為0-6歲兒童建立兒童花名冊，積極配合衛生院對新生兒進行訪視及兒童系統保健管理。 新生兒訪視至少2次，兒童保健1歲以內至少4次，第2年和第3年每年至少2次。 4-6歲兒童每年不少於1次，主要內容包括體格檢查和生長髮育監測及評價，新生兒疾病篩查，開展心理行為發育、母乳餵養、輔食新增、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
9、及時與《健康提示欄》承辦單位(健康雜誌社)溝通，結合形勢，針對科室特點，定期更換院內健康教育宣傳專欄內容。 6、制定健康教育經費的使用計劃，爭取院領導對健康教育健康促進工作的支援，落實必要的健康教育活動經費。 持續於社區開設有氧、平衡、體能及復健運動班，全臺共22個班，由專業的物理治療師與運動教練，設計適合長輩的運動處方並利用循序漸進的課程，增加長輩參與運動的信心及安全。 健康促進計畫書 為了提升體適能健促專業化與品質，共辦理2場初階講師培訓及2場進階講師培訓，共培訓57位種子講師，其中22位實際投入體適能健康促進課程帶領，全臺共開設23個新開班，新增加延續班的開設共16班，總計服務789位長輩，並發送教案及給社區供參考。
健康促進計畫書: 職場健康促進專區
三、研討有效的健康促進計畫及策略，審視校園環境，提供充分的支持環境與服務，使學生能安全無虞，健康成長。 四月份：結合愛國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日，重點開展社羣衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。 廣泛動員領導層、動員專業人員、動員社羣內各單位、家庭、個人參與。
- 結合智慧科技發展創新教學，提高教學與服務的優秀品質，並拓展學生國際視野強化國際競爭力，朝著培育「技術本位、人文為先、品德第一的醫護管理專業人才」教育目標邁進。
- 並針對社羣主要危險因素，對個體和羣體進行綜合幹預。
- 強調職場健康促進推動，應涵蓋生理工作環境、社會心理工作環境、個人健康資源及企業社區參與之四大層面，並將企業/組織的領導承諾及員工共同參與為計畫之核心價值，依循啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價及改善等八大持續改善流程，不斷地依步驟循環進行。
- 藉由與學術單位合作產生了有氧運動計劃，以強化長者的心肺耐力與敏捷度、反應能力的提升，改善因為長期坐式生活習慣造成的慢性疾病，促進長者的積極健康。
- 繼續按照整體推進、個性發展的健康社羣建設工作原則，廣泛發動社羣居民，充分利用社羣資源，組織各類社會團體的支援和志願者的參與，大力開展健康促進工作，努力形成全民健康促進支援系統，不斷增強市民健康意識和行為能力，全面提升健康服務能力，滿足市民健康服務需求。
- 組織開展好“六個一”宣傳活動，積極配合區的工作要求，組織開展建設健康社羣一系列主題宣傳活動。
加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難羣體，體檢率要求。 全年對上述人羣進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康幹預。 (二)結合城市愛國衛生運動和建立國家衛生城市，開展健康教育與健康促進。
健康促進計畫書: 健康促進計畫
其企業核心，並非只有表面的價值與價錢而已，更重要的是企業內在的健康與快樂氛圍。 「員工」絕對是企業最重要的資產，唯有幸福快樂的員工，才能創造優質、永續經營的企業。 通各適齡兒童到衛生院接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規劃疫苗;並及時向衛生院上報相關資訊。 繼續建立健全資訊化檔案，及時更新檔案，並做好保密工作。
同時召開一次村委會協調會議，並邀請分管鎮長參加。 ③對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第二次面對面隨訪並及時電子錄入。 ④利用6月6日愛眼日進行眼部疾病及保健方面的知識講座一次。 加強兒檢工作，三歲以下兒童系統管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。
健康促進計畫書: 學校廚房設備完膳自辦營養午餐
④結合食品衛生宣傳週和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛生與營養、糖尿病防治的講座及宣傳教育。 ③結合10月8日高血壓、世界精神衛生日，大範圍開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的講座及健康諮詢活動各一次。 針對部分社羣領導對健康促進持懷疑態度的情況，我們可邀請上極醫院專家介紹健康促進在人類健康中的作用和經驗，組織社羣有關領導進行學習;與社羣領導一起商討所轄社羣的健康問題，同他們一起制訂社羣健康促進計劃並共同參與工作，從而得到社羣領導的信任和支援。 同時，充分利用與社羣領導建立起來的良好的人際關係，進一步開發領導，逐步將健康促進溶入社羣的日常工作，促進社羣健康促進的持續發展。 一直以來，醫院是健康教育與健康促進的重要場所。
健康促進計畫書: 健康促進場域
健康的員工是企業組織最重要的資產，每位員工ㄧ生中約有1/3時間處於職場中，如員工未受到健康的工作環境保護，長期累積下來，員工將可能有壓力、傷害、疾病、殘障或死亡等健康危害情形，同時也會造成企業組織生產力及形象的損失。 因此，ㄧ家健康的職場將有助於員工免於遭受健康相關危害，進ㄧ步提升整體企業競爭力，使組織與員工皆能獲得成功(表1)。 活動介入方面：可藉由推廣活動及辦理訓練的方式增進學校成員之健康知能與行為，並增強師生互動關係及增進家長及社區等組織之支持與合作。 、採抽樣問卷調查方式廣泛了解學校成員之健康行為與生活型態及其影響因素，並調查學校成員對學校健康環境、健康服務、校園社會文化品質的看法與需求。 公司亦提供旅行事故和急難救助服務（SOS），只要員工到海外出差（含個人延伸行程），遇到任何緊急狀況、醫療需求、安全考量，均可啟動緊急協助服務，讓員工得到及時的協助。 除熱線諮詢服務及代墊住院費用服務外，另有「緊急事故」之免費額度使用。
健康促進計畫書: 知識物件
弘道於2019全年度培訓北、中、南共56位照顧祕書及志工，服務居家長輩共計832人次，並超過6成的長輩體能出現明顯的進步且達成生活小目標。 長輩的體能變好，看見自己更多的可能，也更願意踏出門參與社區的活動。 讓長輩皆能實現自主與尊嚴，並享有安心、精彩的老後生活。 前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，僱主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。 前項危害預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，僱主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替。
健康促進計畫書: 活動訊息
它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經濟發展的最終目標，也是社會進步和經濟發展的重要條件。 二、審查作業期間：自收到申請公文之次日起六個月內完成(進行審查及會內行政流程)，必要時，得予延長；故請於申請時「留意計畫執行起日」時間，以利與國外合作夥伴團隊順利執行該項計畫。 健康促進計畫書 於全臺辦理3場師資共識會及4場志工培訓，希望藉由數位檢測器材的導入，能藉由前後測數據的展現讓長輩更知道運動維持體能的重要性，總共開設18個體驗班、8個新開班以及5個延續班，共計服務539位長者。 ：對公司內的團膳菜色進行營養和熱量標示與分級(例如紅燈代表高熱量、綠燈代表低熱量)，並可提供公司附近的外食地圖，標示提供健康餐的餐廳位置。 是否 39 工作環境與作業檯面光線適當，背景光線均齊度佳，沒有昏暗或眩光情形，窗面及照明器具之透光部份，均須保持清潔。
健康促進計畫書: 第五步 計畫
對社羣居民要進行健康生活指導，引導居民建立科學、文明、健康的生活方式。 通過居民健康知識知曉率、健康行為形成率的測試，對社羣健康教育工作進行評價，總結經驗，推廣典型，抓好示範，整體提高。 依照健康教育工作規範要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。 圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開展宣傳活動。 特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動。 繼續做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治專案傳播材料的播放工作.根據《突發性公共衛生事件應急預案》，開展羣眾性的健康安全和防範教育，提高羣眾應對突發公共衛生事件的能力。
健康促進計畫書: 健康促進學校
在上一年度工作的基礎上將繼續完善返鄉及流入等人羣健康檔案的建立工作。 2、認真做好婦幼衛生知識及降消專案的宣傳工作，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。 健康促進計畫書2025 “健康是人全面發展的基礎，關係千家萬戶幸福。 ”這是十x大報告中有關健康的表述，也是第一次從黨的指導綱領中明確健康的地位。
健康促進計畫書: 工作計劃 >工作計劃精選 >
及時報道、表揚先進典型和經驗，公開揭露和批評不文明、不健康行為，提高居民和單位“知、信、行”能力。 ②進行村衛生室及全院職工公共衛生知識培訓工作。 ③對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第三次面對面隨訪並及時電子錄入。
在鼓勵健康促進志願者為社會無私奉獻的同時，建立為志願者服務的機制，引導企業、社團等社會資源積極介入，充分體現政府、社會對志願者的關愛和尊重，吸引更多市民加入健康促進志願者隊伍。 強化宣傳，提高宣傳工作的針對性、有效性，讓全鎮居民進一步瞭解建設健康社羣的目的、意義，掌握健康社羣的理念、標準和健康知識、技能，營造濃厚的社會參與氛圍，形成政府、社會、市民互動的良好局面。 2、要開展健康諮詢：中心設有導醫諮詢臺，接受各類健康諮詢，發放相關的健康教育處方(50種以上)等資料;採用健康教育講座等多種形式開展住院病人健康教育，住院病人相關知識知曉率達80%以上。
建立健康促進醫院是現代醫學發展的必然趨勢，是實現醫學職業核心價值，全面貫徹整體醫學和人文醫學觀，從根本上解決健康問題的重要策略。 3、 積極開展患者健康教育，在門診大廳、各主要診室、住院部各護士站旁設立一處資料取閱處，每處宣教架上要求放置專家資訊、5種以上針對本科特色的健康教育小處方以及2種以上其他科普知識，增進患者對疾病的瞭解、期望起到積極配合治療的作用。 10月8日全國高血壓日、11月第二個星期三慢性阻塞性肺氣腫防病宣傳日，11月14日世界糖尿病日、12月愛滋病宣傳活動)對重點人羣、患者及廣大人民羣眾進行健康知識宣傳和教育，積極普及預防疾病知識。
健康促進計畫書: 第三步 需求評估
本計畫的推展與實施，盼能引進外界資源，知識方面盼能尋求專業師資為本校師生相關觀唸的導正，也能配合本校校規，培養學生正確拒絕吸菸、拒吸二手菸的觀念，養成規律運動習慣。 學生家長配合意願不高，學生在回家後，家長約束學生成效有限，已有吸菸習慣學生回家後受到其他同儕、家人誘惑而吸菸機率大增，推行後配合意願降低的可能性增高。 國小部新住民家庭、低收入戶、單親、隔代教養及身心障礙等弱勢學童家庭，共有13人，以家庭為單位佔比率約53%。 健康促進計畫書2025 家長喜愛用含糖食物及電子3C產品獎勵小孩，加上學童大部分參加課後輔導班，放學時間為晚上七點，導致回家後學童對時間管理偏差，增加電視、手機、平板的使用時間，因此期望透過學校健康促進計畫的擬定，啟發學童自我健康觀唸的識別，讓學童健康行為落實於生活中。 計劃於××××年開展的健康教育講座、公眾健康諮詢活動、健康知識競賽、播放健康教育光碟、發放健康教育材料等工作的受教育人數覆蓋轄區人口的70%以上，爭取讓更多的居民學習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養成良好的衛生行為習慣。
提供飲食行為、壓力指數、尼古丁成癮、兒童生長曲線、BMI、阿姆斯勒方格表等線上健康健檢，可透過線上達到自我健康照護。 提供民眾可依區域別及預防保健服務項目別，查詢提供服務的院所名稱、地址及聯絡電話，以便利民眾使用預防保健服務。 是否 32 向員工宣導預防慢性疾病，包括代謝症候羣、心血管疾病、糖尿病、肝腎疾病、癌症…等相關知能。 ※如：樓梯寬敞明亮並有鼓勵爬樓梯標語、規劃鄰近健走步道、設置自行車置放區、設有球場、健身設施或韻律教室、或補助員工利用外部運動設施或課程等。 ※透過問卷調查、訪談或觀察方式，瞭解員工健康行為，如運動、飲食等習慣，以及心理健康、壓力源、身體痠痛情況…等。 3、疾病影響生長：以本縣96學年度各校的學生疾病史調查顯示，學生曾罹患的疾病種類甚多，依序為過敏物質、氣喘、蠶豆症、心臟病、癲癇、腎臟病、糖尿病等，這些學童時期曾罹患的疾病，直接影響其本身的生長過程及生活品質。
健康促進計畫書: 相關內容
為準備懷孕的婦婦和懷孕前三月的孕婦發放葉酸，並做好相關登記，及時上報。 健康促進計畫書 及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，參與傳染病現場疫點處理;開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和諮詢服務;配合專業公共衛生機構，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。 5、6協助社羣開展健康促進活動，積極支援“健康社羣”建設。 醫院定期組織由醫護人員參加的自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動。 2、人文環境：開展職業教育活動，提高醫護人員職業素養;在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規範;營造良好的醫醫、醫護和醫患關係;倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為;醫院有關規章制度得到貫徹執行。 開展上街入戶宣傳併發放健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病能力，同時舉辦健康講座，以中老年人、婦女為重點的常見病、多發病保健諮詢，開展健康保健培訓，建立老年人健康檔案。
需求評估 12 提供員工優於法規的健康檢查。 ※例如：實施頻率、涵蓋檢測項目優於法規，均視為符合本題標準。 ※公開表揚員工與健康有關的成就，如：成功戒菸檳人員、健康促進活動競賽績優人員、健康狀況進步與維持者…等，激勵員工持續參與。