這也呼應了我這一年來寫 McK & Note 的心得：顧問最核心的價值是專業、背景和能力，如果能從核心價值出發，補足溝通、思考、管理等能力，就能成為一流的商務人士。 這一年我從 case Study 寫到 coding，對自己擅長什麼、想做什麼也有了比較完整的理解，這份 offer 算是錦上添花吧。 若成功通過小組面試，便來到最後一關「打大佬」：見Partner。
合夥人面試的時候先用英文自我介紹，考察一下英文水平，然後針對你的簡歷問你的經歷相關問題。 面試官問的面試題： 面試分爲兩個部分，自我介紹和羣面。 kpmg 面試 請在2分鐘內用英文自我介紹一下自己，羣面題目是隨機挑選的，可以向上一組羣面的人詢問這個ROOM用的是哪一套題目。
kpmg 面試: 開始之前的狀態
畢馬威人力資源主管葉麗貞向本報表示，今年計劃於全國招聘1,500名畢業生，根據客戶及市場需要，在稅務及諮詢（Advisory）方面將增加人手，擬在港聘用300人或以上。 KPMG係一全球性的專業服務組織，其使命為將知識轉化為價值，回饋客戶、同仁及資本市場。 KPMG全球各會員所擁有共約十萬名同仁，在一百四十八個國家及七百一十五個以上之城市提供審計、稅務及顧問服務。
- 在此背景下，還將出現一個嚴重的局面，由於大家對case中細節沒有把控準確，因此容易出現張冠李戴的描述，從而做出錯誤的選擇。
- 不管在這個階段採取什麼策略，走到這一步，我才清楚整個求職流程最核心的問題，是「你是否適合這個職位」，也就是面試官、申請人時常掛在嘴邊的 fit。
- 既然如此，networking skills 就成了開拓資源的利器。
- 面試前，主管通知須先準備資安技術相關證照（如CEH、CISSP、CHFI、SSCP等）及多益成績單，除了資安技術能力外，同時還得具備產業ISMS、PIMS等資安相關管理顧問服務經驗，纔有面試的資格，另還要有資安或個資管理授課經驗。
- 在四大審計事務所中，我最熱愛就是KPMG，可能是受我比較喜愛的acca老師的影響，因爲他們之前都任職與KPMG，所以四大中我對於kpmg有着先入爲主的好印象。
- 以下是去面試過的人以及德勤自己說的在面試中可能會問到的題目。
- 整個十月真的是忙上加忙，除了課業，還得準備出乎意料的面試。
我們抽中的是公司員工培訓那道題，選擇合適的酒店以及老師來參加培訓。 總體來看，本組表現較爲一般，也沒有較爲突出、格外優秀的選手，最終進入比例大概是5/10，自我評價應該在1-2名左右。 主要存在的問題有以下幾點，第一，羣面時間把握不到位。 雖然在正式開始羣面之前，自己有看過經驗貼，也準備了好手錶來控制時間，但是在實操過程中會發現，實在會存在一些同學過分糾結於某些細節之處，即使提醒他之後，大家進入到下一個環節，他還是有可能會跳出來繼續重複剛剛的細節。
kpmg 面試: 畢馬威聘300港生 面試突圍必學3招
行有餘力，還可以寫 rotation proposal，申請到全球各地的分支工作。 加上前面提到的，KPMG Cyber 是個發展很快的部門，從各方面來說我都非常滿意。 最後他說，他前一天聽到我對 kpmg 面試 Machine Learning 研究得很有心得，就想「那你為什麼不乾脆來我們部門」，我當時也只是笑笑，以為這是客套話。 沒想到兩天後，我接到了 KPMG HR 的電話，問我有沒有興趣到第二位主管的部門工作；兩個小時後，在走去學校的路上，我收到了正式的 offer。
所以過程中我一直試著讓自己保持輕鬆自由的態度，不要背負著找工作的壓力，但要抱著「這個領域太多東西了，不趕快學怎麼行啊」的壓力。 提及面試時的時事題，在其中一所Big 4工作了3年的菲菲（化名）就分外感慨。 當記者叫菲菲回憶當年的面試時，她反問記者：「你知唔知中國羽毛球一哥係邊個？」記者被這突如其來的問題傻了眼，「係林丹呀！」菲菲瞪眼看記者，一臉着緊，原來「林丹」是菲菲當日面試時的一件憾事。 自己瘀過，菲菲便提醒求職者，切記要在面試前一看最近的新聞。 蘇蕙英指出，現時網絡平臺方便，求職者可在官方網站了解畢馬威的過人之處，而不是以「你們四大」的口吻，將四間公司混為一談；此外，網站上亦有模擬能力傾向測試及面試衣着指南。 於是，Sonia先進到一家法律界以專業嚴謹著稱的事務所工作，她知道自己需要一個戰戰兢兢的環境，讓自己快速和臺灣市場接軌，工時再長，她也甘之如飴。
kpmg 面試: 面試心得
第二，自己對於面試的提前準備程度不夠，資料蒐集能力還有待提升。 在面試出來後，我有與另一組的小夥伴就面試氛圍展開討論。 與我們組恰好相反，小夥伴的組別中有好幾個同學對面試case的細節都提前詳盡掌握，所以整組面試推進極其順利和活躍，甚至出現提前3分鐘得出結論從而無話可說的局面。 反觀自己，在面試前也有就case展開一定的資料蒐集，但僅是模糊的得到一些框架性的材料，以後在秋招過程中，還需要認真嚴肅對待資料蒐集環節，發動自己所有資源去儘可能詳盡地瞭解面試中的情況。 Sonia點醒了我們一件重要的事：成為你想成為的人，比環境希望你當一個怎樣的人還要重要多了。 kpmg 面試2025 對於職涯，她不為響亮的頭銜、面子好看而工作，她是因為志在於此，這是她的熱情所在。
kpmg 面試: 最常見的「面試陷阱題」，該怎麼回答？
我收到了兩份面試邀請，分別來自 KPMG 和 Deloitte，問的問題和上面差不多，過程也都很順利，但結果是一份錄取，一份被拒。 我之後回想起來，認為 fit 和 strategy 是這個階段中最關鍵的因素。 在美國，以上這些資訊主要可以在 Glassdoor 上找到，少數可能散佈在 Quora 上的討論串中。 雖然 Glassdoor 的運作方式是「會員必須（每年）提供一次 review 才能解鎖全部內容」，但基本帳號也足以用來追蹤職缺、查詢平均薪資和預覽一兩則留言，對面試準備的幫助不小。
kpmg 面試: KPMG 審計
他知道這間公司的成功，源於全體員工的努力，所以他得選一個對大家都好的方案。 現在，事實證明他的選擇沒錯，他的員工都還在 KPMG 繼續打拼，團隊也不斷壯大，成為 KPMG 裡發展最快的 pillar 之一。 Fit 是一個很奇妙的觀念，影響它的因素，包含硬的技能和經驗，以及軟的習慣和偏好，這些因素可以在學習、工作的過程中被形塑，也會反過來影響一個人所適合的學校或公司。
kpmg 面試: 面試階段
A：是的，歡迎對KPMG有興趣的同學，可以先透過此招募網站了解我們後，再投遞履歷表應徵新進審計員，後續將另行通知參加面談活動之名單。 面試前，主管通知須先準備資安技術相關證照（如CEH、CISSP、CHFI、SSCP等）及多益成績單，除了資安技術能力外，同時還得具備產業ISMS、PIMS等資安相關管理顧問服務經驗，纔有面試的資格，另還要有資安或個資管理授課經驗。 因為學經歷的關係，接到「KPMG_安侯建業聯合會計師事務所」顧問職面試通知，有點受寵若驚。 KPMG為全球的專業諮詢服務組織，而安侯建業聯合會計師事務所係KPMG在臺會員事務所，為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織。 我談了自己是如何從八月開始學習 Data Science 的過程，以及過去 Data Visualization 的經驗，也得知原來這位主管過去曾經創立一間和 Cyber Security 有關的公司，後來接受 KPMG 收購，才進來這裡成為 MD。 他說，其實當初四大都有找他洽談收購，但最後他選了 KPMG，因為 KPMG 最照顧員工。
kpmg 面試: BetweenGos 職涯探索工作坊，破解你「不知道做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境
畢業後先就業，可以立即印證所學，在工作一段時間後再繼續升學進修，多半已較清楚未來的發展方向，能更清楚依據興趣領域或不足之處深入鑽研，KPMG有些同仁便在工作數年後，決定再返回校園進修做全職學生或是一邊工作一邊進修。 而大學畢業後繼續升學，經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。 ESG浪潮席捲各產業，面對永續新時代，我們提供全方位解決方案，從審計、稅務、顧問、法律領域，協助企業進行ESG轉型，在經營策略中納入永續思維。 產業趨勢精闢解析，時事議題獨到觀點；歡迎您進來與KPMG安侯建業精通各產業的會計師、顧問團隊輕鬆聊。 深度專訪五位製造業產業先進在詭譎多變的局勢下的因應措施與經驗分享，以及多位KPMG安侯建業專家的相關建言。
kpmg 面試: 審計人員 / KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
Fit 不只會影響求職者最後流落何處，也會決定員工過得是否快樂。 換句話說，fit 是每個人求職過程中都必須反覆問自己的問題，也是企業在面試過程中最看重的特質。 畢竟一旦 fit 不好，企業可能會在 candidate 上花費大量資源，卻換得一名錶現受限的員工。 kpmg 面試 練習了幾天以後，就到了我跟 career services center 約好要面談的日子。 不過在這之前，課業面試兩頭燒、回答問題也還沒到流利水平、加上練習期間收了很多封拒絕信，都讓我在步入面談室前感到烏雲密佈。
另外就是，由於案例較長且爲英文，因此大多數同學沒有讀懂題目，所以在討論具體方案的時候，大家會處於一個不知所措的狀態中。 kpmg 面試 在此背景下，還將出現一個嚴重的局面，由於大家對case中細節沒有把控準確，因此容易出現張冠李戴的描述，從而做出錯誤的選擇。 而由於時間本身就緊張，且本組遲遲未能得出結論，因此我並沒有去挑出同學們對case理解中的好幾個錯誤。 回顧這次羣面，總體來看，本組表現較爲一般，主要存在的問題有以下幾點，第一，羣面時間把握不到位。
在《自創思維》這本書裡，Hoffman 提過「職業發展的三塊拼圖」這個概念：資產、價值觀跟市況，很幸運的是在找工作前，我感覺自己在這三個方面的狀態都不錯。 在之後的求職和麪試過程中，這個動能（momentum）非常重要。 從我寫完〈最近的規劃〉以後，我每天都會花十幾小時學跟 Data Science 有關的知識。 我不想把這稱為「狼性」，因為我感覺這個詞有點負面，好像背負著壓力不斷侵略眼前的資源一樣。 事實上，雖然我確實有著一畢業就要工作的壓力，但這不完全是我學習的動力；我想成為厲害的 Data Scientist，而不只是一份有工作的人。 換個角度想，如果變得厲害，就會有工作，但如果目標只是工作的話，心態可能會變得計較許多不重要的事，也就是我所認為的狼性。
kpmg 面試: 面試經驗
於是，我成了少數幾個一開學就定好明年工作的人，趁我還很難接受這個事實的時候，我想把過程中用到的資源、想過的事情都記錄下來，希望讀這篇文章的人都能找到好工作，也希望自己以後不要再犯下這些年輕的錯誤了。 整個十月真的是忙上加忙，除了課業，還得準備出乎意料的面試。 當時我就想，如果能順利撐過這個月，一定要活著將中間經歷的學習、挫折跟反省都記錄下來。
kpmg 面試: 面試難度
直到母親突然離去，俠女手中的劍暫時換成了以家為名的盾。 「我現在工作，某方面都有他的影子。」Sonia神情流露滿滿的敬愛。 她說，Larry就像一個好學的學者般，永遠都想了解客戶多一點，看見客戶真正需要的是什麼。
kpmg 面試: 準備文件
履歷登錄及收件截止日為10月06日(紙本履歷郵寄以郵戳為憑)。 第一次面試：詢問關於履歷內的內容，問每一個經驗中做了什麼樣的產業研究與報告形式，後半段為KPMG的部門介紹，整體大約一小時半。 工作環境：策略行銷部因為不是大的部門，所以整體的辦公環境偏小。 如果你即將要去一家(或全部)四大會計師事務所參加面試，根據以前去面過的人的經驗，以及四大自己給出的建議，你對全面談論自己的方方面面要有思想準備。 送出申請幾天以後，我發現自己竟然收到了兩份面試邀請，當下真的覺得很開心，自己居然能走到這步。 所以接下來一週，我就一邊應付課業，一邊準備面試，準備的方法包括（一）利用網路上的模擬課程練習、（二）和學校 career services 的老師面談、（三）蒐集面試流程和要求等資訊、以及最重要的（四）花時間擬稿跟練熟。
談到同事、客戶時，又總是一副俠女的帥氣，以曖曖內含光的自信，侃侃而談近20年來，她如何為值得的人事物戰至最後一兵一卒。 履歷填寫說明 請於應徵前，先瀏覽校園徵才履歷填寫說明專區，可以幫助每位應徵者快速且正確完成應徵流程。 2022年，KPMG安侯建業滿懷感恩之心，慶祝創立70週年。 我們持續協助企業創新轉型強化競爭力，擘畫未來的經營方向、陪伴客戶永續成長。 「專賣蘋果全系列產品之「Straight東海校園門市」已於敦煌書局內設立，並對本校教職員生提供教育價優惠、(另凡持臺新、中信、玉山、花旗、澳盛、兆豐、華南、凱基等8家銀行信用卡刷卡購機，最高可享15期0利率優惠)及產品諮詢服務，請轉知 ……
kpmg 面試: 置頂想換工作了嗎？轉職前的10大關鍵問題，要走要留，從此不再鬼打牆！
不過，別以為自己已有半隻腳踏進了Big 4，因為面試表現的好壞纔是決定是否能夠成功取得工作機會的關鍵。 Kpmg 安候建業會計師事務所 ,會計事務所 ,卡奴可以用小孩名義去銀行開戶買基金嗎-依據網友的人工智慧 … 她又建議求職者，可向各大院校的就業指導中心求助，亦可主動向學系教授求教。 她笑言，每年進入四大的人眾多：「總會有師兄師姐。」有不少渠道可瞭解畢馬威的業務及公司文化。 本港四大會計師行之一的畢馬威（KPMG），今年計劃於中國內地及香港招聘1,500名應屆畢業生，本港佔逾五分一、即300人或以上。
kpmg 面試: 四大事務所 – KPMG面試分享 (校園徵才)
我們也會隨時公告最新的徵才資訊於KPMG徵才網站。 工業產業 因應科技而發展延伸的新興服務，包含智慧製造、自駕車、工業物聯網等，提供企業完整的轉型服務，盼能帶動企業成長並成為國家經濟前進的動力。 【大學人才網】（）是專註於收集發佈各類公職人員招聘資訊的專業網站,第一時間發佈各地人事招聘資訊,包括：行政事業單位公開招聘,高校教師、教輔、行政人員、輔導員招聘,職業院校招聘,中小學校教師招聘,衛生系統招聘,研究機構招聘 …… 既然工作定下來了，我也希望自己能趁著最後一年的學生身份，在 Cal Poly 打好基礎，為明年工作做好準備。 就像是承辦國際賽事主辦權以後，整個國家卯起來建設一樣，現在的我一邊開始讀論文，一邊回頭把各個學科的基礎打好，勇於花時間就學習新東西，希望自己各方面都能變得更強，才對得起給我機會的所有人。 最後，就是最基本的熟練了，方法無他，就是一再練習。
當下真的能體會 Ian Chou 所說的「有時後認真寄出四五十份履歷，沒一份回應，是很挫折」，也覺得雖然自己一開始只是抱著試試看的心態，但被拒絕還是會心痛，心痛以後就能體會到現實世界畢竟還是殘酷的。 「但仔細想想，可能也沒什麼好驚訝的，」畢竟自己也才剛開始，還沒有能夠證明自己的成績跟經歷。 經能力傾向測試後，HR會就申請人表格上提到的職業取向，安排與各部門的公司經理或高級經理會面，此時面試官會因應表格內容，深入瞭解同學個性及能力，建議有機會面試者，可積極介紹過往學習經歷及工作體驗，例如曾面對何種挑戰、最後如何解決等。 31 齊韻軒 臺北大學 企業管理研究所 32 謝旻廷 臺北大學 會計研究所 33 黃瀞誼 臺北大學 會計研究所 34 蕭莉芳 臺北大學 會計研究所 35 蔡旻倫 臺北大學 會計研究所 KPMG 09/10校園徵才新進審計人員面試名單 … 如果你將去某家四大面試，這意味著三件事：首先，一定要明確知道他們看重的是哪些能力(四大基本都會在公司招聘網站上列出一個清單)。
kpmg 面試: 審計員 / KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
「唔好太進取？要睇新聞？」在網上紀錄自己Big 4生涯的博客阿樹便以過來人分享經歷，向一眾有意投身Big 4審計行列的新生代傳授面試「加分貼士」。 KPMG發佈了2012International Annual Review，宣佈會計年度至九月份之全球會員所總收入共計230.3億美元。 如欲查詢KPMG臺灣所各分所聯絡資訊，請點選此處。 面試官問的面試題： 羣面就是給一個英文案例，然後20分鐘討論時間，不需要得出結論，不需要做展示，幾個面試官在房間的不同角落裏看着大家的表現。 案例討論之後是單面，問了經典的爲什麼審計，爲什麼kpmg，爲什麼北京，爲什麼你的問題。