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  • 但國民年金法的規定是,一直這樣欠下去超過10年,就不能補繳了!
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本書對民眾日常生活中常用的契約書加以整理分類為:買賣、國際貿易、互易、租賃、借貸、贈與、借名與信託、委任、承攬、公寓大廈、合作、勞動、和解、保證、婚姻等契約書,共數十種契約範例及其法律重點,供民眾於實務運用時參考。 我認為追根究底都是因為「國民年金一開始定位就不太明確」所導致的,如果真的認為這是個「必要」的社會福利制度,應該要修法強制符合資格的人都要繳納;如果認為這是個可以自己選擇,類似自己在外面跟保險公司買保險的制度,那就把條文寫清楚,也應該規劃更有誘因的方案。 現在同時為資深貓奴/法律事務所主持律師/公職補習班民法講師/Youtuber;最滿意的職業是擔任三隻貓咪的保母,雖然工作內容是日復一日的剷屎,但能蹭貓咪便能獲得心靈上的富足。 另外,受僱在5人以下的小型公司時,因為法律上並沒有強制僱主要幫勞工投勞保,這些勞工也可以在職業工會投保勞保。

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  • ˙臨時委派當日出差任務,但是如果公司沒給「出差費」與「加班費」該如何解決?

擔任執業律師後,主要是處理民事案件為主,從公寓大廈住戶間的糾紛、到他身邊朋友都出現過的離婚、繼承爭議、再到兒少保護案件、性侵害防治,甚至是金額上億元的工程案件,都是常見的處理案件類型。 基此,所謂心法或可理解為「心中明法,行為守法」的基礎。 雖然「興訟不如無訟」,若要經由每個人的內在自省,達到全然無訟的地步,實不容易,但我覺得本書在「興訟的現實」與「無訟的理想」之間,已為讀者搭起了一座美好的橋樑。 本書中的「訴訟的三十大心法」,雖名為心法,但每章說明皆由具像入手,做完好的歸納與推演,給讀者詳細的流程解說,其可取之處在於完全避免冗長嚼舌的法律條文,讓一般人能夠入口即化,良好吸收,不至於壅塞肚腸,氣脹難忍,對讀者實在是一大福音。 ★作者從具象入手,一邊以心法佐證,一邊以訴訟場景引導,使讀者輕鬆地瞭解訴訟的各類場景所需援用的方法,並經由各種不同角度的精闢解說,讓讀者得以在咫尺之間,靈活地欣賞法海的浩瀚景觀。

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工作永遠是人與人的修道場,職場修道場你需要知道── ˙「勞動契約」的權益:「薪資保障」、「加班費」、「出差費」、「特別休假」規定,還有公司福利當中的「健康保險」、「職災保護」。 除此之外,「政府勞保」、「資遣與解僱」等。 ˙新時代上班族與公司的關係變化,當中「混合模型」的工作形式與工作中的「網路監管」。 ˙在職場不要人云亦云,職業歧視的「言語貶低」,屬於「言語職場霸凌」,同事的看法一定要過濾。 ˙在職場不要加入公司小道消息造成「妨害名譽霸凌」,小心不要讓霸凌同事的汙名掛在你身上,因為危險就在你身邊。 ˙職場霸凌中的「冷落霸凌」常常發生在你的友善回答,千萬不要傻傻的有問必答。

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國民年金(國保)是針對25~65歲,沒有參加勞保、農保,軍公教人員保險的國民,所設立的一種社會保險制度,提供老年年金、身心障礙年金、遺屬年金3種年金保障,還有生育給付、喪葬給付這2種一次性給付保障。 本書精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案,舉凡:職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題,皆有詳盡的描述。 細究本書特色有下列數項: 一、每項議題皆由實務個案切入,使研習者易於明瞭爭議發生的背景。 二、文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資雙方的權利義務。

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我是劉韋廷律師, 或許你常在電視媒體上看到我說故事,分享法律常識、提供建議, 但這一次,我想透過文字,藉由這些真實案例,讓你理解, 當不幸發生類似事件時,如何尋求幫助、自保,同時也不失去人性本善的那一面。 讓我們珍惜身邊的良善之人,期待「訴訟」能成為你的護身符,而不是唯一手段, 並將有限的人生時間,放在更值得的事物上! 自私、無知與貪婪,無不時的在考驗著人性, 在利益相爭的法庭裡,往往能看到這些最真實的一面。 18個包括親情、愛情、友情而衍生與金錢、感情、利益相爭的真實案件, 請你和我一探人心的暗黑世界, 每個訴訟案件的背後,都是一個人性的省思,一個對社會現象的探究。 讓你即使感覺心情沉重之餘,也能對人性有另一番的體悟、對未來仍能充滿希望的期待, 同時為你帶來正向的改變;律師亦如是! Q1:若我已報名付了1000元訂金,接下來我要做什麼?

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★張律師基於他對訴訟過程的深刻瞭解與體悟,所列舉的心法是那麼地切中要害,若非具有深厚的實務經驗,是歸納不出如此精要的訴訟心法……生動的描述以及鞭闢入裡的分析,使讀者更能瞭解訴訟的精髓,而可進一步加以實踐應用。 本書的題材原是筆者在宏碁電腦任職時開始擬定,然後是在Baker & McKenzie國際律師事務所、奇美電、和日月光等公司做教育訓練的課程,爾後是在國立臺灣大學、清華大學、交通大學等科法所、以及工研院和資策會的「智慧財產權」課程之著作權部分。 欠錢不還門口被潑紅油漆的狀況,在社會案件中時常看到。 不過這次有網友曬出一張門口遭潑漆的照片,照片中的內容卻讓鄉民笑翻了,喊「有喜感」。 以上是欠錢不還相關資訊,如果您喜歡我們的文章,歡迎您分享! 如果還有相關問題,也歡迎點擊下方或右側按鈕立即進行免費法律諮詢。

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既要訟爭,則必求勝;求勝第一訣,必以熟知民事官司進行程序為要務。 本書以淺顯文字暨狀例,將民事訴訟與非訟事件中之普通訴訟、簡易訴訟、小額訴訟、法院調解、督促、財產保全、強制執行、家事事件等程序和運用法則「一舉成擒」,呈現讀者面前。 「人者,心之器。」舉凡人類活動都有其約略固定的範圍,人生歷練也都有其約略固定的類型,並隨著時間推移而歷練漸豐,個人習慣也因此逐漸養成,心智與行為也跟著逐漸定型。 一旦遭遇「訴訟」,在某種程度上,生活作息首先會被影響,嚴重者,可能影響到心智與行為。

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於是,我們想透過網路與科技,發揮新媒體的各種想像,提供值得信賴的知識。 我們相信,法律是人類史上最重要的發明,它搭起一座理性的橋樑,用共存與共榮連結立場衝突的人們,而法律白話文運動希望帶領讀者走上這座橋樑,思考議題、關懷彼此,和我們一起塑造屬於臺灣的法律文化。 在勞動基準法(勞基法)有關職業災害補償的規定中,勞工若是遇上職業災害,導致自己有醫療費支出,或是因療養而暫時無法工作時,老闆有義務要給勞工一筆補償費,讓員工好好安心養傷。 勞基法雖規定勞工遇上職業災害時,僱主應負擔補償責任,但什麼是職業災害卻沒有在法律中做明確定義,不過依據勞工保險條例的相關規定中有提到,上下班途中(適當時間內),通勤過程所受的傷害也是一種職業災害。

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依照國民年金法的規定,欠繳的金額會計算一個利息,利息是依照郵局「定存利率」來計算(也沒多少),然後呢? 一直欠繳下去,保費的本金及利息不是越欠越大嗎? 你知道的太多了:欠錢可以不還、年金可以不繳、法庭可以喊價、和解可以再告、借名可以侵佔、勞保可以害人─…2025 但國民年金法的規定是,一直這樣欠下去超過10年,就不能補繳了! 也就是說,對一個本來就不想繳的人來說,就再也不用擔心被煩了! 同時也代表之後不會享有老人年金這類的給付。 本書由前法務部部長 施茂林先生 整理編訂,依實用原則,收錄法規九百餘條,於眾多法條中,選錄最適合各界讀者需求之法條,依性質歸類排列,分類清楚,體例簡明,內容實用。

不過,若是僱主平常依法都有幫員工投保勞工保險(勞保),因為勞基法的規定是:員工如果因為同一職災事故,也能依勞工保險條例請求給付「職業傷病補償金」時,僱主便可以要求就原先已支付的補償費來抵充,所以除非勞保的給付部份不足,否則勞工是沒有辦法一面請領勞保、一面又跟老闆伸手要錢的哦。 想想其中保障的內涵,最大一部份是老年給付,為了那幾千塊錢的老年給付,要繳了好幾十年後,還活著……纔有機會讓自己領到! 這段時間變數還這麼多,會不會等到自己退休時國保又破產了? 還是可以領的金額又因為什麼原因需要共體時艱而被減少? 所以像我當時一樣的年輕人,當然不太會有意願繳啦。

你知道的太多了:欠錢可以不還、年金可以不繳、法庭可以喊價、和解可以再告、借名可以侵佔、勞保可以害人─…: 職場霸凌:法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯

張冀明律師是我在臺灣大學與美國哥倫比亞大學的學弟,他不僅法學素養紮實,並有多年的執業經驗。 在他執業過程中,除曾受僱於中小型律師事務所,也在高雄個人開業過一段時間,後來更擔任眾達國際法律事務所的資深律師,並負責臺北所的訴訟部門。 他執業的過程可謂多采多姿,從一般民、刑事案件到跨國商業訴訟,甚至到兩岸三地的法律紛爭,他都無一不精,且都遊刃有餘。 本書是採取英美案例法來介紹著作權的基本法以及其實地應用,從而討論法院的判決對社會的影響,尤其在與日俱增的新傳媒技術,案例法可及時面對前所未見的法律問題以及其後;譬如電腦和網路所帶來的快速和廣泛之著作重製和散步,以及法院判決所廢除之舊社會典範,而引起的典範變革。 但要特別注意,如果欠錢不還不知道地址,支付命令就有可能會因為不能合法送達債務人而由法院裁定駁回支付命令的聲請。