而每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過40小時；若僱主有必要讓勞工在正常工作時間以外工作，僱主延長工時連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長之工作時間，每個月不得超過46小時。 長期工讀生遇到國定假日有放假的權利，即使沒上班還能照領原本約定的薪水 (這點就是上面提到的沒有做也有錢拿的例子，也是大家最常搞錯的，請留意唷！)。 儲備幹部從門市工作歷練，瞭解門市基礎運作知識與技能，為未來經營管理作準備。 晉升為區顧問，負責管理與輔導7-8 711正職薪水2025 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。
另一方面，也因為超商店員的工作內容真的是包山包海，不論是在超商短期打工還是擔任正職的門市店員，無可避免的就是要面對無法「見紅就休」的輪班生活，甚至還會碰到親友們用酸言酸語質疑你。 在超商工作與打工，會遇到形形色色的顧客，也通常需要包辦該便利商店的大小事，有些人會認為這樣的服務業工作只是職涯的中繼站，而有些人則認為超商店員的工作經驗，能夠讓自己培養職場需要的軟技能與應對能力。 如果是在便利商店打工的超商店員，則薪水的計算較單純，是以時薪（2021 年的基本時薪為 160 元）乘上工作時數計算。 若是夜班的時段在便利商店工作，通常會有津貼補給，時薪會較高；逢年過節或例假日在超商工作，則超商店員的時薪會加倍計算。 超商店員的工作內容包山包海，不論是在超商打工或正職的超商店員，從基本的結帳、補貨、理貨、微波食物，到近幾年新增的代收繳費服務、泡咖啡和各式熟食區，都是超商店員需要負責的工作內容。 等等的，我覺得面試會問的問題都不會超出範圍太多，大概過了5分鐘，店長也就跟我說這樣就好了唷，如果有錄取會再通知你！
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因此許多全職員工應有的權益，像是勞健保、加班費、特休假或病假等規定，工讀生也一併適用。 根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，都適用一例一休與特休假規定。 711正職薪水2025 不過因為通常工讀生不像全職的員工，每週都擁有完整 40 小時的工作時數，僱主便可以依照實際的打工時數計算出特休假的時數或天數給工讀生。
- 據「勞動基準法」規定，僱主給付工讀生的基本工資，每小時不得低於140元，若延長工時2小時以內者，應照平日每小時工資額加給3分之1以上，超過2個小時部分，則要按平日每小時工資額加給3分之2以上。
- 沒想到我想的都沒錯，不過除了補貨、站櫃臺、擦地板、喫下架生鮮食品以外，其實多了好多好多事情，如果再給我選擇一次，我覺得我可能不會想來面試了吧。
- 擠霜淇淋：每到夏天，各家超商總會推出多種霜淇淋口味吸引顧客，因此超商店員也需要具備擠出漂亮霜淇淋的能力。
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- 而若參照底下網友的眾多留言，則可歸內成這個大原則：首先，超商共分成「直營店」及「加盟店」兩種營運模式。
2021年一月快訊7-11_統一超商薪資查詢結果- 比薪水Blog-有152人認為在7-11_統一超商工作「平常心」50人認為「有苦說不出」除了7-11_統一超商薪水待遇 … 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.POS系統收銀機操作、結帳 發展遠景： 我們非常重視每一位同仁，希望同事之間相處歡樂友善，一起營造良好工作環境。 歡迎喜愛門市工作、有責任感、熱愛交談有活力的朋友，一同加入我們。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
711正職薪水: 對照上圖「國定假日加班」薪水算法：加班8小時以內薪水 = 時薪 x 2，第 9-10 小時薪水 = 時薪 x 1.34、第 11-12 小時加班 = 時薪 x 1.67。
而統一集團細心經營總部與門市之間的緊密連結，因此大專院校畢業生在區顧問培訓期間，就以年薪66萬起薪（此為擔任儲備幹部之薪資平均值，正式晉升區顧問約三年後年薪有機會破百萬）吸引人才，希望區顧問運用總部資源，協助門市推廣業績，同時也擔任行銷專案的溝通角色。 計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等，會有差別可能在於不是法令強制規定的公司獎金和福利。 711正職薪水2025 多半老闆會和你談給時薪是因為計算方便，也比較能夠彈性調整排班。
- 處理各項目的代收繳費：通常能夠快速處理完畢，除非遇到顧客以大額現金繳費，超商店員就會需要仔細點鈔，較花時間。
- 若是年齡未滿 18 歲，但已滿 16 歲的求職者，仍需要法定代理人同意書及年齡證明的文件纔可以在便利商店打工、成為超商店員。
- 酒店為住客配備一系列的設施和服務，旨在為客人提供舒適與便捷。
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- 至於公司內部實際的狀況則是「旅遊津貼」、「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」、「無固定辦公室」、「常態加班」。
- 若你是將在 2023 年尋求工讀、打工機會的工讀生，記得以此打工的時薪為基準和僱主協議薪資；若是延續 2022 年的工讀職缺，也可留意僱主是否依據 2023 年的勞基法最低時薪標準給薪。
如果要用一句話形容上班的心情是，有苦說不出應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」、「常態加班」。 如果要用一句話形容上班的心情是，想換工作了應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「旅遊津貼」、「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」、「無固定辦公室」、「常態加班」。
711正職薪水: 薪資福利
不過有網友上網搜尋了「臺灣世界紀錄」，赫然發現除了防疫和經濟成長外，臺灣還有許多的「世界第一」，只不過似乎都非好事，引發眾多網友熱議。 香港一間連鎖服飾店兼職工因遲到問題，被扣了高達1000元港幣（約臺幣4000元）的工資，原本時薪才50元（港幣，下同）的他表示，根本就是他兩天的薪水，在覺得非常不公地情況下辭了職，並向當地勞工處求助。 ✅國定假日 (包含休假日) 上班：會依原本有無排班及實際出勤分成4種情況，因為比較複雜一點，可以邊對照下圖，邊往下說明給你聽。 不論您是出差還是旅行，入住2星級的城市花園汽車旅館股份有限公司可讓您的新竹縣之行感受舒適安逸。
「以前我的個性是屬於比較直來直往類型的。」林昕萍說，大學時期還是7-ELEVEN門市工讀生，當時店長交辦下來的事情，她都會認真執行完畢。 不過有一次，她發現同事並沒有這樣做，對方甚至以其他理由作為推託，所以那時候的林昕萍就跟他同事「槓上」了。 「我會和妹妹們聊化妝、和弟弟們聊機車。」林昕萍笑著說，多虧家人對機車略有研究，所以在和學生工讀生們有更多話題可以聊，拉近彼此之間的距離。 您提供之個人履歷資料，允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。
711正職薪水: 刀劍神域 Unleash Blading 討論區
因為打工族、工讀生領時薪的人比例較多，因此下面用時薪制的工讀生來舉例，並分成短期、長期打工2種情況說明打工時薪及加班費的計算方式。 711正職薪水 Jan 28, 2021 有152人認為在7-11_統一超商工作「 平常心」，50人認為「有苦說不出」。 除了7-11_統一超商薪水待遇情報，更多關於7-11_統… 2022年6月2日－1079 個工作機會｜7-11早班正值夥伴(三重真旺)【統一超商_柯比企業社】、7-11早班工讀夥伴(三重真旺)【統一超商_柯比企業社】、7-11早班工讀夥伴(新 … 加盟店基本上是沒有年終獎金的，主要還是要看這家店的店長會不會給，有些店長會給、但也有些是完全不會給。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是9左右，基本上在這工作都是非常開心。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是10左右，基本上在這工作都是有苦說不出。 至於公司內部實際的狀況則是「薪資成長緩慢」、「無明確升遷管道」。 如果要用一句話形容上班的心情是，平常心應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」、「辦公室政治」。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是9左右，基本上在這工作都是有苦說不出。
711正職薪水: 儲備幹部／7-11_統一超商（已有20人查看）
請記得只要有加班，就可以領加班費（附上加班費試算系統）詳細的工讀生加班費計算方法也可參考下方範例；如果是國定假日等假期仍有安排打工，打工時薪也會至少以勞基法最低時薪的 2 倍計算，工讀生在拿到薪資單時可以仔細核對，也別忘記與僱主確認企業的加班規定與加班費如何計算。 根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或 PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於 40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分工時勞工」。 相信大家在學生時期或多或少都有打工的經驗，但身為工讀生，其實很多時候並沒有好好了解自己的權益；而若你身為僱主，可能也經常因為複雜的法律規範感到頭痛，對於工讀生、兼職人員的僱用細節也不完全清楚。 交大7-11，本門市缺晚班正職人員.工作時間下午3點到晚上11點，月薪32000元(每天須加班1小時,月休8天或月休6天35000元,(每天需加班1小時) 享勞健保團保，一年 … 不過也有網友點出關鍵，認為「打工很少讓你上班時數跟正職一樣吧」、「你怎麼有打工能讓你排滿班的錯覺」、「時薪有工時上限，排你8小時又怕你超8要給加班費，所以根本不可能滿8小時，而且需要有人輪替，養很多人，所以你的班根本就不太可能滿班」。 2022年2月22日 711正職薪水 — 請問在超商當正職或是儲備幹部的薪水多少幾K？
只要你的公司僱用人數在 5 人以上，就需要成立投保單位幫員工保勞保，而且不論員工的職位為何，是工讀生、短期打工人員、計時人員、兼職工作者或正職員工，都必須在員工的到職日投保。 另外，僱主也需注意的是，就算你僱用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職工作，也必須協助加保勞保，因為勞保是可以重複加保的。 請問7-11的薪水問題(急需) – Yahoo! 奇摩知識+ 我想問一下,7-11的薪水正職跟工讀差在哪裡? 加盟跟直營要怎麼辨別,待遇差多少,還有聽說有些非直營的店長會凹人,怎樣的程度算凹,一般而言正職的薪水待遇跟工作時數和休假是怎樣的狀況?
711正職薪水: 打工履歷要放照片嗎？
7-11_統一超商股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 我剛剛看到迪卡7-11便利商店員工竟然有年終耶一個月4萬2碩士等級起薪年終130k哇靠屌打大部分工作了吧？！ 不是有分7-11全家萊爾富OK，直營店加盟店，想了解一下-工作,薪資,福利,求職, … 僱主僱用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過 8 小時、每週不能超過 40 小時之外，若有需要工讀生加班，僱主也必須遵照我們在上一段落中提到的加班時數限制，工讀生一天不能打工超過 12 小時、且一個月不能超過 46 小時。 此外，不少加盟店員工分享自己有領到年終，「我是加盟工讀生，領特休1萬4」、「我在7-11加盟店上班，我們老闆也有給，去年工讀6000正職1萬」、「加盟看店長，有些店長人很好年終不會比直營差」。 其實工讀生和全職員工的差別，只在於工讀生通常是用「時薪」計算打工的薪水，全職員工基本上都是以月薪制為給付方式，除此之外，在勞基法中這兩者的權益並沒有不同。
投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 711正職薪水 透過實習可以瞭解門市營運狀況、熟練各類作業、學習任務分派、應變突發狀況、體驗人際互動、協調團隊溝通、達成任務目標。 信JAX得永生然後店長就和我說：大家都是出來混口飯喫的，沒必要這樣刁難別人吧….顏值低也不是員工自己想要的壓…
711正職薪水: 統一超商7-11松機門市-早班工讀生
她知道長輩們對於手機、科技類的事物較有距離感，所以總部一開始在推動地方各門市LINE羣組的時候，她也認真專研和加盟主們的溝通方式，想方設法把這項計畫推廣給各個店長。 「我會一直記得這件事情的。」回想起當時情境，林昕萍語重心長地說，這整起事件給他很大的轉變，這讓她從一個懵懵懂懂、有話直說的工讀生，開始轉變成三思而後言的習慣。 她開始學習如何把話說出來的同時，不會讓人感到不舒適，又兼顧彼此交流想法的初衷，最後再一步一步達成共識、共同完成任務。 成為區顧問之後，他也將此技巧帶入職場之中。 林昕萍認為，職場角色的變化，除了帶來思維的成長，還有視野轉換、思考廣度、深度與全面性等等，幸好一路上她敦促自己不斷進步、精進自己的溝通技巧，現今各門市店長認為她是暖心的陪伴，同時也是他們門市營運一路相挺的好戰友。
711正職薪水: 統一超商7-11松機門市-早班正職人員
【請問7-11薪水是多少】與【請問如果是打工7-11或全家薪水是多少啊？】【請問一下7-11現在的時薪多少 … 另外，也由於最低時薪將在 2023 年調整，分別增加為基本時薪 176 元和月薪 26,400 元，僱主也需注意以此標準給薪。 2020年全球在新冠疫情的籠罩下，搞得人心慌慌、一片蕭條，而臺灣的防疫成效卻是國際間有目共睹的，經濟成長率也是亞洲四小龍第一。