[NOWnews今日新聞]長榮航勤不滿年終待遇與集團其他子公司相距太大，於元旦連假期間發動集體請假，造成航班大亂，桃園航勤趁勢提出訴求，揚言也將在春節期間加入「休假」行列。 line 面試 江湖路途上人稱：女景濤，情緒表現只有 0 或 1，沒有中間值。 金門人道小三通確定將於7日上午10時啟航，金門縣長陳福海（前右2）將搭乘這個船班前往廈門，但因當天中國入境仍有5+3隔離措施，陳福海將採不入境方式迎接返鄉民眾。 如果發現採光不足，也可以拿一盞白燈，放在電腦的後面並成一直線，這樣燈光就能夠自然的打在臉色，進而呈現自己正向、積極的一面。 地點有些遠：LINE line 面試 的辦公室在內湖港墘站（原本在西湖站今年搬到港墘站），像我住臺大的宿舍就會需要搭一小陣子的車，但還好的是通常不太會有人在意你打卡的時間，所以如果遲到一下也不用太擔心。
其實公司能給你多少錢，除了看用人主管賞不賞賜你的個人能力，決策權大多是掌握在公司手裡的，獅子大開口多半沒用。 建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。 通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以索取，你必須記下高點和低點，準備在合適的時機點去談判。 ●羣創運用以往累積的龐大招募資料，分析出求職者數位輪廓，讓Line@可進行更精準的職缺媒合，現在約看15封履歷就可進到電話聯繫的環節。
line 面試: LINE Taiwan_ 臺灣連線股份有限公司
受到新冠肺炎影響，企業除了釋出職缺相對保守外，隨著居家辦公、視訊會議興起，也開始使用新型態的視訊方式來招募人才，根據104人力銀行一份針對用人主管及人資調查，超過5成的受訪者在過去的一年內曾經使用過視訊面試，未使用的受訪者也有3成表示，公司內部開始研議這方面需求。 問履歷：這邊當時面試官是挑我履歷上有寫到跟機器學習相關的專案，要我重述整個專案的起源、架構、模型等等，對於他們有興趣的部分會再更深入地問問題。 準備面試的一個建議是，只要你履歷上有寫到的東西你就要確保你對他是非常瞭解的，這不僅是你可以掌握的部分，也是高機率會被問到的地方。
- 求職者回答問題、完成遠端錄影後，羣創就可以快速篩選求職者的人格特質是否適合，專業問題再透過HR或單位主管詢問，大幅縮短招募的時間，同時也增加準確度跟效率。
- CFDA主席湯姆福特（Tom Ford）曾告訴《紐約時報》：「視訊時拿一盞長長的燈放在電腦旁邊，將光打在你感覺比較有自信的那一邊。燈應該與電腦呈一直線並稍微在電腦後面一點，這樣光才能自然打在臉上。如果沒有燈光可以使用，視訊軟體上的濾鏡功能也可開啟，選擇柔和的光線套用。
- 由於第一次用官方系統投遞之後，過了好一陣子都沒有收到回覆，因此後來我到 LinkedIn 上面把履歷傳給 LINE 的 Recruiter 與 LINE 的朋友，並請他幫忙轉介過去給相關部門，真的非常感謝這兩位朋友的幫忙。
- 我記得第一次投遞履歷是用 LINE 官方平臺送的，表單問的問題不多，印象中就是上傳履歷跟填寫學/經驗而已，實際上有沒有填寫工作經驗我沒有記得很清楚，但我記得是有的。
- 一定要找到視訊背景夠乾淨、整潔的地方，給人「你很認真，也把這場面試看得相當正式」的感覺，另外，背景盡量不要有牀，潛意識給人太過居家的氛圍。
- 有勞智庫費心邀請對臺灣能源政策持不同看法的學者與會，說明臺灣電力供應危機與減碳無著的實際窘況，會議主持人順勢在結語時不客氣用「簡直瘋狂」批評臺灣的非核政策，還強調這不是失言，而是忠言逆耳的警告。
還有後期準備面試時，我在windows上架起了Ubuntu，也弄起了Maven，為了寫一個簡單的會員登入系統，碰了一點Spring，如果放到這之後再來面試Line Pay，相信也可以回答出不太一樣的答案。 大概從redis cluster，聊到MQ、container、docker，平常跟其它部門合作共事的機會，還有他們爭取project的方式，他們也跟敝人前公司一樣，error exception會包成自己的一套。 此外，沒有用AWS service，是用總公司自己開發的另一套系統。
line 面試: 工作半年後，就該替自己準備英文履歷！外商人資手把手教你8個撰寫要點，面試一次就上
很多人可能認為只要學會ＸＸＸ框架ＸＸＸ工具然後做出東西就足夠了，雖然滿足業務邏輯生出產品沒有什麼錯，但對工程師來說，真正該學會的是你必須明白「為什麼要這樣做」。 line 面試2025 舉個簡單的例子，選擇用React來做前端開發時，不該只是因為這東西很潮去用他，而是去理解為何要用它後才決定用它。 另外，很多人在面試前總會擔心會不會被問到ＸＸＸ框架或ＸＸＸ工具要「怎麼用」等問題，反而卻忽略了「基本」這個心法對一個工程師來說有多麼重要。
- 這篇文章一開始求職時（2020年初），在那時大概是1.5年。
- 這種情況，你可以說你目前收入情況如何，然後說對我來說，錢不是最重要的，真正重要的是找到一家適合自己的公司，我對此很有彈性。
- 第三輪，這一關是跟hiring manager 面試，應該是因為前兩關都面的差不多了，主要是討論了履歷上的經歷，問了些前端的知識＋情境設計的問題，最後我問了跟團隊有關的一些問題。
- 內部 NLP 平臺的部分，我自己覺得一開始有點像在寫機器學習作業，先上網蒐集現在 SOTA 的做法，把 Paper 看一輪並做一些實驗比較效果，比較不一樣的可能是 GPU 隨便你開吧。
- 作業的部分基本上就是leetcode easy~medium題目＋一些前端應用題。
- 平時和朋友視訊可能會想採取最自然舒適的姿勢進行，但若想依樣畫葫蘆地進行線上工作面試，那就免了吧！
會走上Web前端這條路其實也蠻莫名其妙的，因為原本在大學時，自己想做的是寫app，大二大三學了一些Android開發後想去找個Android開發的實習，結果去了實習的公司之後被分配去做Web前端…沒想到這樣誤打誤撞反而學出了興趣，最後踏上了這條不歸路。 我也沒有覺得說問這東西能增加你被錄取的機率，但能確保你進去這家公司不會後悔（這蠻重要的）。 這種情況，你可以說你目前收入情況如何，然後說對我來說，錢不是最重要的，真正重要的是找到一家適合自己的公司，我對此很有彈性。 因為人資經理確定你是最後人選後，很有可能薪水到最後確定錄取時忽然升高。 如果你還在應徵求生存的階段，可以先試探人資主管對這個職位的薪資範圍怎麼樣？ 如果你聽到了答案，你可以回答：「聽起來非常值得我考慮。」另外一個情況是，公司確實覺得你挺不錯，差不多決定錄用你了，但之前都還沒聊到待遇，可能到了面試最後一關才問你預期待遇。
line 面試: 準備好數位履歷表
有網友在論壇Dcard發文，透露最近面試時發現不少公司都會詢問「有沒有經濟壓力？」或是相關的問題，除了好奇原因之外，也想知道怎麼回答會更好，因此上網詢問網友們的看法。 問以上三大類問題都顯示你的無知和愚昧，那到底問什麼問題適合呢？ 最後跟大家分享幾個，我一定會問的問題，而且這些問題能夠瞭解你自己適不適合這家公司，更能誘導面試官打開心房，對你講出公司真實的狀況，畢竟任誰都不想去填坑，所以你自己都出社會了，也要有一些判斷能力，我的建議是一定要問能展現你的專業和深度的問題，並有助於做決定。 line 面試 為了更精準篩選適合的人才，羣創已排定要針對AI面試甄選進來公司的人員，將其1年後的績效考覈成果與入職相關的主管評比、AI評比成績做相關分析，希望反饋到AI系統，之後能有更多客製化的測驗方式，也能為不同職位建立不同常模分析。 時序來到6月，又將是眾多畢業生準備投入就業市場的熱門時期。
line 面試: 新聞雲APP週週躺著抽
此PO文隨即引起網友熱議，不少人都留言表示「太跩了吧？」、「頓時明白為什麼他無業了」、「希望他下輩子工作順利」、「 發薪水可以用賴貼圖的點數給他」。 line 面試2025 後來去面試的時候，我就會說，我的個性不太會拒絕人，讀研究所的時候，時常會有同學和學弟妹來跟我請教寫論文，我都會利用時間指導他們，當下可能會耽誤我一點時間，但因為樂於助人的個性，跟大家建立不錯的人際關係。 不管是leetcode還是JS的白板題，都很看重基本跟交流溝通的能力，還有真的要明白自己用某些技術的理由而不是盲目跟風，反而會不會用框架等這種問題都沒遇見過，畢竟有心法（基礎）的人學框架真的很快。
line 面試: 面試服儀不要只穿半身
如果你還是很擔心「面試穿著」會影響到你的面試結果，那建議你，在接到面試通知時直接問問他們吧，讓你可以帶著一顆平靜的心去面試。 陶韻智表示，LINE生於行動網路時代，要找的人才，最重要的條件是面對快速變化的產業和工作模式，可以很快適應並採取行動，保持彈性思考。 LINE內部因此有「三三三原則」，即收到任務相關e-mail後，三小時內必須回信說收到了，三天內必須提出可執行方案，確認後，三個月內必須完成執行。
line 面試: 資訊科技面試心得
每一次的面試都可以說是成果的檢驗，就算這次面試結果不如人意，也要能吸收經驗值，這都將成為下次面試的養分。 無論是在實體面試與視訊面試，針對肢體語言、說話抑揚頓挫、自我行銷技巧等，都需要非常多時間不斷的練習，才能找尋自己最佳的表達方式，視訊面試需要注意的地方Jacky都已經幫你整理好了，為了錄取自己理想中的工作，你必須忍受枯燥乏味一次一次的練習下去。 在面試時間有限再加上或多或少都有點緊張的情況下，建議將整個自我呈現的脈絡做成一張小抄，平行的放在視訊鏡頭的下方，來減少自己臨場的緊張感及避免重點的遺漏，不過要注意的是不要一直看著稿子念，就算是視訊方式看著稿子念會有眼神飄移，仍是非常明顯的一件事。 通常視訊面試會配合面試主管的時間來排定，建議可以向聯絡面試人員確認面試總時間，並且在與電腦水平的桌面上，放置一個小時鐘或在面試過程中注意電腦上的時間，來提醒自己還剩下多少時間可以針對面試官的問題回答，時間不夠充裕的話優先以重要事蹟或加強自我行銷的地方回應。
line 面試: 前往 Re: line Taiwan 面試經驗- 看板Salary – 批踢
當對方跟你不在同一個空間時，要怎麼抓住對方注意力、聽你呈現工作履歷呢？ 事實上不只視訊面試，遠端開會時，我們也很需要跟對方「on the same page」，必須瞭解對方當下的狀況：對方是否很忙只給你20分鐘？ 轉為線上，可能有各種突發狀況，例如需要臨時分享你的專案作品、網路突然斷線，這類項目，都可以透過提前排練準備，發生時有哪些替代行動方案。
line 面試: 生活熱門新聞
興趣和嗜好，被LINE視為有助員工彼此激盪創意的來源之一。 LINE臺灣分公司員工各個有「專精」，譬如有被稱為「人體餐廳查詢網」的美食達人、詠春拳愛好者、搖滾樂手，以及排球隊長。 有網友透露，自己透過訂房網站訂房，結果抵達現場後櫃臺人員卻表示「房間還在打掃」，讓原PO相當傻眼，發文後立刻掀起兩派論戰。 生活中心／柯美儀報導 餐飲速食店麥當勞受到大人、小孩喜愛。
line 面試: 每人擬發6000元「直接入帳」 最快領錢時間曝
市面上大公司的徵才管道通常都會有二至四個，除了自己公司網站上的人才招募區，公司的社羣也會出現，還有大家比較熟悉的—從人力銀行下手。 雖然LINE已經是一家日本總部有750餘人的跨國公司，還保有新創公司找人的做法，並非要從同儕面試中找到「好」人才，而是要找到「對」的人。 去年進入LINE擔任業務開發專員的葉庭均，當初在面試時，楊文菁和陶韻智便針對他跳國標舞這個興趣細細「盤問」。
第三輪，這一關是跟hiring manager 面試，應該是因為前兩關都面的差不多了，主要是討論了履歷上的經歷，問了些前端的知識＋情境設計的問題，最後我問了跟團隊有關的一些問題。 這裡很有趣的一點是，面試官真的很熱情XD，介紹很多團隊在做的事情，比如團隊在用的技術等等，這一關結束後有種半隻腳已經踏入Tiktok的感覺。 因為面的是新加坡的職缺，所以全程都是用他們家的Lark遠端面試。 這次面試的感覺跟前面的都不太一樣，可能是因為大部分時間都是在考leetcode很新奇ＸＤ，整體面試的感覺很流暢非常滿意，從開始到收到offer大概只花一個月的時間。
line 面試: 🔍52筆 LINE Taiwan_ 臺灣連線股份有限公司面試心得(點我查看)
但面試時間不是集中在上半年看起來有點奇怪，這是因為年中年尾意外遇到了一些機會是HR linkedin上邀約的，覺得有興趣就去試試看。 平時和朋友視訊可能會想採取最自然舒適的姿勢進行，但若想依樣畫葫蘆地進行線上工作面試，那就免了吧！ 因為爭取在整個面試期間與面試官保持眼神接觸非常重要，所以坐姿自然但挺直是最佳的方式，同時還要避免在面試過程中檢查你的角度，所以最好直接將電腦放在辦公桌或餐桌旁邊，並在面試開始前就先打開相機測試畫面高度，此時可以借用書本當作筆電架。 人資的把戲就是能越早讓你攤出底牌，他當然越好做事，所以即使他沒有在電話問你預期待遇，到了面試現場人資還是會要你先填表的，這時候你還真的沒太多選擇不填。 line 面試2025 我要你先填目前年薪／可再商議，不要早早先攤牌斷了去路。
（示意圖／翻攝pexels）公司在徵求所需的人才時，都會根據求職者的個人能力、特質和條件去做篩選，若符合公司需求，事後也會通過電話、信箱等方式進行聯繫。 不過，就有一名女網友，與面試官相談甚歡，但到最後卻被對方加了LINE，讓她疑惑「這樣是有機會嗎？」對此，就有人資跳出來解答真相。 而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！