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目的於協助企業提升製造技術與管理水準，對產業界進行企業管理諮詢輔導與培訓經營管理人才，並與政府機構合作協助提昇臺灣產業競爭力。 提供領導與策略管理、人力資源與知識管理以及環境與安全衛生管理等相關課程。 104資訊科技 人資處協理 江錦樺：人力資源的職務領域，可以大分招募甄選、訓練發展、績效薪酬&員工關係／服務等，一般較無經驗的新人比較容易從招募（履歷篩選／人才邀約）、訓練發展（課程辦理行政）、員工關係（福利／活動辦理）這些工作切入。
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產業人才投資方案的「 3 年 7 萬」補助每個年度都會分上、下半年公告課程內容，主要與臺灣就業通的「在職訓練網」配合。 目前總共有以下表 19 個類別，為了跟上變化快速的數位化、科技產業，部分課程內容甚至包含 AI 科技、電子商務、網站經營、通訊程式開發等課程。 前輩C：您可能要先想一下想接觸人資的哪一塊工作？ 我個人的建議是可嘗試招募和教育訓練，因為通常薪酬和員工關係，企業會更重視工作經驗，或是先從人資助理開始做。 人資也會需要負責一些行政庶務工作，所以您過去若有文書處理經驗和專長可以註明，另外需思考您是否具有細心、積極、抗壓性佳（人資工作要大量面對人和跨部門溝通，有時候滿繁瑣）、服務熱忱、觀察力敏銳的特質，會更貼近人資領域的性格偏好。 人資小週末過去致力透過社羣與人資夥伴互動，希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者，有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會，協助人資工作者累積人脈資源，期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」，這是小週末的初衷與價值。
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- 勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。
- 申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請補助經費1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。
- 經歷：財政部證券暨期貨管理委員會約聘查覈員、財政部財稅人員訓練所講座、臺灣銀行行員訓練中心講座、公開上市公司獨立監察人、中央、輔仁、東海大學教授。
也提供一些條款較容易產生爭議的課程，讓學員們可以在法條與實務經驗中，得到一個平衡。 與前面的職涯發展中心很類似，課程很多元，不是居住在臺北的人也可以報名線上課程，我有參與過兩場線上講座，包括呱吉與吳典璋老師的 Power Bi 講座，每次講座的分享我都收穫很多，老師們也不厭其煩回覆學生們的問題。 有參與過兩次職涯發展諮詢，透過 CPAP 的測驗，諮詢師有幫我分析自己的人格特質與適合的工作，推薦給職涯很迷茫的你。
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申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請補助經費1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。 人資課程免費 除此之外，有些訓練課程專業性較強，企業無法自辦訓練，或是較沒有時間將員工集合起來統一辦訓的企業，也可選擇直接派員工到外部受訓，這些也都有相關補助可以申請，可說是為企業節省經費、節省時間、節省人力等全方位照顧各種需求，提供實質協助的補助計畫。 大部分縣市的勞動局都有提供法令課程，因為近期臺北市政府提供較多課程所以舉例這個。 勞工局提供法令政策宣導等相關研討會與課程，提供最新年度的法令資訊，讓學員們可以瞭解最新的法規。
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如果 3 年期滿，還是可以再次申請這項補助。 舉例來說，林小花第一次參與「 3 年 7 萬」在職進修補助方案是 109 年 1 月 13 日開訓的課程，可以獲得補助的時間就是 109 年 1 月 13 日至 112 年 1 月 12 日止。 想要申請補助，你需要準備以下 6 項應備文件。 如果你想申請全額補助，就必須額外攜帶「全額補助訓練費用適用對象證明文件」。 來臺灣工作超過十年的菲律賓髮友「卡利托」，和女友即將步入禮堂，因為長達二十年落髮的問題，讓他沒有自信心，雖然用過很多的方法，… 職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
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為提升在職勞工職場競爭力，勞動部推動的「產業人才投資方案」，也就是大家常聽到的「在職進修補助」，以「 3 年 7 萬」的補助方式，鼓勵大家在工作之餘，找尋適合職涯發展的課程，或有興趣的領域來強化專業技能。 對於毫無經驗的人想要投入人資工作，首先會碰到的難題就是：我該進入哪個領域？ 因為被統稱為「人力資源管理工作」的人資，其實範圍很廣，包括招募、績效薪酬、訓練發展、員工關係……等等都是工作項目，有些中小企業甚至還需要人資單位兼任總務、庶務，因此要說您必須成為「無所不能」的人，一點也不誇張。 近年受我國勞動力人口下降以及臺廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵僱主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高… 人資課程免費2025 高雄前端社羣創立人廖洧傑與頂尖設計師轉戰前端工程師王志誠，從工程知識著手創立線上教學平臺「六角學院」，打造由淺入深的前端教育殿堂，讓學習不再受時空侷限，在線上平臺隨時隨地皆可上課，並且協助學生解決前端工程師所遇到的問題，從實務中學習。
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補助經費外訓課程費用則依訓練單位的報價提報，由政府全額補助。 小人提計畫全名為「小型企業人力提升計畫」，是勞動部為了協助中小型企業強化健全人才培訓發展，所特別訂定的計畫。 因臺灣中小企業佔全體企業家數97.63%，規模較小，對於人力資本投資，需有針對性的措施來給予加強輔導及協助，透過小人提計畫提供的人才培訓輔導諮詢及訓練執行服務，可協助減輕小型企業投資人力資本的成本，達到鼓勵企業辦理訓練的意願，及提升訓練品質的效益。 申請期間自每一年度十二月一日起至十二月三十一日止，受理下一年度事業單位申請本計畫。 各分署若補助經費額度尚未用罄，得依實際需求自行公告受理期間。