也因此，他知道的事情比一般律師還多，永不限在法律範疇。 私募基金產業 提供整合性的服務，以幫助私募基金客戶因應決策、交易及公司組合管理之議題，並協助客戶決定對策以創造最大的利益。 履歷填寫說明 請於應徵前，先瀏覽校園徵才履歷填寫說明專區，可以幫助每位應徵者快速且正確完成應徵流程。 【撰文／錢冠州】 中國大陸快速解封所引發的缺藥潮，也使得包含抗生素、鎮痛解熱、抗凝血劑等國際相關原料藥的供應，而此新引爆的藥品及原料供應鏈短缺的問題，預估需要半… 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 11 左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 左右，基本上在這工作都是很少加班。
自己瘀過，菲菲便提醒求職者，切記要在面試前一看最近的新聞。 若成功通過小組面試，便來到最後一關「打大佬」：見Partner。 蘇蕙英指出，現時網絡平臺方便，求職者可在官方網站了解畢馬威的過人之處，而不是以「你們四大」的口吻，將四間公司混為一談；此外，網站上亦有模擬能力傾向測試及面試衣着指南。
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面試是Skype形式，因爲是內推的，經過簡單的OT後就得到了面試機會。 因爲我對內部流動比較感興趣（爲了和朋友調到一個城市），就簡單問了一下，當然第一個問題問的是這個崗位的職責是什麼，雖然自己也有所瞭解，但還是相聽聽各位前輩的想法這樣子。 第二，自己對於面試的提前準備程度不夠，資料蒐集能力還有待提升。
- 也因這份工作，Sonia很早就體驗到中國大陸職場的「狼性」，一個小女生穿著高跟鞋在土城廠房奔波，每日通勤三小時，跟一般新鮮人一樣被社會磨，卻也體會到「做中學」的魅力。
- 除了KPMG_安侯建業聯合會計師薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價KPMG_安侯建業聯合會計師的相關發文，更多關於KPMG_安侯建業聯合會計師平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。
- 事實上，雖然我確實有著一畢業就要工作的壓力，但這不完全是我學習的動力；我想成為厲害的 Data Scientist，而不只是一份有工作的人。
- 而大學畢業後繼續升學，經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。
- KPMG為全球的專業諮詢服務組織，而安侯建業聯合會計師事務所係KPMG在臺會員事務所，為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織。
- 關於KPMG_安侯建業聯合會計師 2022 年十二月最新薪水情報，比薪水近三個月有 16 位過來人提供真實經驗分享，目前 KPMG_安侯建業聯合會計師已累積 454 筆薪資情報 ，已有 4,826 個人看過。
HR 會看的不外乎履歷、cover letter 跟成績單，行有餘力可以經營一下 Linkedin。 於是，我成了少數幾個一開學就定好明年工作的人，趁我還很難接受這個事實的時候，我想把過程中用到的資源、想過的事情都記錄下來，希望讀這篇文章的人都能找到好工作，也希望自己以後不要再犯下這些年輕的錯誤了。 面試是11月9號的下午四點，要注意的是這次沒有再次的郵件通知了，所以一定要清楚記下這些面試信息，以免耽誤。 江湖路途上人稱：女景濤，情緒表現只有 0 或 1，沒有中間值。 「要做的事情太多了，一定要有紀律，並透過生活上的事情自己訓練自律。這樣就不會去亂羨慕別人，因為你即使做不到，但你還是有試，還是有去想，要怎麼做到那樣，然後你就會找到取捨、平衡。」Sonia堅定地說。 短短一個半小時，我聽著Sonia談笑風生，說著人生的九彎十八拐，迫不及待要將她的生命歷練帶給同在職場中奮鬥的各位。
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現為KPMG安侯法律事務所的partner─Sonia，見面前對她的想像，是聰明果斷、在商場叱吒風雲的成功女性。 然而眼前的她笑容溫婉，透著一點少女般的羞澀，絲毫沒有難以親近的架子。 談到同事、客戶時，又總是一副俠女的帥氣，以曖曖內含光的自信，侃侃而談近20年來，她如何為值得的人事物戰至最後一兵一卒。 2022年，KPMG安侯建業滿懷感恩之心，慶祝創立70週年。 我們持續協助企業創新轉型強化競爭力，擘畫未來的經營方向、陪伴客戶永續成長。
- 至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是固定加薪、年終獎金、有教育訓練、辦公室政治以及常態加班。
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- 當初在投履歷、準備面試的期間真的很緊張， 也到上一屆學長姐的班版瀏覽了所有的面試心得，這給了我面試很大的幫助， 所以在這裡po我面試的 …
- 之後經理會與考生面談，瞭解其經歷、興趣、就業取向及思維風格。
- 我想先感謝 Bradley Chen 和 IOH，要不是當初上臺北參加這場求學講座，我可能也不會重拾想成為顧問的夢想，決定開始寫 McK & Note。
- 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓臺灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
- 於是，Sonia先進到一家法律界以專業嚴謹著稱的事務所工作，她知道自己需要一個戰戰兢兢的環境，讓自己快速和臺灣市場接軌，工時再長，她也甘之如飴。
- 蘇蕙英指出，現時網絡平臺方便，求職者可在官方網站了解畢馬威的過人之處，而不是以「你們四大」的口吻，將四間公司混為一談；此外，網站上亦有模擬能力傾向測試及面試衣着指南。
我們抽中的是公司員工培訓那道題，選擇合適的酒店以及老師來參加培訓。 通過覆盤大家的自我介紹可以發現，自我介紹主要分爲三個部分。 第三，自己對公司的嚮往以及自己與公司的契合，短時間版本可將其與第二點合起來。
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本港四大會計師行之一的畢馬威（KPMG），今年計劃於中國內地及香港招聘1,500名應屆畢業生，本港佔逾五分一、即300人或以上。 Kpmg 安候建業會計師事務所 ,會計事務所 ,卡奴可以用小孩名義去銀行開戶買基金嗎-依據網友的人工智慧 … KPMG係一全球性的專業服務組織，其使命為將知識轉化為價值，回饋客戶、同仁及資本市場。 KPMG全球各會員所擁有共約十萬名同仁，在一百四十八個國家及七百一十五個以上之城市提供審計、稅務及顧問服務。
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KPMG家族辦公室以豐富的實務經驗及獨立的角度，協助家族成員思考家族與事業傳承接班相關的重大議題，凝聚家族共識、發展傳承策略。 消費及零售產業 在消費型態轉變及運營成本提高的壓力下，運用豐富的產業經驗，協助客戶因應市場帶來的機會與挑戰。 透過全面向的矩陣分析，只要8分鐘，協助您從二十個構面盤點企業資源，檢視當前企業回應國際新秩序之領先與脆弱環節。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
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作為會計界的「木人巷」，每年爭入四大的畢業生不計其數，要突圍而出誠非易事。 kpmg面試2025 新鮮人若希望加入畢馬威，需至少過四關，最後要與合夥人對談至少20分鐘，若要突圍而出，求職者應在履歷表上多花心思、做足摸底功夫，向未來老闆發問「對的問題」。 目前可以確定的是，KPMG Cyber 確實是非常看重 Data Science 的部門，希望用最新的科技協助客戶加強網路安全，防範潛在威脅。 所以諸如用演算法找出惡意帳號、或是重整資料庫管理系統、最佳化流量分配等等，都是我未來可能經手的專案。 KPMG 內部也有很好的轉換和升遷管道，我可以向 supervisor 提出對專案的偏好（如技術成分、對出差的要求等），和不同部門協調工作內容。
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HR 和我說主管問了幾個比較偏資料分析的部門，都還沒釋出職缺，所以在等待、嘗試了兩週以後，只好和我說暫時沒有機會。 雖然聽到這個消息的時候，我還是不免感到失落，但後來想想，既然是因為沒有合適的機會（fit），也不用太在意，而且回想十月經歷的一切，我覺得過程和結果一樣寶貴。 他說，其實當初四大都有找他洽談收購，但最後他選了 KPMG，因為 KPMG 最照顧員工。 他知道這間公司的成功，源於全體員工的努力，所以他得選一個對大家都好的方案。 現在，事實證明他的選擇沒錯，他的員工都還在 KPMG 繼續打拼，團隊也不斷壯大，成為 KPMG 裡發展最快的 pillar 之一。 我收到了兩份面試邀請，分別來自 KPMG 和 Deloitte，問的問題和上面差不多，過程也都很順利，但結果是一份錄取，一份被拒。
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所以，如果以打棒球來比喻的話，我所採取的策略，是對著某個特定的區域全力揮擊，有可能連球的邊邊都擦不到，也有可能揮出全壘打。 我後來花了點時間想想怎樣是 proactive，我想到幾週前剛來 San Luis kpmg面試2025 Obispo 的自己。 當時的我，目標遠遠不只是找到一份工作，我想成為厲害的 Data Scientist。 我也想到導演魏德聖曾說：「我很有信心，也一樣會害怕。但只要一個人有夢想，就會忍受很多狗屁倒竈的事。」心想自己不應該在這裡停下腳步，應該朝著更高更遠的夢想持續前進，於是面談完當天晚上，我又跑去 DataCamp 學有的沒的。 整個十月真的是忙上加忙，除了課業，還得準備出乎意料的面試。
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至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是固定加薪、年終獎金、有教育訓練、辦公室政治以及常態加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 9 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
工業產業 因應科技而發展延伸的新興服務，包含智慧製造、自駕車、工業物聯網等，提供企業完整的轉型服務，盼能帶動企業成長並成為國家經濟前進的動力。 ESG浪潮席捲各產業，面對永續新時代，我們提供全方位解決方案，從審計、稅務、顧問、法律領域，協助企業進行ESG轉型，在經營策略中納入永續思維。 深度專訪五位製造業產業先進在詭譎多變的局勢下的因應措施與經驗分享，以及多位KPMG安侯建業專家的相關建言。
面試前，主管通知須先準備資安技術相關證照（如CEH、CISSP、CHFI、SSCP等）及多益成績單，除了資安技術能力外，同時還得具備產業ISMS、PIMS等資安相關管理顧問服務經驗，纔有面試的資格，另還要有資安或個資管理授課經驗。 因為學經歷的關係，接到「KPMG_安侯建業聯合會計師事務所」顧問職面試通知，有點受寵若驚。 KPMG為全球的專業諮詢服務組織，而安侯建業聯合會計師事務所係KPMG在臺會員事務所，為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織。 經能力傾向測試後，HR會就申請人表格上提到的職業取向，安排與各部門的公司經理或高級經理會面，此時面試官會因應表格內容，深入瞭解同學個性及能力，建議有機會面試者，可積極介紹過往學習經歷及工作體驗，例如曾面對何種挑戰、最後如何解決等。 「KPMG_安侯建業聯合會計師事務所」工作經驗社羣分享！ kpmg面試2025 求職不怕難，「KPMG_安侯建業聯合會計師事務所」工作資訊都在這裡。
事實上，雖然我確實有著一畢業就要工作的壓力，但這不完全是我學習的動力；我想成為厲害的 Data Scientist，而不只是一份有工作的人。 換個角度想，如果變得厲害，就會有工作，但如果目標只是工作的話，心態可能會變得計較許多不重要的事，也就是我所認為的狼性。 所以過程中我一直試著讓自己保持輕鬆自由的態度，不要背負著找工作的壓力，但要抱著「這個領域太多東西了，不趕快學怎麼行啊」的壓力。
工作環境：策略行銷部因為不是大的部門，所以整體的辦公環境偏小。 如果你即將要去一家(或全部)四大會計師事務所參加面試，根據以前去面過的人的經驗，以及四大自己給出的建議，你對全面談論自己的方方面面要有思想準備。 順帶一提，收到 KPMG Offer 一週以後，我收到了 Deloitte 的拒絕信。
對於職涯，她不為響亮的頭銜、面子好看而工作，她是因為志在於此，這是她的熱情所在。 面對人生，她帶著俠女性格，踏實且認真的過好每個人生階段。 正如她當年在主管Larry影響下，透過學習，帶給客戶超乎預期的服務，她現在也總鼓勵旗下律師「把手上事情做好後，也要去進修，才能為客戶量身訂做」，她認為，跟著客戶一起成長，才能提供客戶真正需要的東西，這就是她堅信的「價值」。 跳到產業端的經歷，使Sonia能用另外一種眼光，體會法律服務是如何被企業客戶使用，開啟了她現任職涯──KPMG的partner大門。 kpmg面試 下定決心，也真的到美國念書後，Sonia帶著危機意識，把每天都當作生命最後一天學習般，背水一戰，靠著這股意志力，她兩年後順利畢業、考取美國律師執照，到處打電話、投履歷、找人脈，最終被生命中的伯樂，當時的老美主管Larry看見。
kpmg面試: 畢馬威（KPMG） 面試 （共379條面試經驗分享）
這樣不去羨慕別人，而是成為自己的領悟，用再多金錢都買不到。 謝謝Sonia用豐富的人生閱歷，提醒了我們，人生沒有範本，名為生活的電影精采與否，需要我們為自己量身訂作。 Sonia點醒了我們一件重要的事：成為你想成為的人，比環境希望你當一個怎樣的人還要重要多了。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 kpmg面試 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 14 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 11 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 畢馬威2015校園招聘討論區，為你解答畢馬威2015校園招聘流程、畢馬威2015校園招聘網申、畢馬威2015校園招聘筆試、畢馬威2015校園招聘面試、畢馬威2015校園招聘offer發放、畢馬威2015校園招聘錄取入 ……
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至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、免費零食/水果、有升遷管道以及常態加班。 【大學人才網】（）是專註於收集發佈各類公職人員招聘資訊的專業網站,第一時間發佈各地人事招聘資訊,包括：行政事業單位公開招聘,高校教師、教輔、行政人員、輔導員招聘,職業院校招聘,中小學校教師招聘,衛生系統招聘,研究機構招聘 …… 提及面試時的時事題，在其中一所Big 4工作了3年的菲菲（化名）就分外感慨。 當記者叫菲菲回憶當年的面試時，她反問記者：「你知唔知中國羽毛球一哥係邊個？」記者被這突如其來的問題傻了眼，「係林丹呀！」菲菲瞪眼看記者，一臉着緊，原來「林丹」是菲菲當日面試時的一件憾事。
kpmg面試: 經理／KPMG_安侯建業聯合會計師（已有 37 人查看）
至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是有升遷管道、固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金以及常態加班。 如果要用一句話形容上班的心情是，賣肝拼經濟應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是固定加薪、年終獎金、內部效率不佳以及沒有完善制度。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 12 左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 9 左右，基本上在這工作都是常常加班。 「唔好太進取？要睇新聞？」在網上紀錄自己Big 4生涯的博客阿樹便以過來人分享經歷，向一眾有意投身Big 4審計行列的新生代傳授面試「加分貼士」。
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除了行內的認知外，阿樹亦表示有不少Partner習慣在面試時問時事題，看求職者有沒有在瞭解這社會正發生的事。 Aptitude test，就如以前的學能測試般「無路可捉」，成功與否得看求職者的實力，但要是能在這裏取得好成績，便可取得通往面試的「入場門券」。 不過，別以為自己已有半隻腳踏進了Big 4，因為面試表現的好壞纔是決定是否能夠成功取得工作機會的關鍵。 畢馬威9月初開始，將於全港9間院校舉行巡迴講座，最遲於10月中收集所有網上申請表格，明年1月發出聘書。 畢馬威人力資源主管葉麗貞向本報表示，今年計劃於全國招聘1,500名畢業生，根據客戶及市場需要，在稅務及諮詢（Advisory）方面將增加人手，擬在港聘用300人或以上。
行有餘力，還可以寫 rotation proposal，申請到全球各地的分支工作。 加上前面提到的，KPMG Cyber 是個發展很快的部門，從各方面來說我都非常滿意。 話說回來，兩位主管講完這句話以後，我遇到了兩個不太一樣的機會。 在 Deloitte 的面試中，因為只有一輪三十分鐘，所以主管最後列了幾個部門，說會去問問那邊的情況；我也補上幾個之前 networking 問到比較偏資料分析的部門，就此告一段落。 但在 KPMG 的面試中，還有第二輪四十五分鐘，有機會和另一位主管聊聊。
她又指，討論不是鬥表現、搶答，考生宜表現真我，因事後在經理面談環節，對方「問多兩句就見真章」，故做自己可「更持久」，免得前後顯落差。 A：校園徵才新進審計員徵才活動，分為秋季以及春季徵才兩個場次，如果你來不及參與秋季徵才活動，也不要擔心；歡迎可於2023年參加春季徵才活動喔！ 至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、免費零食/水果、有升遷管道、公司制度完善、員工聚餐/旅遊、常態加班以及工作環境差。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、有教育訓練、年終獎金、薪資成長緩慢以及常態加班。
A：只有在畢業時初進事務所之起薪有些微不同，到職後，KPMG並不因性別、學歷而在升遷或調薪上有所影響，一切以實際工作績效表現而定。 比起更直白的開放性問題，安永的套路被稱為“優勢面試”。 這和四大其他幾家的開放性問題十分相似，雖然提問稍有點不同尋常。 「專賣蘋果全系列產品之「Straight東海校園門市」已於敦煌書局內設立，並對本校教職員生提供教育價優惠、(另凡持臺新、中信、玉山、花旗、澳盛、兆豐、華南、凱基等8家銀行信用卡刷卡購機，最高可享15期0利率優惠)及產品諮詢服務，請轉知 …… 金石堂網路書店－中文書籍－管理實務－人力資源管理 可能因為是情人節,還閃著愛心的光芒…金石堂網路書店－【人力資源管理】的作者與出版社書籍詳盡介紹，最新與最多的特價管理實務的人力資源管理圖書，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！