透過薪資調查，提供管理與財經類人員薪資行情、行銷業務類人員薪資行情、客服支援類人員薪資行情、製造工程類人員薪資行情、教育傳播類人員薪資行情、其他專業類人員薪資行情。 1111 人力銀行104比較2025 和104人力銀行有相同的問題，網友評價：「雖然求職限制較少，但也很容易踩雷」、「功能太多，使用介面看起來很亂」。 薪水待遇最新情報查詢，就在薪資公秤，收集超過500種職務的詳細薪水待遇調查，提供您最新的薪資行情，還有各行業薪資查詢等資訊。 此外更有畢業生薪資、16大產業薪資等調查報告，快到1111查薪資，幫助您快速掌握就業市場總體薪資概況。 等活動，對於不知道自己的興趣所在、不清楚職涯方向，或是覺得自己沒有一技之長的人，編輯推薦可以先從此平臺摸索起。
CakeResume 也和 Yourator 一樣有較多的新創職缺，想踏入新創產業的朋友建議可以上去看看。 不過上述四個平臺基本上是…大同小異，人力銀行為了拿更多的廣告費、VIP費用，所以幾乎不會針對企業的徵纔有太多的干涉，除非是薪水開太低，對方纔會打電話詢問，所以有時候會有求職者反映「都是這些大公司在玩」，或是「直銷、業務」相關的職位太多…等問題。 1111 人力銀行104比較2025 自己的第一份工作也是靠著104人力銀行找到的 論功能方便及習慣性 104確實掌握的比較好 比較抓的到新鮮人的新想法 … 想找的公司幫你挑選出來寄到你的Email裡，在應徵的公司所回覆及告知要求去面試時間比較快，1111人力銀行 …
1111 人力銀行104比較: 網路世代，最熱門的找工作管道
也許選擇適合的平臺可以讓求職方向更準確，也比較不會投出了履歷後石沉大海。 今天小編就來分享 6 個推薦的求職平臺，並分析各自的優缺點。 除了上述平臺外，其實網路的更新也造成了新的求職方式，像是「網路名片」就是很好的自我展現方式。 而更具體的求職，linkedin大概算代表，上面可以放自己的技術、專長、經歷，具使用者表示，世界各地的獵人頭公司也常在這上面出沒，所以如果外語能力不差者，在這平臺上大概會有滿滿的收穫(真的是大平臺…)。 1111人力銀行鼓勵求職者勇於挑戰並且穩定久任，即日起到2023年1月19日截止，只要透過1111投出履歷並且找到工作，滿三個月即可申請1萬元獎金，包括全職、兼職、工讀皆可參加該活動。 104薪資情報提供各種職務的薪資報告與新鮮人起薪報告！
Wanted職缺分類非常多元，其中又以科技產業、新興公司、新創公司居多，可以更精準地定位你的求職需求。 而所謂「真正的人脈」，並不是你認識多少人，而是多少人知道你專精什麼？ 一不小心，可能賠上推薦人的信譽，因此你沒點實力，認識再多人，也靠不到任何關係。 畢業後該去進大公司，還是小公司？。 1111 人力銀行104比較2025 除非你已經很確定自己想要進新創公司（比如小編就是），否則 Yourator 也許不會是你的首選平臺。 我自己是前面先找幾間過水公司，主要找回點面試的經驗，但不代表我前面那幾間會敷衍了事，我依然會盡我自己最大的能力去面試，一點一點的把經驗累積起來，之後才會找我想去的公司。
1111 人力銀行104比較: 履歷表這樣投，你一定沒有面試機會！ – Cheers快樂工作人
104人力銀行很早就已成立而且我當時即已加入會員了，其實不論104或1111我覺得大同小異，因為兩者人力銀行均有免費及付費之設，享有免費的話成就率就低而付費者則成就率高，所以我只入會104銀行一個網站。 已經報名「找工作送1萬」活動的Judy，前一份工作雖然是被公司資遣，當時感到震驚但務實的個性使然，讓她趕快打開履歷重新整理後寄出，很幸運的四天之後，順利找到航太科技業相關工作，三個月後還能領取1萬元獎金。 目前在職中找工作有開放104跟1111兩家的履歷履歷內容也都一模一樣可是成效 1111 人力銀行104比較2025 感覺有很明顯的差別104每天都有企業主動看過. 我之前看過104銀行的統計資料，人資看履歷的平均時間約為40幾秒。
- 上面呈現的僅是職缺內容，如果要確定應徵會導向各自的來源網站，比如 104、臺灣就業通等等。
- 但是臺灣人力銀行跟國外最大的差別，大概就是「平等性」的問題，國外已經有不少針對人力銀行的評論，以及求職者對平臺、公司的使用心得，而不是像臺灣這樣人力銀行放個平臺就沒事的情況。
- 而所謂「真正的人脈」，並不是你認識多少人，而是多少人知道你專精什麼？
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- 如果不是對於自己要找怎樣類型工作的人，可能不一定適合使用這個平臺，不然會有大海撈針的感覺。
- 此外，Indeed 也有匿名評論區可以看到其他求職者對公司的屏障。
- – 104人力銀行，不只找工作，為你找方向！
在使用者介面上也有較明確的分類，像是熱門職缺、推薦公司、最新徵才資訊等等，相當受現在新鮮人歡迎。 104是最多求職者使用的人力銀行，提供找工作、找人才之專業便利的求職求才服務，包括查詢工作、刊登履歷、薪資行情、職涯測驗、手機找工作等，並榮獲國際ISO 27001資安認證，更重視求職者個資安全。 – 104人力銀行，不只找工作，為你找方向！ 518熊班正式從人力銀行蛻變，以簡單為核心精神，貫徹在518熊班的每一個小地方，提供更貼近、適合你的求職徵才服務，讓你能從這裡出發，步上實踐理想的旅程。 不論是職場新鮮人、轉職找工作，職場性格測驗、即時訊息傳送、多元的職場知識文章，幫求職者快速找到工作、企業快速找到人才。
1111 人力銀行104比較: Facebook 徵才工具
，對於有目的性、方向性的求職者來說可能會覺得比較難使用。 此外，104有「薪資面議」選項，雖然為企業保留彈性，但對於求職者來說也是一種小困擾，也有網友評價「在104投遞履歷時常沒下文」、「要小心！會有奇怪、詐騙的工作職缺出現」。 除此之外，Yourator 會定期刊登關於職場的專欄比如新創人物專訪、求職攻略、產業趨勢等等，相當的實用。 Linkedin 來發布徵才消息，由於 Linkedin 算是國際化的平臺，很多外商公司的職缺也能夠在上面找到。
不過…立達SEO也認為，未來的人力銀行型態，或許會有著微妙的轉變，畢竟職位愈來愈複雜、跨領域，有時候在一般人力銀行實在很難找到屬於自己的分類。 是捨棄既有的工作型態分類、還是為職位賦予更彈性的稱呼呢? 恐怕就是未來人力銀行的重點了。 也別忘了勞資間的平衡，也是可以改良的重點之一。 還有資深工程師徐先生，考量個人職涯，在今年毅然決然離開服務超過15年的知名企業，思考尋求跨領域轉職的方向，近期也順利在新東家擔任「專案工程師」，期待拿到1萬元當成犒賞自己的旅遊基金。
1111 人力銀行104比較: 資情報 – 提供上班族薪資報告、新鮮人起薪報告的薪資調查 …
連104網路市調也使用很多活動或抽獎等其他非費用來使客羣去填問卷調查，而非像其他網路市調能夠給予”實際”的點數去累績換禮券或現金。 1111 人力銀行104比較2025 經濟部統計處日前發布「邁向穩步解封的內需市場現況」專題，談及國內零售及餐飲業營收近年的走勢，國內疫情降溫，加上國旅補助，累計1至10月餐館及飲料店營業額皆回復至疫情前同期水準。
104 上面的職缺資料庫非常大，但也因此會有量多質低的問題。 很多工作職缺內容相當不明確，甚至連地址和聯絡方式都沒有提供，再來 104 有給企業主在刊登職缺時選擇「薪資面議」這個選項。 所以很多公司不太願意公開完整的薪資資訊，這也可能會讓求職者比較難找到符合自己期望薪資的工作。 Yourator 是小編相當喜歡使用的一個求職平臺，當初也是使用這個平臺找到現在任職的公司。 他可以說是彙整臺灣最多新創公司職缺的一個地方，很多知名的年輕公司比如 Pinkoi、EZTABLE、hahow、蝦皮、關鍵評論網也有在上面刊登職缺資訊。
1111 人力銀行104比較: 求職平臺 2- Indeed
1111雖然不比104，介面容易操作、好看的版面、職缺資訊多，分類也多。 但是104什麼都要費用讓我非常不舒服，尤其是自己正沒錢要找工作或家教時，要付費才能”應徵”工作，還不是確定找到工作給予的仲介費，而且”應徵”點數非常貴，正值沒錢時找工作也要給錢… 104人力銀行，求職資訊較豐富. 電子報提供了各地考證照資訊 .
比較幾個顯而易見的地方，104與1111兩家人力銀行網站高下立判，我覺得，長期而言1111應該很難再和 … Wanted所開放的職缺通常都需要具有一定的專業技能，對於沒有年資且無經驗的社會新鮮人可能會比較不利。 產業別種類與職缺數量相對較少，且又以行政後勤、作業員等類型居多，若各位職場人具有一定專業及年資，且找工作是為了跳槽至更高的階級，可能就比較不適用此網站。 如果不是對於自己要找怎樣類型工作的人，可能不一定適合使用這個平臺，不然會有大海撈針的感覺。 講到求職這件事，大家一開始會想到的平臺一定是 104 或是 1111。 不過除了這兩個平臺以外，還有相當多的求職平臺可以選擇。
1111 人力銀行104比較: 網路溫度計
上面呈現的僅是職缺內容，如果要確定應徵會導向各自的來源網站，比如 104、臺灣就業通等等。 Indeed 的營收來源主要是企業主刊登求職資訊的廣告，收益相當可觀。 企業徵才、徵人、招募人才，人力銀行第一選擇，提供百萬人才查詢、刊登徵才職缺、接收求職者應徵履歷、專人客服諮詢。
