今年全臺各大企業最關心的盛事-「2021幸福企業頒獎典禮」11日上午於臺北喜來登飯店盛大舉行。 今年活動吸引超過2000家企業共襄盛舉，歷時3個月的票選，以「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」等選項分類，依「科技研發業」、「製造業」、「民生服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」以及「大傳教育社福業」共七大類進行「幸福企業票選」，由上班族投出逾200萬票，票選出近300家幸福企業。 開幕儀式貴賓雲集，包括前立法院長王金平、立法委員蔣萬安、林奕華等人擔任頒獎嘉賓，現身力挺幸福企業，期盼共同打造更友善健康的職場環境。
1111人力銀行總裁林文雄上臺致詞時，首先感謝在場企業的支持，在新聞預報寒流來襲時仍盛情參加。 今天是1111創立23週年，林文雄表示，舉辦幸福企業宗旨乃為鼓勵賺錢的企業回饋社會，提供好的福利給員工，同時吸引好的人才，以化解貧富懸殊的世代對立，形成一股正向的循環。 對1111而言，不是一般的盈利事業，而是以回饋社會的社羣平臺為期許。 今年，在諸多企業的熱烈反應之下，再次舉辦幸福企業頒獎典禮，以超然、客觀的立場，由上班族票選心目中的幸福企業，希望讓有賺錢的企業回饋給員工、社會，讓臺灣的年輕人有好的未來，就是1111一直以來努力的目標。
1111幸福企業: 投票抽獎
企業在疫情肆虐下，仍苦心照顧員工，在經營上必備的要素包括「固定調薪制度」、「疫情下不裁員／減薪」、「升遷管道暢通」、「薪資優於同業」，幸福企業是穩定社會的力量。 1111人力銀行與創新智庫暨企業大學基金會合辦的幸福企業票選活動，依「科技業」、「製造業」、「民生服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」及「大傳教育社福業」，共7大類進行票選活動。 今年再度舉辦「2021幸福企業票選」廣邀幸福企業主動報名參與，也歡迎網友推薦心目中的幸福企業。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，愈來愈多企業主深感「人才是企業組織中最珍貴的資產」，因而主動提高員工福利待遇，包括給予具競爭力的薪資、分紅入股、生日假、家庭日、子女教育補助及其他友善職場等福利。
- 日前有驅動IC大廠發放2021年紅利，資深員工可望拿到驚人千萬元分紅獎金，還有美式賣場也宣佈，幫全體員工「無差別」調薪14％，而農曆年前，知名海運公司大手筆發放40個月年終獎金，更是吸睛全臺上班族。
- 1111人力銀行總裁林文雄表示，臺灣青年長期身陷低薪困境，始終未能有效改善。
- 而立法院重量級立委－王金平也再度受邀擔任頒獎人，親臨現場表達支持之意。
- 在職涯的大海裡，「一個蘿蔔一個坑」找到舒服的位置是非常重要的！
- 「大傳教育社福」最受上班族肯定的則有彈性上下班40.7%、彈性工時32.8%兩項福利。
- 今天是1111創立23週年，林文雄表示，舉辦幸福企業宗旨乃為鼓勵賺錢的企業回饋社會，提供好的福利給員工，同時吸引好的人才，以化解貧富懸殊的世代對立，形成一股正向的循環。
前立法院長王金平指出，大家都期待在企業裡能夠有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這樣才真正有幸福感，而有幸福感的企業，就是現在年輕人最想要服務的企業。 在職涯的大海裡，「一個蘿蔔一個坑」找到舒服的位置是非常重要的！ 有些求職者在意通勤時間、也有抗拒離鄉背井的北漂、更有注重工作內容的上班族；KD 科定企業廣與深的職缺讓求職者有更多的選擇。 除了完整的年終發放制度，KD 科定企業也體貼行政後勤員工的「薪」情，不讓每月領薪漸顯無感，發放「季獎金」為行政後勤員工的職涯裡添加「薪」的小確幸。 「績效獎金」、「業務獎金」則依照員工表現給予，更能激勵員工用心工作爭取高薪。 消基會今年8~9月在六都傳統市場，量販店採買，對青江菜、小白菜，甜椒和辣椒進行採樣，結果小白菜被驗出含有「芬普尼」和「百利普芬」，超過標準約150和140倍，辣椒不合格率也高達64.3%，呼籲食藥署和衛生局應加強抽驗力度。
1111幸福企業: 公司福利
周鈺舜指出，對於每位新進工程師，公司除提供500萬以上的訓練經費，搭配6至18個月的培訓課程，另享有到職即提供年假的福利。 ASML並將持續強化客戶服務以及技術開發，同時打造智慧製造工廠，以及供應鏈管理中心。 ASML艾司摩爾招募資深經理周鈺舜指出，伴隨半導體產業蓬勃發展，在員工薪資福利部分，ASML提供優於業界的薪資福利，除了保障年薪14個月，另有績效獎金，並提供全球員工認股計畫，另鼓勵員工在工作與生活中取得平衡，公司提供彈性工時以及每週一天居家上班等措施。 由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦的第三屆「2022幸福企業票選」，今（11）日於臺北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，前立法院長王金平亦出席力挺幸福企業。
前立法院長王金平上臺致詞時表示，1111人力銀行在林文雄總裁的創辦之下，自1999年起就將紙本變成電子資料，呼應時代的潮流，因此轉型得非常成功，如今1111人力銀行扮演「人求事、事求人」的平臺，每天約有20萬人到網站來求事，約有7萬人到APP來求事，可見1111人力銀行已是全國最大、兩岸有名的徵才平臺。 1111幸福企業2025 王金平指出，相信大家都期待在企業裡能夠有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這樣才真正有幸福感，而有幸福感的企業，就是現在年輕人最想進的企業，因此1111人力銀行特別舉辦幸福企業的選拔。 王金平對票選出來的300家幸福企業表達恭喜之意，並認為所有獲獎者皆是實至名歸。
1111幸福企業: 得獎名單
得獎者請填寫正確的收件人姓名及電子郵件，並提供正確身分證正反面影本、存摺影本、中獎暨勞務報酬單資訊，如因資料不全或有誤，而導致獎金退回、冒領、遺失者，恕不另行補發。 得獎者需於收到得獎通知信後的 5 個工作天內(例：週一得知中獎，最晚需於下週一前提供) ，以電子郵件回傳《機會中獎暨勞務報酬單》電子檔及匯款資訊等，缺一不可。 ※ 若未於時間內提供資訊或資訊提供不完整者視同放棄獎項，將不另行通知。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境外、也提供學習及精確的教育訓練，目前集團員工人數，已達 4,000 人。 Linkiss集團(敦泰企業有限公司原鯤鯓有限公司 ) 成立於 1981 年，負責產品研究、設計與發展，以及行銷與客戶服務等工作，集「開發、設計、生產、銷售」為一體的專業 Cable 線製造廠商。
※1111人力銀行為傳遞分享幸福企業成功經營故事及讓求職者瞭解好的產業福利，斥資千萬預計發行「幸福企業」特刊：預計收錄11類產業、200多家的幸福企業，歡迎各大專院校洽詢1111大學網。 若有特殊原因，主辦單位保留對本活動網站、活動規則、獎金、抽獎時間、得獎公佈及獎金匯款時間之修改權利。 本活動因故無法執行時，主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停本活動。
1111幸福企業: 相關新聞
因此公司致力於建立和諧與穩定的工作氛圍，提供各項福利措施，使員工無後顧之憂，與公司同步成長茁壯。 若員工不能安心工作，除了公司績效無法展現外・造成人員離職流動率偏高，影響公司營運整體績效。 活動自即日起至5月15日線上填表報名，完成報名經審核可進入票選名單，於6月1日至8月10日進行網路票選，每人每日皆可投票，單一企業品牌每日限投乙票。 8月15日至9月5日則會有祕密客進行評比，9月15日於官網公告評選結果。 日前有驅動IC大廠發放2021年紅利，資深員工可望拿到驚人千萬元分紅獎金，還有美式賣場也宣佈，幫全體員工「無差別」調薪14％，而農曆年前，知名海運公司大手筆發放40個月年終獎金，更是吸睛全臺上班族。 企業主與員工獲利共享的前例，致使求職者更加渴望進入幸福企業任職。
獲獎者需配合活動見證接受電話訪問，提供個人生活照電子檔乙張方具領獎資格，主辦單位有權將照片用於《幸福企業票選》相關宣傳。 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 本公司積極地與日商建立密切的合作關係，汲取日本嚴謹且縝密的生產管理模式及品質控管理念，滿足客戶於國內、國外之產銷需求，全方位的解決方案，是我們一直不斷努力的目標。 凝聚主動、積極、負責的精神，強化競爭優勢，整合人才與技術，共同推動產業發展，以建立讓客戶及員工都能引以為傲的企業。
1111幸福企業: 幸福企業-(長期穩定/薪獎福利優)直營電信公司-徵(臺中/中區)My Fone門市專員-潔
經濟部統計處今（23）日公佈10月工業指數為130.77，年減3.5%；製造業生產指數為132.78，年減3.4%，兩指… 參與投票者可獲得票選抽獎資格，自2月9日至4月30日，週一至週五皆抽出1位成功投票者，可獲得一萬元獎金， 詳情請閱下方投票抽獎。 1990 年開始，於中國大陸陸續增設了興志有限公司（深圳）及… 等公司，組成了「 Linkiss Ltd. Group 」。 適逢開行30週年，遠東商銀指出，該行以ESG30為名企劃系列活動，邀請員工共襄盛舉，所推出的「樂騎30」，鼓勵平日久坐辦公室的同仁動起來，跨騎自行車健身。 還推出ESG小學堂，號召全員共學最新的永續知識，並把員工所完成的學習積分，化為ESG主題圖書捐贈的善舉，員工學習越認真，捐贈給離島國小的書越多，目前已送出300本書。
海 空 運 輸ANA、中華航空、臺灣虎航、立榮航空、長榮海運、長榮航空、阿聯酋航空、香港航空、桃園國際機場、國泰航空、華信航空、陽明海運、新加坡航空、萬海航運、酷航。 物 流 快 1111幸福企業2025 遞DHL、foodpanda、Lalamove啦啦快送、UberEats、UPS、山隆通運、中華郵政、中菲行國際物流、臺灣宅配通、臺灣順豐速運、長榮國際儲運、便利帶、統一速達(黑貓宅急便)、新竹物流、嘉裏大榮物流。 品 牌 服 飾adidas、agnès b.、a la sha、CACO、Calvin Klein、EDWIN、ELLE、H&M、Levi’s、NET、NIKE、PUMA、Roots、UNIQLO、ZARA。 投 資 理 財元富證券、臺新綜合證券、臺灣摩根士丹利證券、安聯投信、美商富國銀行、統一期貨、統一證券、野村證券投資信託、富蘭克林投顧、羣益金鼎證券、羣益期貨、臺灣期貨交易所、臺灣集中保管結算所、摩根大通證券、摩根投信。 觀 光 旅 遊九族文化村、大魯閣賽道樂園國際、小人國、六福村遊樂園、可樂旅遊、良友旅行社、易遊網、清境農場、雄獅旅行社、義大遊樂世界、遠雄海洋公園、鳳凰旅遊、劍湖山世界、麗星郵輪、麗寶樂園。 美 妝Burberry、DHC、Dior、Innisfree、Kanebo、Kiehl’s、KOSÉ、M.A.C.、ORIGINS品木宣言、SK-II、牛爾NARUKO、臺塑生醫、臺鹽生技、伊徠恩、資生堂、歐舒丹。
1111幸福企業: 相關貼文
『品質至上、追求第一、顧客滿意』 是本集團一直秉持不變的宗旨。 營造員工暖心感，是近年企業標榜的經營顯學，使員工樂在工作、投注熱情，進而主動追求效率、進取學習等，能創造社會、國家經濟、企業與個人多贏的共好成果。 遠東商銀認為，深信人才為企業邁向永續經營之本，該行長期入選臺灣高薪100指數成份股，除給予員工符合期待值的薪資，也重視其職涯發展，及工作和生活上的平衡。
2022年6月29日前符合資格者，將於7/1~7/8寄送、2022年8月1日前符合資格者，將於8/5~8/10寄送。 泰國主辦的2022年「亞太經濟合作會議（APEC）」於19日結束，我國由臺積電創辦人張忠謀擔任領袖代表，今天張忠謀在總統… 立委今天質詢指出，臺積電董事長劉德音說政府要關心5年後電夠不夠用。 經濟部長王美花回應，劉德音的意思是「未來5年的用電，現… 1111幸福企業 網路票選結束後依票選排名進行第二階段評比(實際名額依各類別參賽網路票選家數而訂)，由評審團票選，佔總評分50%。
1111幸福企業: 工作探索
因不可歸責於主辦單位之事由，導致得獎者無法收取得獎通知，或致參加活動者之登錄資料有無法辨識之情形，主辦單位不負任何法律責任，參加活動者或得獎者亦不得異議。 依所得稅法規定，得獎者如為中華民國境內居住之個人，機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之十。 得獎者如為非中華民國境內居住之個人，機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之二十。
1111幸福企業: 福利制度：
為了進入服務業工作上班族願意先作的相關準備有，累積相關經驗(63.9%)、提升專業技能(48.3%)、積極拓展人脈(41.3%)以及考取專業證照/證書(32.7%)。 1111幸福企業 根據1111人力銀行調查顯示，上班族認為幸福企業在經營上必須具備的要素包括有，「固定調薪制度」85.7%、「疫情下不裁員/減薪」80.4%、「升遷管道暢通」71.9%、「薪資優於同業」70.3%。 而最受上班族喜愛的福利諸如「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%、「優於法規的防疫照顧假」53.4%以及、「分紅配股」50.7%，都獲得過半的支持度。
1111幸福企業: 相關
票選期間，雖遭逢本土疫情爆發衝擊，仍有不少企業投入公益、造福弱勢，1111人力銀行為此增設「特別獎」，以表彰疫情期間不忘回饋社會的45家幸福企業。 無論幸福企業的金獎、特別獎的任一獎項，活動真正用意是能給臺灣年輕人一個美好的未來，同時也鼓勵企業為社會帶來正面的影響力。 1111人力銀行總裁林文雄表示，臺灣青年長期身陷低薪困境，始終未能有效改善。 因此，希冀透過幸福企業的推動，給社會的正向循環，讓賺錢的老闆提供好的福利，一方面才能吸引、留住優秀人才，另一方面化解貧富懸殊的世代對立，為臺灣年輕人創造美好的未來，這是1111人力銀行，一直以來念茲在茲的心願。
1111人力銀行將於11/11(四)舉辦「幸福企業頒獎典禮」邀請行政院、經濟部、勞動部、科技部等各界代表等共襄盛舉，誠摯邀請 貴企業蒞臨接受表揚，不勝感激。 上班族最嚮往的服務業排行榜當中，上班族從「零售通路」、「購物商場」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「物流快遞」、「金融控股」、「投資理財」、「品牌服飾」、「美妝」、「觀光旅遊」十大類服務業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業。 1111幸福企業 「橡塑加工」類別中由上班族票選出的前20強包括：三五橡膠廠、千慈科技、大力卜、大西河、大洋塑膠工業、臺全油封工業、臺塑企業、臺橡、臺翰精密科技、臺灣銘板、臺灣積層工業、臺灣優力膠業、正新橡膠工業、永裕塑膠工業、利芃國際(3M子公司)、南亞塑膠工業、南港輪胎、泰豐輪胎、達新工業、儷寶化粧品。 1111人力銀行總裁林文雄於致詞時指出，新冠疫情持續至今將近三年了，影響全球經濟甚鉅，因此更不能忘記為優質企業加油打氣，今年的頒獎典禮顯得格外有意義，盼凝聚勞資力量，攜手走向共好共善的目標。 「幸福企業」定義從寬鬆到狹義依序為：提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇，具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「喫喝玩樂」，再觀察幸福企業的十一項參考指標包括：分紅入股、生日假、員工健身房、家庭日、員工電影、員工低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室、子女教育補助、社團推動及其他友善職場等福利。
1111幸福企業: 公司報名資訊
1111人力銀行為專業的求職(才)媒合平臺，鼓勵求職者積極投遞履歷找到好工作的同時，也衷心期待人人都能找到薪資高、福利好的「幸福企業」，因此1111人力銀行於2019年著手獻策推動企業重視福利，特別舉辦「幸福企業擴大徵才」，列舉各種幸福企業、幸福典範、幸福職缺，讓好工作一覽無遺。 類 別企 業金 融 控 股HSBC、一卡通、上海銀行、中信金控、元大金控、臺新金控、臺灣樂天信用卡、玉山金控、兆豐金控、合庫金控、花旗銀行、國泰金控、悠遊卡、富邦金控、臺灣土地銀行。 零 售 通 路JASONS Market、大創百貨、小北百貨、日藥本舖、臺隆手創、生活工場、全家便利商店、全國電子、全聯福利中心、好市多、屈臣氏、迪卡儂、統一超商、義美食品、臺灣菸酒。 購 物 商 場101購物中心、IKEA、SOGO百貨、三井Outlet、三創生活園區、大潤發、京站時尚廣場、宜得利家居、昇恆昌免稅店、特力屋、微風廣場、新光三越百貨、誠品生活、夢時代購物中心、遠東百貨。 陸 上 運 輸e-go臺灣租車、三重客運、大有巴士、臺北客運、臺灣大車隊、臺灣高鐵、臺灣鐵路管理局、和欣客運、和運租車、首都客運、格上租車、高雄捷運、國光客運、統聯客運、臺北捷運。
若得獎者未能先行依法繳納應繳稅額，並提供繳款憑證予主辦單位審核，即視為喪失得獎資格。 得獎者須填寫領獎收據，提供身分證影本以及匯款資訊，並經由主辦單位確認無誤之後，始可申請發給獎金。 獲獎者需於各人FB或IG帳號分享本活動連結，並寫下”1111《幸福企業票選》天天投票抽1萬”得獎之文案，設為公開權限一同為活動宣傳。
創惟（6104）受惠於有機會切入蘋果明年下半年推出的iPhone 15系列的Type-C周邊零組件供應鏈，且有望在明年第三季開始重回成長動能，帶動2日股價盤中一度大幅上漲超過8％，終場收在107元、上漲7％，股價重回三年線水準，且寫下超過兩個半月以來新高價位，不過三大法人逢高調節持股，一共賣超709張。 富時（FTSE）於12月2日公告，元大高股息（0056）成分股將由30檔增加至50檔，這次調整保留24檔成分股，新增26檔成分股，涵蓋產業數目由9類增加到15類，此調整預計自12月16日收盤後生效，0056將依據最新成分股名單進行調整。 臺積電董事長劉德音透露對臺灣電力的憂心，建議政府關心五年後電夠不夠用，把眼光擺在國內電力需求，明年的電夠不夠已經太晚了。 法人表示，劉德音此話一出，臺股中如中興電（1513）等缺電概念股有戲。 一名網友表示，父親給了一些第一金股票，加上自己陸續投資，已持有近300張，最近想賣一半改投資美金或臺積電，但父親不贊成。 我方將於次月，會依據您在1111人力銀行註冊時填寫的信箱，寄送獲獎通知。
臺北市副市長蔡炳坤於會中致詞表示，建立臺北市成為一移居永續的城市，願景當中一項就是建構一個更好的職場友善環境。 以最近熱炒的外送平臺的案例，北市府也幫助業者建立制度，也讓平臺外送員得到保障，消費者得到確認，這是三方共同要努力才得建構完成。 我們也在全國之先，訂定了自制條例，這就是政府必須努力去做，與業者合作，讓整個產業的環境建立更好、更友善。 此外，北市為全亞洲率先提出「職場性別平等七大指標」，今年本著由內而外、由公而私，從北捷等企業帶頭做起，期許明年民間業者一同共襄盛舉。 同時也全力滿足所有客戶羣的需求，提供客戶們最多樣性的選擇，為彼此創造豐富的商機。
1111幸福企業: 幸福企業投票
為促進就業市場活絡，讓全民幸福有感，1111人力銀行於於3/29舉辦「餐飲業幸福感調查記者會暨頒獎典禮」，針對餐飲業羅列出「連鎖餐廳」、「飯店旅館」、「手搖飲料」、「連鎖咖啡」、「連鎖早餐」、「麵包烘焙」、「特色點心」等七大類，由超過2,200位上班族票選出心目中最幸福的餐飲相關企業前十名。 李大華分析，每到歲末年終，年終獎金的新聞佔據版面時就會發現，印象中被歸類於傳統產業的製造業表現亮眼，不乏有上看6個月的高額年終，除了可量化的收入讓多數上班族怦然心動，擁有生產線的製造業，重視團隊向心力，往往將員工視為大家庭的一份子，提供健康檢查等身心照顧措施，讓員工感到暖心。 從客觀的數字來看，製造業更是今年度穩住經濟成長的重要基石，主計處最新公佈的第三季經濟成長率2.91%，蟬聯亞洲四小龍之首，就是受惠於臺商迴流的效益，不但帶動旺季出貨，也促使國內廠商購買設備、增加投資，有助於產業升級轉型，讓穩紮穩打，在穩健中求得成長的製造業成為上班族心之所向的幸福企業。 根據1111人力銀行調查顯示，有7成上班族與製造業有淵源，其中包含(33.6%)目前從事製造業、(20.6%)曾經從事製造業，以及(15.4%)想要投入製造業。 整體而言上班族想投入製造業的原因包括工作機會多(36.4%)、薪水相對較好(26.6%)、員工福利好(23.2%)以及離家/學校近(22.2%)。 進一步交叉分析，想要轉戰製造業的比例最高的分別是百貨販售、民生服務以及資訊科技業的上班族。
1111幸福企業: 公司環境/產品
再以細緻的運籌管理，全力經營成長並碩大「 Linkiss Ltd. Group 」。 值得一提的是疫情對產業衝擊也影響了上班族對幸福企業的認知，超過8成上班族認為「疫情下不裁員/減薪」是幸福企業必須具備的條件，可以看出在遭遇經營危機的同時，若企業能捨棄裁員減薪的短線操作方式，選擇留下員工共同度過難關，對同仁來說特別有感。 而在實際的福利上，供餐、健檢都是對員工的實質照顧，在物價飛漲的時刻，不但替員工節省開支，同時也在不同面向關懷同仁的健康。 商研院董事長許添財表示，過去企業經營的傳統價值觀，是追求高利潤、降低成本支出；但隨著時代改變，目前更多企業重視的是商業模式發展的背後，包含的「普惠、利他」的附加價值。 許添財肯定幸福企業理念，如果能夠普及到整個社會，這個時候帶給國家的就是更好的人才、更好的環境、更團結的社會，以及更安定的經濟成長。
1111人力銀行舉辦「幸福企業活動」行之有年，深獲求職者肯定其正面意義，2022「幸福企業票選活動」已經起跑，歡迎全臺各企業報名角逐。 今年，「2021幸福企業」票選期間因遭逢本土疫情爆發，儘管當時疫情嚴峻，不少企業仍然持續投入公益、造福弱勢，同時將員工視為重要資產，為就業市場帶來正能量。 1111人力銀行為此增設「特別獎」，表彰疫情期間不忘回饋社會、照顧同仁的45家幸福企業。 無論幸福企業的金獎、特別獎任一獎項，1111期許活動終極目標能讓年輕人有好的未來，同時也會社會帶來正面且持續的影響力。 調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利包括，福利優於勞基法(71.6%)、固定調薪制度(59.0%)、薪資優於同業(56.4%)以及休假優於勞基法(55.8%)。 至於從事服務業，究竟有哪些特有福利最讓人羨慕，排名第一的是豐厚年終(50.3%)，其次是績效獎金(49.2%)、國外旅遊補助(49.0%)、分紅配股(46.8%)等福利。