至改制前行政院經濟建設委員會等機關之人員，其任用程序、薪給 制度與行政機關之一般公務人員均有不同。 是改制前之上開人員，除改制 時起至八十四年六月三十日止之年資外，尚無上揭辦法之適用。 （3）各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關覈准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。
- 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一０七年四月一日生效。
- （2）各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。
- （一）政務人員（含特任、特派人員及其相當職務人員、各部政務次長及其相當職務人員暨比照簡任第十二職等以上職務之人員）。
- 但本職所銓敘審 定之職等高於或低於該主管職務列等範圍時，應依該主管職 務之最高或最低職等支給；至兼任之主管職務未列有官等、 職等者，按相當職務之職等比照上述規定辦理。
- 第一項所稱連續十個工作日，指扣除例假日後，連續出勤合計達十個工作日。
- 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，並自中華民國一０九年一月一日生效。
- 配合簡併加給表，致改支後之技術或專業加給較原支數額為低者，得經行政院覈定，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。
公務人員升官等考試(簡任、薦任)、警察人員升官等考試(警正)、關務人員升官等考試(簡任、薦任)、郵政人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、公路人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、港務人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)等。 司法特考、司法官、外交特考、國際經濟商務特考、警察特考、一般警察特考、調查局特考、國安局特考、鐵路特考、民航特考、地方特考、退除役特考、原住民特考、身心障礙特考、海巡特考、關務特考、稅務特考、移民行政特考、軍官轉任公務人員特考等。 2.原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及僱員500元，技工、工友400元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣 回，繳歸公庫。
全國軍公教員工待遇支給要點: 待遇福利 / 全國軍公教員工待遇支給要點
前項所稱薪資，指職災預防及重建中心專任之董事長、執行長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 職災預防及重建中心應於決算書內敘明預算所列工作計畫執行成果及評估其績效，並分析達成設立目的及捐助章程規定之情形。 職災預防及重建中心之財產管理及運用方法，除捐助章程另有規定外，應依財團法人法第十九條至第二十三條規定辦理。 八、資格條件經審查合格者，擇優通知面談甄選，經甄選錄取人員，由雙方機關依程序辦理移撥手續，錄取人員依本校通知到職任用，資格不符或未獲遴用者，恕不另行通知及退件。
依法應徵服兵役留職停薪者，於入伍服役期間發生得請領各項生活津貼事實時，得向其原服務機關申請各項補助。 2.勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞動基準法第58條），勞工保險之被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞工保險條例第29條）。 全國軍公教員工待遇支給要點 一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過，該預算案俟總統公佈始完成法定程序。 （一）政務人員（含特任、特派人員及其相當職務人員、各部政務次長及其相當職務人員暨比照簡任第十二職等以上職務之人員）。
全國軍公教員工待遇支給要點: 年度
但從業人員薪資結構比照公務人員俸額表，並有敘年功俸最高俸級已無級可晉，且獎金最高為三點五個月薪給者，得按該等人員人數比例調增獎金總額之平均月數。 職災預防及重建中心專任之董事長、執行長及其他從業人員之薪資支給基準，應衡酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素訂定，經董事會決議後，報本部覈准；變更時，亦同。 職災預防及重建中心應於每年四月三十日前將當年度之業務與財務運作績效評估目標及前一年度績效評估結果，提報董事會通過後，送本部辦理查覈。 職災預防及重建中心編列年度預算時，應秉持零基預算精神、按輕重緩急、成本效益及其他相關事項，排列優先順序，妥善規劃整體財務資源。 第一項所稱連續十個工作日，指扣除例假日後，連續出勤合計達十個工作日。
二、所任主管職務因配合機關組織調整調降職務列等，致所支主管職務加給較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 二、人事、總務或相關權責單位將清冊送主（會）計單位審核無誤，經機關首長或其授權代簽人覈准後，即據以編製付款憑單或傳票送出納管理單位彙轉支付機關（單位）、指定之金融機構，逕撥員工薪資帳戶內。 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第69條），公教人員請領保險金之權利，亦不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（公教人員保險法第37條）。 【公告】本校111學年度第1學期理工學院院長遴選委員會公告、院長候選人資料表、遴選工作時程表，詳如附件。
全國軍公教員工待遇支給要點: 人事頭條新聞
四、各機關學校公教員工薪俸、加給及生活津貼，依下列規定支給之： （一）薪俸部分： 1.公務人員俸額，照附表二所訂數額支給。 2.各級公立學校教職員薪額及警察人員俸額，比照附表二公務 人員俸額數額支給。 （二）加給部分： 1.主管職務加給： 公務人員主管職務加給，照附表五所訂數額支給。 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組 織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權 訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際 負領導責任者，得支領主管職務加給。
全國軍公教員工待遇支給要點: 政府資訊公開專區
各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機 關覈准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給 。 但在公務人員加給給與辦法發佈施行前，經行政院覈定 支給有案之職務，不在此限。 簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責 程度，比照主管職務核給職務加給。 其支給人數扣除兼任 或代理主管職務之簡任（派）非主管人數後，不得超過該 機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一。 但機關簡 任（派）非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關 首長覈准者，不在此限。
全國軍公教員工待遇支給要點: 【法令宣導】修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」
3.軍官、士官請領退除給與或其遺族請領遺屬年金之權利，一律採金融機構直撥入帳方式為之，其請領退除給與權利不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的。 但軍官、士官之退伍金或退休俸依陸海空軍軍官士官服役條例第42條被分配者，不在此限（陸海空軍軍官士官服役條例第51條），軍人請領保險給付金之權利，法院不得扣押或供債務之執行，亦不得抵押、轉讓或擔保（軍人保險條例第21條）。 但權理人員，依權理之職務所列最低職等支給；銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給依所任職務所列最高職等支給。 前項獎金發放基準，每人每年獎金總額以平均二點五個月薪給為原則，並得依從業人員個人績效表現訂定差異化之發放基準。
全國軍公教員工待遇支給要點: 基隆市政府 人事處 Department of Personnel Keelung City Government
中華民國87年3月26日行政院臺人政給字第004973號函修正發布全文8 點 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關覈准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。 但在本辦法發佈施行前，經行政院覈定支給有案之職務，不在此限。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一０七年四月一日生效。 職責繁重、工作具有危險性之職務加給及工作性質特殊者之專業加給，在中華民國九十年三月三十日本辦法發佈施行前，經行政院覈定支給有案者，得不適用前二項之規定。 全國軍公教員工待遇支給要點 五、薪資26,400元至35,770元（依全國軍公教員工待遇支給要點及工友管理要點等相關規定核給）。
全國軍公教員工待遇支給要點: 相關網站
職災預防及重建中心之董事、監察人為軍公教人員者，其兼職費之支給，除法令另有規定外，依軍公教人員兼職費支給規定辦理；董事、監察人非為軍公教人員者，其兼職費之支給，得比照軍公教人員兼職費支給規定辦理。 職災預防及重建中心應依決算法及相關法令規定，將前一年度工作成果及決算書提經董事會審定，並送請全體監察人分別查覈後，連同會計師查覈報告，於每年三月三十一日前，送本部核轉立法院審議。 全國軍公教員工待遇支給要點 職災預防及重建中心於會計年度開始前，應訂定工作計畫，依預算法及相關法令規定，編列預算書提經董事會通過後，並於每年七月十五日前送本部核轉立法院審議。
全國軍公教員工待遇支給要點: 公務人員待遇支給要點及加給表
公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 本網站之臺北市法規資料係由本府各機關所提供之電子檔或書面編排製作，若與本府公報之公佈文字有所不同，以本府公報刊載之資料為準。 7.本款所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則及組織自治條例及依中央行政機關組織基準法訂定發布之處務規程、辦事細則。 全國軍公教員工待遇支給要點2025 （4）簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責程度，比照主管職務核給職務加給。
轉知行政院調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公佈後，溯自111年1月1日生效，請查照。 ﹝1﹞公營事業機構員工之待遇，除實施用人費率事業機構員工依行政院訂定之「公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則」辦理外，其餘均應由事業機構主管機關報行政院覈定實施。 6.經權責機關依法令規定核派兼任機關組織法規規定之主管職務，如列有官等、職等者，其主管職務加給應在該兼任主管職務列等範圍內依本職銓敘審定職等支給。 但本職所銓敘審定之職等高於或低於該主管職務列等範圍時，應依該主管職務之最高或最低職等支給；至兼任之主管職務未列有官等、職等者，按相當職務之職等比照上述規定辦理。 （2）各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。
各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續十個工作日以上者，其加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理職務之職等支給；如所代理之職務列等列為跨等者，依所定最低職等支給。 但代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務最低職等者，在職務列等範圍內，依代理人銓敘審定職等支給；超過被代理之職務最高職等者，依所定最高職等支給。 十二、依「全國軍公教員工待遇支給要點」規定，借用人之眷屬居住公有宿舍者，本校應按月扣回借用人房租津貼數額；但眷屬未住公有宿舍，而借用人因業務實際需要經校長覈准借住者，免扣繳房租津貼。 一、為辦理本校單房間職務宿舍（以下簡稱本宿舍）之借用與管理事宜，依行政院頒布之宿舍管理手冊訂定本要點，本要點未規定者，適用其他有關之規定。
全國軍公教員工待遇支給要點: 重申有關「全國軍公教待遇支給要點」第7點規定員工獎金等給與事項案。
但眷屬如未居住公有房舍 ，而本人因業務實際需要經機關首長覈准居住單房間職務宿 舍者，不在此限。 公務人員之退休及養老，依法固有請領退休金及保險養老給付之權利 ，惟其給付標準如何，乃屬立法政策事項，仍應由法律或由法律授權之命 令定之。 公務人員退休法第八條第二項就同條第一項所稱「其他現金給與 」之退休金應發給數額，授權考試院會同行政院定之。 至行政院臺五十九 人政肆字第一七八九七號函載「因案停職人員在停職期間，既未正式服勤 ，關於停職半薪及復職補薪，均不包括工作補助費計支」，則係兼顧有服 勤工作始應支給補助費之特性所為之說明，與憲法亦無牴觸。 考試院、行政院中華民國八十四年十月十七日會同發布之公教人員退 休金其他現金給與補償金發給辦法，係適用於一般公教人員之退休金補償 全國軍公教員工待遇支給要點2025 事宜。
但本職所銓敘審 定之職等高於或低於該主管職務列等範圍時，應依該主管職 務之最高或最低職等支給；至兼任之主管職務未列有官等、 職等者，按相當職務之職等比照上述規定辦理。 7.本款所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組 織規程、組織準則及組織自治條例及依中央行政機關組織基 準法訂定發布之處務規程、辦事細則。 （三）生活津貼部分： 1.婚、喪、生育及子女教育補助之請領，以支領一般公教待遇 之各級行政機關、公立學校預算員額內之人員為限；編制內 技工、工友比照辦理；軍職人員得參照辦理。 2.房租津貼項目已在七十九年度待遇調整數額之外另行併入專 業加給或學術研究費（現為學術研究加給）或公費內支給， 居住公有房舍之現職軍公教員工，應由服務機關學校按月將 所併入之房租津貼數額扣繳公庫。
全國軍公教員工待遇支給要點: 行政院主計總處
各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。 配合簡併加給表，致改支後之技術或專業加給較原支數額為低者，得經行政院覈定，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 但在中華民國一百年六月二十日本條文修正施行前，經行政院覈定支給加給差額有案者，仍依原規定辦理。