2017 年家庭客戶有 35,633 戶，平均月單價為 2,142 元，企業有 114,356 戶，平均月單價為 2,845 中興保全 元。 「員工是企業最珍貴的資產，也是企業營運成功的基礎」，中興保全科技人力資源發展過程，特別著重人才培訓與儲備規劃。 本著「終身學習」理念，持續朝向建立專業、科技及創新的「中保菁英學院」之願景，完成E-learning數位學習平臺建置，期望達到行動化、數位化教學管理。 同仁得依此平臺掌握重要課程資訊及個人的學習進度/記錄，並可隨時隨地進入「知識管理中心」自我充電學習。
在 IoT 物聯網、雲端技術的協助下，保全業可稱得上是近年來受科技影響幅度相當大，進而被形塑出新面貌的產業。 而在臺灣，本土最大之一業者——中興保全也歷經了十分巨幅的數位轉型歷程。 分別設有中興保全文教基金會，中保關懷社會福利基金會，林燈文教公益基金會等三大組織，教育，長照醫療，扶植弱勢團體的角度，培訓新一代國家幼苗，照護關懷年長者，盼透過集團的力量，讓整體社會變得更好。 但該連結網站不適用本網站的隱私權保護政策,您必須參考該連結網站中的隱私權保護政策。 如因業務需要有必要委託其他單位提供服務時，本網站亦會嚴格要求其遵守保密義務，並且採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。 由中保管制中心全天候監控，提供民眾遠端守護、緊急求救及老幼協尋等最全面的安全守護。
中興保全: 中興保全科技關係企業專屬優惠 京琠科技(股)公司
非本人交易款項(如遺失被竊、偽卡交易、偽冒申請等)，或因簽帳單爭議，或虛偽交易，或持卡人係特約商店負責人、員工或其他共謀之人收受客戶買受商品或服務之價款後自行刷卡，或其他違反誠信原則之方法時，本行並保留法律追訴權。 駐衛保全將漲價 中興保全開首槍 中興保全（9917）昨舉行股東會，集團總裁林孝信在致股東報告書時表示，將逐步提高駐衛保全收費，以提高整體毛利率與服務品質。 據瞭解，中保在去年已經淘汰獲利率2%以下的駐衛保全客戶，今年將淘汰獲利率僅3%… 月餅熱銷、轉投資貢獻 中保科9月營收年增近10％ 中興保全科技（9917）今公佈9月合併營收為11億8511萬元，較去年度同期增加1億217萬元，成長9.43%。
- 那個時候可還沒有智慧型手機，但我們就大量採用 AGPS 發射器讓客戶可以對車輛、人身進行即時定位監控，稱得上是第一代保全業行動化。
- 中保公司自成立迄今，駐衛保全據點北至新竹，南至屏東，共設三個駐外辦事 處，並為新竹及臺南科學園區最大駐衛保全公司，服務客戶包含各大科技公司、 傳統製造業、地區醫療院所、海運業、銀行業、倉儲管理、營造業等，擁有多 樣化產業的防護經驗；系統保全業務目前已設立六個駐外辦事處，服務品質甚 獲各界好評。
- 作為臺灣第一大保全公司，中保科最早進入市場，享有規模經濟及轉換成本較低等優勢，與其主要競爭者新保（ 9925-TW ），近年市佔率各為約 6 成及 3 成，市佔率較新保高，營收量體較大，獲利能力也較強(將在財務分析提供數字說明)。
- 臺灣獨角獸新創公司光禾感知科技，創立於 2017 年，曾在 2019 年入選《日經 Business》「尋找十年後的 Google、改變世界的 100 家公司」。
- 知道是屎缺後就是要調場或離職，這行就是這樣公司缺人時有情有義，人滿時無情無義。
- 自2005年起在宜蘭進行規模化之長期穩定的國中小公益課輔，希望藉此提升學童基礎能力、學習動機及多元成就發展，過去已援助超過3,231位學童，直到宜蘭縣政府於各校設立課後照顧班，中保課輔班逐漸轉型為結合英語與資訊教學的課輔班2.0。
- 新進人員薪資均高於法定最低薪資標準，各項加給會因職位與學經歷而有所不同，並依據員工績效表現每年依公司營運狀況分發年終獎金，且不會因為性別而有所差異。
2021年共有34位員工辦理退休，並從公司「勞工退休準備金帳戶」領取相關退休金，員工在舊制與新制退休金的參與程度皆為100%。 職業災害類型以交通事故28 件（佔比 68.29%）最高，分析其造成原因以員工交通安全意識不足、不清楚或輕忽危害因子為發生主因。 為防止職業災害之發生，中興保全科技將針對其災害原因提出預防對策，如：加強辦理員工安全衛生教育訓練、實施安全衛生宣導、落實推動工作前預知危險、落實作業環境及主要設備及器具維護及安全衛生自主管理等管理措施，以降低職業災害發生率。 為有效進行職場危害風險辨識，落實職場安全與促進健康，中興保全科技以職安法與循環管理為架構，以自主檢查及多向溝通管道，依據四大防護計畫分析結果、工作型態、作業環境、健康影響程度等重要指標，分析健康風險矩陣圖。 本公司制定「 員工建言 ｣，明定中興保全科技內外部檢舉管道及處理制度，以落實執行中興保全科技所制定之道德行為準則與誠信經營守則，並確保檢舉人及相關人員之合法權益。 中興保全 中興保全科技所有員工皆可依法自願且擁有隨時提出終止其僱用關係之權利，其勞動條件皆遵循政府法令之規定，包括最低薪資、工作時數、加班費、勞保、健保及退休金給付等，並提供團保及各項員工福利。
中興保全: 中興保全科技股份有限公司新北分公司
目前與臺北市政府合作閒置校舍活化為日間托老中心的計畫也持續運行，將造福更多需求長輩。 中興保全科技股份有限公司成立於 1977 年 11 月 8 日，是臺灣規模最大的保全公司，業務包括電子系統( 2018 年營收佔比 49% )、駐守警衛( 17% )、運鈔( 7% )、物流( 7% )及其他( 20% )。 中保科（ 9917-TW ）以傳統保全服務起家，以電子保全系統為最主要的業務項目，收費來源為依客戶形態及需求估價、安裝後，用戶的定期繳款(通常為每月繳款)，營收成長動能來自客戶數增加及低解約率。
- 在臺灣許多地區多設有員工宿舍，提供員工舒適住宿環境與安全的居住空間，並制定「員工宿舍管理辦法」，建立宿舍管理單位責任、總公司督導制度，關懷員工居住品質。
- 非本人交易款項(如遺失被竊、偽卡交易、偽冒申請等)，或因簽帳單爭議，或虛偽交易，或持卡人係特約商店負責人、員工或其他共謀之人收受客戶買受商品或服務之價款後自行刷卡，或其他違反誠信原則之方法時，本行並保留法律追訴權。
- 職業災害類型以交通事故28 件（佔比 68.29%）最高，分析其造成原因以員工交通安全意識不足、不清楚或輕忽危害因子為發生主因。
- 中興保全科技秉持以照顧家人的心態關懷，規劃全體員工的各式福利措施，期讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。
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積累數十年的建造與研發經驗，以科技力建構專業且多樣化的安全管理服務，提供住戶日常生活的協助，創造安心舒適的居住體驗。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導至網站某些功能無法正常執行 。 ・為提供精確的服務，我們會將收集的問卷調查內容進行統計與分析，分析結果之統計數據或說明文字呈現，除供內部研究外，我們會視需要公佈統計數據及說明文字，但不涉及特定個人之資料。 ・本網站在您使用服務信箱、問卷調查等互動性功能時，會保留您所提供的姓名、電子郵件地址、聯絡方式及使用時間等。 駐衛保全收費 中保將逐步調高 中興保全（9917）今日召開股東會，董事長林孝信表示，在全球一片不景氣聲浪中，去年度公司營收與稅後淨利均創38年來歷史新高，不過由於人事成本增加及人力短缺問題，將逐步調高駐衛保全收費，以維持服務品質。 中保總裁林孝信宣佈明年退居第二線 正式交棒 睽違3年沒辦尾牙的中興保全科技集團，今天總裁林孝信上臺致詞時拋出震撼彈，他說，「進入職場已經46、47年時間，差不多夠了，明年可能要退居第二線，以後是我自己的日子，希望大家能夠諒解體會。」他並以徐志摩…
中興保全: 生活服務
如接獲到家屬的協尋委託時，中興保全會從全國約350處的勤務點，立即派遣接受專業訓練的中興保全緊急處理人員急速前往現場。 若緊急聯絡人有委託，或是完全聯絡不到緊急聯絡人時，中興保全就會立即派遣人員急速前赴現場處理。 一個人夜歸或處於不安全的環境中，可以啟動遠端守護服務，管制中心將會以固定振動呼叫的方式（MiniBond發出振動）請客戶按下回應，以確認是否安全。 用戶可隨時透過手機傳址的方式，全天候即時得知MiniBond使用者所在位置，再也不需透過電腦上網或電話查詢，不但有效節省時間，更能隨時掌握親愛家人的行蹤，安全安心又便利。 撥號傳址功能是用戶可隨時透過手機傳址的方式，全天候即時得知MiniBond使用者所在位置，再也不需透過電腦上網或電話查詢，更能有效節省時間，隨時掌握親愛家人的行蹤，安全安心又便利。 您可以事先上網登入管理系統或打電話給MiniBond監控中心，進行「定時回報」功能的預先設定。
中興保全: 企業如何擁抱元宇宙新藍海
除員工的「員工建言」管道外，我們並明文規定「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」及不定期辦理相關宣導活動，嚴格禁止性騷擾、性別歧視或言語恐嚇等行為發生。 薪資設計係因應地區生活條件、職務內容及專業功能的不同而有所差異，但不會因為年齡或性別而有所不同對待。 除每月薪資外，另視公司營運績效於春節、端午節及中秋節加發年節獎金，並提撥年度盈餘發給員工報酬等福利。
中興保全: 中興保全-服務工程員-面試經驗分享
中興保全科技亦支持由員工自行籌組成立不同屬性之休閒社團，我們制定《社團補助辦法》，全體同仁皆可依規定申請成立社團。 中興保全科技除致力於公司經營管理，針對員工身心健康亦相當注重，辦理如公益活動等，鼓勵員工多多參與，另也定期安排駐廠醫師及護理師執行臨廠服務，供員工免費醫療諮詢與健康指導等，以利員工瞭解身體或心理健康問題，促進員工健康管理認知與行動力。 2021年評估以三高預防及交通意外為高度風險，以中興保全科技工作型態多屬長時間靜態、多數缺乏運動習慣、不定期外勤次數高為主要原因。 在工作中，若同仁執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告，另公司也持續致力於母性健康保護議題。 中興保全科技的職業安全衛生管理目標為「安全零災害」，低工傷率是評估組織員工於健康安全的關鍵指標之一。
中興保全: 企業社會責任
臺灣老年人口快速成長，慢性病與功能障礙的盛行率急遽上升中，失能人口將大幅增加，其衍生的長照需求與負擔也隨之遽增。 中興保全科技有感高齡社會衍生照顧需求不足，並基於回饋社會理念，在發展成熟的網路系統基礎上，設立專責事業單位「健康照護事業處」，服務民眾已16年，並本著以「安全」、「健康」為核心，守護民眾健康管理、生活安全，從健康管理到生理量測異常追蹤。 除了自聘護理師及社工員等專業人員組織專責健康守護中心，不論酷暑、寒冬、颱風等任何天候，皆能全程守護獨居長者不間斷，並且推動社區資源互助、受理異常量測及緊急事件通報與轉介，提供獨居長者照顧服務，落實政府智慧健康照護與在地老化的政策理念。 中興保全科技是臺灣保全產業先驅，引領保全市場發展，自1977 年成立迄今，服務區域遍佈全臺各地，設有電腦資訊、 電腦管制、客戶服務、教育訓練、生產製造及科技研發6 大中心，服務分公司達60 個，管轄196 個勤務據點，是臺灣體制最健全、服務最到位的安全管理公司。 在工業4.0 的浪潮底下，物聯網與人工智慧成為當代潮流，中興保全科技集結集團內資源，並成立智慧系統本部與智慧城市 本部，從智慧家庭、智慧商店，到智慧建築、大型場安全，各項解決方案，將尖端科技導入日常生活，讓智慧城市的願景逐 漸成形，中興保全科技不只是保全，更是所有民眾值得信賴的智慧生活整合專家。
中興保全: 中保網路購物商城紅利點數15%
興航出售空廚給中興保全 貢獻每股獲利0.375元 復興航空（6702）今（16）日宣佈，將以5.25億元全數出售復興空廚股份給關係人中興保全（9917），興航處分利益約2.38億元，貢獻每股盈餘約0.375元左右，交易案可望在3月底前完成，貢獻第一季… 保全業不適用一例一休 工會爭取納入 針對保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會表示，為避免保全人員過勞，將全力爭取保全人員適用一例一休。 《中央社》報導，一例一休於去年底上路，其中屬特殊行業的保全業並不適用，工時依然很長。 公司稽覈室將防範內線交易管理作業納入每年度稽覈計畫，以確認管理制度是否持續有效。 公司各項重大訊息之發布遵循「臺灣證券交易所對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序」之規定辦理，2021年度對外揭露重大訊息數量總計45項。 ◆ 每次體檢完後，洽請醫院醫師舉辦體檢定期關懷、說明與追蹤，讓員工瞭解本身的身體狀況，與醫師當面溝通，並接受醫師對健康檢查後身體狀況的建議。
中興保全: 月餅熱銷、轉投資貢獻 中保科9月營收年增近10％
A：1977 年的時候，當時國產實業跟日本最大保全公司日本警備保障（SECOM）合資成立了「臺灣警備保障有限公司」，那就是中興保全的前身；但當時成立的時候，就已經開始跟 IBM 在資料處理上有合作了！ 而在 1984 時成立資訊部門，並且在 IBM 大型主機上建置企業 中興保全2025 ERP 系統。 2015年推出「中保無限+」品牌，核心價值傳達：安心信賴，智慧系統，人員服務與多元創新; 從基本的安心感到智慧生活的未來感，不斷創新帶來滿足人們對生活的各項期待，因為我們相信，美好生活，有無限可能。
中興保全: 中興保全科技
中興保全科技承諾遵守國家勞動法規、性別工作平等相關法規並制定有關人權保障、勞動政策及執行相關措施。 並持續改善全體員工之工作環境條件與員工福利以保障及保護員工，善盡社會責任。 從客戶的需求出發，以客戶的微笑為宗旨，讓中保科技集團，成為美好生活的總和。 中興保全 公司除持續用心經營外，更恪遵「安心、信賴、便利」的核心價值，秉持著「取之於社會、用之於社會」的態度，將企業社會責任落實在我們日常營運的過程。 緊急救援服務不只維護長輩的生命安全，也照顧到心靈層面，每月安排社工與護理師訪視長輩。
中興保全: 復興空廚賤賣中保？ 中保朱漢光首度回應
當您造訪本網站或使用本網站所提供之功能服務時，我們將視該服務功能性質，請您提供必要的個人資料，並在該特定目的範圍內處理及利用您的個人資料；非經您書面同意，本網站不會將個人資料用於其他用途。 中保科技集團全面啟動智慧化管理，匯集工程、系統、防災、健康照護等多領域之管理數據，告別傳統報表形式，以可視化資訊展現平臺，快速整合資訊。 在打造「幸福企業」目標下，中保科技集團召集行政本部、人事部與服務部，從3年前展開「宿舍改建計畫」，截至目前為止，除了二大會館之外，亦完成超過24間宿舍改建，坪數從27到141坪不等，從北到南更新增近150牀，讓所有在異鄉打拼的員工，都能選擇靠近工作地點的宿舍入住。 業務簡介 中保公司以中鋼公司多年駐廠保全經驗為基礎，發展電子系統保全及中央監控 工程，對於人流、車流、物流的門禁管理與廠區及住家竊盜、災害、破壞等治 安事件之預防、維護等工作，均已奠立紮實的基礎，也是全國唯一結合工業安 全、消防工程及保全監控之專業公司。
中興保全: 國產爆內線交易！5董事重訊前偷買股 中興保全董座300萬交保
進門的那一刻，從此擺脫鑰匙的束縛，燈光空調自動開啟，隨著你的生活節奏，開始自己的享樂時刻。 24小時的安心守護、緊急時最值得信賴的夥伴，中保無限+成為最懂你的智慧宅。 如監控中心於「緊急求救」或「遠端守護」功能啟動後，接收到異常訊號，卻因無法聯絡到使用者或緊急連絡人，而中興保全執行派遣人員至現場，使用人也必須支付派遣費用。 中興保全2025 ※當接收到「緊急求救」或「遠端守護」的異常訊號時，在定位精準情況下，若無法與緊急聯絡人取得聯繫，為了安全考量，中興保全還是會執行派遣服務。 2021年三級防疫期間共協助緊急求助事件達150人次，並協助獨居用戶疫苗施打訊息、生活服務資訊等、關懷問安、防疫衛教宣導、提供防疫包（內含口罩、乾洗手疫、罐頭等）等給弱勢長輩。 緊急救援服務一線工作人員前往服務長輩住處皆依照CDC防疫措施標準。
本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 外部合作方面， 2018 年 10 月，「中保無限+」與專門經營社區用戶的「社區幫」App合作，成為紅利積點服務廠商。 智慧城市則與新加坡「星生能源集團」(Sunseap（SE-SG） Group)合作，未來將結合其潔淨能源技術，協助綠化建物頂樓隔熱降溫及屋頂加裝太陽能板等智慧城市環保節能措施。 推出網路安全偵測服「UTM 中保網路哨兵」，不需專業工程師即可簡單完成架設及使用，提供客戶一個無毒防駭、內容潔凈、安全無虞的網路空間環境。 1977年，國產實業集團創辦人林燈次子林孝信提出創辦保全公司的構想，並與日本最大的保全公司「日本警備保障（今SECOM）合資成立「臺灣警備保障有限公司」，此即中興保全的前身。
中興保全科技為招募人才與留住好員工，免費提供外地求職或工作調度的同事入住公司員工宿舍，也不需額外支付水電網路費。 中興保全 為向幸福企業之目標邁進，同時打造良好的工作環境，維護員工身心健康，凝聚員工向心力，中保科提供多元化員工健康管理機制及福利措施。 中興保全科技對於全體正式員工訂有退休辦法，依勞動基準法規定按月為員工提繳退休準備金至勞保局員工個人退休金專戶。