前項理事會、監事會由原任理事會主席、監事會主席，分別於理事、監事選出後十五日內召集之；許可設立中之合作社，由籌備會主任委員召集之。 屆期不召集時，由得票最多之理事、監事召集之。 可見農村合作社建設醞釀已久，實際上成為了中國共產黨建設社會主義新農村政策的核心內容。 透過開辦企業一站式申請作業服務，提供於線上進行公司及商業設立、營業登記、成立勞健保投保單位等程序… 合作社之籌組，需有7個以上的發起人發起籌組，擬訂「合作社發起組織申請書」、「發起人名冊」、「合作社籌組計劃書」向主管機關提出申請向主管機關提出申請，經主管機關提出申請後開始進行合作教育與進行籌備、舉行成立大會。
- 一、合作社之理事至少三人，在縣（市）以下合作社不得超過十五人，在省（市）合作社不得超過二十五人，在全國性合作社不得超過三十五人。
- 一、理、監事會議，除涉及選舉、補選、罷免、訂定組織規定事項外，以視訊會議方式，同步即時、不拘泥於同一空間而達到溝通協調之目的，應無不可；惟應請修訂章程中有關理、監事會議出席之規定，提會員（代表）大會通過後，專案報部核備。
- 第 49-1 條社員大會之召集程序或決議方法，違反法令或章程者，社員得於決議後一個月內，以書面請求該管主管機關撤銷其決議。
- 花敬羣表示，這次修法主要目的是為打擊炒房，健全房市交易秩序，但不會影響市場正常交易；就長期而言，亦將有助於引導市場回歸穩健發展，協助不動產產業永續經營，並保障國人購屋權益與居住正義。
- ）惟理事長、常務理事或監事會召集人（常務監事）出缺應自出缺之日 （理事、監事會決議通過其辭職案之日）起1個月內補選之。
- 無人超過半數時，就得票最多及次多者再行投票，以得票較多者為當選，票數相同時，抽籤決定之；本人未在場或雖在場經唱名三次仍不抽籤者，由會議主席代為抽定。
合作事業是重要的社會福利政策之一，也是政府推動庶民經濟的重要政策，更是臺灣發展社會企業的重要指標，在全球經濟不景氣及貧富懸殊愈來愈大的社會中，它是協助人們脫貧，互助合作改善生活環境及善盡社會責任的一種絕佳的經濟模式。 合作社理事、監事及其他職員經考覈後，同時符合前項第一款及第二款規定者，由主管機關發給獎牌或獎狀；同時符合前項各款規定者，由主管機關詳具事實，報請中央主管機關發給獎牌或獎狀。 合作社主管機關，在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 合作社依本準則支給之各項費用，應參酌業務收益，由社務會分別訂定基準，提經社員大會或社員代表大會決議通過，報請主管機關備查。 違反第九條第一項、第三項、第十條之一、第十條之二、第十四條第二項、第三十六條第二項、第五十七條第一項或第五十八條關於登記、開始經營、報請備查或覈定期限之規定。 合作社之主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。
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有關社會團體可以委託出席之會議如下： 一、發起人會議：得以書面委託；每1發起人以代理1人為限。 二、會員大會：得以書面委託；每1會員（會員代表）以代理1人為限。 合作社應於罷免會議七日前，將罷免申請書與答辯書連同會議通知及議程，一併分發應出席人員，並報請主管機關備查。 合作社應於社員社籍清查整理完畢後，將合格社員、出社社員及準社員名冊，連同候選人登記之日期、方法，提經理事會通過後公告十五日，並報請主管機關備查。
- (一)、理監事減席——需等當屆屆滿後，於下屆起適用；如果剛好是改選的屆次，則可以當屆同時改選理監事。
- 合作社應於當選人名單公告後七日內通知當選人，當選人不接受當選者，應於接到通知之日起七日內以書面答覆之，屆期未答覆者，視為接受。
- 社員已認未繳之社股金額，不得以對於合作社或其他社員所有之債權主張抵銷，亦不得以已繳之社股金額，抵銷其對於合作社或其他社員之債務。
主管機關指人民團體會務組織之主管機關，依人民團體法規定，在中央為內政部，直轄市為直轄市政府，縣市為縣市政府。 目的事業主管機關按章程所訂宗旨任務涉及之目的事業之性質而定，應受各該事業主管機關之指導監督。 而係涉及兩個以上；如環保業務，以環保署為目的事業主管機關，衛生業務，以衛生福利部為目的事業主管機關，稅賦業務，以財政部為目的事業主管機關。 內政部合作社2025 合作社應在被申請罷免人提出答辯書後或答辯截止日起十五日內，由理事會主席或監事會主席召開會議，經全體應出席人數過半數之同意罷免者為通過罷免，未達全體過半數同意者為否決罷免。 合作社社員或聯合社之社員代表不能出席會議行使選舉權時，得以委託書委託其他社員或同社其他代表代理之，每一受託人以接受一人之委託為限。
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人民團體會員（會員代表）大會之決議，應有會員（會員代表）過半數之出席，出席人數過半數或較多數之同意行之。 內政部合作社 但左列事項之決議應有出席人數三分之二以上同意行之： 一、章程之訂定與變更。 另人民團體辦理法人登記後，章程之變更以出席人數四分之三以上之同意或全體會員三分之二以上書面之同意行之。 團體之解散，得隨時以全體會員三分之二以上之可決解散之。 一、人民團體應於召開會員（會員代表）大會 15 日前，或召開理事會議、監事會議、理事監事聯席會議 7 日前，將會議種類、時間、地點連同議程通知各應出席人員並報請主管機關及目的事業主管機關備查。
社務會開會時，事務員、技術員得列席陳述意見。 理事會應有理事過半數之出席，始得開會；出席理事過半數之同意，始得決議。 第 六 章 監督、解散及清算第 54-1 條主管機關對合作社之社務及財務應予指導、監督。 第 54-2 條目的事業主管機關對合作社之業務應予指導、監督。 中央目的事業主管機關辦理前項業務，得視需要，訂定有關合作社業務經營之輔導、管理、獎勵及其他應遵行事項之辦法。
內政部合作社: 第一章通則
另會員之權利與義務應基於均等原則，會員依法應享之權利，不得於章程任意予以限制或剝奪。 合作社之罷免案應擬具罷免申請書，敘明理由，經原選舉人三分之一以上之簽署，始得向合作社提出，並副知主管機關。 合作社之選舉，經投票截止時間後，發票員應即會同監票員清點發出票數，報告會議主席，並將社員名冊及用餘選舉票分別包封，於封口處會同會議主席共同簽名或蓋章。 內政部合作社2025 候選人資格審查小組應於候選人登記截止之日起七日內完成審查工作；經審查不合格者，合作社應以書面載明理由通知本人。 有異議者，應於接到通知之日起三日內檢附有關書證以書面申請複審，以一次為限，逾期不予受理。
內政部合作社: 第五章會議
二、經主管機關通知限期改選、補選、改推，逾期未完成者。 一、理、監事會議，除涉及選舉、補選、罷免、訂定組織規定事項外，以視訊會議方式，同步即時、不拘泥於同一空間而達到溝通協調之目的，應無不可；惟應請修訂章程中有關理、監事會議出席之規定，提會員（代表）大會通過後，專案報部核備。 至會員代表大會因會員（代表）人數眾多，且依法令會員如不能親自出席，得以書面委託他人代理，故仍應以同一地點集會之方式辦理。 二、屬於選舉類之相關事宜：都無法以視訊會議方式進行開會，仍以「集會」方式辦理。 合作社選舉罷免辦法、合作社帳目審查辦法、合作社監事會監查規則、合作事業獎勵規則、合作社組織編制及經費處理準則、設置合作農場辦法，由中央主管機關定之；其規定之內容及範圍如下： 1.
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合作社之主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 內政部合作社2025 第 40 條監事不得兼任理事、事務員或技術員。 曾任理事之社員，於其責任未解除前，不得當選為監事。 理事、監事不得兼任其他業務性質相同之同級合作社之理事、監事，或與合作社有競爭關係之團體或事業之職務。
內政部合作社: 合作社
合作社之選舉採限制連記法時，在同一選舉票上對同一被選舉人圈寫二次以上，其連記人數未超出連記名額者，以一票計算之。 一、合作社之理事至少三人，在縣（市）以下合作社不得超過十五人，在省（市）合作社不得超過二十五人，在全國性合作社不得超過三十五人。 韓國iCOOP KOREA是由生產者和消費者共同管理，提倡良心消費主義的合作社聯盟。 聯盟旗下有75個合作社，會員人數於2013年已逾19萬人。 另外，聯盟連結三千生產者，自設農場﹑食品加工場，物流中心和食品檢測中心。
內政部合作社: 相關
亦有將合作社定義為農業組織，如菸酒管理法施行細則第5條規定，本法第九條第二項所稱農業組織，指依法設立之農會、農業產銷班、農業合作社、合作農場或其他農業組織。 不過，在2020年3月時，已聲明放寬於防疫期間人民團體及合作社倘未及召開會員（社員）大會修正章程，可先行以視訊方式召開理監事會議並執行其職務，此部分的作法，亦持續沿用。 根據「合作社法」新修正條文，政府、公益團體委託代辦業務除了經主管機關許可，「非社員」使用不得超過營業額50％。 如果為合作社發展，需要提供「非社員」使用業務，限制不得超過營業額30％。
內政部合作社: 內政部合作社
最後，洪申翰委員也要求勞動部職安署，研議將「勞動合作社」納入專案勞動檢查中。 雖然勞動合作社主管機關是內政部，但「假合作、真剝削」的狀況一而再再而三的發生，僱傭關係的認定，是勞動主管機關權責。 洪申翰詢問內政部長陳宗彥，內政部的官網介紹，在勞動合作社的特性和功能上，是以減少中間剝削，增加收益的自立自助的經濟組織。 內政部是合作社的主管機關，陳次長認為這樣的合作社，符合勞動合作社的精神和原則嗎？ 內政部合作社2025 陳宗彥次長回應，依據上述資料，是遠遠違背合作社重要的精神，陳宗彥次長強調，合作社的重要精神包含共享。
內政部合作社: 【新聞發布】平均地權條例修正案三讀 內政部：抑制炒作、健全交易
合作社理事、監事或職員出國或在國內參觀考察，應與業務相關並編列預算。 但情形特殊經社務會通過，並報請主管機關覈准者，不在此限。 合作社理事、監事出席理事會、監事會或社務會，合作社得酌給出席費。 但已支領前條第二項公費人員，不得支領出席費。
合作社決議解散，應於一個月內向主管機關聲請登記；其因第五十五條第一項第一款至第四款規定解散者，應敘明解散事由；因第二款或第四款規定解散者，並應檢具社員大會會議紀錄。 第 12 條法人僅得為有限責任或保證責任合作社社員，但其法人以非營利者為限。 無限責任合作社社員，不得為其他無限責任合作社社員。 第 13 內政部合作社2025 條（刪除）第 14 條合作社成立後，自願入社者，應有社員二人以上之介紹，或以書面請求，依下列規定決定之：一、加入有限責任或保證責任合作社，應經理事會之同意，並報告社員大會。 第 2-1 條合作社之主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
內政部合作社: 合作社相關法律條文
合作社設立人應召集創立會，通過章程，選舉理事、監事，組織社務會，於一個月內，檢具創立會會議紀錄、章程及社員名冊，以書面向所在地主管機關為成立之登記。 第 55-1 條合作社有下列情事之一者，主管機關得命令解散：一、申請成立登記，所載事項或繳交文件有虛偽情事，經主管機關撤銷其登記。 二、經主管機關依第五十七條第二項規定公告廢止其登記。
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而「照顧服務勞動合作社」因法源與社會福利團體不同，是由相同工作性質人員所組成，社員本身即是老闆同時也是員工，屬於機構一分子的歸屬感。 每位社員自然努力從事工作，當機構有盈餘時，還可從盈餘中獲得回饋，有助於員工適當激勵作用，而合作社也會因此而穩定發展。 同時也是未來「照顧服務福利及產業發展方案」重要發展產業。