自我介紹時也簡潔有力一點，很多基本的資訊履歷上都有了，盡量就是提名字，目前幾歲，說出自己的優點，像是因為擔任過學生會公關，喜愛且擅長與人接觸，期待在UNIQLO可以在自己有專業上獲得更多學習、成長的機會。 UNIQLO很喜歡有禮貌跟熱忱的態度，從面試開始就展現這份特質，相信一定可以獲得面試官的青睞，但我覺得不能太刻意，反而矯情！ 一開始我也曾經懷疑過，會不會其實很難升等，但我才剛進來不久，就聽前輩同事們在討論升等的事情，所以應該可以確認，UNIQLO的制度不是做形象的。 第一次親見捉姦現場的同事大吐特吐，才明白這是一場真正的仗，一點都不好玩。
薪水福利佳可以折扣買衣服等等，若遇到天使同事或主管會讓你工作大幅大幅的成長與成就感。 工作內容不單單只是摺衣服、服務顧客、結帳出貨等而已，公司會有許多要學習的事情簡單說就是讓你充分的過每一分一秒，一開始進去會喫不消是非常正常不過的事，皮繃緊一點人家說甚麼要隨時做筆記一有不懂馬上問並釐清熬過了就順順順。 至於摺衣服很醜的人放心我在家不做家事現在也摺的水噹噹。 有一次我共有事情，大家沒有回應讓我感到孤單，覺得自己孤軍奮戰的感覺，但是這個時候有位同事回應我了，也跟同事共有說這樣是不好的，我們要團結一致，這樣的我們在未來才會越來越好，因此我們不會讓同事感受到這樣的感覺。 但我覺得面試不是寫論文，比較實際一點還是談到自己對「公司文化」還有「個人興趣」方面。 像我就說很明白，在臺灣的大環境下，日商是很好的選擇，有很透明的薪資、升遷制度，然後自己對服飾業也有期待，希望透過公司有制度的培訓，可以增加自己對時尚的敏銳度。
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還有，穿衣服還得看季節，至於季節的定義主管說了算。 有一次冬春交替之際，由於打掃掃得滿身大汗，把外面的外套脫掉，剩下裡面的白色短袖，就馬上被主管糾正，表示現在還是冬天，必須得外加一件外套。 如人飲水，冷暖自知，身體有多熱，只有自己的汗水知道。 如果以為店員可以獲得免費的員工服，那就大錯特錯。 uniqlo面試2025 公司會借一套衣服給你，在離職時必須還給公司，其他的必須自行購買。
- 我最近意外發現自己的名字上了三立，民視、自由的新聞網。
- 男星謝和絃自從晉升為新手爸爸之後，便常在社羣平臺上分享一家人的甜蜜日常，更曾表示自己在有了女兒（謝音悅）後，便不再需要喫藥控制病情。
- 系列商品， 我的衣櫥裡面有16件， 有各種不同的材質， 也因為每一年不停的進化， 無論是方便性還是Bra支撐力， 都表現得很好， 成為了我生活中不可或缺的單品。
- 「東森嚴選」－堅持嚴選精神層層管控『東森嚴選』是東森購物的核心價值，將對消費者的尊重與關懷具體落實在企業文化中，延伸成為『承諾、責任、榮譽』。
- 但在Uniqlo，除了會摺衣服還不夠，得夠快纔行。
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- 這裏要凡爾賽一下，其實我覺得自己沒有很厲害，也沒有什麼信心，可是晚上就接到電話說我通過面試，成為 UNIQLO 公司的一份子了！！
- ，有想要升格考(升遷)的同事，店鋪代行、同事都相當樂意幫忙。
一進到去，只見一位女面試官在用非常官方靦腆的笑容迎接我，眼睛也趁機從頭 scan 到腳。 桌子上竟然還有一架 iPad 而且還是開著 meeting 鏡頭的。 一到了面試 office 裏面， interview section 已經開始了， 現場異常的安靜。 隱隱約約還可以聽到英文對話從 manager room 傳出來。 uniqlo面試 怎知“boom”的一聲， 在我前面的兩輛車發生了車禍， 碰撞聲非常大， 玻璃碎片滿天飛。
uniqlo面試: 面試有分兩個階段，一是店鋪本身再來是人資視訊面試，目前不太確定有無更改但面試內容綜合我所知道的部分，大家可準備
因為有很多顏色可以選擇， 可單穿又有型， 不管是單穿配外套或是襯衫， 再簡單搭配一件牛仔褲， 就可以穿出自己的lifestyle. ， 女生日常生活不可或缺的單品， 舒適好穿也有多種花色。 從入社一直到現在都是穿著UNIQLO內褲， 不時還有聯名系列可挑選。
- 因為我知道優衣庫是來自日本的公司，因此對員工守時的品德非常看重。
- 對於努力付出之員工，我們亦將不吝以調薪或升遷之方式給予回報。
- 將來的職涯中，你跟其他國籍的員工都可以一同爭取到海外工作的機會，當然也包括臺灣。
- 答：是的，非常舒服（其實我穿的是 Cotton On 的 Plain Tee）。
- 可是沒有辦法了，明知道前面有大洞不可能還要跳進去，她應該也不可能要現場檢查的。
- 雖然很辛苦，但這就是日商的標準，前輩們都會鼓勵我們要繼續堅持下去，大概熬過前三個月，適應後就比較不會那麼喫不消。
只要你符合招募條件，我們歡迎任何符合招募條件的對象。 但是在你報名後，我們會確認你是否需要取得工作簽證；若為必要，則會一邊與你商討相關事宜，一邊進行評選。 在評選標準上，絕對不會因為你是外國籍，而受到任何不利待遇。
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平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，… uniqlo面試2025 但在Uniqlo，除了會摺衣服還不夠，得夠快纔行。 uniqlo面試2025 以筆者的店為例，閉店時間是晚上8點，但主管會在8點閉店後馬上問「摺好了沒」，完全無視閉店前觀光客的高峯期，並且不斷催促，客人前腳留下的狼藉自己看著辦。
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； 也改變我對處理事情的想法，傾聽同事的想法和說出自己的意見， 一起透過溝通讓工作有好的結果， 同事也給予我很多歡笑及融洽的相處， 一起穩定店舖。 人事管理：UNIQLO每家店雖然員工人數不一，但平均至少100人，而這100人的聘僱、薪資、在職訓練、升等考試、休假排班等，皆由店長負責管理，而非總公司統一進行。 面試官：我即將會為你講解一下6個員工的工作特徵，請從中選出三項你覺得最適合你個性的特徵，然後解釋（我選擇的有守時，外貌整理以及社交能力）。 畢竟只是短期的工作， 我以為只要交了個人資料、講幾句話就能離開了。 2.面試準備資料：建議面試前打電話詢問相關部門或者上網查詢前輩們提供的面試經驗談，再準備好相關的資料。 雖然很辛苦，但這就是日商的標準，前輩們都會鼓勵我們要繼續堅持下去，大概熬過前三個月，適應後就比較不會那麼喫不消。
uniqlo面試: ‧ 臺灣小孩真的很棒 國小園遊會他們班賣「Wi-Fi」！
大概就是以上，等入職若有問題同事都會為您解答，同事部分呢我無法用客觀角度說，畢竟每間店風氣不同，但我自己待過兩間店舖及多間支援普遍都很友善。 一開始耍雷很正常拉 同事擦屁股一定會murmur 幾句，磨合期撐過了就是你的了，所以別太放心上，當然每個職場都會有不好的人也別讓自己被欺負。 ，有想要升格考(升遷)的同事，店鋪代行、同事都相當樂意幫忙。 uniqlo面試2025 店鋪也一直以顧客角度在販售商品，一直為顧客提供更多的服務。 如之前分享的，UNIQLO 面試會從履歷與經歷，來瞭解面試者的特質，也會確認是否符合公司的需求，例如 服務熱誠、細心、工作中能時刻注意周圍狀況等特質，或是能認同 UNIQLO 的日商精神 例如 注重小細節等等。
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很在意人與人之間的對話還有相處，不論是從同事間還是對客人，都非常重視！ 這裏要凡爾賽一下，其實我覺得自己沒有很厲害，也沒有什麼信心，可是晚上就接到電話說我通過面試，成為 UNIQLO 公司的一份子了！！ 今天是個非常充實的一天， uniqlo面試 心情簡直像坐過山車一樣起伏非常大。
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排班的部分規定是一週出來一次，我認為若是有其他規劃的人就當 PT，正職雖然週休二日但不太好安排（可與上級討論）上班時間時段是固定，建議入職前先詢問好以免不適合自己。 對於努力付出之員工，我們亦將不吝以調薪或升遷之方式給予回報。 此外，臺灣UNIQLO所有員工福利除週休二日、代休外，滿一年員工有7日特休，每年二次（4月、10月）的獎金發給，如果業績繁忙，另外還有特別時薪加給；滿5年的員工，有長年服務貢獻獎金。 系列商品， 我的衣櫥裡面有16件， 有各種不同的材質， 也因為每一年不停的進化， 無論是方便性還是Bra支撐力， uniqlo面試 都表現得很好， 成為了我生活中不可或缺的單品。 也看到自己是可以藉由自己的力量去影響同事， 找到自己的價值， 讓大家能夠一起成長、一起變得更好。