心動的offer》第二季是騰訊視頻於2020年製作的綜藝節目，主軸為描繪夢想著成為律師的年輕人們將在一定時間內加入位於中國上海市的君合律師事務所。 第一期爲時光音樂人各自演唱自己的代表作；第二期則是“時光金曲點唱夜”主題，由時光音樂人與時光好友一同演唱。 第三期至第十一期節目中，每期將會以其中一名時光音樂人或時光好友作爲該期“莊主”，時光音樂人以及時光好友將分別演繹“莊主”所創作或原唱的歌曲。 以下為《令人心動的offer第四季》劇情簡介：節目第四季聚焦建築設計行業，多位實習生將共同在節目中建築理想之城。
《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的職場觀察類真人秀，第三季節目聚焦醫療行業，呈現多位醫學生因共同的醫學理想與使命感，進入醫院進行臨牀學習，並爭取醫院領導面試機會的故事。 通過臨牀實戰訓練和挑戰展現醫療人才培育的漫長與艱難，體現醫學生們堅持不懈的信念與努力，讓大衆可以通過節目進一步瞭解中國醫療行業和職業培養體系的真實狀況。 簡介：《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的職場觀察類真人秀，第三季節目聚焦醫療行業，呈現多位醫學生因共同的醫學理想與使命感，進入醫院進行臨牀學習，並爭取醫院領導面試機會的故事。
先出場的時光音樂人通過猜歌遊戲，邀請在對應年代出道的下一位時光音樂人出場。 周深在本期節目擔任類似串場主持人的角色，爲第一位出場但未直接演唱，而是在所有嘉賓演唱後才進行表演。 《令人心動的offer》評分狂跌，何炅撒貝寧都攔不住這節目作妖 受夠了懸浮和充滿bug的國產職場劇。 令人心動的offer第二季2025 對於君合來說，這一季的節目只是第一期和最後一期，也就是說一個面試一個日常工作的實習，只要完成這兩項就可以正式上崗。
對於法律行業來說，基本功的要求較高，不像某些可以短期培訓出師的職業，律師這個職業要求長期的積累和沉澱，而衡量它的直接方式就是學歷。 可是一個當下的結果， 又哪能定義一個人的整個命運呢？ 成年人的世界雖然沒有童話， 但是我們都有一顆鹹魚翻身的理想。
令人心動的offer第二季: 令人心塞的offer
《令人心動的 offer 第二季》近日完美收官，節目自上線以來，便受到廣大觀衆的熱烈追捧。 本站只提供WEB頁面服務，本站不存儲、不製作任何視頻，不承擔任何由於內容的合法性及健康性所引起的爭議和法律責任。 雖然節目設聘任名額，除在節目中直接獲得聘任的實習生外，據各實習生所述，劉煜成、趙南希、王穎飛及朱一暄在節目完結後均先後經面試到君合律師事務所入職或實習。
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer第二季節目列表
2009年，她參加“大學生和平大使”的評選，獲得世界大學生和平大使獎。 之後，她參與了《天天向上》和《非常了得》的節目錄制。 本站只提供WEB頁面服務，本站不存儲、不製作任何視頻，不承擔任何由於內容的合法性及健康性所引起的爭議和法律責任。 他有哪些地方沒做好，節目裏的觀察嘉賓不做解釋，那還不如讓觀眾自己看紀錄片。 可能一些醫學生長期生活學習處在嚴重內卷中，尤其是學歷內卷，所以在節目上已經習慣性卷自己，也卷別人。 令人心動的offer第二季2025 何炅新綜藝來了，剛上線全網熱度升到第5，豆瓣7.7分！
令人心動的offer第二季: 令人心動的offer 第一季的演職員
《令人心動的offer》節目以主持人、行業前輩和藝人組成觀察團，觀衆不僅可以看到鏡頭記錄下的工作實況，還能聽到觀察團作爲“旁觀者”對職場新人表現的解析、探討。 說得簡單點，實習生的面試其實就已經註定了他們最終誰能拿offer了，畢竟大部分公司招聘都是看第一印象的，而且只要進入實習期，沒有意外的話基本都是可以轉正的。 令人心動的offer第二季2025 與李晨不同的是，對瑩瑩來說，有沒有實習經歷，她的“人崗匹配度”都要更高，第一，學習成績好，證明專業沒問題，至少理論上沒問題；第二，辯論成績好，說明邏輯能力、表達能力、信息蒐集能力都是一流的。
第四，最後的專業技能及其他部分，熟練使用各類辦公軟件這類大家都會的話就不要說啦。 簡歷的這部分很多同學會忽略，但hr不會忽略，反而想要通過這部分側面瞭解你的性格。 所以，一定要重視，可以寫更多信息，比如專業技能、興趣愛好、個人評價等，讓面試官看到一個立體的你。
這季雖與第一季的律師事務所不同，但同樣地上演實習律師的工作日常成長記的辦公室真人秀，完成一個月實習後將有其中兩名實習生獲得聘任合同（offer）。 原作是韓國Channel A於2019年開始製作的綜藝節目《新職員誕生記 – Good People》。 首播當晚根據美蘭德傳播資訊，《時光音樂會》第二季首播美譽度99.74，網民評議度91.28，位列晚間黃金檔電視節目融合傳播指數榜第一。 根據艾漫數據，《時光音樂會》第二季位於首播當天綜藝活躍受衆首位。