此外進一步結合外部場景，與各產業龍頭合作推出多元支付工具，共同建構產業生態圈，使金融服務融入於日常生活行為中，滿足廣大客戶及用戶的金融需求。 國際金融業務菁英計畫是市場唯一為期三年「專業為底、業務先行、放眼國際」的全方位金融儲備業務人才計畫。 保險數位：培養保險數位轉型、客羣數據分析及專案企劃能力，透過參與公司重要專案，瞭解客戶分析模式、客羣分類邏輯及資料分析技術，持續培養保險各項數位轉型規劃能力，搭配最新Insurtech潮流和紮實的專案參與，成為專業的保險數位規劃人才。
- 在實習期間，我接觸到公司實務上所承做的衍生品，學習如何評價並且找出目前市場上報價缺漏值的原因。
- 2022中信金控儲備幹部計畫的報到日為7/4(一)，當天即展開正式培訓。
- 線上測驗及適性測驗的內容為數字邏輯、語意邏輯、圖形推理考題，並非金融專業知識考題，應徵者於指定期間內自行至指定連結完成線上測驗即可。
- 近年來全球極端事件造成金融市場動盪，銀行經營面對的風險瞬息萬變，如何維持穩健獲利，禁得住市場衝擊，是重要課題。
- 加入中國信託HR，將可以學習運用策略的思維進行招募等人力相關規劃。
- 全方位地提升科技金融知識的廣度，於每一次專案執行的過程中學習剖析議題與解決問題，快速地成為一位Fintech 能手。
隨著金融科技的應用，相信您對個人金融服務不再只有信用卡、ATM、分行，生活中有各種好玩又有趣的金融創新服務正在發生！ 行動銀行除了轉帳、查詢餘額、買外幣，還能有什麼便利的生活應用? 「中信銀行個人金融團隊暑期實習計畫」讓您可以一探銀行前中後臺的運作機制，瞭解金融產品服務從發想、企畫到上市的流程，並安排各類型的活動，邀請您一同感受中信銀行活潑、開放、多元的職場生活！ 中信實習 我們誠摯地期待您和您的想法共同加入，跟大家一起玩轉創意，讓所有的想像都有實踐的可能！ 快把握難得的機會，親身參與榮獲「亞洲最佳個人金融銀行」和「臺灣最佳數位銀行」等大獎肯定的銀行，如何持續創新用戶的個人金融服務體驗。
中信實習: 中信實習
去年暑假時進入中信數據資訊的人工智慧單位實習，後續亦獲得學習實習的機會，這半年我接觸到許多過去未曾接觸過的事物，也把以前學到的東西運用在實際的場域中。 單位的工作內容可以分為優化現有流程、開發平臺、協助單位處理資料需求等項目，目前我的工作為接需求單，結合內部單位與外部開發廠商完成需求開發。 富達投信說，富達實習生招募至5月12日截止報名；全臺灣各大專院校學生、研究生均可報名，不限科系，歡迎對金融業充滿熱誠及希望挑戰自己的同學，都可以參與2020年富達校園徵才活動。 在暑期實習時，由於疫情持續嚴峻，許多公司都陸續傳出取消實習的消息。 中國信託積極導入數位金融運用，在各領域皆需要數位金融人才，請參考各組別介紹資訊；以下說明以銀行的個人金融、科技、及保險的保險數位三組為例。 2年MA program期間輪調過多個部門，接觸到數位策略發展制定、市場趨勢分析、外部新創資源合作洽談、客戶體驗與流程優化及區塊鏈金融應用等專案，讓我快速累積金融科技的知識、敏感度與業務經驗。
最主要的工作是管理不同同事的人事檔案，除了要接觸許多機密和個人資料文件外，亦需要經常整理不同文檔，起初會感覺欠缺效率，但過程中能激發我思考不同方法，令工作變得更簡易快捷。 這份工作看似簡單，但從中學習到凡事都不會只有一個做法，多運用自己的創意或從不同角度思考，會有意想不到的結果。 在2022年7月至8月期間，我滿懷期待地到與我本科相關的公司祕書處及法律部實習，意味着這次實習將賦予我一次將理論與實踐相結合的機會，信心滿滿地認爲自己可以在崗位上大顯身手。 在實習過程中，所有任務絕並不是想象中的輕鬆，“麻雀雖小，五臟俱全”，每項任務都需要細緻入微。 從一開始對工作生疏，後來我向部門同事請教，更加認識到了公司祕書在公司與政府以及各部門間扮演的重要角色，切勿因疏忽出現不可彌補的損失，對待工作要十分小心謹慎。
中信實習: 國際資訊管理人員
成為科技MA後，我認為收穫最多的是學會邏輯性梳理想法、有條理表達觀點。 中信實習2025 交易室主要分為行銷處、交易處和資金管理處，儘管各處業務不同，我認為可以用以下的問題來概括：若今天身為一個Sales，處於競爭激烈的資本市場，該怎麼提供更多的隱藏價值讓顧客願意選擇中國信託，那這樣的服務又該如何被定義？ 而身為一個Trader，該怎麼從零和的賽局中找到市場沒發現的價值，並驗證觀點的正確與否？ 而輪調計劃則提供了無論是質化或量化的各類資源，放手讓TA尋找自己的答案。 中信實習 為了善用這些資源，TA必須展現蒐集、整理、萃取及分析資料的能力，將四散的資源統合，並做出自己的判斷，在交易室中展現出自身的價值。
MA被賦予了很高的期望，需要承擔高壓，需要勇於挑戰自己的極限，所以常常被交付大型重要的專案。 我在輪調期間印象最深刻的，是協助法金執行長完成對董事及海內外全體同仁們的法金經營方向報告。 過程中，需要與執行長討論報告的方向架構，並將其抽絲剝繭、去蕪存菁成精簡的投影片，非常考驗分析、整理、簡化、及呈現的能力。 想當MA不一定要有碩士學歷，像我是大學一畢業就進中信當MA，因為中信MA看重的不是學歷或科系背景，而是要勇於接受挑戰、具備解決問題的特質以及邏輯思考分析的能力。 國際業務IRM：培訓期間三年，第一階段將在臺灣養成全方位的金融專業與業務能力、並進行第二外語的培訓；第二階段將分發至海外分支據點，進行為期一年半的實戰歷練。 在兩年的培訓期間，曾輪調過HR所有function的工作，包含法金、個金、國際等單位的HRBP，以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位。
中信實習: 個人信託業務分析人員
兩個月的期間不長卻也不短，我覺得幸運的是主管交付給我們的是很時事非常貼近市場現況的題目，我的題目是”在低利率現況中Swaption波動度評價常態或對數常態模型轉換合適性”。 中信實習 先忽略專業知識的難易程度，我覺得最具挑戰的地方是公司會將我們的報告納入意見考慮，因為這個議題正好是他們遇到正在發生的狀況，甚至部門同仁裡面也不是每一位都熟悉這個問題。 這些經驗累積都是我在HR的職涯發展奠基良好基礎、以期自己未來能夠成為公司最佳策略夥伴。 現任職務為國際財務管理部，曾輪調部門為法金財務管理部(資本市場、私人銀行業務)以及績效管理部(總處後勤單位、全行費用及資本支出彙總)。 加入MA可學習到的技能包含：報表分析與績效管理、資源分配妥適性等管理機制訂定、參與業務規劃等策略擬定。
中信實習: 客戶諮詢服務師
【實習資訊】 2020 Rising Star暑期實習進一步為同學打造完善的職涯接軌計畫！ 提供了九大實習組別，全球員工人數約27，享受五心級福利跟優於市場行情的實習薪資。 企業成功經營的關鍵基石在於是否擁有足夠的優秀人才，完善的人力資源管理體系與人才培育制度是中國信託能夠維持競爭優勢的關鍵因素。 在近年來中國信託海外擴張的腳步下，建立全球人力資源管理機制、推動區域人才發展將是人力資源的重要使命。 我認為中信的員工福利非常好，不僅有提供員工午餐，公司內也不乏設立健身房、圖書館、按摩區等設施，希望可以讓員工在下班後也能方便地進行休閒或是自我增值。
中信實習: 臺灣人壽
因應本港的新型冠狀病毒疫情持續，為減低傳染病在社區擴散的風險，不少機構都維持有限度的運作，並建議員工在家工作。 為了讓機構有更多時間瞭解計劃內容及辦理申請手續，實習機構申請截止日期由2月24日延至3月4日。 身為會計系學生，一開始不確定是否適合加入財務管理部門，後來決定跳出舒適圈，學習會計以外的專業領域，不僅獲得如此珍貴的實習經驗，也讓自己有所成長。
中信實習: 數據服務應用工程師
在工作中，我起草了幾份提案，如幫助部門招聘前線員工及升級前線員工的休假制度等。 中信實習 我也在設計員工活動時，展示了我在活動設計和海報設計方面的技能。 中信實習 不僅能夠做我擅長的事情，而且還能夠學習如何以更方便參與者的方式來推廣活動。
中信實習: 證券事業 Security Business
我有幸於2022年7月參加「中信泰富青年計劃」，到大昌行的電子業務部門工作。 在大學學習期間，尚未有機會接觸到有關電子業務的工作，這機會對我來說，是一個獲益良多的體驗，給我一個實踐知識的機會，讓我瞭解到在該行業工作的詳情，探索自己對電子業務的興趣。 我也很感謝我的上司和同事，他們很信賴我，還給了我很多機會接觸各種各樣的工作，例如到後臺管理網店頁面，進行數據分析等等，同時增強我的自信心；還親切地回答我的發問和引領我解決問題。