除此之外，搭配使用人事管理系統，僱主或HR可在系統後臺快速檢視哪個部門或同仁最常忘刷卡，進一步請主管代為規勸輔導。 雲端管理平臺- 104企業大師。 啟用新企業，免費使用三個月. 專為中小企業打造人事管理工具、企業主與人事人員最佳幫手. 首次登入( 已有104帳號).
如果你是希望像傳統方式那樣在「特定地點」對著「特定裝置」打卡。 也很簡單，因為只要將公司的 Wi-Fi 設定為打卡用的路由器。 可以透過 iOS 與 Android App 來執行打卡。 等於全公司的員工根本不用排隊打卡，手機或電腦只要會自動連上公司網路的話，到公司只需要到座位優雅地打開網頁或 App，輕點一下「打卡」就搞定了。
企業大師打卡: 智慧考勤，多元打卡模式
常發生因員工離職交接手續未完成、沒工作滿月等扣發員工的薪資、延遲發薪或要求回公司領現；依據勞基法規定僱主應按約定的發放方式給付工資，最遲須在原約定的工資給付日全額給付。 例如服裝儀容未符合規定、不配合公司活動、或是服務業常見的神祕客制度成績未達標就扣薪等。 勞動部表示，僱主可與勞工約定應遵守的紀律、獎懲等規定但必須使員工清楚知悉，此外並要避免濫用，也不能將扣薪作為懲處的手段。 我們把手機號碼也在建進系統資料庫，比對各相關數據，藉以確認打卡者的手機及平板是處於同一位置，防止作弊。
- 想要導入人資系統的讀者，不妨參考以上幾個面向，選擇適合的方案。
- 人資管理出勤系統：出勤與刷卡能夠自動比對，透過班別、假勤規則與加班的設定，比對出每個員工的出勤狀態，檢視員工假勤合理性；系統提供標準模板，並可另依據企業的需求彈性設定規則。
- 我認為系統須符合：標準化系統但又能彈性設定、除了記錄外並可提供整合的出勤紀錄以供快速查詢、能夠支援多種打卡方式、針對異常狀況能夠提醒並做好把關；104的出勤管理系統「企業大師」就具備上述的條件。
對老闆而言，104 企業大師所提供的雲端「打卡 / 表單」功能的集成設計，等於再也不用去苦找零散的申請單（正式紙本簽核單據堆得到處都是，更別說來自通訊軟體或工作聊天室的請假需求了），全部都幫你集中在了表單簽核的頁面，並能輕鬆掌握現在的簽核狀態。 員工打卡的出缺勤狀態就更不用說了，一整個一目瞭然，這無論是對老闆或者是 HR，都是一個非常便利高效率的人資管理系統。 網路、手機打卡解決人事出勤紀錄 – 企業大師企業大師是104資訊科技所開發的一站式工作管理平臺，主要提供人事管理、出勤打卡、薪酬管理、員工自助平臺、員工生產力工具。
企業大師打卡: 行動考勤定位作弊?
還好有電子郵件紀錄證明我有上班，同事也做人證。 系統可建立不同部門的出勤規則，例如：業務部門的同仁無需比對打卡資料、研發部門可事後申請加班單無需預先申請等。 「像我們這種規模的新創軟體公司，將核心業務外的行政瑣事外包處理，更能專注的衝刺事業」，Alex 也進一步分享公司會指派一位 PM 負責與外包廠商溝通，相較於直接聘請一位專業的全職人資，更適合目前公司的狀態。 《魔獸世界：巨龍崛起》職業天賦怎麼點？
- 由企業方參與並提供真實數據，包含職務薪資、新鮮人起薪、福利、外派政策等薪資資訊，讓HR掌握公司的薪酬競爭力。
- 不僅一通電話有問必答，還能拯救操作錯誤。
- 現在愛料理改用雲端管理系統，採用的是 104 企業大師 。
- 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。
對於新創來說，採用雲端系統相較紙本有行動化、快速、簡化流程等優點。 不過愛料理還有一點比較特別，那就是「休假條件優於勞基法」所以有很多客製需求。 Eric 提到，愛料理有額外提供生日假及更多的病假等等，而 104 企業大師「是一個很聰明的工具」，在此類細節上彈性很大，可以自行設定規則而不必手動輸入。 Eric 分享過去經驗，「有些舊系統還得送回原廠訂製」，一來一往又消耗掉許多時間。 數位轉型行之有年，不過隨著這波疫情，卻也讓我發現多個企業在面臨數位轉型上，有一定的困擾。
企業大師打卡: 「管理」幫助：企業大師打卡表單免費使用半年
企業大師提供手機GPS打卡、手機Wi-Fi打卡、網路線上打卡等多元化出勤打卡工具，可以依據公司制度屬性啟動打卡設定，也可以全部都開起，提供給員工彈性交叉使用打卡工具。 企業大師 協助企業輕鬆管理人與事，幫助HR人資人員處理人事薪資管理、員工出缺勤紀錄、排班管理、薪酬調查；員工專案管理協作與溝通、主管輕鬆管理專案決策，是企業的 … 在人資管理系統中，愛料理員工最常使用也最有感的功能，非打卡莫屬。 在使用 104 企業大師之前，愛料理是請員工登記常用悠遊卡號，由悠遊卡充當門禁卡，並抓出第一筆與最後一筆感應資料為上下班時間。
企業大師打卡: 企業大師能做什麼？
建議可以使用手機打卡工具，讓每日例行打卡上較為彈性。 連到Wi-Fi就能打卡透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。
企業大師打卡: 企業大師打卡功能不符合需求，能夠串連門禁系統嗎？
風靡全臺的精品級甜點- creammm.t ，創立於 2013 年，第一款司康奶油茶組合，即以純正英倫風味擄獲挑嘴的民眾，後續更推出全臺首款以花造型的家常檸檬塔，藉由講究的原料與製作的要求，讓此款甜點成為網路人氣爆品，更成為近年臺灣甜點的代表品牌。 這個由創辦人林育漢夫妻透過倫敦蜜月帶回的美食創業，已經正式邁入第八年。 工作型態的變化，則因中小學停課、家長在家照顧，以在家上班最多，比例達40.7%；四大產業中，41.5%的一般服務業已減班休息，比例高於23.2%的在家上班，詳見下表1。 根據 Eric 收到的意見回饋，對於老闆來說，使用便利與美觀是最吸引人的兩大要素。 104 企業大師擁有專業 UI、UX 成員，介面與流程改進的速度相當快，平均一個月會更新 2-3 次，在各種裝置上操作起來都很順暢。
企業大師打卡: 推薦文章
初期來說體驗還不錯，除了申請試用的時候，就能直接確認每個月的租費外，我簡單瀏覽它們的邏輯設計，可調整的計算規則看來也蠻廣的，應該能滿足蠻多產業一定程度的需求。 延伸前面說的人資流程，我們公司原先是採信任制度，在人事管理、假勤上較彈性，然而隨著規模的擴大、法律的頒佈，勢必需要開始建立一套明確的人事制度。 由企業方參與並提供真實數據，包含職務薪資、新鮮人起薪、福利、外派政策等薪資資訊，讓HR掌握公司的薪酬競爭力。 活動期間，凡企業大師符合本活動資格之新簽約客戶，可享兩項好禮：免費使用3+1個月、人資學院課程抵用券800元；公司規模人數20人以下，故不適用本活動； 贈品將於實際使用3個月後(不含免費使用期3個月)統一寄發並提供人資課程課表。
企業大師打卡: 新聞雲APP週週躺著抽
而且新創團隊人力精簡，通常人資人手不多，也沒有聘僱內部法務人員，因此 104 常提供勞工法規新知，以及人資同學會社羣法令諮詢分享，都相當有幫助。 輸出方面，104 企業大師可以自動產生報表，包括出缺勤、人員組成等數據，通通都能自動提供給主管，不必手工統整。 請款功能是其特色，目前滿少看到有人資系統還特別支援員工請款。
企業大師打卡: 堪稱中小企業的創業神器：「104 企業大師」
新北市三重區，一間玩具槍製造公司，16日下午四點多，遭到兩名不明人士潑漆撒冥紙，而就這麼剛好，今年九月這間公司的老闆，才因為有不肖業者專進這些易改造的槍枝，上街要求警政署嚴格執法，而他同時也是內政部，…
聽過網路上說第二年會漲價。 Mayo 不能試用，於是我只好跟朋友借了帳號試試。 功能跟 104 企業大師差不多，但因為不能試用，碰到問題我也不知道問誰。 打去客服還會問我是哪間公司，索性自己摸索。 支援GPS、Wifi 、藍牙、Siri語音 (iOS v12 以上) 多元打卡方式，隨時打卡同步每日出勤紀錄，加上打卡提醒功能，讓你上下班不再忘刷。
人資管理出勤系統：出勤與刷卡能夠自動比對，透過班別、假勤規則與加班的設定，比對出每個員工的出勤狀態，檢視員工假勤合理性；系統提供標準模板，並可另依據企業的需求彈性設定規則。 利用網路、手機Wi-Fi打卡、手機GPS打卡紀錄出勤資料；若公司已有卡鐘/保全系統，可將資料匯入企業大師，並進行後續比對員工出勤資料。 E 化的打卡、請假、加班紀錄讓薪資計算自動化，不但準確，人員工作效率更大幅提升 75%。 E 化薪資袋更提供員工無紙化、環保、可隨時查詢的薪資發放。 透過二次的密碼確認，也確保個人的隱私性。
企業大師打卡: 為什麼選 104 企業大師
功能多且很細，每個功能都有自己的步驟，要花多點時間適應。 可串連第三方軟體，像是大家常用的 Line、Wechat 等等，相對來說彈性比較大。 我認為所謂的「軟體」或「系統」，創造初衷並不是讓個人或企業「完成」目標，而是更有「效率」的完成目標。 「我很清楚公司的核心價值在於『對餐飲業的瞭解，以及開發、維繫和餐廳的合作，這甚至比技術層面重要』」，Alex 表示這些是他堅持須由內部培養的人才標準，其餘的皆可以委由外部專業人士處理。
企業大師打卡: 業大師登入在免費使用3個月不限人數全功能開放 – 企業大師的討論與評價
林育漢表示，creammm.t 創業過程中，獲得許多顧客的支持與回饋，業績也有舉足的成長。 Creammm.t 希望透過人事系統的 E 化，協助員工釋放出更多時間，專心於產品研發、產量擴增與品管要求，專注於發展更好的顧客與品牌滿意度。 而 104 企業大師人事管理系統，簡單、快速、好上手，為企業 E 化提供絕佳的解決方案。 「管理類」：因應超過50%的上班族已改變工作模式，變動幅度是去年第一波的3倍，104人資學院也宣佈，企業大師打卡表單免費使用半年；手機打卡時輸入體溫，當體溫異常即可通知公司、也將同步記錄。 員工忘刷卡或許是企業相當頭痛的議題，然保存刷卡紀錄皆是僱主的義務，為避免忘刷卡、故意刷卡未完備，或是超時出勤打卡等問題，建議僱主可以運用工作規則，明確寫出上下班出勤的規定，例如：若忘記刷卡需於每月月底以前申請忘刷單，逾期將由HR統一以事假處理。
企業大師打卡: 比臉書打卡還簡單好用，104 企業大師智慧考勤打卡系統體驗
104 企業大師是雲端人資管理系統，除了上述可查詢忘打卡紀錄外，也針對超時出勤設置提醒功能，另外提供手機 App 私人祕書功能，有出勤異常的行事曆上，將會標上紅點，員工點選即可連結到申請忘刷單的頁面，一鍵完成申請。 以員工的角度而言，當然是不會希望被公司綁死死，不過 104 企業大師的打卡功能，其實某方面而言也能幫我們證明自己的努力 — 出差沒有偷跑到奇怪的地方閒晃，也能更進一步管理自己的工作時間。 這對於總是會容易不知不覺大加班而不自知的網路工作型態有著非常大的幫助，也能讓願意遵守相關勞工法規的企業，能夠有個記錄依據。
企業大師打卡: 員工僅能使用一種打卡方式嗎？
可以，手機GPS打卡設定區域範圍，公司外勤/出差人員可根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 利用無線網路分享器專屬的網卡號碼，作為打卡驗證，透過 企業大師打卡2025 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 監測達12個「國家核心技術」領域 上述計畫將監測南韓具競爭優勢的十二個「國家核心技術」領域的工程師，包括電池、… 臺灣理光常務董事許博惇指出，疫情加速了全球企業數位轉型的步調。
企業大師打卡: 雲端人資系統懶人包圖表
請假單、加班申請單、忘刷單….，整合多個員工常用表單，輕鬆在手機設備上填寫送單，系統自動發送簽核通知，即時追蹤表單進度。 針對違反公司規定的薪資扣除項目，建議應從工作規則或內部辦法中明訂清楚扣薪規定並讓所有同仁知悉，但必須特別注意此規定須符合比例原則；換個角度來說，若要要求員工遵守規定，建議可使用正向的獎勵制度，鼓勵的方式會讓員工的接受度更高。 出缺勤打卡 對上班時間和工作地點都很彈性的網路公司而言，是一項難以適應的每日作業，傳統公司放在門口的打卡鐘，到了網路世代就顯得有些不合時宜了。 Eric 說，愛料理過去是使用門禁卡紀錄統計出勤狀況，不過資料抓出來只有記錄進出卡號，所以需要人工比對、整理，再去檢驗有無符合規範。 我另一個覺得蠻讚的點是，因為今年有與勞工相關的新法規上線，鋒形提到，在法規上線後系統會自動調整成對應的計算方式，企業完全不用擔心或是額外人工調整。
最後，我們也詢問當初為什麼會決定導入 104 企業大師，Alex 說明他曾經經由朋友介紹使用其他家雲端人資軟體，但實在聽到太多員工抱怨，包含薪資單科目不清不楚、軟體 bug 處理緩慢、窗口溝通不良等。 我們選擇 104 的企業大師，並利用 104 的顧問服務瞭解 HR 相關的數據，作為訂定公司制度的參考值，例如要選擇週年制或曆年制。 其他如假勤紀錄等，只要跟隨著系統上的設定，流程就出來了。 員工的薪資不可隨意扣發，因此因離職相關的因素不可作為扣薪的理由；但僱主可以在勞動契約加上規則，若員工未做好交接導致公司損失，可列為賠償違約金。 104 企業大師系統會自動計算員工離職當月的薪資比例、勞健保加退保規則等，僱主不用擔心漏掉發放當月離職員工的薪資，薪資金額與保費都能正確計算不漏接。 工資的調整需要個別勞工同意，勞基法有規定工資清冊僱主需保留五年，所以隨意更改員工的薪資觸法的風險很大，而公司如果有未備齊相關資料 （例如：出勤、薪資、人事資料等），則情況更嚴重會需要再被主管機關多罰一筆。
104人力銀行今（18）宣佈與臺灣理光戰略聯盟，推出104企業大師人資管理系統與臺灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。 未來企業只要透過結合104企業大師人資管理系統，員工只要「刷臉」開門就完成上下班打卡。 談到客服，Eric 似乎印象深刻。
企業大師打卡: 雲端人資系統完整試用評價！企業數位轉型不能錯過的機會（含圖文）！
是說，其實 104 也有提供更大規模企業的解決方案，也就是建置導入版解決方案 104 eHRMS 人資管理系統，所以也不用擔心自己變成超大企業之後會有什麼轉移系統的麻煩，基本上一切都能交給 104 幫你搞定。 更棒的是，這些不同版本的服務選購，還有設置一個超佛心的花費「天花板」上限。 以我們團隊成員為例，假若今天電腦王阿達團隊升級到了 200 人的中型公司，花費其實也僅需最高 4,000 元 / 企業大師打卡 月；即便是模組全開的專業版，最高也僅需每個月 NT$6,000 元，就能用在百人以上的公司。 讓企業不會因為人員擴張而有過重的負擔。
企業大師打卡: 超簡單好上手的 104 企業大師 「智慧打卡」體驗：員工出外勤行蹤清楚不再被胡亂懷疑
104 企業大師打卡2025 企業大師可妥善保存過去到現在的所有勞工薪資歷程，不僅資料保存完整避免爭議，並且在員工提出疑義或僱主想做相關分析時，可以方便僱主或HR調閱。 整合 Ricoh 體溫感測臉部辨識系統，一個步驟完成辦公室門禁管理、測量體溫、檢測口罩、自動打卡，並自動記錄體溫狀態、統計員工出缺勤與薪資計算。 提供員工所需的人資行政相關服務，讓員工隨時隨地都能線上申請、簽核，輕鬆擺脫繁雜人事行政相關作業，提高工作效率。 104企業大師 致力提供企業夥伴更多便利工作的功能： 【常用管理數據圖表】主管們可以隨時隨地管理不受限， 【登入前試用產品】對人資產品有興趣的你， … 104企業大師 致力提供企業夥伴更多便利工作的功能：.
且在系統上可設定多處特休給假規則針對不同職級或部門。 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。 系統內建班表檢查機制，即時異常提醒，降低勞檢挨罰風險。 運動場館方面，館內不僅有與國際冰場團隊IRC公司合作的極光冰場，更將開出１座滑雪練習場、１家模擬高爾夫會所。 企業大師打卡2025 其中，高爾夫會所將採取「邀請制」，以期凝聚形成一個愛好運動的社羣。
最高收費 (限公司 …網路、手機打卡解決人事出勤紀錄- 104企業大師出勤打卡解決方案企業大師提供員工上下班出勤打卡解決方案，記錄人事出勤工具支援網路線上打卡 、手機GPS、Wi-Fi打卡。 企業大師是104資訊科技所開發的雲端一站式工作管理平臺，主要提供人事薪資計算、排班管理、線上表單簽核、出勤打卡、薪酬管理、員工自助平臺、員工生產力工具等。 企業大師希望讓中小企業也可以擁有大企業的人事管理資源，幫助中小企業減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案。
企業大師打卡: 業大師登入在104企業大師- 雲端管理平臺的討論與評價
畢竟即便我們一切假勤都照著政府的規定走，但若是因為想要有效管理紀錄員工出勤時間而硬把相對自由的科技編輯工作或者是網路世代的新形態工作內容，給改成必須要到辦公室或特定地點報到的型態，還必須要買臺打卡機來處理上下班打卡的事情，那豈不是一件很本末倒置的事嗎？ 所以我們才會嘗試使用 104 企業大師這樣的出勤打卡解決方案。 Creammm.t 提供員工 Wi-Fi 或 GPS 的手機 APP 打卡功能，對於手機不離身的員工來說，使用上相當便利， 而 Wi-Fi 主要綁定公司網路，避免員工異地打卡的狀況出現。 請假的部分，員工向主管請示後，可直接透過 APP 請假，主管也可以沒有時空、地域限制的進行簽核。