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- 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。
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- 5.服務臺辦卡/寄物/退換貨。
6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 【工作內容】工作性質：全職。 地點：新北市淡水區 104淡水工作 – 1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準…。
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提供工作安全規定諮詢服務。 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 研究及改進安全工作程序及方法。 向各級主管建議安全衛生事項。 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。
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備註： 公司工作氣氛好，需有基本負責任的心及團隊合作共同完成事物的向心力。 – 104人力銀行，不只找工作，為你找方向！ 找工作 找人才 盡在新 … 1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
執行安全衛生督導及稽覈。 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。
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3.整理出貨單與輸入建立管理檔案。 4.遵守公司SOP，整理表單並回報訂單處理狀況。 5.依現場主管調度協助其他與倉儲/理貨等相關的業務。 6.特殊活動時需配合加班協助打包及完成配送。
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6.協助遞送公文及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。
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定期盤點剩下的物料 4. 1.3年以上建築工程經驗，具備獨立執行能力。 詳細瞭解圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作 3. 對工程缺失問題之處理，並追蹤是否確實改善。
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優化招募任用制度，強化企業吸引優秀人才優勢。 教育訓練/全方位留才制度規劃管理。 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策 之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表 揚等）。 企業文化的傳達，定期進行人力盤點，調整店面人力資源結構。 勞資關係維護與調解，定期更新公司規章與工作規則。
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協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 提供各單位安全衛生技術協助。 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 104淡水工作 單次調薪幅度約為1190~3740元。
104淡水工作: 在新北市 淡水區的104職缺－2019年4月
2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 1.主責品牌餐點研發（熟悉季節食材，且能多元應用）。 2.編列及執行廚房年度預算。 3.扶植同仁內部職涯發展。
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3.店務獎金另計，經考覈通過即晉升為正式店長。 4.具企圖心、想挑戰自我尤佳。 一、案件說明：拍攝小朋友畢業照，目前預計有溜冰運動、畢業學士、英倫學院、科學家幾種服裝，需要提供2-3個妝髮造型。 二、配合時間 …