如果讓我再念一次華頓商學院，我會有很不一樣的規劃：我選的課會不一樣、我參加的社團會更多、我上課的態度也將不同。 現在我是 MBA 申請顧問，每年看到 MBA 申請者，問的問題都大同小異，很多迷思也是年年出現。 這是我寫 blog 的原因，我希望所有對 MBA bebit 實習 有興趣的人，可以藉由這個 blog 知道很多我當年不知道的事情。
其實對於自己也是個常使用ＸＸ（公司的產業）平臺的愛好者，更是對於網路行銷有極大的熱情，很幸運的剛好在Cakeresume網站上看到喜歡並且具有挑戰性的工作，想要一起加入這份工作。 曾在ＸＸＸＸ公司擔任實習生，學習搜尋引擎優化、google關鍵字廣告、經營facebook粉絲專頁，擅於蒐集資料，略懂網站流量分析工具search console、google analytics，學習使用數據分析使用者行為，根據數據做決策。 在管顧這行業裡，要面對的客戶通常時間有限、專案執行程度複雜，且總期待能在最短時間內達到最大的商業機會與價值，讓本身企業能清楚瞭解顧客的需求與渴望。 個案方面遇到的是要去思考怎麼幫一個特別的產品定價，因此中間會包含先去找到願意買單的用戶場景，再去分析這個場景下到底用戶的需求價值多少錢，估算人力+物力的市場價格最後再實際把Partner當客戶pitch一次。
bebit 實習: 資訊科技面試心得
追加的題目就包含如何發現該軟體/怎麼說服其他人一起用這個軟體/怎麼說服專案經理願意採用我的想法/最後該想法的output長甚麼樣子/當時發現這個軟體時我心裡在想甚麼。 但只要你講的故事是真的，我不覺得這是苛刻的要求，反而是讓你能夠更展現故事強度的好方法。 【 OMO 策略四大價值 】 OMO 策略發展勢在必行，企業端與顧客端共同加速發展進程，從思維、通路交互到經營廣度有全盤的變化。 根據 beBit 的業界問卷調查，超過 4 成的業者認同 OMO 的策略價值之一在於提升顧客的消費頻率與金額。
也許看到這裡，大家對於 beBit 這家顧問公司還是充滿很多疑惑，那是因為一般人對於管顧的印象，大多仍停留在「理性」層面，凡是按規矩來執行、依據數據的表現來行事，因為資料冰冷冷的背後，自然充滿著各種統合卻不為人知的祕密。 最後還會有 5 天的 on site，需要在五天內針對合夥人提出的問題提出解決方案並對四位大中華區的合夥人進行簡報。 通常作的案子就會是 beBit 正在做或想做的案子，五天之內要完成個案其實有難度，個人建議把一兩個方向挖很深很深會比全部方方面面都包得很 MECE 還要重要太多，尤其是用戶端的研究要做得越透徹越好。 相對直觀個案，一開始架構上我就拆成會員制度能造成的用戶升級以及能吸引來的新客帶來之營收+會員制度本身衍生的成本+外部遇到之風險來看。 面試官直接開始請我分析會員升級比例與外部吸引客人總營收，中間非常多計算，只要算的方向有些錯誤就會感覺到面試官有點小不開心XD但我最後都有算出答案。 之所以能夠這麼快決定人生的第一份工作，主要是這三個月在beBit的實習過程中，讓我理解工作不僅僅只是為了申請國外有名的MBA、或是賺大錢享受人生， 而是真正能夠在工作中除了滿足基本的需求外也同時替社會創造正面價值與影響力的過程。
bebit 實習: 行銷策略規劃
之類 … 與一個問很深的量化專案分享，我當時是分享一個做過的航空體驗量化分析優化的專案。 憑藉深厚優質的國際大型企業顧問服務經驗及顧客深度理解方法論、以會員為中心的成效型數據洞察、及 AI 與 No-code 等先端技術，協助企業創造更多價值，成為顧客微笑的起點。 OmniSegement 一站式整合顧客經營所需的資料與數據，透過資料科學、機器學習與 AI 人工智慧，協助品牌預測未來顧客行為，自動篩選最佳受眾、最佳行銷渠道、及在最佳溝通時間發送消費者最想要看到的資訊。
時逢農曆年期間，曹佑寧表示每年最期待的，便是回到阿公家，和家人們團聚度過新年，大家沒有上班的壓力、時間的壓力，可以盡情的相處在一起。 今年他也延續家族傳統，回家和阿公過年，也因為今年開始學會切菜，所以過年期間他也自告奮勇，到廚房幫忙，曹佑寧笑著表示：「順便藉由這個機會，可以再把刀法訓練一下！」臺視、衛視中文臺《哈囉!毛小孩》2月4日起每週六晚間8點播出，敬請觀眾朋友鎖定臺視頻道。 每個人考的駕照都會有一個實習期，從而有大部分的人考得了駕照就直接實習結束了，駕照都沒有拿出來用過，這駕照實習期就如工作後的實習一樣，新手買回來的車子是要貼實習標示的，這不止會讓自己開車上路更加安全，同時也能提醒旁邊的車子多注意，那麼對於駕照考得後就放到實習結束的，等到買車後的第一次上路，這個車上的實習標示還用貼嗎？ 申請後，因法定採「先檢後實」師資生未通過教檢或個人因素需撤銷/終止教育實習者，請填寫「撤銷/終止教育實習申請書」，並於原因發生之日起10日內辦妥撤銷程序；無故未辦者，日後請自覓其他師資培育大學協助輔導教育實習。 最後，請務必於繳交期限截止日前，由申請人自行（或請系辦協助彙整）將申請書正本及相關檢附文件繳交至本校師資培育學院實習與地方輔導組。 A：實習生如有任何交換計劃、兵役或是其他職涯安排，只要事先提出，beBit可以配合 …
bebit 實習: 面試分享( 顧問業 bebit 模組 羣創
由此可知，邏輯思考能力是管顧業的精隨，完整的表達能力搭配清楚的思考脈絡，能幫助顧問們在剖析問題時迎刃而解。 事實上 beBit 公司認為，面對不同疑難雜症時，有時除了「理性的使用誘因」之外，若能適時加上「感性的功能」，就能為專案提升採用的比率，甚至離距離的預期目標更近，而這些即來自消費者不理性的衝動與行為因素。 非常直觀的市場進入題目，內部包含分析目前玩具製造商在各級產品的市佔率以及競爭優勢，同時預測進入低端玩具市場以後會為公司帶來多少毛利與成本，最後用毛利與成本來決定是否要進入該市場。
- 希望透過這篇分享，讓對beBit實習工作有興趣的朋友們，更瞭解beBit的實習內容及我眼中看見beBit的特別之處。
- 在報告當天每人有 15 分鐘的時間簡報，5 分鐘的時間進行 Q&A。
- 熱忱可以來自你對工作內容的喜愛，可以來自於工作的成就感，也可以來自於他能夠帶給你怎樣的人生價值。
- 由此可知，邏輯思考能力是管顧業的精隨，完整的表達能力搭配清楚的思考脈絡，能幫助顧問們在剖析問題時迎刃而解。
- 我想這就是缺少了前面提到的「邏輯完整性」，導致沒有能通過這次的簡報面試。
就第二點來說，我在面試時其實蠻可以感覺到面試官似乎是有一張紙在打勾把每個問題問完，基本上不會有甚麼追問，這點跟在麥肯錫面試的感覺是截然不同的，反倒是Case解的好不好纔是關鍵要素。 我自己覺得解的最差的兩個case其中之一，這題正解應該要是同時問Sushi盤數在週末與周間的變化，但我卻一直覺得只有改週末制度就應該要只有週末有差別，自己有了太多假設的結果就是最後得到沒有fact based的反饋。 看似人畜無害的competitive response題目，但往下分析以後才發現客戶在各個方面都沒辦法與新的競爭者競爭，我自己的 case flow 當場因為意外抓得很糟，但總體思路還是一樣運用本土車廠和消費者熟悉的優勢來減少損失，並估算損失規模，brainstorm 出解決方案。 做了少許變化的市場進入題目，利用在美國的分佈營運狀況來決定擴張到其他州別是否合理，若要擴張的話是否能有機會達到其設定的目標，最後經過計算以後發現其設定的目標合理，並拆解後續實際業務拓展方式。 IBM我投的是GBS(今年叫做consulting)，幾乎不看履歷，至少我知道所有學歷清大以上的，有投都進筆試XD，IBM的IPAT(筆試)就是很燒腦的數列邏輯題目以及高中數學各約30題， … 分為實習前與實習中，實習前預計每年12月至隔年6月，每月需約6小時，實習中預計於7月起至企業實習結束後。
bebit 實習: 什麼是 VC 創投? What is VC?
（三）若實習學校已於在「全國教育實習資訊平臺」表明（「適合」或「可考量」）意願，但尚未與本校簽約者，請另填「加簽教育實習機構報告書」併案繳交。 Ps：強者朋友跟我說筆試的題型差不多是 GMAT 的 CR, PS 跟 DS，有興趣的朋友可以多研究及準備。 「行銷」這個行業本身的核心概念就是「找出亮點，加以包裝」，也可以說是「揚善隱惡」，酒商廣告只會告訴觀眾「品酒是一種風尚」，人們喝的不是會導致隔天宿醉頭痛或傷害肝臟的液體，而是一種態度、一種優雅；速食產品也不會告訴觀眾油炸容易胖，而是要塑造「跟朋友一起喫速食多快樂」的認知。 行銷經驗如經營ｘｘ萬人追蹤的ＸＸ粉專，定期發文與買廣告，運用AI及PS製圖與寫文案；ｘｘ人追蹤的ＸＸ粉絲專頁及創建ＸＸ粉絲專頁，並仍持續追蹤時事以求負責的項目能得到更多的曝光率。 有人曾經說過：蘋果公司的 iphone 之所以能超羣卓越，是因為倚靠一羣各領域專家徹底鑽研人類的行動心理才能誕生這項產新型態的產品。
〔記者陳永吉／臺北報導〕日本知名數位與體驗策略顧問公司beBit，宣佈加碼在臺投資，初期預計投入數億元成立科技研發中心，並啟動大規模人才招募計畫，將陸續開出近百個職缺，包括各種職級與職務的工程師、業務開發、客戶成功團隊、媒體公關與人力資源等，透過更多人才的加入，以提升服務能量及因應業務高速成長。 以下我舉自己的經驗當作錯誤示範給大家當參考：我當時提的解決方案包含增加銷售二手車及經營車友們的線上論壇。 在整份報告中，我大多著重在解決方案要如何做、如果做了有什麼好處，卻沒有提到從 high-level 公司的營收或利潤來看，是要如何導到增加銷售二手車跟經營車友論壇的。 我想這就是缺少了前面提到的「邏輯完整性」，導致沒有能通過這次的簡報面試。
bebit 實習: 數據分析：
辦理教育實習單位（含本校及教育實習機構）相關人員，如涉及評量其子女之教育實習成績等行為，應依行政程序法相關規定自行迴避；如實習學校未發現，實習學生應主動告知。 爰此，有親戚於實習學校內任職者，請另填「親屬任職教育實習機構切結書」。 教育部規定，就讀研究所期間修畢「普通課程、專門課程、教育專業課程」者，應修畢研究所畢業應修學分，始得適用「撰寫論文或休學期間參加教育實習」之規定。 爰此，研究生身分者，請加填「撰寫論文或休學期間參加教育實習聲明書」。 非應屆畢業且現就讀研究所者，請加填「非應屆畢業生現就讀研究所參加教育實習聲明書」；若未依規定填報並繳交文件者，一經發現即予撤銷實習資格。 簽結書約前請慎重考慮，簽定後應確實遵守承諾，不再尋求其他實習學校。
測驗時需打開電腦攝影機，共45題/60分鐘，與前人分享一樣，題目是英文混雜一些簡中，題型是gmat的邏輯跟數學，不清楚測驗結果與標準，隔天就收到感謝信，整體來說效率很高難度也高。
bebit 實習: 工作範疇：
【如何打造吸引消費者的實體門市？】 在企業與消費者相繼改變的背景之下，實體通路從「單純銷售商品的淺互動場域」轉型為「銷售商品和提供附加價值的強互動場域」，成為重視體驗、服務的多元場域。 那麼企業要如何打造貼合消費者需求，且能吸引消費者前往購物的實體門市呢？ BeBit 認為首要任務為是建立顧客思維，屏棄「實體門市能提供什麼」的想法，反問企業「消費者來門市想要什麼體驗」。 BeBit 聚焦兩個實體門市的關鍵經營子目標：「創造實體門市亮點體驗」、 「消弭實體門市體驗痛點」，幫助企業建立佈局實體門市時可以思考的方向與建議。 【增加拉力】#創造實體門市亮點體驗，以延續顧客正面感受 25% 消費者認為服務態度和效率是選擇實體門市的主因，服務員若貼心、積極，則能激發購物意願。 此外，有 19% 的消費者會因品牌提供現場試用、試穿等服務，而前往實體門市，若試用體驗佳，便能觸發購買行為。
- 對於貴公司的行銷企劃實習職位，個人自認我的在學背景以及之前的行銷經驗以及人格特質有所相符，希望能夠勝任這個職位，希望藉此所學並學習到更多行銷相關的知識內容。
- 在專案之中，客戶多會一同參與使用者觀察，在每次使用者觀察結束後，顧問需要在快速的時間內（從觀察室走入客戶會議室的時間…最多3分鐘）總結每一次觀察的結果。
- 但我覺得無論是哪種風格，自己跳出來告訴面試官 case 要往哪裡解，不管在哪個 format 都是讓人欣賞的方向，不需要特別去往 interviewer led 方向準備。
- 上星期在beBit的5天實習(其實是面試的一個過程)對我來說是個非常寶貴的經驗，雖然只有短短5天，但卻是我第一次真實的踏進一個私人公司、參與他們整個工作的狀況，並且見識一個start-up公司是如何在有限的人力和資源下做最有效率的運作。
整體圍繞在該怎麼降低那些餐具的費用，包含一開始分析為甚麼餐具費用提升，再來是該用甚麼方法降低餐具費用，最後是降低的方法要花多少錢，能否回本。 我自己的 case flow 抓得不好的地方在於一開始在分析成本的時候只是因為想要 MECE，其實放了像是租金等無關的成本，覺得自己在那個地方被很強力的扣分。 BeBit是一間提供以使用者（消費者）為中心的策略顧問公司，目前主要提供的顧問服務為建議企業如何以使用者需求為中心設計網站。 在專案中，大多是以一名全職顧問（Consultant）搭配一名專案經理（Project Manager / Senior Consultant） 完成。
bebit 實習: 公司介紹
據 beBit 最新數據指出， 63% 品牌會透過門市引導，吸引消費者下載並使用品牌數位通路，也有 49% 品牌會透過門市引導，吸引消費者透過數位通路消費，可知實體通路是成就企業 OMO 策略佈局的關鍵。 企業首先應完善實體通路、數位通路個別的服務體驗，而後搭建通路間的導流機制，創造 OMO 各通路雙向串連的經營價值，達到雙贏局面。 這樣的參與在上一間顧問公司是比較難的，但是這樣寶貴的實際經驗卻讓我在剛報到時就有所接觸，也很有趣是可以發現客戶的策略長是深厚的管理顧問背景出身，所以對於很多專案細節都有所提醒與理解，而總經理也會分享這個產業的本質，這讓你可以反思該怎麼像一個高階主管想事情，包括怎麼把一件事情先淬煉得很單純，然後用不同維度去分析與思考。 在後面的量化方法論研究中，也有機會訪談到公司合夥人對於公司目前研究方法的看法與期待，藉此回推「如果以後我在研究一個算法，那麼我的老闆是怎麼想的？」，我相信這對於資料科學家來說也是很重要的能力。 憑藉國際企業顧問服務經驗及顧客深度理解方法論、以會員為中心的成效型數據洞察、AI 與 No-code 等領先科技，協助各產業實現數位轉型。 旗下主力 MarTech 產品 Omnisegment 一站式數據平臺，結合客戶數據平臺 、自動化行銷 與商業智慧 ，成功提升用戶滿意度及成效，協助企業創造更多價值，成為顧客微笑的起點。
bebit 實習: bebit實習筆試在beBit_微拓股份有限公司 – 面試趣的討論與評價
事後想一想這個問題確實是蠻嚴重的，因為如果顧問公司在向客戶高層提案時，通常都會從比較 high-level 的角度開始講，這樣才能說服客戶說「我們的建議是重要的，因為會對營收或利潤造成 blablabla 的影響」。 我認為貴公司的產品非常有發展性，透過APP讓顧客能在上面ＸＸＸＸ非常方便，價格資訊公開透明，在APP的評價也高達4.8分，這也是我想到貴公司實習的原因，希望能透過實習持續精進自己的能力，也認為行銷是需要不斷自我提升、磨練的工作，希望有機會到貴公司面試。 BeBit 微拓公司從日本起家，2012 年開始拓展海外市場，先後在臺北、上海設立分公司，幫助公司在亞洲不同地區打開知名度、依據各地的學術特色，讓公司能佔有各方面的人才資源，以達到以「顧客中心設計 」的核心理念，並試圖在數位時代的今天，透過管理顧問的嚴謹思維與顧客體驗策略的切入點，藉以創造優質的服務體驗與數據資料收集。 除了課程本身的收穫外，我覺得討論的過程也是讓我有所成長的地方，其實準備的時間不多，所以我們最後花了10幾個小時討論，而得到多少也取決於付出多少。 我覺得這個計畫可貴之處就在於是業界用他們的角度在告訴學生他們認為什麼是重要的，不失為一種下次自己分析問題的辦法。
bebit 實習: Deloitte: 管理顧問
【 beBit 實習心得｜臺北辦公室暑期實習生 Yvonne 】 香港中文大學金融與商業分析系的莊雨蓁同學（Yvonne Chuang）2021 年暑假在 beBit 的實習正式圓滿結束！ 邀請 Yvonne 來分享實習心得： 「beBit 不將實習生定位為執行者，除了指導，顧問和專案經理也給予實習生許多空間提出自己的獨特想法，更能實際參與專案從策略發想到實行的過程，看到自己的成果真的為使用者、客戶企業、社會創造正面價值，非常有成就感。」 beBit 顧問全年招募中！ 加入beBit的每一個人，需要同時具備策略顧問的能力與適合beBit組織文化。 同時，這一禮拜的相處過程，實習生也能更瞭解beBit的企業文化還有其他同事，以避免進公司之後對於文化或是工作夥伴不適應的情形。 就面試本身內容來講，麥肯錫的 PEI 跟傳聞一樣，會挖的非常非常深，整場PEI 只會問一個問題。 比方說當時我在被問到關於如何在緊迫時間軸下更改計畫展現影響力時，我分享的內容是在公司實習時，引進第三方軟體做自動爬蟲爬下數十萬筆資料協助公司在死線內交付。
bebit 實習: 設計分眾行銷策略提升行銷成效
個人準備方式：上谷歌搜尋「 logical reasoning test」挑一些數學計算跟文字推理的題目來練習，自己是有準備圖形題，但當天的考卷比較沒有這類的題型。 同樣地，你這些「（你自認沒有特別優秀的）行銷相關經歷」，可以告訴面試官「我雖然沒有很厲害，但至少我嘗試了，而且有很多收穫」。 bebit 實習 或者，也可以以百分比取代真實數字，比如：「粉絲團的追蹤者從 100 位增加到 200 位」感覺沒有很厲害；但若寫成「粉絲團追蹤者翻倍成長」就厲害多了。
bebit 實習: 相關問答
有鑑於看到大專以上學生，透過實習與提早體驗職場實務的諸多益處，夢想之家於2019年開展「實習生培訓計畫」。 當你厭倦了為名與利汲汲營營於工作，當你想要透過工作對社會或人類產生更多的影響力，你需要一個和你擁有共同理念的公司。 Case interview 的部分，beBit 進行的形式跟其他管顧公司不大一樣。 面試官給我一張 A4 紙的題幹，並提醒說希望最後的解決方案要具體一些，不能只停留在很 high level 的策略。
Photo by Cova Software on UnsplashbeBit 因為都從用戶視角出發，因此提出的策略都十分具有落地性，管顧通常會有一個共識工作坊與客戶一起討論出解決方案，因此也可以確保客戶參與其中，讓方案的可行性受到認可與客戶審核，藉此讓深度洞察得以落地。 好的分析模塊與命名原則會讓自己更能瞭解與掌握不同模塊間的可重用性。 bebit 實習 另外分析會時常收到新的 request bebit 實習2025 與要驗證的假說，就要在原本的code 上增加新的分析模塊，所以好的coding style 與物件導向確實可以在擴充分析時更得心應手，比如你有三種客戶類別的數據，他們的關注點都稍微有所不同，因此先寫一個客戶的類別，然後繼承起來分別寫為物件可以讓後續調用分析函數時更方便。 其實這實習標示是沒有什麼明文規定的，就算是駕照上的實習期結束了，也是可能貼上這標示的，或者實習期結束了也可以留其實習標示，有了這個標示就算自己對開車技術不是那麼準確掌握，但也是負到了責任的了。 現就讀本校但非於本校修畢教育專業課程、專門課程學生，請先向原師培大學申請修畢師資職前教育證明書，並請原師培大學函知本校協助輔導；同時學生須繳交「非修畢本校教育專業課程、專門課程學生參加教育實習聲明書」，並完成本校教育實習申請程序。 繳交研究所畢業證書影本；如因故未能畢業者，應於實習開始前補繳「撰寫論文或休學期間參加教育實習聲明書」及相關文件，否則依法撤銷實習。
bebit 實習: 顧問業面試(麥肯錫/萬事達卡 /beBit)
雖然中間改了我很多次面試時間，但我真心非常欣賞他們對於人才的重視，是間即便被刷掉以後，還是會感受到他們用心的好公司。 Bebit實習 心得在PTT/mobile01評價與討論, 提供beBit、bebit薪水、beBit 筆試就來手搖飲社羣資訊站，有最完整bebit實習心得體驗分享訊息. 有相關工作經驗者不需筆試; 5天的實習過程將會要求應徵者完成一個案例研究，並在最後一天發表研究成果 … bebit 實習 但老實說這兩點沒辦法馬上做到也無妨，職涯很長慢慢走真的不急，很多事沒做過真的不會知道，所以邊走邊摸索，越來越瞭解自己的目標與想望，我覺得也很棒。 這篇文章主要在聊的是「行銷實習生」這個職缺，通常與此較相關的經歷有：社羣經營（粉專小編）、文案（要寫粉專貼文和廣告文案）、數據分析（懂得看 GA 和用 excel）、美編（如 PS 和 bebit 實習 AI）、影片剪輯（如 Premiere）等。